الضمان الاجتماعي في الدنمارك
بقدر ما يتمتع الاقتصاد والسياسة في الدنمارك بالاستقرار إلى حد كبير ، فإن هذا لم يزيل الشكوك التي يواجهها الناس في الحياة اليومية. هناك دائمًا احتمال فقدان الوظيفة ، أو عدم القدرة على تلبية الاحتياجات اليومية ، أو الإصابة في العمل ، أو عدم القدرة على رعاية الأطفال.
تمتلك الدنمارك نظامًا منظمًا يتأكد من أن كل شخص على الأقل قادر على تلبية احتياجاته الأساسية بشرط أن يفي بالوضع المحدد للاعتراف به كمقيم قانوني.
توفر قواعد الضمان الاجتماعي الدنماركية طريقة يتم من خلالها تقديم جميع احتياجات الرعاية الاجتماعية الهامة لكل شخص بغض النظر عما إذا كانوا مواطنين أو مهاجرين أو لاجئين.
قارن A kasse
فيما يلي قائمة بالشركات التي تقدم A-kasse ، أو خدمات الضمان الاجتماعي ، في الدنمارك. انقر فوق A-kasse المحدد للحصول على مزيد من المعلومات وزيارة مواقع الويب المعنية.
يتم تضمين الجميع
الفلسفة التي يوجهها نظام الضمان الاجتماعي الدنماركي هي أن كل شخص يستحق مستويات معيشية مناسبة تضمن أعلى مستوى من الكرامة الإنسانية.
مطلوب من أي شخص لديه نية العيش في الدنمارك لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر أن يسجل في مكتب التسجيل المدني الموجود داخل Kommune. عند التسجيل ، يحصل المرء على رقم التسجيل المدني (رقم البطاقة السكانية). يعد CPR مطلبًا أساسيًا للتأهل للحصول على مزايا الرعاية الصحية والضمان الاجتماعي في الدنمارك.
ما هو الضمان الاجتماعي في الدنمارك؟
أي شخص لديه وظيفة مقيمة في الدنمارك أو لديه وضع قانوني محمي بموجب قواعد الضمان الاجتماعي الدنماركية. لا يهم ما إذا كان صاحب العمل موجودًا في دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي. طالما أن الوظيفة المحددة التي يتم أداؤها موجودة في الدنمارك ، فمن التلقائي أن ينطبق الضمان الاجتماعي الدنماركي على هؤلاء الموظفين. تُخصم المساهمات التي يساهم بها الموظفون في الدنمارك من رواتبهم بمعدل ثمانية بالمائة كل شهر.
مكونات خدمات الضمان الاجتماعي الدنماركية
يمنح الضمان الاجتماعي الدنماركي الأفراد الوصول إلى خدمات مختلفة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الصحي ، ومزايا الأسرة ، وإعانات المرض والأمومة ، والمعاشات التقاعدية ، وإعانات البطالة ، وأجر المرض اليومي ، و ATP (المعاش التكميلي لسوق العمل الدنماركي) والتأمين ضد إصابات العمل. تقع على عاتق السلطة الدنماركية المسؤولة مسؤولية استخدام الأحكام القانونية الحالية في التحقق من الخدمات الاجتماعية المحددة التي يمكن توفيرها للفرد.
يتم ذلك في كل حالة على حدة. وهذا يعني أنه في أي وقت ، يجب على الفرد الذي يسعى إلى أن يكون مشمولاً بالضمان الاجتماعي الدنماركي أن يكون على دراية بتفرد ظروفه.
الضمان الاجتماعي كمسافر بين الدنمارك والسويد
تعتبر علاقات نظام الضمان الاجتماعي بين السويد والدنمارك واحدة فريدة من نوعها لأن بعض الناس يعيشون في السويد ولكنهم يعملون في الدنمارك. في مثل هذه الحالة ، تقع على عاتق الفرد مسؤولية التسجيل والانتساب إلى نظام الضمان الاجتماعي. بعد التسجيل ، من الضروري أن تخبر وكالة الضمان الاجتماعي السويدية أنه لن يكون تابعًا لنظام الضمان الاجتماعي السويدي بعد الآن.
الأشخاص الذين يعبرون الحدود من السويد للعمل في الدنمارك أحرار في اختيار ما إذا كانوا سيحصلون على الخدمات الصحية الدنماركية أو السويدية. ومع ذلك ، فإن البلدية المحددة التي يعيش فيها شخص ما و Udbetaling Danmark تحتفظ بإدارة وثيقة لجميع مزايا الضمان الاجتماعي التي من المفترض أن يحصل عليها الفرد من وقت لآخر.
التأمين الصحي في الدنمارك
يقع على عاتق السلطات المحلية في الدنمارك ، المعروفة أيضًا باسم Kommune ، واجب إصدار بطاقات التأمين الصحي الوطنية لأولئك المؤهلين لها. وبالتالي ، فإن بطاقة التأمين الصحي (sygesikringskort) والتي تسمى عادةً البطاقة الصفراء في الدنمارك تسمح لحاملها بالوصول إلى طبيب مخصص. البطاقة الصفراء تحمل اسم الشخص المسجل والعنوان ورقم التعريف الشخصي (CPR). تحتوي البطاقة أيضًا على اسم الممارس العام المعين لتقديم الخدمات الصحية اليومية المطلوبة. تحتوي البطاقة الصفراء أيضًا على رقم هاتف يجب على حامله الاتصال به عند الحاجة إلى أي خدمة صحية لحجز موعد لزيارة الطبيب.
تتضمن المتطلبات العامة للحصول على البطاقة الصفراء في الدنمارك تصاريح الإقامة والعمل وجواز السفر والإثبات القانوني لعنوان في الدنمارك. بشكل عام ، قد أستغرق ما يصل إلى ستة أسابيع لاستلام بطاقة التأمين الصحي الوطني بالبريد على عنوانك المسجل.
المزايا الاجتماعية الشاملة في الدنمارك
في حين أنه من الصحيح أن الدنمارك لديها من بين أفضل مزايا الخدمة الاجتماعية ، فمن السهل على شخص ما أن يعاني دون أن يعرف بالضبط ما هي المساعدة التي يمكن أن تقدمها الحكومة. فكرة النظام الاجتماعي هي أن الناس يجب أن يكونوا في جميع الأوقات في ظروف ملائمة للعيش. وهذا يعني أن بعض القضايا الأكثر إلحاحًا المتعلقة بالصحة والتوظيف والإعاقة وغيرها يمكن أن يتم تصنيفها بطريقة أو بأخرى بواسطة النظام الاجتماعي.
تتمثل الخطوة الأولى كفرد مقيم في معرفة المزايا الاجتماعية المحددة وكيفية التأهل لها. بعد ذلك ، يمكنك التحقق من السلطة ذات الصلة التي تتحمل مسؤولية المساعدة عند الحاجة إلى الخدمة الاجتماعية. كقاعدة عامة ، تعد البلدية دائمًا نقطة انطلاق لشخص يواجه تحديًا وغير متأكد من المساعدة التي يطلبها من الحكومة .
بينما نحاول تسليط الضوء على الجوانب الحاسمة للنظام الاجتماعي الدنماركي ، من المهم ملاحظة أنه لا نقوم بأي حال من الأحوال بتجديد القوانين الحالية تمامًا ولكن فقط نحاول تحديد ما قد يثير اهتمامك. قد يتم ترك بعض المعلومات مما يتطلب منك اتخاذ مبادرة شخصية لمعرفة المزيد.
استحقاق الطفل
يمكن للمرء أن يقول بشكل فضفاض أنه في الدنمارك ، يعتبر الطفل مسؤولية الحكومة إلى حد كبير بينما يؤدي الوالدان واجب الرعاية فقط. من وقت ولادة الطفل في الدنمارك ، يبدأ الضمان الاجتماعي لضمان حصول الطفل على أفضل نوعية من الحياة. في إطار إعانة الأطفال والشباب ، يمنح الضمان الاجتماعي مخصصات مالية مباشرة للوالدين بغرض تلبية احتياجات أطفالهم.
تسمى إعانات الأطفال والشباب børne-og ungeydelsen أو بدل الأسرة (børnecheck). يتم احتساب مخصصات الأطفال بناءً على مصفوفات محددة مسبقًا ويتم دفعها تلقائيًا إلى NemKonto الخاص بالوالد بمجرد معالجتها.
مؤهلات إعانة الطفل
للمواطنين الدنماركيين:
- يجب أن تعيش أنت (الوالد) والطفل في الدنمارك
- يتحمل الوالدان (الوالدان) المسؤولية الكاملة عن الضرائب في الدنمارك.
- عمر الطفل أقل من 18 سنة
- الأطفال غير مدعومين من قبل الجمهور.
- الطفل غير متزوج.
كأجنبي الذي يعيش في الدنمارك ، يتم تطبيق معايير الأهلية المختلفة بطريقة ما للحصول على أموال الأطفال. تتغير هذه المتطلبات من وقت لآخر اعتمادًا على الكيفية التي تراها الحكومة في ذلك الوقت مناسبة.
لأجنبي في الدنمارك:
- الوالد لديه حضانة مشتركة للطفل
- وجود دليل على العلاقة الأسرية.
- تعيش في الدنمارك أو أن تكون مواطنًا في إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو النرويج أو أيسلندا أو سويسرا أو ليختنشتاين.
- عاش أو عمل في الدنمارك أو جزر فارو أو جرينلاند خلال السنوات العشر الماضية
لكي يتأهل اللاجئ في الدنمارك للحصول على أموال الأطفال ، يجب عليه / عليها في وقت تقديم الطلب أن يحمل تصريح إقامة كما هو منصوص عليه في الأقسام 7 أو 8 أو 9 ب من قانون الأجانب.
الأشخاص المشمولين باللائحة (EC) رقم 883/04
تهدف اللائحة (EC) رقم 883/2004 إلى تغطية المواطنين الذين يرغبون في التنقل بحرية عبر دول الاتحاد الأوروبي لأسباب تشمل الدراسة أو الترفيه أو التطوير المهني. إنه يحميهم من فقدان الضمان الاجتماعي الذي يحصلون عليه حتى لو قاموا بتغيير بلد إقامتهم المحدد. لذلك ، طالما استمر الشخص المشمول بهذه اللائحة في العيش في بلد آخر من دول الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا ، فإنه يُعتبر مستوفياً للمؤهلات لمواصلة الحصول على أموال الأطفال. الشرط الآخر الوحيد هو أنه في وقت النقل ، الشخص الذي يطالب بمخصصات الطفل يجب أن يكون قد تلقيت الأموال على الأقل في موطنك الأصلي عند انتقالك إلى دولة عضو أخرى ، بما في ذلك الدنمارك.
بمن تتصل بشأن أموال الأطفال؟
ليس من السهل فهم القوانين واللوائح والإجراءات المتعلقة بالحصول على مزايا الطفل كشخص عادي. حتى الدنماركيين ومواطني الاتحاد الأوروبي الذين يُعتبرون من ذوي الخبرة ، لا يزال يتعين عليهم التحقق من وكالة لتأكيد ما يجب القيام به. في حالة وجود أي استفسارات أو شيء غير واضح على الفور بشأن إعانة الطفل ، من الضروري الاتصال بـ Udbetaling.
رعاية الطفل
يضمن الضمان الاجتماعي الدنماركي رعاية نهارية للأطفال الذين لا يقل عمرهم عن 26 أسبوعًا حتى وقت وصولهم إلى سن المدرسة. تتحمل البلدية مسؤولية ضمان حصول الطفل على مرفق رعاية مناسب من حولك. لدى البلدية إرشادات وجداول زمنية للتقدم بطلب رعاية الأطفال.
للحصول على رعاية الأطفال في الدنمارك.
- يجب أن يكون الطفل والوالد مقيمين بشكل قانوني في الدنمارك. (يخضع هذا مرة أخرى لمزيد من الفحوصات حول طول الفترة التي قضيتها في الدنمارك وغيرها الكثير)
- مواطنو دول الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية و العمل في الدنمارك يحق لهم الحصول على نفس المزايا الاجتماعية مثل المواطنين الدنماركيين.
- أولئك الذين يعملون في الدنمارك ولكنهم يعيشون في ألمانيا أو السويد ، يحق للطفل الحصول على مرافق رعاية الأطفال والإعانات داخل السلطة المحلية التي تعمل بها.
استحقاق الأمومة
أي والد له علاقة بسوق العمل الدنماركي مؤهل لذلك استحقاق الأمومة للحمل والولادة والتبني. يعني الارتباط بسوق العمل في هذه الحالة أن شخصًا ما كان يعمل بأجر أو يعمل لحسابه الخاص أو عاطل عن العمل ولكنه عضو في صندوق التأمين ضد البطالة (kasse).
تدفع الدولة مخصصات الأمومة عندما يحصل أحد الوالدين على إجازة ولادة من العمل. لا تعتمد هذه الأمومة على ما إذا كان صاحب العمل يدفع لك خلال فترة الأمومة أم لا. لذلك ، من الجيد أن تتأكد أيضًا من شروط وأحكام عملك. هذا يعني أنه خلال فترة الأمومة ، إذا وافق صاحب العمل على الدفع جزئيًا أو كليًا أثناء الولادة ، فإن استحقاق الأمومة من الحكومة سيكون مبلغًا إضافيًا لحسابك.
تنطبق مؤهلات مختلفة على الآباء الذين يتقاضون رواتب والعاملين لحسابهم الخاص والعاطلين عن العمل.
الرعاية الصحية العامة
كل شخص لديه إقامة قانونية مع CPR في الدنمارك مؤهل للحصول على الرعاية الصحية العامة. سيتم إصدار بطاقة صفراء تُعرف أيضًا بالبطاقة الصحية تشير إلى الطبيب العام وجهات الاتصال لحجز المواعيد للخدمات الصحية. تعتمد متطلبات الحصول على رعاية صحية عامة دنماركية على الفئة التي ينتمي إليها الشخص. تشمل هذه الفئات المقيمين في الدنمارك والأشخاص من الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / سويسرا والأشخاص الذين يقيمون مؤقتًا في الدنمارك.
فائدة المرض
أن تكون مريضًا هو أمر محتمل الحدوث في أي وقت في حياة شخص ما. قد يؤدي هذا المرض إلى عدم القدرة على الذهاب إلى العمل أو القيام بالواجبات اليومية العادية. الغرض من إعانة المرض هو دعم الأشخاص المرتبطين بسوق العمل.
للحصول على المزايا الصحية ، من المتوقع ألا يكون الشخص قادرًا على العمل بسبب مرضك أو إصابتك ، أو العيش في الدنمارك ، أو التغطية اللائحة (EC) رقم 883/04 ، دفع ضريبة على الدخل والحصول على راتب. من المتوقع أيضًا أن يكون الشخص عضوًا في صندوق التأمين ضد البطالة المعروف باسم a-kasse.
خدمة الرعاية المنزلية
في الدنمارك ، يمكن للفرد المطالبة بالرعاية المنزلية والرعاية الشخصية والمساعدة العملية عندما تصل إلى حالة الوهن التي تمنعك بشكل معقول من المساعدة الذاتية. تتطلب العقلية المؤقتة أو الزمنية للإعاقات الجسدية التي تجعل من المستحيل القيام بالمهام اليومية العادية في المنزل خدمة الرعاية.
شروط الحصول على الرعاية المنزلية في الدنمارك تشمل brin a مقيم قانوني في الدنمارك وغير قادر على القيام بمهام شخصية و / أو عملية في منزلك ، وبالتالي تحتاج إلى المساعدة.
