إن الرغبة في الانضمام إلى صناعة العمل في الدول الاسكندنافية شيء والحصول على عمل هناك شيء آخر. بالنسبة للمغتربين ، فإن الخط الرفيع الذي يفصل بين العالمين هو تطبيق دقيق.
مع استمرار تغير بيئة العمل ، يركز أصحاب العمل بشكل متزايد على المهارات اللينة والمهارات التقنية التي من المرجح أن يجلبها مقدم الطلب إلى المكتب.
الحصول على درجة إضافية ، وسيرة ذاتية طويلة والعديد من المستندات في طلبك ، لا يُعد مجرد زغب لا يمنحك بالضرورة أي ميزة واضحة في الحصول على وظيفة .
لكل فتح فرص عمل في الدول الاسكندنافية ، أصحاب العمل حساسون للغاية لتحديد ومقابلة واستقرار والاحتفاظ بالموظفين فقط الذين يظهرون إمكانات قيادة مكان العمل إلى المستوى التالي.
لا يوجد صاحب عمل يريد موظفًا متوسطًا في مؤسسة جادة خاصة في المجال الحالي حيث تصبح الشركات أكثر مرونة واستجابة لقوى السوق الديناميكية.
ما الذي يميز تطبيقك في الدول الاسكندنافية
الشيء المذهل في بيئة العمل في الدول الاسكندنافية هو أن هناك الكثير من الأشياء الجيدة التي تأتي معها. بمجرد دخولك إلى سوق العمل هناك ، ستستمتع حقًا بمستوى معقول من الأمن الوظيفي ، الحد الأدنى لدخل المعيشة والمرونة في العمل. إن إعانات البطالة وصندوق التقاعد يجعل الدول الاسكندنافية مكانًا جيدًا للعمل والتقاعد.
نظرًا لمزايا العمل التيسيرية والفاخرة في الدول الاسكندنافية ، يستهدف الكثير من الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا بعضًا من أفضل الوظائف هناك. يمكن في الواقع تتبع حالات هجرة الأدمغة في البلدان النامية لنقل المهارات المختصة إلى الدول الاسكندنافية. هذا يعني فقط أنه سيتعين عليك رفع مستوى لعبتك حرفيًا إذا كنت ترغب في الحصول على فرصة للحصول على عمل.
على الرغم من أنه ليس حلاً سحريًا للحصول على وظيفة ، إلا أننا نعتقد أن أول شيء مهم هو أن تقدم طلبًا مقنعًا. ما الذي يجعل طلب الوظيفة مقنعًا في الدول الاسكندنافية؟
قم بتخصيص طلبك لتلبية مجالات التركيز المدرجة في الوصف الوظيفي المحدد
كل وظيفة تعلن عن نفسها المسمى الوظيفي الذي يخبر ما يبحث عنه صاحب العمل. بالطبع ، قد لا يكون لديك جميع الجوانب المذكورة في إعلان الوظيفة. ولكن ، من الحكمة التحقق من أهم المهارات الوظيفية والمتطلبات الأكاديمية.
يجب ألا يثبطك الوصف الوظيفي المميز. تحتاج فقط إلى أن تكون أكثر ذكاءً بهذه الطريقة ، وأعد تحديد مهاراتك لتتوافق مع الصياغة في الوصف الوظيفي. سوف تدرك أن لديك بالفعل المتطلبات.
ركز على إظهار المهارات التي تشعر أنها مهمة حقًا للوظيفة
في الوقت الذي تقرر فيه التقدم لشغل أي وظيفة ، فذلك لأن لديك قدرات ومعرفة ومهارات وخبرة وظيفية معينة. في معظم الحالات ، لن يذكر الوصف الوظيفي بشكل مباشر المهارات التي أدرجتها في سيرتك الذاتية
ألق نظرة ثانية على الوصف الوظيفي مقابل ما يتطلبه الوصف الوظيفي. في المناطق التي ترى فيها أي علاقة بين الاثنين ، أعد كتابة السيرة الذاتية بطريقة أكثر انسجاما مع الوظيفة المعلن عنها.
بشكل عام ، من المهم التركيز على إظهار المهارات التي تشعر أنها مهمة حقًا.
ركز على المهارات التي تهم الوظيفة
قد يكون لديك سنوات عديدة من الخبرة الوظيفية وهو عرض جيد. يريد كل صاحب عمل شخصًا لديه خبرة عملية في الصناعة. ومع ذلك ، فإن كل وظيفة لديها مجموعة معينة من المهارات التي تهم.
لذا ، كقاعدة في اللعبة ، يجب ذكر بقية الخبرة المهنية التي لا تتماشى مع إعلان الوظيفة المعلن عنها بشكل عابر فقط. نعم ، المهارات جيدة بما فيه الكفاية ، نعم ولكن ليس للوظيفة الحالية.
استفد من جميع مستنداتك الداعمة
تأكد من إرفاق جميع المستندات الداعمة إلى جانب الطلب. لا تخمن الحاجة إلى إقناع صاحب العمل بأنك حقًا أفضل مرشح.
لاحظ اللغة الرسمية في خطاب الطلب الخاص بك.
ال تنسيق سيرتك الذاتية يجب أن يكون محترفًا وصريحًا بما يكفي ليسهل على لجنة التقييم تحديد كل ما يبحثون عنه.
قدم تسلسلًا زمنيًا مناسبًا وحسابًا لتعليمك وخبراتك المهنية وشهاداتك إن وجدت وجمعياتك.
في حالة إحالتك إلى الوظيفة من قبل شخص ما ، يجب أن تكون صادقًا بما يكفي للإعلان عن ذلك في الطلب. قد يكون الأمر مجرد بعض السحر الذي يتمتع به الشخص الذي يوصي بسمعة طيبة في العمل.
طلبات التوظيف المستهدفة في الدول الاسكندنافية
بصفتك مغتربًا من إفريقيا أو آسيا أو أوروبا الشرقية حيث يؤدي الفساد وعدم الكفاءة إلى تقويض عمليات سوق العمل ، فقد تعتقد أنه من الصعب الحصول على وظيفة في الدول الاسكندنافية.
لدهشتك ، ستدرك أنه لا أحد يهتم كثيرًا بالمكان الذي أتيت منه لتوظيفك في الدول الاسكندنافية. إذا أثبتت حقًا أنك تقوم بالمهمة ، ومكرسًا وجاهزًا لتولي الأهداف التنظيمية ، فهي رحلة إبحار سهلة بالنسبة لك في الدول الاسكندنافية.
نظرًا لأن سوق العمل في الدول الاسكندنافية مفتوح جدًا لكل شخص لديه مجموعة المهارات والمهارات المطلوبة ، فكل ما عليك فعله هو تحديد الشركة التي لديها ملف تعريف يتوافق مع توقعاتك المهنية. إنها في الواقع فكرة جيدة أن تقوم دائمًا بالتسجيل للحصول على إشعارات حول الوظائف أو الرسائل الإخبارية من شركتك المستهدفة ،
عندما تقوم شركة بإعلان عن وظيفة وتقوم بالتسجيل معهم ، ستكون من بين أول الأشخاص الذين يتلقون تنبيهًا. نظرًا لأنك كنت تفكر في هذه الشركة منذ البداية ، فمن المحتمل أنك قمت بالفعل بصياغة بعض الطلبات أيضًا. لذلك كل ما عليك فعله هو إعادة صياغة التطبيق بحيث يتطابق مع الإعلان وإرساله بين الإعلانات الأولى.
بدلاً من ذلك ، يمكنك أيضًا إجراء عرض ترويجي قديم ترسل فيه طلبًا إلى شركة حتى لو لم تعلن عن وظيفة شاغرة. غالبًا ما يحتفظ صاحب العمل بهذه الطلبات غير المرغوب فيها في قاعدة بيانات حيث يتصلون بالمتقدمين المحتملين لإجراء المقابلات عند ظهور وظيفة شاغرة ذات صلة.
متى يحتمل أن تحصل على وظيفة جديدة في الدول الاسكندنافية؟
إن الدول الاسكندنافية هي بالفعل منطقة بها فرص لا حدود لها للجميع. ولكن للحصول على موطئ قدم سوق العمل الاسكندنافي قد لا يكون هناك بهذه السرعة. لذلك ، تحتاج حقًا إلى إتقان فن المناورة مع ديناميكيات سوق العمل.
أولاً ، لا يوجد وقت محدد يتمتع فيه المرء بأكبر فرصة للحصول على وظيفة في الدول الاسكندنافية. في الممارسة العملية ، يعلن أصحاب العمل عن الوظائف الشاغرة مع ظهور الوظائف الشاغرة على أساس متجدد.
على الرغم من عدم ممارسة الجنس ، إلا أن هناك بعض الفترات في العام التي يحدث فيها الكثير من معدل الدوران في سوق العمل وقد يجد أصحاب العمل أنفسهم يسعون للحصول على وظيفة جديدة لشغل وظيفة شاغرة.
تعد فترة الصيف وقتًا جيدًا جدًا للمغتربين للدخول إلى سوق العمل في الدول الاسكندنافية. على غرار أي صيف ، يأخذ الإسكندنافيون عطلاتهم للسفر حول العالم.
خلال فصل الصيف في جميع أنحاء أوروبا ، تحتاج معظم الشركات إلى موظفين جدد . أرباب العمل سيئي السمعة خلال الصيف يشملون إنتاج الغذاء والضيافة والتنظيف والزراعة والعديد منهم يجدون أنفسهم يفتقرون إلى القوة العاملة الكافية لتلبية الطلب.
يجب أن يكون الوافد الحسابي نشطًا جدًا خلال فصل الصيف للحصول على المزيد من الوظائف والمزيد من المال. في الواقع ، في مثل هذا الوقت ، يكون أرباب العمل يائسين لدرجة أن تجربتك قد لا تكون موضع اهتمام كبير.
رب عمل جيد قد يوظفك ويسمح لك بالتعلم في الوظيفة أو القيام ببعض التدريب القليل. في مثل هذه الحالة ، أنت تستفيد من نواحٍ عديدة ؛ لديك وظيفة وتدريب ودخول إلى سوق العمل والدفع. أليس هذا تكتيكي؟ أعتقد أنه شيء رائع!
بوابات الوظائف في الدول الاسكندنافية
تلعب بوابات الوظائف دورًا لا يصدق في ربط الباحثين عن عمل بالفرص المحتملة وأصحاب العمل في الدول الاسكندنافية. لقد غيرت إنترنت الأشياء حقًا الطريقة التي يتعرف بها الوافد على ما إذا كانت الشركة التالية على التوالي بحاجة إلى موظف أم لا.
من راحة أريكتك أو سريرك ، أنت قم بالتسجيل في موقع العمل ، املأ معلوماتك بما في ذلك إرفاق المستندات ذات الصلة وانتظر جهة اتصال ، ربما عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف.
بمجرد التسجيل في موقع العمل ، كل ما تحتاجه للتأكد من أن تفاصيل الاتصال محدثة وأنك تواصل فحص البريد الإلكتروني في حالة وجود أي اتصالات. أيضًا ، ترسل بعض مواقع العمل تنبيهات في كل مرة تظهر فيها وظيفة جديدة تطابق ملفك الشخصي.
سر الحصول على وظيفة في الدول الاسكندنافية من خلال مواقع العمل هو الاشتراك في مواقع متعددة في السابق. أنت لا تعرف أبدًا أيهما سيكون أفضل ما لديك. فقط قم بتوسيع الشبكة في البحث عن وظيفة الخاص بك وهذا يعمل كل شيء من أجلك.
اشترك في مواقع الوظائف وقم بالتكبير في فرص العمل الممكنة التي تتناسب مع مهاراتك
وسائل التواصل الاجتماعي والبحث عن عمل في الدول الاسكندنافية
في السابق ، كان يُنظر إلى وسائل التواصل الاجتماعي على أنها أداة لمجرد الدردشة والاستمتاع ببعض الوقت السهل مع الأصدقاء والأقارب والزملاء. ليس هذا هو الحال اليوم. في الدول الاسكندنافية ، تم استغلال منصات وسائل التواصل الاجتماعي بمرور الوقت لنشر فرص العمل المتاحة.
سوف تقابل أشخاصًا لطيفين للغاية على صفحات التواصل الاجتماعي ومنصاتك والذين يقومون من وقت لآخر بنشر وظائف جديدة. في يوم جيد ، ستحصل على العديد من الوظائف التي تتناسب مع مهاراتك.
يمكنك الانضمام إلى مجموعات وصفحات Facebook للوظائف. قدر الإمكان ، فقط كن عضوًا في كل منصة وسائط اجتماعية تعلن عن فرص عمل.