الرواتب الجيدة وحدها لا ينبغي أن تجذبك للعمل في الدول الاسكندنافية

تتمتع الدول الاسكندنافية باسم كبير لازدهارها وترتيب دولها في مؤشر السعادة العالمي. أنت تدرك أن الدول الاسكندنافية تتمتع بأمان وظيفي أفضل والعديد من فرص العمل. ومع شروط العمل الممتازة والنقابات العمالية القوية، يتم التعامل مع كل وظيفة تقريبًا باحترام كبير وبهياكل رسمية محددة بوضوح. ولكن عندما تخطط لخطوتك التالية للعمل في الدول الاسكندنافية، لا ينبغي أن يكون الراتب وحده هو ما يجذبك.

ربما تتساءل إلى أين يتجه كل هذا ولماذا قد ينصح أي شخص بأن الراتب وحده لا ينبغي أن يكون هو المغناطيس الذي يجذبك إلى الدول الاسكندنافية. فقط ابقِ على طول لفترة قصيرة. يأمل الكثير من الأشخاص الذين يبحثون عن فرص للانتقال إلى الدول الاسكندنافية ويحصلون عليها في الحصول على رواتب كبيرة، وشراء سيارات الأحلام ، والعيش في منازل فاخرة والحصول على كل الأشياء الجيدة في الحياة. هذا جيد. لكن راتبك قد يفعل الكثير فقط.

جداول الرواتب النموذجية في الدول الاسكندنافية

تقدم الدول الاسكندنافية بعض الرواتب الأكثر تنافسية التي قد يرغب المرء في الحصول عليها. سواء كنت تعمل بالساعة أو تدفع على أساس شهري، فإن الراتب جيد. ستلاحظ أن الأسعار لكل ساعة ستكون أعلى بكثير مما يحصل عليه الأشخاص في أماكن أخرى.

على الرغم من أن الراتب الذي يتقاضاه المرء عند العمل في الدول الاسكندنافية يعتمد على العديد من العوامل مثل نوع الوظيفة، واتفاقيات العمل، والبلدية التي يعيش فيها، والأقدمية وما شابه ذلك، إلا أنه لا يزال تنافسيًا.

جدول الرواتب في الدنمارك (~ 200 كرونة دانمركية في الساعة)، والسويد (~ 151 كرونة سويدية في الساعة) والنرويج (~ 200 كرونة نرويجية في الساعة). وهذا أعلى نسبيًا من معظم دول أوروبا. على الرغم من أن معظم الوظائف تعمل بموجب اتفاقيات جماعية لتحديد الحد الأدنى للأجور في الصناعة والحزم، إلا أنها تسمح للناس عمومًا بعيش حياة ذات معنى.

ربما حتى هذه اللحظة، لديك كل الأسباب لمطاردة الوظائف في الدول الاسكندنافية وكسب الأجور المرتفعة . حسنا، هذا مجرد تلميح منه. ضع في اعتبارك أن التفسيرات هنا لا ينبغي أن تعمل على تخويف أي شخص طموح يريد الاستكشاف. إذا كان هناك أي شيء، نأمل أن نساعدك على اتخاذ قرار مستنير.

تصنيفات الوظائف النموذجية في الدول الاسكندنافية

في معظم الحالات، يشير الناس إلى الوظائف في الدول الاسكندنافية كما لو أنها تجتذب نفس الحزم ومعدلات الأجور والحزم. نعم، ستضمن اتفاقيات العمل المعمول بها معاملة تفضيلية للموظفين، ولكن المزايا الأخرى تعتمد على نوع العمل الذي تقوم به.

ينتقل بعض الأشخاص إلى الدول الاسكندنافية بموجب تصاريح عمل للعمل في المصانع ومقدمي الرعاية الصحية والممارسين في قطاع الفنادق والضيافة والمهندسين ومديري المشاريع والمزيد. أيضًا، يأتي البعض في برامج محدودة الوقت مثل Au Pair أو البحث أو زملاء ما بعد الدكتوراه. كل هذه الوظائف تأتي مع حزمة دخل محددة بوضوح.

للحصول على فهم واضح، اعلم أن وظيفتك ستندرج ضمن أي من هذه الفئات.

• الوظائف غير الماهرة / شبه الماهرة
• وظائف مهنية
• وظائف ماهرة

فقط لعلمك، هناك الكثير من العوائق التي تحول دون دخول الوظائف في الدول الاسكندنافية مثل ثقافة مكان العمل واللغة. لذلك، يجب أن تكون مستعدًا للتعلم بسرعة كبيرة للارتقاء إلى الوظيفة التي تتوافق مع كفاءاتك.

قد تأتي الأسابيع والأشهر القليلة الأولى من العمل في الدول الاسكندنافية بنصيبها العادل من الصدمات. بشكل عام، تكون الوظائف سريعة الخطى وتتطلب الخبرة أعلى مستوى من الكفاءة. إلى حد ما، ينتابك هذا الشعور بأن الناس يقومون بالأشياء بسرعة كبيرة ولكن بفعالية. الأمر متروك لك للمطابقة.

قد تكون مهتمًا باستكشاف الفرص المتعلقة بالعمل للذهاب إلى الدول الاسكندنافية.

الشرح عن الراتب والواقع في الدول الاسكندنافية

نصل الآن إلى الجزء المرير الذي قد لا يستمتع به الكثيرون. ولكن كما تعلمون، فإن الهجرة أمر مكلف. سوف تحتفل بعملك في المنزل، وتبتعد عن العلاقات التي بنيت منذ فترة طويلة وتتجه إلى مكان جديد تمامًا.

لكي تتخذ قرارًا مستنيرًا بشأن اختيارك للانتقال إلى الدول الاسكندنافية، فأنت بحاجة إلى المعلومات الأكثر عملية. إن إلقاء نظرة متوازنة على ما تعنيه الحياة في الدول الاسكندنافية سوف يساعدك على اتخاذ القرار.

قد يكون الشخص الذكي مغتربًا أو مهاجرًا، وكل ما قد تحتاجه بشدة هو الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات. عندما تكون محملاً بالمعلومات الكافية، خاصة فيما يتعلق بالأشياء التي تتحدى التصورات الشائعة، فأنت مستعد بشكل أفضل للإبحار عبر الشدائد إن وجدت.

الخطأ الذي يرتكبه معظم الناس دائمًا هو النظر إلى جداول الرواتب المعروضة في الدول الاسكندنافية وهو ما يكسبونه في المنزل مباشرة. ربما ما يفعلونه هو تطبيق سعر صرف العملة السائد والشعور بالإثارة لتولي الوظيفة في الخارج.

ما يضيع غالبًا في أذهان الكثيرين هو أن دخلك يجب أن ينفق إلى حد كبير داخل البلد الذي تعيش فيه في الدول الاسكندنافية. على سبيل المثال، سوف تحتاج إلى دفع فواتير الخدمات والإيجار والسفر والقروض العقارية وغيرها من النفقات داخل الدولة.

أسعار السلع الأساسية في الدول الاسكندنافية

ستدرك قريبًا أن أسعار السلع الأساسية وتكلفة الخدمات في الدول الاسكندنافية لا تقارن بما تدفعه مقابل نفس الشيء في بلدك الأصلي. في الواقع، يقضي الكثير من الأشخاص أيامهم الأولى في الدول الاسكندنافية وهم يحاولون جاهدين التوفيق بين ما يدفعونه مقابل الخدمات أو العناصر في الدول الاسكندنافية وما يدفعونه مقابل الخدمات أو العناصر في الدول الاسكندنافية مع ما يدفعونه في وطنهم الأم.

إن رسوم السلع والخدمات في الدول الاسكندنافية، كما هو الحال في أي اقتصاد وظيفي متوازن، تستجيب لمستويات الدخل (الدخل المتاح). سيخبرك الخبراء أنه يجب الحفاظ على التدفق النقدي في حالة توازن لتجنب التضخم الجامح وهذا ما سيستنزف راتبك.

كن مستعدًا لأن الإيجار بمفردك في الدول الاسكندنافية سيأخذ ما يزيد قليلاً عن ربع دخلك، كما أن المرافق الأخرى مثل اشتراك الإنترنت وتدفئة المنزل والكهرباء ستأخذ أيضًا جزءًا كبيرًا. إذا كانت القروض تحتاج أيضًا إلى خدمة، فسوف ينخفض ​​راتبك بشكل كبير.

ما عليك القيام به قبل اختيار الانتقال للعمل في الدول الاسكندنافية

كل ما نحتاجه جميعًا هو حياة جيدة لأنفسنا ولأحبائنا. لذلك فإننا غالبًا ما نميل إلى الانجذاب نحو الأماكن التي لها اسم في تقديم أفضل مستويات المعيشة والدخل الأعلى. ولكن بعد ذلك، نحتاج إلى الاهتمام بشكل أناني أكثر بالصورة الكبيرة وكيف تؤثر مثل هذه التحركات على كل شيء.

• قم بتقييم الراتب الذي تقدمه وظيفتك الجديدة في الدول الاسكندنافية
• تحقق من الخصومات القانونية والضرائب التي سيتم فرضها على دخلك
• احسب بعناية مقدار نفقاتك النموذجية في البلد.
• أعد تركيز انتباهك على الفوائد الأخرى غير المتعلقة بالعمل التي ستعود عليك بفضل حصولك على تصريح إقامة وعمل في الدول الاسكندنافية، أي معرفة ما يقدمه نظام الضمان الاجتماعي القوي.
• اجمع كل هذه الأشياء معًا واكتشف ما إذا كان الراتب حقًا هو الذي يجب أن يكون جانبًا جذابًا لشيء آخر. اتبع حيث يرشدك العقل.

الوجبات الجاهزة النهائية

أصبحت الدول الاسكندنافية على نحو متزايد بمثابة نقطة جذب للعمالة الدولية. إن الرواتب التي يقدمها أصحاب العمل هناك تغري بسهولة العديد من الأجانب للذهاب للعمل هناك. الفكرة وراء ذلك هي الانطباع بأن مثل هذه الرواتب تتجاوز بكثير تلك المقدمة في معظم البلدان. لذا، هناك ميل لدى الناس إلى السقوط “رأساً على عقب” فيما يتعلق بالراتب وحده.

نعم، قد يكون الراتب تنافسيًا في الدول الاسكندنافية، وهذا ليس كل شيء. عندما يتم أخذ تكلفة المعيشة في الاعتبار بالإضافة إلى النفقات الأخرى، يتحول الاهتمام بسرعة. ستدرك أن ما يجعل الدول الاسكندنافية جذابة حقًا يجب أن يكون في الضمان الاجتماعي الذي تفتقر إليه وجهات المهاجرين الشهيرة الأخرى مثل الولايات المتحدة الأمريكية. على الأقل ليس بالقدر الذي تتمتع به الدول الاسكندنافية.