Sotsiaalkindlustus Norras
Kui mõelda Norrale ,. pilte kaunitest fjordidest tuleb kohe meelde. Tõepoolest, Norra on hämmastav Skandinaavia riik ja üks parimaid kohti maailmas. Nagu Taani ja Rootsi, on ka Norra parima elukvaliteediga riikide hulgas. Nende sotsiaalkindlustus on paremini organiseeritud kui paljudes teistes riikides. See on täpselt selle artikli peamine teema. Kerige alla, et näha, milline on Norra sotsiaalkindlustus.
Tööpuudus
Norras saab inimene nõuda töötu abiraha s kui nad on täielikult töötuks jäänud või nende tööaeg väheneb 50%. Kui kaotasite töö oma vea tõttu, peate võib -olla veidi ootama, et taotleda töötutoetust.
Töötushüvitise taotlemiseks peab teil olema eelmise kalendriaasta jooksul vähemalt 1,5G (nt 145 250 NOK praeguse põhisumma juures) sissetulek palgatöölt või kolme viimase aasta jooksul 3G (näiteks 290 499 NOK praeguse põhisumma juures). aastat.
Nagu Taanis ja Rootsis, on Norras oluline olla aktiivne tööotsija ja registreerida end riiklikus tööhõivetalituses NAV.
Norra töötushüvitised moodustavad kuni 62,4% varasemast sissetulekust.
Perekond
Norras on rasedus ja isaduse hüvitis , mis tagab 100% 49 nädala jooksul makstud kaetud töötasust. Samuti on kogu hüvitise perioodist 13 nädalat reserveeritud emale ja kümme nädalat isale.
Kui rääkida Norra perekonna sotsiaalkindlustushüvitistest, siis on alla 18 -aastastele lastele ette nähtud peretoetus või lastetoetus. Norras on ka väikelastega perede jaoks rahaline hooldus, st laste ja lapsendatud laste igakuine toetus alates 13 kuu vanusest kuni 23 kuuni, kes pole kooliteed alustanud.
Tervis
Levinud eksiarvamus on, et Norras on tervishoid kõigile tasuta. Tegelikkus on siiski pisut teistsugune. Norra elanikud peavad maksma kogu ravi eest, kaasa arvatud tavapärased konsultatsioonid oma perearstiga. See tähendab, et kui inimene jõuab aastase kululimiidini (üle 2000 kr), on tal õigus vabastuskaardile. See kaart võimaldab neil ülejäänud aasta jooksul tasuta ravi saada.
Alla 16-aastastel lastel või noorukitel on tasuta tervishoid, kuid eeldatavasti maksavad nad ülalnimetatud kulud pärast täiskasvanuks saamist. Rasedad naised saavad Norras tasuta tervishoiuteenuseid.
Kuigi süsteem on üles ehitatud nii, et kõik maksavad vähe, ei ole haiged ülekoormatud.
Pensionile jäämine
Kui teil on piisavalt tekkepõhiseid summasid, võite Norras pensioni taotleda, kui olete jõudnud 67 või 62 aastani. Peate olema riikliku kindlustusskeemi liige vähemalt kolm aastat vanuses 18–66 aastat.
Norras on saadaval erinevaid pensioniliike, sealhulgas:
- Vana vanaduspension
- Põhipension
- Täiendav pension
- Garanteeritud pension
- Tööpension
Võime jagada Norra pensionid riiklikuks pensioniks, tööandjapensioniks ja individuaalseks või individuaalseks pensioniks. Riiklike või põhipensionide puhul on need kättesaadavad kõigile Norra elanikele, vanuses 67 aastat ja vanemad. Riiklikku pensioni makstakse täies ulatuses inimestele, kes on pärast 16. eluaastat elanud Norras vähemalt 40 aastat. Enamiku riigiteenistujate jaoks on nõue vaid 30 aastat. Igal juhul määravad pensioni suuruse 20 kõige paremini tasustatud aastat.
Täiendava pensioni saamise eelduseks on töötab Norras vähemalt 40 aastat. Kui töötasite sellest vähem, vähendatakse pensioni vastavalt.
Minimaalse pensionitaseme Norras kehtestab parlament ja see sõltub abikaasa või elukaaslase perekonnaseisust ja sissetulekust.
Nagu paljudes teistes riikides, on ka Norras toitjakaotuspensioni programm, kus kuni 100% põhisummast makstakse ellujäänud abikaasale.
Mida siis sellest kõigest arvata?
Norra sotsiaalkindlustuse suurim tunnus on suhteliselt lihtne juurdepääs hüvitistele. Erinevatel programmidel on oma kriteeriumid, nii et kui elate Norras, lugege kindlasti üksikasjalikke nõudeid, et teie nõue oleks tagatud vajalike dokumentidega. ‘
Norra sotsiaalkindlustuse suurim eelis on hästi struktureeritud organisatsioon, mis võimaldab kõigil selle riigi elanikel taotleda oma hüvesid ja saada võrdse juurdepääsu oma õigustele.
