अप्रवासी के रूप में नौकरी पाने के लिए त्वरित कदम

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लगभग हर किसी के मन में एक नई जगह पर जाने, अपना जीवन स्थापित करने और वहां ढेर सारे सपने हासिल करने की इच्छा होती है। कहने की जरूरत नहीं है, किसी भी इंसान के लिए नए अनुभव प्राप्त करना, दुनिया का पता लगाना और खुद को चुनौती देना स्वाभाविक है।

जो लोग सफलतापूर्वक आप्रवासन कर चुके हैं और नए देशों में अपना घर स्थापित कर चुके हैं, वे स्वीकार करेंगे कि आप्रवासन इसका एक आसान हिस्सा है। वीज़ा और निवास परमिट नहीं मिलना एक कठिन काम हो सकता है। असली चुनौती तब शुरू होती है जब आप इस विदेशी भूमि पर होते हैं और आपको आगे बढ़ने के लिए नौकरी की जरूरत होती है।

प्रवासी होने के बारे में एक बात यह है कि नए वातावरण को सीखने, संपर्क बनाने और जीवन को फिर से आगे बढ़ाने में कुछ समय लगता है। लेकिन भ्रम की स्थिति के बीच आपको तेजी से आगे बढ़ना होगा और नए दोस्तों के साथ संपर्क स्थापित करना होगा जो संभवतः आपको स्थानीय नौकरी बाजार से परिचित कराएंगे।

हर चीज़ और हर कोई अजीब लगता है फिर भी जीवन को चलते रहना है।

इस उलझन और अजीब अहसास के बीच नौकरी पाने की जरूरत है। आपकी अपनी आय और विश्वसनीय नौकरी के साथ, जीवन अधिक सहनीय होने लगता है। लेकिन लाख टके का सवाल यह है कि फिर आपको अपनी पहली नौकरी किसी नए देश में कैसे मिलती है?

1. गर्मी के महीने में अधिक सक्रिय रहें जब अधिकांश कर्मचारी छुट्टी पर होते हैं

अधिकांश यूरोप, संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया में, वार्षिक छुट्टी लेना रोजगार समझौते का हिस्सा है। लंबी अवधि की मेहनत और पसीने के बाद, कर्मचारियों को छुट्टी पर जाने के लिए हमेशा एक महीने (कम या ज्यादा) का समय दिया जाता है।

छुट्टियों के मौसम के दौरान, अधिकांश कंपनियाँ अपने आवश्यक मानव संसाधन से कम हो जाती हैं, फिर भी उन्हें अपना उत्पादन स्थिर रखना पड़ता है। यहीं पर आपको सक्रिय रूप से आवेदन और सीवी भेजने की आवश्यकता है, निश्चित रूप से, यह ज्यादातर गर्मियों का मौसम है और नियोक्ता बहुत हताश हैं।

आप छुट्टियों पर बाहर जाने वाले किसी व्यक्ति के स्थानापन्न के रूप में शुरुआत कर सकते हैं। लेकिन याद रखें, एक बार जब आपको पहला नियोक्ता मिल जाए, तो कई और अवसर प्राप्त करना आसान हो जाएगा। एक विदेशी कर्मचारी के रूप में, यदि आप एक कलाकार हैं या कहीं और किसी अन्य नौकरी के लिए रेफरी के रूप में कार्य करते हैं तो पहला नियोक्ता आपको बनाए रख सकता है।

2. व्यापक नौकरी बाजार के लिए अपने सीवी की संरचना करें

ज्यादातर मामलों में, आपके सीवी को संरचित करने से संभवतः सब कुछ सुलझ जाएगा। अधिकांश लोग अपने बायोडाटा को दो, तीन या चार कार्य क्षेत्रों तक सीमित रखने के शिकार होते हैं। विशेषज्ञ होना अच्छा है, हाँ। हालाँकि, एक नए देश में, आपको बस श्रम बाज़ार में पहली बार प्रवेश पाने की ज़रूरत है, जहाँ से चीज़ें शुरू होंगी।

सलाह के लिए, बायोडाटा को सामान्य रखा जाना चाहिए या यदि आपको पहले से ही पता है कि कौन सा विशिष्ट पद रिक्त है, तो इसे मिलान करने के लिए संपादित करें। यदि आप पहले से ही नौकरी के बारे में विस्तार से जानते हैं तो एक अच्छी तरह से तैयार किया गया बायोडाटा अच्छा काम करेगा, लेकिन एक सामान्य बायोडाटा आपको अधिक नियोक्ताओं के सामने लाएगा। यदि आप किसी ऐसे ब्यूरो में नौकरी की तलाश में आवेदन करते हैं जहां विभिन्न नियोक्ता उम्मीदवारों को चुनते हैं तो एक सामान्य बायोडाटा अधिक उपयुक्त होगा।

3. अप्रवासी के रूप में नौकरियों में भेदभाव न करें

एक आप्रवासी के रूप में जो एक नए देश में नौकरी पाने का इरादा रखता है, उसकी महत्वाकांक्षाएं बहुत अधिक हो सकती हैं और वह उस सपनों की नौकरी को जल्द ही पाने की उम्मीद कर सकता है। हालाँकि, यह इतनी आसानी से काम नहीं कर सकता है। यह अच्छी तरह से जान लें कि आप जीवन की शुरुआत शून्य से कर रहे हैं।

यह सच है कि आप नई रोज़गार चुनौतियों से निपटने के लिए ढेर सारे कार्य कौशल और अनुभव के साथ प्रवास कर रहे होंगे। आप एक आकर्षक कंपनी में उच्च पद पर रोजगार शुरू करने के योग्य हैं। लेकिन यह सिर्फ एक इच्छा हो सकती है कि ऐसा हो जाए। नौकरी चाहने वाला एक बुद्धिमान आप्रवासी महत्वाकांक्षाओं को ध्यान से रखेगा; जैसे-जैसे आप आगे बढ़ें, कम लटके हुए काम ले लें।

4. बात करें और नए दोस्त बनाएं

एक विदेशी के रूप में, शायद आप पहले से ही स्थानीय भाषा बोलना नहीं जानते होंगे। इस भाषाई क्षमता के बिना, स्थानीय लोग कतराने लगते हैं और एक-दूसरे से मिलना-जुलना बहुत चुनौतीपूर्ण हो सकता है। इसलिए, अधिक अभिव्यंजक, मिलनसार बनें और किसी भी तरह की झिझक के बिना घुलने-मिलने के लिए तैयार रहें।

यह आपके लिए कम विचारशील, अधिक जिज्ञासु और अत्यधिक समायोजनकारी होने का लाभ देगा। आख़िरकार, यह आप ही हैं जिन्हें समायोजित करने की आवश्यकता है ताकि आप इसमें फिट हो सकें। थोड़े से अवसर पर, अपने आस-पास के लोगों के साथ संबंध बनाने का प्रयास करें। यदि संभव हो, तो उन्हें बताएं कि आप नौकरी की तलाश में नवागंतुक हैं। हो सकता है कि ऐसे यादृच्छिक संपर्कों के माध्यम से, कोई आपको एक ऐसी कंपनी का उल्लेख करेगा जो आसानी से विदेशियों को अपने साथ ले लेती है।

5. सार्वजनिक नौकरी केंद्र पर जाएँ और नौकरी चाहने वाले के रूप में साइन अप करें

अधिकांश विकसित देशों में, अच्छी तरह से स्थापित नौकरी केंद्र हैं जहां बेरोजगार लोग किसी भी संभावित अवसर के लिए हमेशा साइन अप कर सकते हैं। नियोक्ता उनके पास जाते हैं या उन्हें अवसर भेजते हैं जिससे वे आपको एक आदर्श उम्मीदवार के रूप में पा सकें।

एक बार जब आप स्थानीय नौकरी केंद्र के साथ पंजीकृत हो जाते हैं, तो वे संभवतः आपको नौकरी के उद्घाटन पर नियमित सूचनाएं भेजेंगे जिन्हें आप अपनी प्राथमिकताओं के आधार पर स्वीकार या अस्वीकार कर सकते हैं। वैसे भी, क्योंकि जॉब सेंटर के कर्मियों के पास आपका बायोडाटा होगा, वे संभवतः नौकरी के अवसर भेजेंगे जो उन्हें लगता है कि आपके लिए उपयुक्त हैं।

6. पहले कई नौकरी वेबसाइटों पर साइन अप करें

एक बार जब आप एक आप्रवासी के रूप में नौकरी पाने के लिए निकल पड़ते हैं, तो आपको बस अपना जाल जितना संभव हो उतना व्यापक बनाना होता है। बाज़ार में नियोक्ताओं द्वारा नोटिस किए जाने की किसी भी संभावित संभावना की तलाश करना बुद्धिमानी है।

आपको एहसास होता है कि नियोक्ता आपके पास नहीं आएंगे क्योंकि उनके पास पहले से ही बहुत सारे उम्मीदवार हैं। तो एक व्यक्ति के रूप में यह आप ही हैं कि उनके पास जाने, आकर्षित करने और ध्यान आकर्षित करने के लिए व्यक्तिगत प्रयास करें। आज, पेशेवर, अर्ध-पेशेवर, कुशल, अकुशल रोजगार नौकरी स्थलों पर अपना रास्ता खोज लेते हैं।

जब आप कई साइटों पर नौकरी चाहने वाले के रूप में साइन अप करते हैं, तो नौकरी रिक्तियों की अधिसूचना भेजने को सक्रिय करना सुनिश्चित करें और अपनी नवीनतम संपर्क जानकारी भी प्रदान करें। जैसे ही कोई प्रासंगिक नौकरी सामने आएगी, नौकरी साइटें स्वचालित रूप से आपको अलर्ट भेज देंगी।

अब आप्रवासी के रूप में आपकी पहली नौकरी है

एक बार जब आप ऊपर सूचीबद्ध चरणों का पालन करते हैं और सफलतापूर्वक अपनी पहली नौकरी हासिल कर लेते हैं, तो अपना ध्यान श्रम बाजार को सीखने पर केंद्रित करें। एक नौकरी से दूसरी नौकरी पर जाने में इतनी जल्दबाजी न करें। नियोक्ता को अपनी क्षमता का एहसास कराएं, मेहनती और उत्पादक बनें।

जब आप पेशेवर रूप से काम करते हैं और परिणाम देते हैं, तो जब आप नई नौकरियां तलाशते हैं तो नियोक्ता रेफरी बनना स्वीकार करेगा। भले ही वे इस बात से आहत हों कि आप उन्हें छोड़ रहे हैं, लेकिन आपके विकास में मदद करने से पीछे हटना संभव नहीं होगा।

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