デンマークで少なくとも最初の仕事をできるだけ早く得ることは、移民の誰もが望むことです。 デンマークへの移住を決めた時点では、どうなるかわからないというのが人情です。 収入源がないとか、最初の仕事に就くまでに時間がかかるとか、そういう心配が一番多いですね。 仕事が見つかるまでに少しでも時間がかかると、すぐに不安になり、せっかくのデンマークでの滞在が台無しになってしまいます。
言うまでもなく、仕事には常に尊厳があります。 この言葉通り、デンマークほど仕事の尊厳を実感できる場所はありません。 デンマークは一般的に都市国家であり、人口の多くが都市や町に住んでいます。
デンマークでは、一ヶ月にたくさんの請求書を支払わなければなりません。 そのため、安定した仕事による収入がなければ、生活が成り立ちません。
自分を奮い立たせ、仕事を探し、デンマークでの生活が耐えられるものになるように働かなければなりません。 幸いなことに、デンマークには専門職、半熟練者、未熟練者のためのさまざまなカテゴリーの仕事があります。経済は、自分の労働力を提供することを約束できる人であれば、誰もが仕事を得ることができるように構成されています。
デンマークではどのような仕事がありますか？
幸いなことに、デンマークでは、働く意思があり、実際にそのエネルギーを持っている人は、何をすべきか失敗することはありません。 デンマークは、控えめに言っても、この国で生活を始めようとする人にとっては、キャリアや仕事のチャンスのるつぼです。 デンマークでの就職先は様々な業種がありますが、主に農業、技術、研究、ビジネス、一般的なサービス業などが挙げられます。
デンマークでは農業が非常に重視されているため、発展途上国のように農場労働者として働くことが社会的ピラミッドの底辺にいることを意味するわけではありません。 また、グリーンエネルギーソリューション、情報科学・技術、ビジネス・物流、デジタル化、エンジニアリング、建設、健康などの産業も盛んで、雇用を提供しています。
一般的に、教育レベルに関係なく、デンマークでは必ず何かすることが見つかります。 しかし、広範な経済を支える実証可能なスキルや知識を持っていない場合、仕事のためにデンマークに移住するのは難しいかもしれません。
デンマークでの初仕事獲得のコツ
デンマークを経験した人は簡単に言うが、最初の仕事を得るためにハッキングするのは簡単ではないかもしれない。 難しい仕事をどうやって乗り切るかという戦術を身につければいいのです。 デンマークでの生活が始まったら、仕事探しを楽にして少しでも早く給料をもらうために、ネットワークを作って積極的に応募することが優先されます。
デンマークは、自分の専門分野で能力があるということだけでは、仕事を保証してくれない国です。 雇用主は、雇用する人の実績をチェックすることに非常に熱心です。つまり、レフェリーがあなたについて良いコメントをしなければなりません。
もし、あなたが以前の雇用主に悪い印象を与えてしまった場合、不幸なことに、その雇用主はあなたの推薦状に記載されている以前の上司たちにランダムに連絡を取ります。
デンマークの新規就活生やリピート就活生にとって、最も簡単な方法は「紹介」です。 デンマークの雇用者は、少なくともあなたの能力を保証してくれる人がいるので、リファラルを重視します。 つまり、デンマークで就職活動をする際には、出会いがあれば誰でもいいというわけではないということです。
デンマーク人は一般的に冷たい人が多いのですが、自分が何をしているのか、どこで働いているのかなど、オープンに話してくれる人も少なくありません。 このような機会は、求職者にとってネットワークを構築し、人脈を得るための黄金のチャンスです。
デンマークで取るべきジョブの選択
最短の機会でキャリアの頂点に立ちたいと願うのは人間の常である。 野心は時に非常に高く、そのような経営者、認められたエンジニア、コンサルタントなどになりたいと思うでしょう。
デンマークではこのような野心を持つことは可能ですが、謙虚な始まりを信じる柔軟性が必要です。 デンマークでの謙虚なキャリアスタートは、必ずしも資格以下の仕事に応募することを意味するのではなく、物事の成り行きを理解するための時間を自分に与えることなのです。
作業場で忙しそうにしている男性（デンマークでは手コキが一般的で高収入です
雇用者の一般的な期待と雇用の性質を知るための時間があれば、確実に進むべき道を描くことができます。 誤解を恐れずに言えば、「身を低くして就職活動をしろ」ということです。
幸運にも自分のプロフィールやキャリアの希望に完全にマッチした仕事が見つかった場合は幸運です。
デンマークにおける雇用者の期待
デンマークの雇用者にとって、効率と目標は重要な目標です。 すべての雇用者は、設定された目標が一定の基準内で達成されることを望んでいる。 各社とも厳しい基準を設けているので、手抜き工事は許されません。
シンプルな原則は、良い仕事をした人には手厚い給料を支払うことです。 原則として、デンマークの一般的な雇用主は、あなたの仕事に対して生きた時給を与え、その代わりにあなたが可能な限り高い価値を提供することを期待しています。
清掃員、販売員、工場勤務、ICT担当者、技術職など、どんな仕事でも構いません。 業界ごとに最低時給が設定されているので、労働力はいかなる形でも搾取されることなく守られます。 デンマークの労働保障制度では、雇用者は常に最高の相互労働を期待することができます。
デンマークで働くための求人サイト
デンマークのデジタルな実績は、誰かがウェブサイト上で利用可能な仕事をチェックすることを容易にしている。デンマークの求人サイトでは、雇用主が登録したすべての求人情報が秒単位で掲載されている。 ここでは、希望する仕事を絞り込んだり、利用可能なすべての仕事を表示することができます。 長いリストの中から、自分にとって興味深いものを見逃すことはありません。
求人サイトは、デンマーク語か英語で書かれています。 デンマーク語をデフォルト言語とするウェブサイトに掲載されている求人情報は、求職者が最低限のデンマーク語を話せることが条件となっていることが多いようです。
ジョブネットのような求人サイトでは、経歴を記入したり、証明書を添付したりして、求人広告とのマッチングに利用することができます。 適合する仕事が出てくると、メールや携帯電話に通知が届きます。
デンマークの求人に応募する
デンマークで就職するためには、会社や業務内容を知っているだけでなく、優れた応募書類が必要です。
あなたの応募書類を目立たせるためには、採用担当者が期待する仕事内容とあなたのスキルを容易に関連付けることができるような構成にする必要があります。
デンマークは、仕事を得るためには知識が重要ですが、仕事に関連した能力があれば、それだけで人目を引くことができる国です。
デンマークの雇用者は、ほとんどの求職者が自分の個性を表現するために魅力的な言葉を使いたくなることを知っているので、実際に何ができるかを重視します。
候補となる企業が見つかったら、募集・非募集にかかわらず、カスタマイズした応募書類を送ります。
あなたが組織の目標にどれだけ貢献できるかを設定することによって、企業はあなたにチャンスを与えてくれるかもしれません。
デンマークでの仕事に適したC.V
適切に書かれ、構造化されたC.V/Resume は、デンマークの雇用者にとって、あなたの知識やスキルに関する重要な情報を一目見ただけで簡単に選ぶことができます。
不必要なことを書いて、採用担当者の目に触れないようにしましょう。
仕事を得るためには、構成のしっかりした履歴書が良い
C.V.は、あなたのことを簡潔かつ正確に伝えるようにしましょう。 ご理解いただけると思いますが、C.V.が採用担当者を納得させるものでなければ、採用パネルの前で自分の能力をアピールするチャンスはありません。
前職で行っていた仕事が、これから取り組もうとしている仕事と関連性があるように、C.V.を構成することが重要です。
C.V.の内容は、新しい任務の内容にかかわらず、あなたが目標を達成する能力があることを示すものでなければなりません。
デンマークでの就職面接
デンマークはかなりカジュアルな国なので、リクルート全体も同じようにカジュアルなのではないかと思われます。 このようなことはありません。 面接官はカジュアルな服装で現れるかもしれませんが、それはプロセスが真剣でないと誤解してはいけません。
良い習慣として、プロとしての第一印象を打ち出す必要があるでしょう。 必ずしも着飾りすぎず、きちんとした服装であれば、採用担当者はあなたの仕事への真剣さを納得するでしょう。
面接では、問題解決能力や機能的な能力を問う質問をされることを覚悟してください。
また、あなたの個性や仕事に対する姿勢も際立っているはずです。 なるべく長々と不必要なことを言わずに、慎重に率直に答えることが求められます。
面接を予定している方には、十分に時間をかけて準備することをお勧めします。 面接の準備をしておけば、時に批判的な面接の質問にバランスを崩すことはありません。
