デンマークの社会保障

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デンマークは、世界で最も生活の質の高い国の一つであり続けています。 政治的にも経済的にも、デンマークは安定しており、国民の生活の質や外国人に悪影響を与えるような劇的な変動はないと考えられています。 デンマークの社会保障について疑問に思ったことがあれば、それは正しい場所に来たということです。 このテーマについては、スクロールダウンしてご覧ください。

失業率

デンマークでは、公認の失業保険基金に1年以上加入していて、同時に失業している場合、失業手当を受け取ることができます。

失業手当を請求するためには、公認の雇用保険に加入していることのほか、一定の資格要件を満たす必要があります。 彼らは

  • 過去12年以内に、デンマークまたは他のEU/EFA諸国、スイスに5年間居住したことがあること
  • ジョブセンター と呼ばれる公共職業安定所に登録されていること
  • 雇用条件を満たしていること(3年以内に52週のフルタイムまたは34週のパートタイムで働いていること
  • 利用可能要件を満たすこと(自己都合による失業の場合、給付金を請求するまでに3週間待つ必要がある

給与所得者に支払われる失業手当の額は、以前の給与(その90%以下)、フルタイム保険かパートタイム保険か、25歳に達しているかどうか、教育や訓練を修了しているかどうかなど、さまざまな要因によって決まる。

受け取ることができる最高の失業手当は、フルタイムの被保険者の場合は月に18,866円、パートタイムの被保険者の場合は月に12,577円です。 自営業者の最高額の給付金はDKK 18,866です。

失業給付期間は、最長3年間のうち、2年間の給付を受ける資格があります。

ファミリー

家族に関しては、デンマークでは児童手当、チャイルドケア、出産手当など、様々な社会保障制度が用意されています。

子どもの年齢と配偶者の収入に応じて、児童・青少年手当、または家族手当を支給します。 特に両親が離婚している場合、児童手当を受けるためには様々な条件を満たす必要があります。

保育に関しては、デンマークでは、保育園の空き状況を保証することで、26週目から就学前まですべての子どもが保育園に入園できるようになっています。 デンマークの居住者であることが重要な条件ですが、EU諸国の居住者がデンマークで働く場合は、同国の国民と同様の特典を受けることができます。

出産手当については、給与所得者または自営業者であれば、妊娠・出産・養子縁組に対してこの手当を請求することができます。 失業保険基金に加入している無職の女性も出産手当金を受け取ることができます。

健康

デンマークの公的医療を受ける資格は、デンマーク、他のEU/EEA諸国、スイスの居住者であるか、または一時的にデンマークに滞在しているかによって異なります。 デンマークまたはEU/EEA/スイスにお住まいの方は、すべての公的医療給付を受けることができます。 一方、一時的に滞在している場合は、医療上必要な給付のみを受けることができます。 住民は有効なIDカードを提示することができますが、デンマーク非居住者は黄色い健康保険証が必要です。

健康を語る上で、病気で働けない人をサポートする傷病手当についても触れておきましょう。 過去9暦月以内に最大22週間の傷病手当を受けたことがある方が対象です。

リタイアメント

公的な定年に達し、一定の条件を満たすと、公的な老齢年金を受け取ることができます。 ここで注目したいのは、労働市場から撤退できる年齢が頻繁に変わることだ。 定年は65歳で、2019年から2022年の間に67歳まで徐々に上がり、2030年には68歳になります。

デンマークの年金には、所得に応じて支給される基礎年金と所得に応じて支給される付加年金があります。

年金を議論する際には、アドレスも有効です。

  • 障害年金:労働能力が著しく制限されている18歳以上の方に支給されます。
  • 遺族年金 – 配偶者または同棲者の一方が死亡し、配偶者の両方が障害年金または老齢年金を受給していた場合に支給される。

デンマークには強力な社会保障制度があり、児童手当から年金に至るまで様々な施策や給付が行われています。 家族に関する様々なプランが用意されており、デンマークでの生活の質を保つことができます。 すべてのプランには満たすべき基準がありますので、請求する前に特定の要件について情報を得ることが重要です。