スウェーデンの社会保障

スウェーデンは、美しい風景、絵のように美しい湖、何千もの海岸沿いの島々がある国だ。 このスカンジナビアの国は、雇用率が高く、社会保障が充実していることで知られ、他の国よりも生活の質が高い。 スウェーデンは、その地域の他の国々と同様、安定し、強く、安定していると考えられている。 この国の社会保障についてもっと知りたい方は、続きをお読みください。

失業率

スウェーデンで失業した人は、失業保険制度を通じて報酬を得ることができる。 給付金は基本保険と任意所得関連保険の2つからなる。

基本保険は、その人がどれだけ働いたかによって決まり、所得関連給付を受けられない男女に適用される。 基本保険に基づく失業給付は、失業保険基金に加入していない人や、12カ月連続で加入していない人でも支給される。

一方、収入に応じた失業手当を請求するには、少なくとも12ヶ月間、失業保険基金に加入している必要がある。

たいていの場合、失業給付を請求できるのは、職業と仕事の分野によって決まる。

一般要件

報酬を受け取るための一般的な要件は、部分的または完全に失業していること、そして、以下の通りである。 スウェーデン公共職業安定所 (スウェーデン公共雇用サービス）に登録されていることである。 実際、失業したらすぐにこのサービスに登録する必要がある。 登録が遅れると、報酬の受け取りに支障をきたす恐れがある。

失業手当を受給するためには、失業前の12ヶ月間に、少なくとも6ヶ月間、1暦年あたり80時間以上、または連続した6ヶ月間に最低480時間以上の有給労働を行い、その6ヶ月間にそれぞれ50時間以上働いたという労働条件を満たさなければならない。

基本保険からの報酬は1日365クローネである。 収入に関連する給与に関しては、手当は給与の80％まで上がる可能性がある。

スウェーデンには、失業中の男女、特に若年成人を支援するさまざまな制度がある。

家族と福利厚生

スウェーデンの社会保障には、デンマークやノルウェーのようにさまざまな工場がある。 これらには以下が含まれる：

• 子ども手当：子どもが16歳に達する四半期末または初等教育修了まで支給される。
• 養育費 – 片方の親と恒久的に同居する18歳未満の子供に支払われる。 養育費を支払うはずの親が、養育費を支払わないか、あるいは養育費を下回る額しか支払わない。
• 住宅手当 – 低所得世帯に支払われる住宅費の補助。
• 育児手当 – 病気の子供や障害のある子供の世話のために親に支払われる。
• 養子縁組手当 – 10歳以下の外国籍またはスウェーデンの非居住者の養子縁組に対して支給される。

スウェーデンでは育児手当や出産手当も支給される。 妊娠給付金は、特に肉体的に過酷で危険な仕事に従事する女性を対象としている。

医療システム

スウェーデンの医療制度は主に国費で賄われ、全国民が利用できる国民皆保険で、しかも分権化されている。 しかし、民間医療も存在する。 税金を財源とするスウェーデンの公的医療制度は、すべての住民が平等に医療支援を受けられることを保証している。

スウェーデンの21の県議会は、特定の県に居住し登録されている住民に医療を提供する責任を負っている。 医療援助を受けるには、厳しい基準や条件を満たす必要はない。

県議会が医療費を決定するため、一般的に市町村によって医療費は異なる。 とはいえ、通院治療や一部の医薬品には「高額療養費制度」がある。

退職給付

スウェーデンにはさまざまな種類の年金がある：

• 公的年金
• 職業年金
• 個人年金

ほとんどの人は雇用主から職域年金を受け取っている。 個人年金は任意である。 一般的に言って、給与が高いほど、また退職時期が遅いほど、年金額は高くなる。 55歳で職業年金を受け取ることは可能だが、65歳で引退するよりは低い。

老齢年金のほかに、スウェーデンは障害年金、遺族年金、遺児年金についても強力な計画を持っている。

スウェーデンの社会保障制度は、医療をはじめとする基本的なサービスをすべての住民が平等に受けられるようにすることを目的としている。 スウェーデンでは家族や高齢者も強力なサポート体制を得ている。