{"id":21760,"date":"2021-04-22T08:42:14","date_gmt":"2021-04-22T08:42:14","guid":{"rendered":"http:\/\/scandinavia.life\/trygd-i-sverige-forklart\/"},"modified":"2024-07-31T15:20:32","modified_gmt":"2024-07-31T15:20:32","slug":"trygd-i-sverige-forklart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/trygd-i-sverige-forklart\/","title":{"rendered":"Trygd i Sverige forklart"},"content":{"rendered":"\n

Som utlending i Sverige er du sv\u00e6rt f\u00f8lsom for hvordan systemet fungerer, dine plikter, ansvar og rettigheter i dette nye samfunnet. Det som gj\u00f8r Sverige attraktivt og levelig for de fleste innvandrere, er det velutviklede og funksjonelle trygdesystemet. Det sosiale systemet i Sverige sikrer at hver person som bor i landet er i stand til \u00e5 dekke sine grunnleggende menneskelige behov, inkludert bolig, helsevesen<\/a> , mat og kl\u00e6r. <\/p>\n\n

For personer som bor i Danmark og jobber i Sverige, tas det spesielle hensyn for \u00e5 avgj\u00f8re hvor du er kvalifisert for trygd. Det er viktig \u00e5 alltid v\u00e6re oppmerksom p\u00e5 dine sosiale fordeler som grensearbeider mellom Sverige og Danmark. <\/p>\n\n

Sosial sikkerhet for grensearbeidere mellom Sverige og Danmark <\/strong><\/h2>\n\n

Sverige og Danmark ligger i umiddelbar n\u00e6rhet med noen mennesker som bor p\u00e5 den ene siden mens de jobber p\u00e5 den andre. For \u00e5 ta vare p\u00e5 den spesielle situasjonen til slike pendlere, gjelder et sett med sosial sikkerhet. <\/p>\n\n

Hvis dine sosiale fordeler er gitt av Sverige, m\u00e5 du alltid se etter F\u00f6rs\u00e4kringskassan, som er den offentlige enheten som har til oppgave \u00e5 administrere sosial trygghet. P\u00e5 den annen side h\u00e5ndteres sosiale ytelser i Danmark av den spesifikke kommunen der adressen din er hjemmeh\u00f8rende. Foreldre<\/p>\n\n

Sosialforsikring i Sverige <\/strong><\/h2>\n\n

Sosialforsikring er en garanti for sikkerhet for alle som jobber i Svensk arbeidsmarked<\/a> . Den best\u00e5r av ulike elementer som dekker situasjoner, inkludert sykdom, barn eller pensjonisttilv\u00e6relse. Rettighetene under sosialforsikringen i Sverige gjelder utelukkende for arbeidere, noe som betyr at personer som har en annen status i Sverige, for eksempel studenter, ikke kan kreve slike rettigheter. <\/p>\n\n

Selv om sosialforsikringen i Sverige gir et sikkerhetsnett for alle arbeidere i landet, har fagforeninger ogs\u00e5 tariffavtaler som gir medlemmene tilgang til ytterligere fordeler og dermed st\u00f8rre sikkerhet. Naturvetarna er den mest kjente arbeidsorganisasjonen som gir ekstra sosial sikkerhet til arbeidere i Sverige. Det er viktig \u00e5 alltid vite hvilke arbeidsorganisasjoner som er tilgjengelige og m\u00e5ter \u00e5 bli med dem p\u00e5 som arbeidstaker. <\/p>\n\n

Sosiale ytelser i Sverige faller inn i to hovedklasser, inkludert de som er basert p\u00e5 bosted og arbeid. Hvis du oppholder deg i Sverige som student, er dine rettigheter til sosiale ytelser begrenset til bare opphold. Selv i tilfeller der noen ikke er forsikret i Sverige, skal de f\u00e5 akuttmedisinsk hjelp.<\/p>\n\n

Foreldrepenger i Sverige<\/strong><\/h2>\n\n
\"foreldrevelferd<\/figure>\n\n

Som forelder i Sverige har du rett til svangerskaps- eller fedrepermisjon uavhengig av hvilken type jobb du gj\u00f8r. Foreldre i Sverige f\u00e5r foreldrepenger fra Trygdebyr\u00e5et<\/a> . For et par som bor sammen i Sverige, f\u00e5r de opptil 480 dagers foreldrepenger. Det er viktig \u00e5 sjekke ut alle fordelene som tilkommer deg som studentforelder eller arbeidende forelder i Sverige. <\/p>\n\n

En doktorgradsstudent i Sverige som er forelder dekket b statens foreldreforsikring f\u00e5r 250 SEK per dag som sykepengegjennombringende inntekt. Det er andre fordeler som du alltid kan kreve avhengig av din spesifikke foreldrestatus i Sverige. <\/p>\n\n

Foreldre f\u00e5r ogs\u00e5 midlertidige foreldrepenger for omsorg for syke barn. Dette er en fordel som gis til foreldre som m\u00e5 v\u00e6re hjemme og ta vare p\u00e5 sine syke barn. For \u00e5 kreve midlertidige ytelser m\u00e5 barnet ha kommet seg, og du har effektivt gjenopptatt arbeidet. Dette betyr at du ikke vil f\u00e5 slike fordeler n\u00e5r du fortsatt tar vare p\u00e5 det syke barnet.<\/p>\n\n

Barnebidrag i Sverige<\/strong><\/h2>\n\n

Det kan virke utenkelig at barnet ditt f\u00e5r betalt for \u00e5 v\u00e6re barn. I Sverige blir barn h\u00f8yt ansett, og derfor investerer regjeringen ressurser i \u00e5 sikre at de lever et komfortabelt og tilfredsstillende liv. Et barn som er komfortabelt, kan v\u00e6re mer nyskapende og slagkraftig i samfunnet. <\/p>\n\n

Som noen med barn og som bor hos dem i Sverige, f\u00e5r du \u00f8konomisk bistand. Hvert barn du har f\u00e5r kontantutbetaling gjennom deg som forelder. For \u00e5 kreve eller bli registrert for \u00e5 f\u00e5 barn, er det ditt ansvar \u00e5 kontakte trygdeetaten og gi dem beskjed om det. <\/p>\n\n

Beskyttelse n\u00e5r du er syk i Sverige<\/strong><\/h2>\n\n

\u00c5 bli syk kan v\u00e6re utfordrende, men Sverige s\u00f8rger for at hver arbeidende person er beskyttet mot \u00f8konomisk tap p\u00e5 grunn av sykdom. Du vil f\u00e5 \u00f8konomisk st\u00f8tte som angitt i tariffavtalen. Telling av utbetaling fra sykdom starter den f\u00f8rste dagen du blir syk og ikke klarer \u00e5 melde deg til arbeid som kalles kvalifiseringsdag. Arbeidsgiver betaler deg 80% av l\u00f8nnen din i sykeperioden inntil 14 dager. Alle dager etter de 14 dagene betaler Trygdeetaten (Sikringstjenesten) sykepenger som varierer avhengig av gjeldende retningslinjer. <\/p>\n\n

Dagpenger i Sverige <\/strong><\/h2>\n\n

Jobbsikkerheten i Sverige er h\u00f8y, men det betyr ikke at folk ikke mister jobben. \u00c5rsakene til at du mister en jobb n\u00e5, m\u00e5 du vende deg til trygden. A -kassa vil holde deg flytende. <\/p>\n\n

For at alle skal ha nytte av arbeidsledighetsforsikringen, m\u00e5 de aktivt bidra m\u00e5nedlig til fondet til og med siste arbeidsdag. Medlemskapet i arbeidsledighetskassene er ikke obligatorisk, men anbefales. \u00c5 f\u00e5 fordeler fra forsikringskasser krever at du m\u00e5 ha v\u00e6rt medlem av en arbeidsledighetskasse i minst 12 m\u00e5neder f\u00f8r du mister din. <\/p>\n\n

Sosial sikkerhet for doktorgrad og postdok i Sverige<\/strong><\/h2>\n\n

De sosiale fordelene i Sverige er inndelt i to kategorier, inkludert de som er basert p\u00e5 bosted og arbeid. Som doktorgradsstudent eller arbeid som postdoc vil din trygd avhenge av om du har stipend eller er ansatt. Vanligvis vurderes studenter p\u00e5 stipend under forsikringsdekning. <\/p>\n\n

Pensjonsytelser i Sverige<\/strong><\/h2>\n\n
\"\"<\/figure>\n\n

Hver ansatt er alltid bekymret for hvordan livet ville bli etter deres lange arbeids\u00e5r. Det er menneskelig natur \u00e5 ville at livet skal fortsette p\u00e5 samme m\u00e5te selv etter pensjon. I Sverige er pensjonens velferd<\/a> s som viet \u00e5rene til uselvisk arbeid er beskyttet av sosial trygghet. <\/p>\n\n

Pensjonsordningen i Sverige har to deler. F\u00f8rst er pensjonspakken inntektsforsikring som utbetales til deg hver m\u00e5ned etter pensjon. Den andre biten er premiepensjonen som du bestemmer deg for \u00e5 investere i forskjellige funn. Du kan alltid stole p\u00e5 at det svenske pensjonskontoret forsiktig forvalter pensjonen din i Sverige.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Som utlending i Sverige er du sv\u00e6rt f\u00f8lsom for hvordan systemet fungerer, dine plikter, ansvar og rettigheter i dette nye samfunnet. Det som gj\u00f8r Sverige attraktivt og levelig for de fleste innvandrere, er det velutviklede og funksjonelle trygdesystemet. Det sosiale systemet i Sverige sikrer at hver person som bor i landet er i stand til<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1500,1499,1746],"tags":[4098,4099,2818,4097,1751],"class_list":["post-21760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-levende","category-sverige-no","category-trygd","tag-barnebidrag","tag-foreldrepenger","tag-forsikring-no","tag-pensjonisttilvaerelsen","tag-trygd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21760"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":142091,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21760\/revisions\/142091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}