{"id":4210,"date":"2021-01-21T20:48:17","date_gmt":"2021-01-21T20:48:17","guid":{"rendered":"http:\/\/scandinavia.life\/social-trygghet-i-danmark\/"},"modified":"2025-06-30T23:35:52","modified_gmt":"2025-06-30T23:35:52","slug":"social-trygghet-i-danmark","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/social-trygghet-i-danmark\/","title":{"rendered":"Social trygghet i Danmark"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e5 mycket som ekonomin och politiken i Danmark i stort sett \u00e4r stabil, har detta inte tagit bort de os\u00e4kerheter som m\u00e4nniskor st\u00e5r inf\u00f6r i vardagen. Det finns alltid en m\u00f6jlighet att f\u00f6rlora ett jobb, vara of\u00f6rm\u00f6gen att tillgodose dagliga behov, skador p\u00e5 jobbet eller of\u00f6rm\u00e5ga att ta hand om barn. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katie-moum-7XGtYefMXiQ-unsplash-683x1024.jpg\" alt=\"en kasse inkluderar alla i Danmark\" class=\"wp-image-4219\" srcset=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katie-moum-7XGtYefMXiQ-unsplash-683x1024.jpg 683w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katie-moum-7XGtYefMXiQ-unsplash-200x300.jpg 200w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katie-moum-7XGtYefMXiQ-unsplash-768x1152.jpg 768w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katie-moum-7XGtYefMXiQ-unsplash-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katie-moum-7XGtYefMXiQ-unsplash-1365x2048.jpg 1365w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katie-moum-7XGtYefMXiQ-unsplash-scaled.jpg 1707w\" sizes=\"auto, (max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Danmark har ett strukturerat system som ser till att \u00e5tminstone alla kan tillgodose sina grundl\u00e4ggande behov f\u00f6rutsatt att de uppfyller den specifika statusen att bli erk\u00e4nda som lagliga inv\u00e5nare. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De danska reglerna f\u00f6r social trygghet ger ett s\u00e4tt p\u00e5 vilket alla viktiga sociala behov ges till varje person oavsett om de \u00e4r medborgare, invandrare eller flyktingar. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">J\u00e4mf\u00f6r A kasse<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nedan f\u00f6ljer en lista \u00f6ver f\u00f6retag som tillhandah\u00e5ller A-kasse eller socialf\u00f6rs\u00e4kringstj\u00e4nster i Danmark. Klicka p\u00e5 den specifika A-kassen f\u00f6r att f\u00e5 mer information och bes\u00f6ka respektive webbplatser.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alla ing\u00e5r<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Filosofin som styr det danska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet \u00e4r att alla f\u00f6rtj\u00e4nar en korrekt levnadsstandard som s\u00e4kerst\u00e4ller h\u00f6gsta niv\u00e5 av m\u00e4nsklig v\u00e4rdighet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det kr\u00e4vs att alla som har f\u00f6r avsikt att bo i Danmark under en period som \u00f6verstiger tre m\u00e5nader registrerar sig hos folkbokf\u00f6ringen i kommunen. Vid registrering f\u00e5r man en personnummer (CPR -nummer). HLR \u00e4r ett prim\u00e4rt krav f\u00f6r att kvalificera sig f\u00f6r h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsf\u00f6rm\u00e5ner i Danmark.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vad \u00e4r social trygghet i Danmark? <\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alla som har ett jobb med hemvist i Danmark eller har en juridisk status skyddas av de danska socialf\u00f6rs\u00e4kringsreglerna. Det spelar ingen roll om arbetsgivaren finns i ett annat EU -land. S\u00e5 l\u00e4nge det specifika jobbet som utf\u00f6rs ligger i Danmark \u00e4r det automatiskt att den danska socialf\u00f6rs\u00e4kringen g\u00e4ller s\u00e5dana anst\u00e4llda. De bidrag som anst\u00e4llda i Danmark bidrar till dras av fr\u00e5n deras l\u00f6ner med \u00e5tta procent varje m\u00e5nad. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Komponenter i de danska socialf\u00f6rs\u00e4kringstj\u00e4nsterna <\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den danska socialf\u00f6rs\u00e4kringen ger individer tillg\u00e5ng till olika tj\u00e4nster, inklusive men inte begr\u00e4nsat till sjukf\u00f6rs\u00e4kring, familjef\u00f6rm\u00e5ner, sjuk- och f\u00f6rlossningsf\u00f6rm\u00e5ner, pension, arbetsl\u00f6shetsers\u00e4ttning, daglig sjukl\u00f6n, ATP (dansk arbetsmarknadstill\u00e4ggspension) och arbetsskadef\u00f6rs\u00e4kring. Det \u00e4r den ansvariga danska myndighetens ansvar att anv\u00e4nda befintliga lagbest\u00e4mmelser f\u00f6r att kontrollera vilka specifika sociala tj\u00e4nster som kan erbjudas en individ. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detta g\u00f6rs fr\u00e5n fall till fall. Det betyder att en person som vill bli t\u00e4ckt av den danska socialf\u00f6rs\u00e4kringen vid varje tillf\u00e4lle m\u00e5ste vara medveten om det unika i sina f\u00f6rh\u00e5llanden. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Social trygghet som pendlare mellan Danmark och Sverige <\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det sociala trygghetssystemet mellan Sverige och Danmark \u00e4r en unik eftersom vissa m\u00e4nniskor bor i Sverige men arbetar i Danmark. I ett s\u00e5dant fall \u00e4r det individens ansvar att registrera sig hos och ansluta sig till ett socialf\u00f6rs\u00e4kringssystem. Efter registrering \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att du informerar socialf\u00f6rs\u00e4kringsverket om att han inte kommer att vara ansluten till det svenska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet l\u00e4ngre.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4217\" srcset=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-300x169.jpg 300w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-768x432.jpg 768w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jakub-dziubak-eWPCDBbakhc-unsplash-720x405.jpg 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personer som passerar gr\u00e4nsen fr\u00e5n Sverige f\u00f6r att arbeta i Danmark kan fritt v\u00e4lja om de vill ta den danska eller svenska sjukv\u00e5rden. \u00c4nd\u00e5 h\u00e5ller den specifika kommunen som n\u00e5gon bor i och Udbetaling Danmark en n\u00e4ra hantering av alla socialf\u00f6rs\u00e4kringsf\u00f6rm\u00e5ner som man ska f\u00e5 d\u00e5 och d\u00e5. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring i Danmark<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De lokala myndigheterna i Danmark, \u00e4ven i folkmun kallad Kommune, har plikt att<a href=\"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/danskt-sjukvardssystem\/\"> utf\u00e4rda nationella sjukf\u00f6rs\u00e4kringskort<\/a> till dem som kvalificerar sig f\u00f6r det. F\u00f6ljaktligen medger sjukf\u00f6rs\u00e4kringskortet (sygesikringskort) som vanligtvis kallas ett gult kort i Danmark innehavaren tillg\u00e5ng till en tilldelad l\u00e4kare. Det gula kortet har namnet p\u00e5 den registrerade personen, adress och personnummer (CPR). Kortet har ocks\u00e5 namnet p\u00e5 den allm\u00e4nl\u00e4kare som ska erbjuda den dagliga h\u00e4lsov\u00e5rdstj\u00e4nsten. Det gula kortet har ocks\u00e5 ett telefonnummer som innehavaren m\u00e5ste ringa vid behov av n\u00e5gon h\u00e4lsov\u00e5rd f\u00f6r att boka tid f\u00f6r att bes\u00f6ka en l\u00e4kare.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De allm\u00e4nna kraven f\u00f6r att f\u00e5 ett gult kort i Danmark inkluderar uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd och arbetstillst\u00e5nd, pass och juridiskt bevis p\u00e5 en adress i Danmark. I allm\u00e4nhet kan jag ta upp till sex veckor att f\u00e5 ett nationellt sjukf\u00f6rs\u00e4kringskort med posten p\u00e5 din registrerade adress.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Omfattande sociala f\u00f6rm\u00e5ner i Danmark<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c4ven om det \u00e4r sant att Danmark har bland de b\u00e4sta sociala f\u00f6rm\u00e5nerna \u00e4r det l\u00e4tt f\u00f6r n\u00e5gon att lida utan att veta exakt vilken hj\u00e4lp regeringen kan ge. Tanken med det sociala systemet \u00e4r att m\u00e4nniskor hela tiden ska vara inom livliga f\u00f6rh\u00e5llanden. Det betyder att \u00e5tminstone n\u00e5gra av de mest angel\u00e4gna fr\u00e5gorna som r\u00f6r h\u00e4lsa, syssels\u00e4ttning, funktionshinder och andra kan p\u00e5 ett eller annat s\u00e4tt sorteras ut av det sociala systemet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det f\u00f6rsta steget som enskild inv\u00e5nare \u00e4r att veta vilka specifika sociala f\u00f6rm\u00e5ner som finns och hur man kvalificerar sig f\u00f6r dem. Efter\u00e5t kan du kolla vilken relevant myndighet som har ansvaret f\u00f6r att hj\u00e4lpa till n\u00e4r du beh\u00f6ver socialtj\u00e4nsten. Som tumregel \u00e4r kommunen alltid en utg\u00e5ngspunkt f\u00f6r n\u00e5gon som st\u00e5r inf\u00f6r en utmaning och \u00e4r os\u00e4ker p\u00e5 vilken hj\u00e4lp att fr\u00e5ga fr\u00e5n regeringen<strong> .<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medan vi f\u00f6rs\u00f6ker lyfta fram de kritiska aspekterna av det danska sociala systemet \u00e4r det viktigt att notera att vi inte p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt \u00e5terh\u00e4mtar de befintliga lagarna helt utan bara f\u00f6rs\u00f6ker peka ut vad som kan vara av intresse f\u00f6r dig. Viss information kan utel\u00e4mnas vilket kr\u00e4ver att du tar ett personligt initiativ f\u00f6r att veta mer. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Barn f\u00f6rm\u00e5n<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Man kan l\u00f6st s\u00e4ga att i Danmark \u00e4r ett barn till stor del ett regeringsansvar medan f\u00f6r\u00e4ldrarna bara utf\u00f6r omsorgsplikten. Fr\u00e5n det att ett barn f\u00f6ds i Danmark drar socialf\u00f6rs\u00e4kringen till f\u00f6r att barnet ska f\u00e5 b\u00e4sta livskvalitet. Enligt barn- och ungdomsf\u00f6rm\u00e5nen ger socialf\u00f6rs\u00e4kringen pengar direkt till f\u00f6r\u00e4ldrarna f\u00f6r att tillgodose deras barns behov.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/kevia-tan-jaG956L_5Sk-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"barnbidrag danmark\" class=\"wp-image-4216\" srcset=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/kevia-tan-jaG956L_5Sk-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/kevia-tan-jaG956L_5Sk-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/kevia-tan-jaG956L_5Sk-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/kevia-tan-jaG956L_5Sk-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/kevia-tan-jaG956L_5Sk-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Barn- och ungdomsf\u00f6rm\u00e5nerna kallas b\u00f6rne- och ungeydelsen eller barnbidrag (barnecheck). Barnbidragen ber\u00e4knas utifr\u00e5n specifika f\u00f6rutbest\u00e4mda matriser och betalas automatiskt till f\u00f6r\u00e4lderns NemKonto n\u00e4r de har behandlats. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kvalifikationer f\u00f6r barnbidrag<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00f6r danska medborgare: <\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Du (f\u00f6r\u00e4ldern) och barnet m\u00e5ste bo i Danmark<\/li><li>F\u00f6r\u00e4ldrarna \u00e4r fullt skattskyldiga i Danmark.<\/li><li>Barnet \u00e4r under 18 \u00e5r<\/li><li>Barn st\u00f6ds inte av allm\u00e4nheten. <\/li><li>Barnet \u00e4r inte gift.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Som utl\u00e4nning som<a href=\"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/livet-i-danmark\/\"> bor i Danmark<\/a> , p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt till\u00e4mpas olika beh\u00f6righetskriterier f\u00f6r att f\u00e5 barnpengar. Dessa krav f\u00f6r\u00e4ndras hela tiden fr\u00e5n tid till annan beroende p\u00e5 hur tidens regering ser det l\u00e4mpligt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00f6r en utl\u00e4nning i Danmark: <\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>F\u00f6r\u00e4ldern har en gemensam v\u00e5rdnad om barnet<\/li><li>F\u00f6rekomst av bevis f\u00f6r familjef\u00f6rh\u00e5llande. <\/li><li>Bor i Danmark eller \u00e4r medborgare i ett EU -land, Norge, Island, Schweiz eller Liechtenstein. <\/li><li>Bodde eller arbetade i Danmark, F\u00e4r\u00f6arna eller Gr\u00f6nland, under de senaste 10 \u00e5ren <\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r att en flykting i Danmark ska f\u00e5 barnpengar m\u00e5ste han\/hon vid ans\u00f6kan ha uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd enligt 7, 8 eller 9b \u00a7\u00a7 utl\u00e4nningslagen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personer som omfattas av f\u00f6rordning (EG) nr 883\/04<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6rordning (EG) nr 883\/2004 \u00e4r avsedd att t\u00e4cka medborgare som vill r\u00f6ra sig fritt i EU -l\u00e4nderna, bland annat av studier, fritid eller yrkesm\u00e4ssig utveckling. Det skyddar dem mot att f\u00f6rlora den sociala trygghet som de f\u00e5r \u00e4ven om de \u00e4ndrar sitt specifika bos\u00e4ttningsland. S\u00e5 l\u00e4nge n\u00e5gon som omfattas av denna f\u00f6rordning forts\u00e4tter att bo i ett annat EU- eller EES -land och Schweiz anses de uppfylla kvalifikationen f\u00f6r att forts\u00e4tta att f\u00e5 barnpengar. Det enda andra kravet \u00e4r att vid flytten,<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=1107&amp;langId=en&amp;intPageId=4485\"> personen som kr\u00e4ver barnbidrag<\/a> borde \u00e5tminstone ha f\u00e5tt pengarna i hemlandet n\u00e4r du flyttar till en annan medlemsstat, inklusive till Danmark. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vem ska man kontakta om barnpengar?<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lagar, f\u00f6rordningar och rutiner f\u00f6r att f\u00e5 barnbidrag \u00e4r inte s\u00e5 l\u00e4tt att f\u00f6rst\u00e5 som en genomsnittlig person. \u00c4ven danskarna och EU -medborgarna som skulle anses ha upplevt det m\u00e5ste fortfarande kontakta en byr\u00e5 f\u00f6r att bekr\u00e4fta vad de ska g\u00f6ra. Vid fr\u00e5gor eller n\u00e5got som inte \u00e4r klart om barnbidrag \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att kontakta Udbetaling.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Barnomsorg <\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den danska socialf\u00f6rs\u00e4kringen garanterar dagv\u00e5rd f\u00f6r barn som \u00e4r minst 26 veckor gamla tills de n\u00e5r skol\u00e5ldern. Kommunen har ansvaret f\u00f6r att barnet f\u00e5r en ordentlig v\u00e5rdinr\u00e4ttning runt dig. Kommunen har riktlinjer och tidslinjer f\u00f6r att ans\u00f6ka om barnomsorg. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r att f\u00e5 barnomsorg i Danmark. <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Barnet och f\u00f6r\u00e4ldern m\u00e5ste vara lagligt bosatta i Danmark. (detta kommer igen att kontrolleras hur l\u00e4nge du har bott i Danmark och m\u00e5nga fler) <\/li><li>Medborgare i ett EU\/EES -land och<a href=\"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/fa-jobb-i-danmark-2\/\"> arbeta i Danmark<\/a> har r\u00e4tt till samma sociala f\u00f6rm\u00e5ner som danska medborgare. <\/li><li>De som arbetar i Danmark men bor i Tyskland eller Sverige har r\u00e4tt till barnomsorg och subventioner inom den lokala myndighet d\u00e4r du arbetar. <\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Moderskapsf\u00f6rm\u00e5n<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alla f\u00f6r\u00e4ldrar som har en koppling till den danska arbetsmarknaden \u00e4r kvalificerade f\u00f6r<a href=\"https:\/\/www.norden.org\/en\/info-norden\/parental-benefit-denmark\"> f\u00f6r\u00e4ldrapenning<\/a> f\u00f6r graviditet, f\u00f6rlossning och adoption. En koppling till arbetsmarknaden i det h\u00e4r fallet inneb\u00e4r att n\u00e5gon har haft l\u00f6nearbete, egenf\u00f6retagande, arbetsl\u00f6s men medlem i en a-kassa (en kasse). <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mel-elias-xdWc2cX_U8I-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"moderskap danmark\" class=\"wp-image-4214\" srcset=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mel-elias-xdWc2cX_U8I-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mel-elias-xdWc2cX_U8I-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mel-elias-xdWc2cX_U8I-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mel-elias-xdWc2cX_U8I-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mel-elias-xdWc2cX_U8I-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r\u00e4ldrapenningen betalas ut av staten n\u00e4r en f\u00f6r\u00e4lder f\u00e5r mammaledighet fr\u00e5n jobbet. Denna moderskap beror inte p\u00e5 om arbetsgivaren betalar dig under graviditeten eller inte. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det bra att ocks\u00e5 vara s\u00e4ker p\u00e5 villkoren f\u00f6r din anst\u00e4llning. Det betyder att under arbetsperioden, om arbetsgivaren gick med p\u00e5 att betala helt eller delvis under moderskapet, blir f\u00f6r\u00e4ldrapenningen fr\u00e5n staten ytterligare pengar till ditt konto. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olika kvalifikationer g\u00e4ller f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n, egenf\u00f6retagare och arbetsl\u00f6sa. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Offentlig v\u00e5rd <\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alla som har ett lagligt boende med HLR i Danmark kvalificerar sig f\u00f6r offentlig sjukv\u00e5rd. Du kommer att f\u00e5 ett gult kort, \u00e4ven k\u00e4nt som ett h\u00e4lsokort som anger allm\u00e4nl\u00e4kare och kontakter f\u00f6r att boka tid f\u00f6r h\u00e4lsov\u00e5rdstj\u00e4nster. Kraven f\u00f6r att f\u00e5 en dansk offentlig sjukv\u00e5rd beror p\u00e5 vilken kategori som n\u00e5gon tillh\u00f6r. Dessa kategorier inkluderar bosatta i Danmark, personer fr\u00e5n EU\/EES\/Schweiz och personer som tillf\u00e4lligt vistas i Danmark. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sjukpenning<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Att vara sjuk \u00e4r en m\u00f6jlig h\u00e4ndelse n\u00e4r som helst i n\u00e5gons liv. S\u00e5dan sjukdom kan leda till of\u00f6rm\u00e5ga att g\u00e5 till jobbet eller utf\u00f6ra normala dagliga arbetsuppgifter. Sjukpenningen \u00e4r avsedd att st\u00f6dja personer med anknytning till arbetsmarknaden.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/usman-yousaf-Dd6St65dfYw-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"sjukpenning danmark\" class=\"wp-image-4215\" srcset=\"https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/usman-yousaf-Dd6St65dfYw-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/usman-yousaf-Dd6St65dfYw-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/usman-yousaf-Dd6St65dfYw-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/usman-yousaf-Dd6St65dfYw-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/scandinavia.life\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/usman-yousaf-Dd6St65dfYw-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r att f\u00e5 h\u00e4lsof\u00f6rdelar f\u00f6rv\u00e4ntas man vara of\u00f6rm\u00f6gen att arbeta p\u00e5 grund av sin egen sjukdom eller skada, bor i Danmark eller omfattas av<a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A02004R0883-20140101\"> F\u00f6rordning (EG) nr 883\/04<\/a> , betala skatt p\u00e5 inkomst och tj\u00e4na l\u00f6n. Personen f\u00f6rv\u00e4ntas ocks\u00e5 vanligtvis vara medlem i en a-kassa, allm\u00e4nt k\u00e4nd som a-kasse. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hemtj\u00e4nst <\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I Danmark kan en individ h\u00e4mta hemv\u00e5rd, personlig v\u00e5rd och praktisk hj\u00e4lp n\u00e4r du kommer till en f\u00f6rsvagningssituation som rimligen hindrar dig fr\u00e5n sj\u00e4lvhj\u00e4lp. Tillf\u00e4llig eller tidsm\u00e4ssig menta f\u00f6r fysiska funktionsneds\u00e4ttningar som g\u00f6r det om\u00f6jligt att utf\u00f6ra normala dagliga uppgifter hemma kr\u00e4ver v\u00e5rd. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Villkoren f\u00f6r att f\u00e5 hemv\u00e5rd i Danmark inkluderar brin a<a href=\"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/uppehallstillstand-danmark\/\"> lagligt bosatt i Danmark<\/a> och kan inte utf\u00f6ra personliga och\/eller praktiska uppgifter i ditt eget hem beh\u00f6ver d\u00e4rf\u00f6r hj\u00e4lp. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e5 mycket som ekonomin och politiken i Danmark i stort sett \u00e4r stabil, har detta inte tagit bort de os\u00e4kerheter som m\u00e4nniskor st\u00e5r inf\u00f6r i vardagen. Det finns alltid en m\u00f6jlighet att f\u00f6rlora ett jobb, vara of\u00f6rm\u00f6gen att tillgodose dagliga behov, skador p\u00e5 jobbet eller of\u00f6rm\u00e5ga att ta hand om barn. Danmark har ett strukturerat<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1488,1589,1489,1723],"tags":[1726,1728,1724,1730,1727,1732,1725],"class_list":["post-4210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-danmark","category-halsa","category-levande","category-social-trygghet","tag-a-kasse-sv","tag-barnbidrag","tag-halsoforsakring","tag-moderskap","tag-pendlare","tag-sjukformaner","tag-social-trygghet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4210"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152876,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4210\/revisions\/152876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavia.life\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}