แม้ว่าเศรษฐกิจและการเมืองในเดนมาร์กส่วนใหญ่มีเสถียรภาพ แต่สิ่งนี้ไม่ได้ขจัดความไม่แน่นอนที่ผู้คนเผชิญในชีวิตประจำวันออกไป มีความเป็นไปได้เสมอที่จะตกงาน ไม่สามารถตอบสนองความต้องการในชีวิตประจำวัน ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน หรือไม่สามารถที่จะดูแลเด็กได้

เดนมาร์กมีระบบที่มีโครงสร้างซึ่งทำให้แน่ใจว่าอย่างน้อยทุกคนจะสามารถตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของตนได้ โดยต้องปฏิบัติตามสถานะเฉพาะของการได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้อยู่อาศัยตามกฎหมาย
กฎเกณฑ์การประกันสังคมของเดนมาร์กเป็นแนวทางในการมอบความต้องการด้านสวัสดิการสังคมที่สำคัญทั้งหมดให้กับทุกคน ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นพลเมือง ผู้อพยพ หรือผู้ลี้ภัยก็ตาม
เปรียบเทียบ A kasse
ด้านล่างนี้คือรายชื่อบริษัทที่ให้บริการ A-kasse หรือบริการประกันสังคมในเดนมาร์ก คลิกที่ A-kasse เพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมและเยี่ยมชมเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง
รวมทุกคน
ปรัชญาที่ชี้นำระบบประกันสังคมของเดนมาร์กคือ ทุกคนสมควรได้รับมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสม ซึ่งรับประกันศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ในระดับสูงสุด
กำหนดให้ใครก็ตามที่มีความตั้งใจที่จะอาศัยอยู่ในเดนมาร์กเป็นระยะเวลาเกินสามเดือนต้องลงทะเบียนที่สำนักงานทะเบียนราษฎร์ที่อยู่ภายใน Kommune เมื่อลงทะเบียนจะได้รับ หมายเลขทะเบียนราษฎร (หมายเลข CPR) การทำ CPR เป็นข้อกำหนดหลักในการรับสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลและประกันสังคมในเดนมาร์ก
ประกันสังคมในเดนมาร์กคืออะไร?
ใครก็ตามที่มีงานทำซึ่งมีภูมิลำเนาอยู่ในเดนมาร์กหรือมีสถานะทางกฎหมายจะได้รับการคุ้มครองโดยกฎประกันสังคมของเดนมาร์ก ไม่ว่านายจ้างจะตั้งอยู่ในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นหรือไม่ ตราบใดที่งานเฉพาะที่ดำเนินการอยู่ในเดนมาร์ก ประกันสังคมของเดนมาร์กจะนำไปใช้กับพนักงานดังกล่าวโดยอัตโนมัติ เงินสมทบที่ผู้ทำงานในเดนมาร์กบริจาคนั้นจะถูกหักออกจากเงินเดือนของพวกเขาในอัตราแปดเปอร์เซ็นต์ทุกเดือน
ส่วนประกอบของบริการประกันสังคมของเดนมาร์ก
ประกันสังคมของเดนมาร์กให้สิทธิ์แก่บุคคลในการเข้าถึงบริการต่างๆ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการประกันสุขภาพ ผลประโยชน์ในครอบครัว ผลประโยชน์การเจ็บป่วยและการคลอดบุตร เงินบำนาญ ผลประโยชน์กรณีว่างงาน ค่ารักษาพยาบาลรายวัน ATP (เงินบำนาญเสริมจากตลาดแรงงานเดนมาร์ก) และประกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม เป็นความรับผิดชอบของหน่วยงานที่รับผิดชอบของเดนมาร์กในการใช้บทบัญญัติทางกฎหมายที่มีอยู่ในการตรวจสอบว่าบริการสังคมใดสามารถจ่ายให้กับบุคคลได้
นี้จะกระทำเป็นกรณี ๆ ไป หมายความว่า ณ เวลาใด ๆ บุคคลที่แสวงหาที่จะได้รับการคุ้มครองโดยประกันสังคมของเดนมาร์กจะต้องตระหนักถึงความเป็นเอกลักษณ์ของสถานการณ์ของพวกเขา
ประกันสังคมสำหรับผู้โดยสารระหว่างเดนมาร์กและสวีเดน
ความสัมพันธ์ของระบบประกันสังคมระหว่างสวีเดนและเดนมาร์กเป็นความสัมพันธ์ที่ไม่เหมือนใครเพราะบางคนอาศัยอยู่ในสวีเดนแต่ทำงานในเดนมาร์ก ในกรณีเช่นนี้ เป็นความรับผิดชอบของบุคคลในการลงทะเบียนและเข้าร่วมกับระบบประกันสังคม หลังจากลงทะเบียน คุณจำเป็นต้องแจ้งสำนักงานประกันสังคมของสวีเดนว่าเขาจะไม่เข้าร่วมกับระบบประกันสังคมของสวีเดนอีกต่อไป

ผู้ที่ข้ามพรมแดนจากสวีเดนมาทำงานในเดนมาร์กมีอิสระที่จะเลือกว่าจะใช้บริการด้านสุขภาพของเดนมาร์กหรือสวีเดน อย่างไรก็ตาม เขตเทศบาลเฉพาะที่มีคนอาศัยอยู่และ Udbetaling Danmark จัดการดูแลผลประโยชน์ประกันสังคมทั้งหมดที่ควรจะได้รับเป็นครั้งคราวอย่างใกล้ชิด
ประกันสุขภาพในเดนมาร์ก
หน่วยงานท้องถิ่นในเดนมาร์ก หรือที่รู้จักกันในนาม Kommune มีหน้าที่ ออกบัตรประกันสุขภาพแห่งชาติ ให้กับผู้ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด ดังนั้น บัตรประกันสุขภาพ (sygesikringskort) ซึ่งเรียกกันทั่วไปว่าใบเหลืองในเดนมาร์กทำให้ผู้ถือบัตรสามารถเข้าถึงแพทย์ที่ได้รับมอบหมายได้ ใบเหลืองมีชื่อบุคคลที่ลงทะเบียน ที่อยู่ และหมายเลขประจำตัวประชาชน (CPR) บัตรยังมีชื่อของผู้ประกอบวิชาชีพทั่วไปที่ได้รับมอบหมายให้ให้บริการด้านสุขภาพที่จำเป็นในแต่ละวัน ใบเหลืองยังมีหมายเลขโทรศัพท์ซึ่งผู้ถือบัตรจะต้องโทรเรียกเมื่อต้องการบริการสุขภาพใด ๆ เพื่อนัดหมายไปพบแพทย์
ข้อกำหนดทั่วไปในการรับใบเหลืองในเดนมาร์ก ได้แก่ ใบอนุญาตถิ่นที่อยู่และใบอนุญาตทำงาน หนังสือเดินทาง และหลักฐานทางกฎหมายของที่อยู่ในเดนมาร์ก โดยทั่วไป อาจใช้เวลาถึงหกสัปดาห์ในการรับบัตรประกันสุขภาพแห่งชาติทางไปรษณีย์ตามที่อยู่ที่คุณลงทะเบียนไว้
ผลประโยชน์ทางสังคมที่ครอบคลุมในเดนมาร์ก
แม้ว่าเดนมาร์กจะได้รับประโยชน์จากการบริการสังคมที่ดีที่สุด แต่ก็เป็นเรื่องง่ายสำหรับคนที่ต้องทนทุกข์โดยไม่รู้ว่ารัฐบาลสามารถช่วยอะไรได้บ้าง แนวคิดสำหรับระบบสังคมคือ ผู้คนควรอยู่ในสภาพที่น่าอยู่ตลอดเวลา หมายความว่า อย่างน้อยปัญหาเร่งด่วนที่สุดบางอย่างเกี่ยวกับสุขภาพ การจ้างงาน ความทุพพลภาพ และอื่นๆ อาจอยู่ในทางใดทางหนึ่งหรืออีกทางหนึ่งที่ระบบสังคมแยกออก
ขั้นตอนแรกในฐานะผู้อยู่อาศัยแต่ละรายคือการรู้ว่าผลประโยชน์ทางสังคมที่เฉพาะเจาะจงมีอยู่อย่างไรและจะมีคุณสมบัติอย่างไร หลังจากนั้น คุณสามารถตรวจสอบได้ว่าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องใดมีหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยเหลือเมื่อต้องการบริการสังคม ตามหลักการทั่วไป เทศบาลมักเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับผู้ที่เผชิญกับความท้าทายและไม่แน่ใจว่าจะขอความช่วยเหลือจากรัฐบาล เรื่องใด
ขณะที่เราพยายามเน้นย้ำประเด็นสำคัญๆ ของระบบสังคมของเดนมาร์ก สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าไม่ว่าในทางใด เราจะไม่นำกฎหมายที่มีอยู่กลับคืนมาทั้งหมด แต่เพียงแค่พยายามระบุสิ่งที่คุณอาจสนใจ ข้อมูลบางอย่างอาจถูกละทิ้งซึ่งคุณต้องใช้ความคิดริเริ่มส่วนบุคคลเพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติม
สวัสดิการเด็ก
อาจกล่าวอย่างหลวม ๆ ว่าในเดนมาร์ก เด็กเป็นความรับผิดชอบของรัฐบาลเป็นส่วนใหญ่ ในขณะที่ผู้ปกครองทำหน้าที่ดูแลเท่านั้น นับตั้งแต่เด็กเกิดในเดนมาร์ก ประกันสังคมก็เริ่มทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าเด็กจะได้รับคุณภาพชีวิตที่ดีที่สุด ภายใต้ผลประโยชน์เด็กและเยาวชน ประกันสังคมให้เงินช่วยเหลือโดยตรงแก่ผู้ปกครองเพื่อตอบสนองความต้องการของเด็ก

ผลประโยชน์เด็กและเยาวชนเรียกว่า børne-og ungeydelsen หรือเงินสงเคราะห์ครอบครัว (børnecheck) ผลประโยชน์สำหรับเด็กจะคำนวณตามเมทริกซ์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและจะจ่ายโดยอัตโนมัติให้กับ NemKonto ของผู้ปกครองเมื่อดำเนินการแล้ว
คุณสมบัติสำหรับสวัสดิการเด็ก
สำหรับพลเมืองเดนมาร์ก:
- คุณ (ผู้ปกครอง) และเด็กต้องอาศัยอยู่ในเดนมาร์ก
- ผู้ปกครองมีหน้าที่เสียภาษีในเดนมาร์กอย่างเต็มที่
- เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี
- เด็กไม่ได้รับการสนับสนุนจากประชาชน
- ลูกไม่ได้แต่งงาน
ในฐานะที่เป็นชาวต่างชาติที่ อาศัยอยู่ในเดนมาร์ก เกณฑ์คุณสมบัติที่แตกต่างกันจึงถูกนำมาใช้เพื่อรับเงินบุตร ข้อกำหนดเหล่านี้เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาขึ้นอยู่กับว่ารัฐบาลในสมัยนั้นเห็นว่าเหมาะสมอย่างไร
สำหรับชาวต่างชาติในเดนมาร์ก:
- ผู้ปกครองมีการดูแลร่วมกันของเด็ก
- การดำรงอยู่ของหลักฐานความสัมพันธ์ในครอบครัว
- อาศัยอยู่ในเดนมาร์กหรือเป็นพลเมืองของประเทศในสหภาพยุโรป นอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ สวิตเซอร์แลนด์ หรือลิกเตนสไตน์
- อาศัยหรือทำงานในเดนมาร์ก หมู่เกาะแฟโร หรือกรีนแลนด์ ภายในระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมา
สำหรับผู้ลี้ภัยในเดนมาร์กที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินสำหรับเด็ก เธอ/เขาต้องมีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ณ เวลาที่ยื่นคำร้องตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 7, 8 หรือ 9b ของพระราชบัญญัติคนต่างด้าว
บุคคลที่อยู่ภายใต้ข้อบังคับ (EC) เลขที่ 883/04
กฎระเบียบ (EC) เลขที่ 883/2004 มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครอบคลุมพลเมืองที่ต้องการย้ายอย่างเสรีข้ามประเทศในสหภาพยุโรปด้วยเหตุผลต่างๆ รวมถึงการศึกษา การพักผ่อน หรือการพัฒนาทางวิชาชีพ ปกป้องพวกเขาจากการสูญเสียประกันสังคมที่พวกเขาได้รับแม้ว่าจะเปลี่ยนประเทศที่พำนักเฉพาะก็ตาม ดังนั้น ตราบใดที่ยังมีผู้อยู่ภายใต้ข้อบังคับนี้อาศัยอยู่ในประเทศอื่นในสหภาพยุโรปหรือ EEA และสวิตเซอร์แลนด์ จะถือว่ามีคุณสมบัติครบถ้วนในการรับเงินบุตรต่อไป ข้อกำหนดอื่นๆ เพียงอย่างเดียวคือ อย่างน้อยที่สุดในขณะที่ย้าย ที่อยู่ บุคคลที่อ้างสิทธิ์ในสวัสดิการเด็ก ควรได้รับเงินในประเทศบ้านเกิดเป็นอย่างน้อย เมื่อคุณย้ายไปประเทศสมาชิกอื่น รวมถึงเดนมาร์กด้วย
ใครจะติดต่อเรื่องเงินเด็ก?
กฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และขั้นตอนในการรับสวัสดิการเด็กนั้นไม่ง่ายนักที่จะเข้าใจได้ในฐานะบุคคลทั่วไป แม้แต่ชาวเดนมาร์กและพลเมืองสหภาพยุโรปที่ได้รับการพิจารณาว่ามีประสบการณ์ก็ยังต้องตรวจสอบกับหน่วยงานเพื่อยืนยันสิ่งที่ต้องทำ ในกรณีที่มีข้อสงสัยหรือสิ่งที่ไม่ชัดเจนในทันทีเกี่ยวกับสวัสดิการเด็ก จำเป็นต้องติดต่อ Udbetaling
ดูแลเด็ก
ประกันสังคมของเดนมาร์กรับประกันการดูแลเด็กในช่วงกลางวันสำหรับเด็กอายุอย่างน้อย 26 สัปดาห์จนกว่าจะถึงวัยเรียน เทศบาลมีหน้าที่ดูแลให้เด็กได้รับสถานดูแลที่เหมาะสมรอบตัวคุณ ทางเทศบาลมีแนวทางและระยะเวลาในการสมัครรับเลี้ยงเด็ก
เพื่อรับการดูแลเด็กในเดนมาร์ก
- เด็กและผู้ปกครองต้องมีถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายในเดนมาร์ก (สิ่งนี้อยู่ภายใต้การตรวจสอบอีกครั้งเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณอาศัยอยู่ในเดนมาร์กและอื่น ๆ อีกมากมาย)
- พลเมืองของประเทศในสหภาพยุโรป/EEA และ ทำงานในเดนมาร์ก มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคมเช่นเดียวกับพลเมืองเดนมาร์ก
- ผู้ที่ทำงานในเดนมาร์กแต่อาศัยอยู่ในเยอรมนีหรือสวีเดน เด็กมีสิทธิ์ได้รับสิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลเด็กและเงินอุดหนุนภายในหน่วยงานท้องถิ่นที่คุณทำงาน
สวัสดิการการคลอดบุตร
ผู้ปกครองคนใดก็ตามที่มีความเกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานในเดนมาร์กจะมีสิทธิ์ ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร สำหรับการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม การเชื่อมต่อกับตลาดแรงงานในกรณีนี้หมายความว่ามีคนทำงานที่ได้รับเงินเดือน ประกอบอาชีพอิสระ ว่างงาน แต่เป็นสมาชิกกองทุนประกันการว่างงาน (a kasse)

รัฐจะจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรเมื่อใดก็ตามที่ผู้ปกครองได้รับการลาคลอดจากที่ทำงาน การคลอดบุตรนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่านายจ้างจ่ายเงินให้คุณในช่วงระยะเวลาการคลอดบุตรหรือไม่ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะแน่ใจเกี่ยวกับข้อกำหนดและเงื่อนไขในการจ้างงานของคุณด้วย หมายความว่าในช่วงระยะเวลาการคลอดบุตร หากนายจ้างตกลงที่จะจ่ายเงินบางส่วนหรือทั้งหมดในระหว่างการคลอดบุตร ผลประโยชน์การคลอดบุตรจากรัฐบาลจะเป็นเงินเพิ่มเติมในบัญชีของคุณ
คุณสมบัติที่แตกต่างกันนำไปใช้กับผู้ปกครองที่ได้รับเงินเดือน ผู้ประกอบอาชีพอิสระและผู้ว่างงาน
สาธารณสุข
ทุกคนที่มีถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายพร้อมการทำ CPR ในเดนมาร์ก มีสิทธิ์ได้รับบริการสาธารณสุขสาธารณะ คุณจะได้รับใบเหลืองหรือที่เรียกว่าบัตรสุขภาพซึ่งระบุถึงผู้ประกอบโรคศิลปะทั่วไปและผู้ติดต่อเพื่อจองการนัดหมายสำหรับบริการด้านสุขภาพ ข้อกำหนดในการขอรับการรักษาพยาบาลสาธารณะของเดนมาร์กขึ้นอยู่กับประเภทของบุคคล หมวดหมู่เหล่านี้รวมถึงผู้พำนักในเดนมาร์ก บุคคลจากสหภาพยุโรป/EEA/สวิตเซอร์แลนด์ และบุคคลที่พำนักอยู่ในเดนมาร์กชั่วคราว
ผลประโยชน์การเจ็บป่วย
การเจ็บป่วยเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อในชีวิตของใครบางคน การเจ็บป่วยดังกล่าวอาจทำให้ไม่สามารถไปทำงานหรือทำงานประจำวันตามปกติได้ ผลประโยชน์การเจ็บป่วยมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงาน

เพื่อให้ได้ประโยชน์ด้านสุขภาพ บุคคลหนึ่งต้องไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บของคุณเอง อาศัยอยู่ในเดนมาร์ก หรืออยู่ภายใต้ ข้อบังคับ (EC) เลขที่ 883/04 จ่ายภาษีจากรายได้และรับเงินเดือน โดยปกติบุคคลดังกล่าวควรเป็นสมาชิกของกองทุนประกันการว่างงานที่เรียกว่า a-kasse
บริการดูแลบ้าน
ในเดนมาร์ก บุคคลสามารถเรียกร้องการดูแลที่บ้าน การดูแลส่วนบุคคล และความช่วยเหลือในทางปฏิบัติเมื่อคุณได้รับสถานการณ์ที่ร่างกายอ่อนแอซึ่งทำให้คุณไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้ตามสมควร ความบกพร่องทางร่างกายชั่วคราวหรือชั่วคราวที่ทำให้ไม่สามารถทำงานประจำวันตามปกติที่บ้านได้หากจำเป็นต้องรับบริการดูแล
เงื่อนไขในการรับการดูแลที่บ้านในเดนมาร์กนั้นรวมถึงบรินผู้มี ถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายในเดนมาร์ก และไม่สามารถทำงานส่วนตัวและ/หรือการปฏิบัติจริงในบ้านของคุณเองได้ ดังนั้นจึงต้องการความช่วยเหลือ