Freelancers needed - please get in touch if interested - click here

วิธีการหางานในสแกนดิเนเวีย

This post is also available in: อังกฤษ นอร์วิเจียนบอกมาล เดนมาร์ก ฟินนิช สวีเดน เอสโตเนียน ลัตเวีย ลิธัวเนีย ฮินดิ อารบิก จีนประยุกต์ ฝรั่งเศส เยอรมัน ญี่ปุ่น โปแลนด์ รัสเซีย สเปน ฮังการี ยูเครน เวียดนาม

การหางานทำเป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับคนส่วนใหญ่ที่วางแผนจะย้ายไปต่างประเทศ ในกรณีส่วนใหญ่ การตัดสินใจที่แท้จริงในการย้ายไปยังประเทศอื่นขึ้นอยู่กับความหวังสูงของ งานที่ดีขึ้น และเงินเดือนอ้วนท่ามกลางผลประโยชน์อื่น ๆ

บ่อยครั้งเมื่อถึงเวลาที่คนๆ หนึ่งตัดสินใจที่จะก้าวเข้าสู่ประเทศใหม่ หลายคนได้รับการพิจารณา อย่างน้อยที่สุด คุณคาดหวังว่ามันจะไม่กลายเป็นความผิดพลาดที่น่าเศร้าเกี่ยวกับการได้งานทำอีก แท้จริงแล้วมีความคาดหวังสูงสุดที่จะได้งานที่มีรายได้ดีเพื่อยกระดับชีวิตของตัวเองและเป็นไปได้ว่าครอบครัวที่ทิ้งไว้เบื้องหลัง

ความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะได้งานทำในฐานะชาวต่างชาติไม่ได้หมายความว่าทุกคนที่ย้ายเข้ามาในประเทศใหม่เป็นผู้ลี้ภัยทางเศรษฐกิจ แต่คนเหล่านี้คือคนที่ตัดสินใจออกไปที่นั่นและหาเลี้ยงชีพอย่างซื่อสัตย์ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าพวกเขาจะเป็นผู้ลี้ภัยทางเศรษฐกิจ พื้นฐานก็คือมีคนเต็มใจและพร้อมที่จะทำงาน

การหางานเป็นชาวต่างชาติ

ไม่ว่าคุณจะย้ายไปต่างประเทศในฐานะนักเรียน ผู้ลี้ภัย หรือผู้หางาน ความต้องการในการหางานนั้นแทบจะชัดเจน ไม่ว่าจะเป็น งานนักเรียน หรือการจ้างงานเต็มเวลา สิ่งที่คุณต้องมีคือวิธีการหาเลี้ยงชีพอย่างซื่อสัตย์ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะรู้กลยุทธ์การค้นหางานล่วงหน้า ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้คุณผ่านทุกจุดแวะพักเพื่อให้ได้งานที่น่าพอใจเมื่อมาถึงประเทศใหม่

ทุกวันนี้ หลายประเทศยังคงเปิดพรมแดนและต้อนรับแรงงานอพยพ มีการยอมรับว่าผู้อพยพมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาประเทศเจ้าบ้าน ซึ่งสร้างความแตกต่างให้กับคนในท้องถิ่น

ผู้อพยพได้รับการพิจารณาว่ามีทักษะที่จำเป็นสำหรับบ้านใหม่ของพวกเขา เหล่านี้คือคนที่ไม่ต้องการพึ่งพาระบบ แต่พร้อมที่จะเสนอสติปัญญา ความรู้ ทักษะ และอื่นๆ ให้กับนายจ้างที่พร้อม

เมื่อมาถึงสแกนดิเนเวีย บุคคลที่มีความรู้สึกถึงทิศทางของตนเองและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะมีชีวิตที่มีความหมายมักจะรู้สึกอยากทำงาน การทำงานไม่เพียงแต่รับประกันอิสรภาพทางการเงินเท่านั้น แต่ยังทำให้วันต่างๆ น่าสนใจ และคุณจะมีชีวิตชีวาขึ้นทุกครั้งที่คุณแก้ปัญหาท้าทายใหม่ๆ ในที่ทำงาน

เคล็ดลับในการได้งานแรกในสแกนดิเนเวีย

เป็นไปได้ที่คนที่ย้ายไปสแกนดิเนเวียจะเชื่อว่าพวกเขาจะได้งานอย่างรวดเร็วเมื่อมาถึง แน่นอน ผู้โชคดีบางคนหางานที่ดีกว่าที่พวกเขาทำที่บ้านทันทีที่มาถึง แต่ในกรณีส่วนใหญ่ มันต้องการความเชี่ยวชาญของกลยุทธ์การเอาตัวรอดในการค้นหางาน

เป็นความจริงที่อาจต้องใช้ทักษะบางอย่างจึงจะได้รับประโยชน์สูงสุดจาก โอกาสในการทำงานมากมายในสแกนดิเนเวีย . ความจริงก็คือ คนจำนวนมากยังคงอยู่นานโดยไม่ได้งานทำเมื่อมาถึงสแกนดิเนเวีย ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความผิดพลาดหรือทางเลือกที่ไม่ดีของพวกเขา

เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากโอกาสในการทำงานที่ไร้ขีดจำกัดในสแกนดิเนเวีย คุณควรเข้าหาตลาดงานด้วยพื้นฐานที่ถูกต้องเสมอ วิธีการ เทคนิคการเอาตัวรอดในการหางาน งานยังขึ้นอยู่กับทักษะของชาวต่างชาติและภูมิหลังทางการศึกษาตลอดจนเฉพาะประเทศในสแกนดิเนเวีย

สิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับประเทศในแถบสแกนดิเนเวียทั้งหมดก็คือการหางานทำได้ง่ายเพราะอัตราการว่างงานต่ำมาก นอกจากนี้ ประชากรในวัยทำงานยังต่ำอีกด้วย ดังนั้น นายจ้างจึงมองหาทรัพยากรบุคคลต่อไปที่จะตอบสนองความต้องการของบริษัทอยู่เสมอ

เคล็ดลับการหางานที่ชนะ

ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ในสแกนดิเนเวียอาจพบว่าตัวเองไม่ต้องการหางานอย่างถูกต้องตั้งแต่เริ่มแรก ไม่ว่าจะเป็นเพราะความเขลาอย่างที่สุด การพูดคุยกับคนผิดหรือจงใจเพิกเฉยต่อข้อมูลที่มีอยู่มากมายทางออนไลน์ บางครั้งสิ่งต่าง ๆ อาจผิดพลาดได้ แต่ทำไมคุณถึงต้องเสียอะไรไปถ้าเราสามารถเสนอให้คุณที่นี่?

เครือข่ายสังคมในสแกนดิเนเวีย

ก่อนอื่น คุณไม่ควรมองข้ามความสำคัญของเครือข่ายในสแกนดิเนเวีย ผู้อพยพส่วนใหญ่มักจะหางานแรก งานที่สอง หรืองานที่สามผ่านใครบางคนเสมอ เพียงสุ่มตรวจดูผู้อพยพในสแกนดิเนเวียแล้วคุณจะเข้าใจถึงพลังของการอ้างอิงถึงงาน

คนจะสารภาพว่าเจอคนที่บอกเรื่องตลาดงานหนึ่งหรือสองเรื่องที่พวกเขาไม่เคยคาดคิดมาก่อน เมื่อใดก็ตามที่คุณมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคนี้นานพอ อย่าลังเลที่จะถามพวกเขาว่ามีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างและทักษะใดที่พวกเขามองหา

ออกไปผจญภัยและหาเพื่อนใหม่ เพียงแบ่งปันกัน

การได้รับการแนะนำจากบุคคลที่มีความสามารถบางรูปแบบและการติดต่อกับนายจ้างจะทำให้คุณมีการเริ่มต้นที่จำเป็นในการทำงาน ฉันอยากจะแนะนำให้ทุกคนที่หางานในสแกนดิเนเวียติดต่อให้มากที่สุด

รู้จักนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ

การมีข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับนายจ้างที่เป็นไปได้ของคุณอาจสร้างปาฏิหาริย์ให้กับผู้หางานต่างชาติในสแกนดิเนเวีย ในภูมิภาคนี้ ดูเหมือนนายจ้างจะมีความเชี่ยวชาญมากกว่าและให้ความสำคัญกับผู้ที่มีความสามารถเฉพาะด้าน ความรู้ และข้อมูล

ความรู้และทักษะใดก็ตามที่คุณพกติดตัวจากประเทศบ้านเกิดของคุณในฐานะชาวต่างชาติอาจจำเป็นต้องได้รับการเสนอให้แตกต่างออกไปเพื่อโน้มน้าวนายจ้างในสแกนดิเนเวีย คุณจะประหลาดใจที่การใส่คำใหม่หรือจัดรูปแบบเรซูเม่ของคุณใหม่ก็สามารถสร้างความมหัศจรรย์ให้กับคุณได้

การทำงานในความโปรดปรานของคุณที่จะเป็นคนพาหิรวัฒน์ในการหางานทำในสแกนดิเนเวีย การเป็นคนเปิดเผยและง่ายหมายความว่าคุณจะสามารถสร้างสัมพันธ์กับคนแปลกหน้าได้อย่างรวดเร็วเสมอ แบ่งปันคำหรือสองคำและใครจะรู้ บุคคลนั้นอาจให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานที่มีอยู่แก่คุณ

นายจ้างส่วนใหญ่ในสแกนดิเนเวียมีจินตนาการสูงและพึ่งพาพนักงานที่มีข้อมูลสูง นายจ้างค่อนข้างลังเลที่จะจ้างคนที่ขาดความรู้และทักษะในการทำงานอย่างสมบูรณ์

เชื่อมต่อกับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ

ทำประวัติย่อที่น่าสนใจสำหรับงานในสแกนดิเนเวีย

ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานระดับมืออาชีพระดับสูงหรือระดับกลาง หรืองานที่มีทักษะน้อยกว่า ประวัติย่อคือเอกสารสำคัญฉบับหนึ่งที่จะพูดแทนคุณ อย่ามองว่าเรซูเม่เป็นเพียงเรื่องราวเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำไปแล้ว แต่จงมองดูเรซูเม่ที่พูดกับนายจ้างด้วยวิธีการที่น่าเชื่อถือ

คนส่วนใหญ่พบว่าตัวเองทำผิดพลาดเพียงแค่เข้าร่วมในสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อให้ประวัติย่อนั้นยาวเกินความจำเป็น ประวัติย่อที่ยาวไม่ได้ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ชื่นชอบมากที่สุดสำหรับงาน ยิ่งเรซูเม่ของคุณยาวเท่าไหร่ โอกาสที่นายจ้างจะเลือกสิ่งที่คุณโดดเด่นก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น

ตามคำแนะนำ ให้เน้นเฉพาะความสามารถ ประสบการณ์ และการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัครเท่านั้น เรซูเม่ที่คุณใช้สำหรับสมัครงานหนึ่งอาจไม่เหมาะที่จะใช้ในรูปแบบที่แน่นอนสำหรับงานอื่น

คุณต้องเชี่ยวชาญศิลปะในการปรับแต่งเรซูเม่ของคุณเพื่อแสดงทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานนั้นๆ

มุ่งเน้นที่งานที่เหมาะสม

ตามปกติแล้ว สัญชาตญาณของมนุษย์และความคาดหวังสูงมักจะโน้มน้าวให้ผู้คนมองหางานประเภทที่ดีที่สุดในสแกนดิเนเวีย อันที่จริง ความทะเยอทะยานและความปรารถนาที่จะบรรลุความสำเร็จสูงสุดเท่าที่เป็นไปได้มีที่ของมัน อย่างไรก็ตาม อดทนหน่อยและให้เวลาตัวเองเรียนรู้วิธี ตลาดงานสแกนดิเนเวีย ดำเนินการไม่มากเกินไปที่จะทำเพื่อตัวคุณเอง

แม้ว่าบางคนมาที่สแกนดิเนเวียพร้อมใบอนุญาตทำงาน แต่คนส่วนใหญ่ก็ไม่ได้หรูหราขนาดนั้นเสมอไป หมายความว่าชาวต่างชาติส่วนใหญ่ต้องพยายามอย่างแท้จริงเพื่อให้ได้งานทำและไต่ระดับผ่านการทำงานหนักและการอุทิศตนอย่างแท้จริง

สำหรับคนที่ไม่มีใบอนุญาตประกอบอาหารในขณะที่มาถึงสแกนดิเนเวีย อาจเป็นการเดินทางแห่งความอดทนพร้อมทั้งผลักดันตัวเองให้ถึงขีดจำกัด คนส่วนใหญ่รู้สึกหดหู่ใจเพราะงานแรกที่คุณได้รับจะไม่ตรงกับความคาดหวังหรือระดับการศึกษาของคุณอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรท้อแท้หรือลังเลที่จะรับงาน สิ่งที่คุณต้องมีในขั้นแรกคือการเรียนรู้ตลาดงานในขณะที่หารายได้

การเปิดกว้างและความยืดหยุ่นเกี่ยวกับงานที่ต้องทำ

ผู้ที่ประสบความสำเร็จในสแกนดิเนเวียจะบอกคุณว่าพวกเขาเปิดกว้างและยืดหยุ่นมากในช่วงเริ่มต้นของการหางาน พวกเขาทำงานที่มีอยู่ต่อไปอย่างแท้จริงแม้ว่าพวกเขาจะมองตัวเองเพื่องานที่ดีกว่าก็ตาม ใครจะรู้ว่าในระหว่างทำงานประจำของคุณ จะมีคนระบุว่าคุณเป็นแบบอย่างและสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมหรือไม่?

คุณน่าจะได้งานแรกในอุตสาหกรรมการบริการ เช่น บริการลูกค้า, ผู้ช่วยทำความสะอาด, พนักงานออฟฟิศ, พนักงานต้อนรับ, ล้างจาน, พนักงานฟาร์ม, บุรุษไปรษณีย์, บุรุษไปรษณีย์ ฯลฯ ผู้ที่มีการศึกษาสูงและมีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้จะมีโอกาสได้งานแรกที่ดีขึ้น เช่น การพยาบาล วิศวกรรมศาสตร์ การตลาด ผู้บริหารธุรกิจ แพทย์ นักวิจัย และอื่นๆ

ปรากฏตัวทุกครั้งที่สัมภาษณ์งาน

หวังว่าเมื่อคุณตัดสินใจสมัครงานนั้นมีความจำเป็นอย่างแท้จริง แน่นอนว่าการสมัครบางอย่างอาจทำอย่างหุนหันพลันแล่น แต่ท้ายที่สุด คุณเป็นเพียงผู้มาใหม่ และควรตรวจสอบสิ่งที่นายจ้างเสนอให้ ใครจะรู้ว่ามันอาจจะกลายเป็นว่าการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปคือสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ เพื่อเริ่มต้นเส้นทางอาชีพที่น่าพึงพอใจ

ปรากฏตัวในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป อย่าข้ามเพราะมันสำคัญ

สิ่งที่คุณต้องทำคือต้องเดินทางไปสัมภาษณ์ตลอดเวลา การสัมภาษณ์งานทุกครั้งในฐานะชาวต่างชาติมีความสำคัญต่อบางสิ่ง ไม่ว่าในกรณีใดคุณไม่ได้งาน อย่างน้อยคุณก็ไม่ออกมาโดยไม่ได้อะไรเลย คุณจะได้รู้ว่านายจ้างต้องการอะไรในตัวพนักงาน ข้อมูลนี้จะทำให้คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปอย่างชัดเจน

บทบาทของเพื่อนในการหางาน

การยกเลิกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับชาวต่างชาติส่วนใหญ่คือความซับซ้อนที่ด้อยกว่าซึ่งทำให้ยากต่อการติดต่อและเพื่อน การเปิดใจรับเพื่อนทำให้ง่ายสำหรับบางคนในการเข้าถึงข้อมูลและโอกาสที่เป็นประโยชน์ เพื่อนไม่ใช่แค่คนที่จะแจกในวันที่ดี แต่ยังเป็นคนสำคัญในการหางานทำ

จะดีกว่าถ้าคุณมีเพื่อนที่อาศัยอยู่ในสแกนดิเนเวียนานพอ พวกเขาอาจไม่มีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับงานที่มีอยู่หรือวิธีการหางาน แต่เห็นได้ชัดว่าข้อมูลสิบเปอร์เซ็นต์ของพวกเขาจะไม่ทำให้คุณเป็นคนเดียวกัน พวกเขาจะเปิดตาของคุณให้รู้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำในตลาดงานปกป้องคุณจากการถูกเอารัดเอาเปรียบและงานนั้นดีพอ ๆ กับการจ่ายเงินของคุณโดยไม่ทำร้ายคุณ

Latest posts by Awino Fredrick (see all)