Так багато професійних і висококваліфікованих працівників щороку приєднуються до данського ринку праці. Великі можливості, які відкриваються перед працівниками в Данії, включаючи справедливий захист, можливості для кар’єрного зростання, гарантії зайнятості, привабливі зарплати та багато іншого, є одними з багатьох факторів, які приваблюють іноземців до цієї країни. Знову ж таки, наявність різноманітних робочих місць, перелічених у списку “Позитив” у Данії, дає можливість експатам з усього світу отримати доступ до відповідних можливостей працевлаштування.
Незважаючи на те, що трудові мігранти продовжують перетинати кордони, щоб працювати в Данії, більшість з них не замислюються про те, що потрібно зробити, коли вони виїжджають з країни. Завдяки захищеному та захоплюючому робочому середовищу завжди складається враження, що ти залишишся жити в країні назавжди. Хоча проживання в Данії довше в якості працівника або навіть отримання данського громадянства є можливим, ситуації можуть вимагати іншого. У такі моменти, коли ви їдете з Данії, пропрацювавши певний час, добре, що ви належним чином обробляєте все, що вам належить. Однією з таких важливих речей, за якою слід ретельно стежити, є пенсійні заощадження.
Як відомо, кожен роботодавець у Данії зобов’язаний надсилати пенсійні відрахування обраному керуючому пенсійним фондом, до якого ви, як працівник, маєте доступ відповідно до встановлених умов. Зазвичай умови пенсійних відрахувань завжди вказуються в трудовому договорі під час працевлаштування в Данії.
Робота в Данії в якості іноземця
Для експата немає нічого більш захоплюючого, ніж можливість отримати роботу в Данії. Я маю на увазі, що Данія – чудова країна з точки зору освіти, економічної стабільності та зростання. Працівники в Данії – щаслива спільнота, зважаючи на соковиті зарплати та інші додаткові пільги, які надають роботодавці. Коротше кажучи, якщо є місце, де роботодавці розглядають працівників як партнерів і в кращому випадку намагаються гуманізувати робоче середовище, то Данія – це саме те місце.
Я розумію, що переїзд в іншу країну, щоб почати щось абсолютно нове – це дуже складно і водночас важко. Для більшості людей усвідомлення того, наскільки це може бути важко, є справжньою дилемою, і тому у вас завжди повинна бути одна причина для переїзду. Для більшості експатів це завжди робота, пристрасть, пригоди та можливість насолодитися перевагами працевлаштування, які пропонує данський роботодавець.
Якщо ви приїжджаєте до Данії як експат, у вас є план або кілька ключових цілей, які ви з нетерпінням чекаєте, щоб виконати. Після того, як ви досягли поставлених цілей, закінчився термін перебування і виконали завдання, ви, можливо, захочете піти і повернутися додому. Багато експатів є висококваліфікованими фахівцями і, швидше за все, попрямували б до наступного місця роботи. Тож, як ви отримуєте свої пенсійні гроші?
Типи пенсій у Данії
Уряд Данії пропонує різні типи пенсійних схем. Однак це залежить від низки факторів, таких як, наприклад, умови вашого працевлаштування. Крім того, такі фактори можуть залежати від того, скільки років ви плануєте працювати і жити в Данії. Також, якщо ви працюєте в державному або приватному секторі.
Загалом, в уряді Данії існують наступні пенсійні схеми:
- Трудова пенсія на ринку праці
- Індивідуальна пенсія
- Державна пенсія
- Іноземна пенсія
Одним із критеріїв, на який слід звернути увагу, є те, що в Данії існує загальне правило, за яким працює пенсійна система. Державна та солідарна пенсійна система є обов’язковими, тоді як дві інші є більш гнучкими. Їх гнучкість значною мірою залежить від вашого роботодавця. Це може бути або частина зарплатного пакета на вашому робочому місці, або приватна пенсійна програма.
Чи мають право експатріанти на данську пенсію за віком?
За загальним правилом, якщо ви живете і працюєте в Данії, ви маєте право на данську пенсію за віком. У разі виникнення таких питань вам допоможе відділ міжнародного соціального забезпечення Udbetaling Danmark.
Як правило, ваше право на данську пенсію як експата залежить від кількості років, проведених на території Данії. У деяких випадках це буде залежати від того, чи буде вам призначена пенсія за віком або пенсія по інвалідності. Тим не менш, ви маєте право на повну пенсію за віком, якщо проживали в Данії протягом 40 років у період роботи. Якщо це не так, ви маєте право на часткову пенсію, яку зазвичай називають “дробовою” пенсією за віком. Часткова пенсія розраховується на основі тривалості часу, протягом якого ви жили і працювали в Данії як емігрант.
Однак інші періоди, протягом яких ви залишалися охопленими системою соціального забезпечення іншої держави, перебуваючи в Данії, не враховуються. Якщо ви провели в Данії менше року, ви не маєте права на данську пенсію за віком.
Коли подавати заяву
Уряд Данії може дозволити вам отримувати пенсію за віком на 1-3 роки раніше офіційного пенсійного віку. Однак це можливо лише за умови дотримання низки обов’язкових умов.
Отримання державної пенсії за віком у Данії можливе лише після досягнення пенсійного віку. Звичайно, це також цілком можливо, якщо ви досягаєте необхідного порогу. Тут вік буде залежати від дати вашого народження.
У Данії існує так звана довічна пенсія ATP. Йдеться про передбачену законом пенсію, яку більшість данців отримують на додаток до державної пенсії за віком. Ви отримуєте довічну пенсію ATP, якщо сплачували за себе внески та досягли державного пенсійного віку.
У разі смерті чоловіка/дружини або співмешканця/співмешканки ви обидва маєте право на пенсію за віком. Тоді ви маєте право отримувати їхню пенсію за віком протягом 3 місяців після їхньої смерті. Вона називається пенсією у зв’язку з втратою годувальника, але в деяких випадках її ще називають допомогою у зв’язку з втратою годувальника.
Умови, яким потрібно відповідати
Трудові пільги включають пенсійну схему або систему. Фактом є те, що данська пенсійна система може бути дуже складною для іноземців та експатів, які працюють у Данії. Існує низка правил і положень, що регулюють пенсійну систему Данії для експатів.
Загальною вимогою для отримання державної пенсії в Данії є те, що ви повинні бути громадянином ЄС/ЄЕЗ. Це означає, що за відсутності особливих підстав іноземець з-поза меж ЄС або ЄЕЗ не може отримувати державну пенсію. Ті, хто походить зі Швейцарії або Великобританії, але працює в Данії, повинні підпадати під дію Угоди про торгівлю та співробітництво.
Крім того, ви повинні мати загальний страховий стаж щонайменше 3 роки, щоб мати право на пенсію. Звичайно, один з трьох років повинен бути зароблений в Данії. Варто зазначити, що довічна пенсія АТП є обов’язковою за законодавством Данії. Але це стосується громадян, які були працевлаштовані на державному або приватному ринку праці.
На що ви маєте право
Дострокова пенсія за віком – це тимчасова виплата, до якої прив’язана базова сума. Це однакова сума як для самотніх людей, так і для співмешканців. Сума в середньому становить 13 550 датських крон щомісяця.
Однак ця сума звужується, якщо ваш рівень доходу перевищує 24 000 датських крон на рік. Це також можливо, якщо ваші приватні пенсійні накопичення перевищують 2 мільйони датських крон.
З іншого боку, державна пенсія за віком – це довічна виплата. Він складається з основної суми та надбавки. Базова заробітна плата однакова як для самотніх, так і для осіб, які проживають разом. Але розмір надбавки залежить від вашого сімейного стану.
