Робота в Скандинавії

Якщо ви шукаєте роботу в Скандинавії, ви можете знайти свою наступну роботу тут.

Необхідність роботи в Скандинавії

Якщо вам потрібно отримати чудовий досвід експатріату в Скандинавії, то робота є обов’язковою. Поширена помилка для людей, які вважають, що просто переїзд до Скандинавії гарантує їх процвітання. Це не так. У будь-якому випадку, щоб досягти успіху в Скандинавії та ширше в Європі, це навіть вимагає додаткової важкої роботи.

Чому я це кажу? У Скандинавії ви повинні платити практично за все, що ви використовуєте. Без півкрони водій автобуса з вами не поїде. Знову ж таки, рахунки повинні бути оплачені в зазначений термін, інакше стягується додаткова плата за весь період після закінчення вказаної останньої дати.

Будучи розвиненим регіоном, ви очікуєте, що комунальні послуги, включаючи опалення, електроенергію, воду, вивіз сміття та оренду, надаються, але за плату. Без роботи ви, швидше за все, впадете в фінансову кризу і вас викинуть з квартири.

Робота в Скандинавії

Характер робочих місць у скандинавських країнах Данії, Норвегії та Швеції більш-менш однаковий. Ви матимете різноманітні роботи , включаючи професійні, некваліфіковані та напівкваліфіковані.

Найбільш конкурентоспроможні професійні роботи, які також повинні залучати експатів через нестачу місцевих працівників, включають інженерію, інформаційні технології, медицину, медсестринство, охорону здоров’я, будівництво, сільське господарство, морську та харчову промисловість.

Є також сезонні некваліфіковані робочі місця в сільськогосподарському секторі, вантажоперевезеннях та судноплавстві. Протягом літа більшість скандинавських країн стикаються з зростанням кількості туристів, тому в індустрії гостинності доступна велика кількість робочих місць.

Типова робота на неповний робочий день у Скандинавії , яка в більшості випадків відкрита для напівкваліфікованих або некваліфікованих робітників, це прибирання, розсилка пошти та обслуговування магазинів.

Секрет пошуку роботи в Скандинавії

Однією з гарантій для будь-якого емігранта є те, що ви ніколи не пропустите чимось зайнятися в Скандинавії. По суті, у Скандинавії є робота для кожного . Втім, цьому уявленню є наїзник.

Якщо ви збираєтеся дискримінувати роботу як експатріант, то ви втратили її ще до того, як приступите до пошуку. Деякі з робіт, які будь-хто відкинув би як запобіжник невдач у суспільстві, наприклад, прибирання, водіння автобуса, водіння таксі, ресепшн, мийник посуду чи обслуговуючий персонал у супермаркетах, насправді виконують освічені люди.

Головна ідея полягає в тому, що більшість робіт, у тому числі ті, що вимагають фізичних зусиль, значною мірою автоматизовані. Це означає, що ви не будете витрачати багато енергії на це. Крім того, охорона праці є пріоритетом на кожному робочому місці.

Мережі та реферали

Ви також повинні бути готові створити соціальні мережі, які підключатимуть вас до всіх доступних можливостей роботи . Якщо ви інтроверт, то Скандинавія змусить вас змінити це. Ви повинні розмовляти з усіма, особливо якщо ви не володієте рідною мовою, наприклад, шведською, датською чи норвезькою.

Більшість вакансій рекламуються місцевими мовами , а це означає, що вам знадобиться носій цієї мови, щоб попередити вас. Найкраща порада, яку повинен прийняти експатріант, — ніколи не ігнорувати контакти.

Оскільки ви іноземець у пошуках роботи, ви не можете дозволити собі втратити будь-яку можливість налагодити стосунки з кимось, хто знає когось ще з інформацією про роботу. Скандинави цінують рефералів, тому що вони довіряють комусь із знайомих у мережі, ніж абсолютно незнайомому.

Заява про прийом на роботу

Незважаючи на різноманітну кваліфікацію, Скандинавія не є місцем, де вам доведеться недбало перераховувати все у своєму резюме. Важливо ознайомитися з конкретною оголошеною вакансією та адаптувати свою заявку до неї. Вам потрібно лише виділити елементи вашої кваліфікації, які відповідають роботі, щоб вона виділялася.

Інша нерелевантна інформація буде ігноруватися як пух. Ви повинні знати, що заявки на роботу іноді привертають кілька заяв, і, будучи іноземцем, все, що вам потрібно, це привернути увагу комісії відбору. Крім того, ви можете подавати як випадкові/незапрошені заявки, так і цільові до оголошень про роботу.

Вакансії в Скандинавії

Як правило, щохвилини з’являються стрічки інформації про нові вакансії в Скандинавії. Все, що вам потрібно зробити, це перевірити правильні канали, де вони рекламуються. Якщо ви першим побачите рекламу, у вас буде достатньо часу, щоб структурувати програму або надіслати її раніше, ніж хтось інший.

Деякі місця для перевірки вакансій включають місцеві щоденні газети, сайти вакансій, рекомендації, групи та сторінки у Facebook, а також просто випадкові заявки до компанії, яка цікавить вас. Знову ж таки, у кожному муніципалітеті є центр зайнятості та веб-сайт працевлаштування. Завдання центру зайнятості — допомогти кожному легальному іммігранту знайти підходящу роботу. Вони з’єднують роботодавців і відповідних працівників. Завжди перевіряйте центр зайнятості у вашому регіоні, коли живете в Скандинавії.