An sinh xã hội ở Thụy Điển

Lingoda
an sinh xã hội ở Thụy Điển

Thụy Điển là xứ sở của những danh lam thắng cảnh đẹp, những hồ nước đẹp như tranh vẽ và hàng ngàn hòn đảo ven biển. Quốc gia Scandinavi này được biết đến với tỷ lệ việc làm cao và phúc lợi an sinh xã hội thuận lợi giúp chất lượng cuộc sống ở đây tốt hơn những nơi khác. Thụy Điển cũng như các nước khác trong khu vực đó được đánh giá là ổn định, vững mạnh và ổn định. Đọc tiếp để tìm hiểu thêm về an sinh xã hội ở đất nước này.

Nạn thất nghiệp

Những người mất việc ở Thụy Điển có thể nhận tiền thù lao thông qua chương trình bảo hiểm thất nghiệp . Quyền lợi bao gồm 2 phần: bảo hiểm cơ bản và bảo hiểm liên quan đến thu nhập tự nguyện.

Bảo hiểm cơ bản phụ thuộc vào mức độ làm việc của một người và nó áp dụng cho những người đàn ông và phụ nữ không thể nhận được các phúc lợi liên quan đến thu nhập. Trợ cấp thất nghiệp dựa trên bảo hiểm cơ bản được trả ngay cả khi một người không phải là thành viên của quỹ bảo hiểm thất nghiệp hoặc không phải là thành viên trong 12 tháng liên tục.

Mặt khác, để yêu cầu trợ cấp thất nghiệp dựa trên thu nhập, một người cần phải là thành viên của quỹ bảo hiểm thất nghiệp ít nhất 12 tháng.

Trong hầu hết các trường hợp, nghề nghiệp và lĩnh vực công việc quyết định loại trợ cấp thất nghiệp nào mà một người có thể yêu cầu.

yêu câu chung

Yêu cầu chung để nhận thù lao là phải nghỉ việc một phần hoặc hoàn toàn và phải đăng ký với Arbetsförmedlingen (Dịch vụ Việc làm Công Thụy Điển). Trên thực tế, một người cần phải đăng ký dịch vụ này ngay sau khi bị mất việc. Bất kỳ sự chậm trễ nào trong việc đăng ký có thể gây ra vấn đề trong việc nhận thù lao.

Để nhận được trợ cấp thất nghiệp, một người phải đáp ứng điều kiện làm việc, tức là trong 12 tháng trước khi thất nghiệp, bạn cần phải làm công việc có thu nhập ít nhất 80 giờ mỗi lịch trong ít nhất sáu tháng hoặc tối thiểu 480 giờ trong khoảng thời gian sáu tháng liên tiếp theo lịch và làm việc ít nhất 50 giờ trong sáu tháng đó.

Tiền thù lao từ bảo hiểm cơ bản là 365 SEK một ngày. Khi nói đến mức lương liên quan đến thu nhập, lợi ích có thể lên tới 80% tiền lương.

Thụy Điển có nhiều kế hoạch hỗ trợ nam giới và phụ nữ trong thời gian thất nghiệp, đặc biệt là thanh niên.

Gia Đình và Phúc Lợi

An sinh xã hội ở Thụy Điển bao gồm nhiều nhà máy khác nhau, giống như ở Đan Mạch và Na Uy. Bao gồm các:

  • Trợ cấp trẻ em – được trả đến cuối quý khi trẻ đủ 16 tuổi hoặc cho đến khi học xong tiểu học.
  • Hỗ trợ bảo trì – được trả cho trẻ dưới 18 tuổi sống lâu dài với cha hoặc mẹ. Người cha/mẹ có nghĩa vụ phải trả tiền cấp dưỡng con cái không trả bất kỳ khoản nào hoặc trả ít hơn số tiền cấp dưỡng nuôi con.
  • Trợ cấp nhà ở – trả cho các hộ gia đình có thu nhập thấp để trợ cấp chi phí nhà ở .
  • Trợ cấp chăm sóc trẻ em – được trả cho cha mẹ để chăm sóc trẻ bị bệnh hoặc trẻ khuyết tật.
  • Trợ cấp nhận con nuôi – được trả cho việc nhận con nuôi của một công dân nước ngoài hoặc người không cư trú ở Thụy Điển từ mười tuổi trở xuống.

Thụy Điển cũng trả trợ cấp cho cha mẹ và thai sản. Quyền lợi khi mang thai đặc biệt dành cho phụ nữ làm những công việc đòi hỏi thể chất và nguy hiểm.

Hệ thống chăm sóc sức khỏe

Hệ thống chăm sóc sức khỏe của Thụy Điển chủ yếu được chính phủ tài trợ, phổ cập cho mọi người dân và được phân cấp. Tuy nhiên, chăm sóc sức khỏe tư nhân cũng tồn tại. Vì được tài trợ bằng thuế nên hệ thống chăm sóc sức khỏe công cộng ở Thụy Điển đảm bảo rằng mọi người dân đều có quyền tiếp cận hỗ trợ y tế như nhau.

21 Hội đồng Quận ở Thụy Điển chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho những cư dân sống và đăng ký tại các quận cụ thể đó. Để nhận được trợ giúp y tế, bạn không cần phải đáp ứng một số tiêu chí và điều kiện nghiêm ngặt.

Vì Hội đồng Quận xác định phí chăm sóc sức khỏe nên chi phí nhìn chung khác nhau ở các thành phố khác nhau. Nói như vậy, có một “sự bảo vệ chi phí cao” đối với việc điều trị ngoại trú và một số loại thuốc.

Phúc lợi hưu trí

Các loại lương hưu khác nhau có sẵn ở Thụy Điển:

  • Lương hưu công cộng
  • Lương hưu nghề nghiệp
  • Lương hưu tư nhân

Hầu hết mọi người đều nhận được lương hưu nghề nghiệp từ người sử dụng lao động của họ. Lương hưu tư nhân là tùy chọn. Nói chung, lương càng cao và nghỉ hưu càng muộn thì mức lương hưu sẽ càng cao. Mặc dù có thể nhận lương hưu nghề nghiệp ở tuổi 55 nhưng mức lương này thấp hơn so với nghỉ hưu ở tuổi 65.

Bên cạnh lương hưu cho người già, Thụy Điển còn có kế hoạch mạnh mẽ về lương hưu cho người khuyết tật, lương hưu cho người sống sót và lương hưu cho trẻ mồ côi.

Hệ thống an sinh xã hội ở Thụy Điển nhằm mục đích cấp cho mọi người dân quyền tiếp cận bình đẳng với các dịch vụ cơ bản, bắt đầu từ chăm sóc sức khỏe. Gia đình và người già cũng nhận được hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ ở Thụy Điển.

Lingoda