此刻正在阅读本文的您可能正急于移居国外。 无论是什么原因让您渴望移居海外，这都无关紧要。 最常见的是，您和许多其他人一样希望工作、学习、冒险或获得新的公民身份。 你有这样的渴望，因为世界正在迅速成为一个地球村。
作为移民，在一个新国家最重要的是谋生。 你不想在一个新的地方，变得如此绝望。 因此，作为一个优先事项，你需要找到一些收入来源。 找工作成为头等大事。 但请记住，找到一份工作需要一套特殊的技能和对该行业的了解。
进入国外就业市场
搬到一个新的国家后，重点很快转移到获得开始生活的机会。 我敢打赌，一旦你到达你梦想的目的地，只需要几个星期，你的积蓄就会开始减少。 您可能对这个国家的所有幻想很快就消失了，现在是时候遇到道路了；找工作合适的人！
欢迎我们的新来者，但您必须帮助我们的经济增长；这是世界上几乎每个国家的不成文规则。 当其他人为他们认为是家的国家贡献应有的份额时，您不会来坐视不管。
有些人错误地认为他们可以进入有社会福利制度的国家，并且可以享受其他勤奋的工人缴纳的税款。 坏消息，如果您不快速掌握技能并寻找工作机会，您将不会发现容易。 问题的症结在于，如果不工作，你很快就会变得绝望，无法满足日常需要。
不能保证在国内从事特定工作意味着您将在国外从事同一级别的工作。
那些已经迁移和居住在新地点的人会告诉你，这在很大程度上是一个从干净的床单开始的问题。这就像从零开始生活一样…
对于任何移动和打算生活在发达国家的人，有必要提高与那里的劳动力市场相匹配的 技能 。 虽然在一些国家，办公室工作被认为是最有利可图的，每个人都争着要他们，但许多工作在新目的地却并非如此。
移民的入门级工作
虽然情况各有千差大，但移居到新国家工作的人，除非持有预先谈判的工作许可证，否则必须接受适应困难。 假设您要离开自己的国家/地区从事专业工作，则可能无法在目的地找到类似的工作。
作为一个移民，你必须有意识地解决头脑中的某些事情，接受新环境中的情况。 首先，要知道就业市场在某种程度上是独一无二的，期望可能不同。 第二，随时准备开始，一步一步地学习。 第三，不要把对国内某些工作的看法导入。
外籍人士的相关工作技能
行业在不断发展，公司现在更注重成果和有形的项目成果。 虽然理论知识在工业环境中占有一席之地，但如今的就业市场重视效率、目标和交付。
作为一个受过理想化和理论问题培训的人，重要的是要采用这种技术来 取得真正的成果。 没有实际产出的理论太多可能是你成功进入新就业市场的解药。
不要惊讶地看到教授非常忙于农场管理和经营，包括操作农业机械或处理牲畜。 在教育结构如此，不仅能带来白领工作的社会里，毕业生们也很容易找到实际工作。
如果有人问我，我建议，作为一个计划搬到一个新的目的地的人，你应该有 明显的实践能力。 只要选择一个领域，无论是信息通信技术，计算机，机器操作，写作和通信，并在其中出类拔萃。
在大多数情况下，雇主会不太注重问你所知道的蓬松的问题。 相反，他们会对你能做的任何事更感兴趣。 是的，知道一些事情是件好事，但要将这些知识转化为公司期望的实际结果，需要大量的努力。
融入新就业市场的实用能力
显然，要完全进入就业市场还需要一些时间。 在此之前，有必要参与看似低水平的工作，这些工作可能不在你这个领域，但还能赚取一些收入。 你会发现，大多数国家的劳动力市场组织是这样的，每个工作都得到保护，工人享受有利的劳动标准。
作为起点，学习建模、编程、软件开发、计算机系统、机器操作、人工智能、数据分析、项目管理、监控和评估等 技能 。 这些领域在很大程度上是智能的。 最后，雇主会对具体结果留下深刻的印象。
理论的掌握是好的，但是没有雇主愿意被大量的理论所淹没，这些理论较少转化为实际福利改善的利润。在你脑海里，你明白每个雇主都对利润和经济感兴趣…
移民工作一步步上升
在一个新国家完全达到理想的工作满意度之前，有很大的耐心。 虽然这也许不会被误解为意味着每个人都必须等待更长的时间，但往往情况下，上升到这个水平需要时间。
当你履行职责，不抱怨地努力处理分配给你的任务时，雇主们会非常渴望去发现它。 即使雇主没有迅速注意到您的行业，从长远来看，他们也会注意到您的行业。 更好的是，公司客户可能只是接近并决定私下与您接触。
无论你从事哪项工作，重要的是要非常积极地进行接触，学习更多，只是研究行业的运作。 正如你很快意识到的，你的第一份工作不一定能带来工作满意度，而只是给一个机会来学习东道国的情况。
在新国家获得推荐
如果没有信誉良好的公司或个人认可您的能力，进入新的就业市场可能并不容易。 所以，无论你做什么，无论你在哪里工作，只要建立一个良好的关系。 认识你的人会派上用场提供推荐。
当你申请一份新工作时，只要引用推荐你肯定会对你的能力给予积极评价。 虽然你可能没有对过去的雇主走错路，但有些雇主可能很冷酷无情。 非常小心你指出谁作为你的裁判。
在国外工作的重要性
作为外国人工作会带来许多直接的好处，包括高薪和获得新技能。 然而，这也向未来的雇主表明，你适应能力强，文化意识更强，能够应付工作中的新期望。
作为外国人工作时获得的软技能和技术经验，对塑造您受雇于跨国公司的能力大有裨益。 可以预见的是，在一个新的国家工作显示了一种可衡量的复原力和开放性，以探索新的机遇。 这些只是雇主们今天在新员工中寻找的东西。
