Az emberek a világ minden tájáról vágynak arra, hogy Skandináviába utazzanak és megtapasztalják, még inkább azért, mert Skandináviát békés, társadalmilag stabil és boldog régiónak tartják. Valóban sokan, akik állandó tartózkodási engedélyt vagy akár állampolgárságot kapnak Norvégiában, Svédországban, Finnországban vagy Dániában, tanúsíthatják, hogy a jólétük jobb lett. De ahhoz, hogy tökéletesen megtapasztalhassa ezt a nagyságot, egy expatnak meg kell néznie a legtöbb expat számára elérhető állásokat a régióban, és azonnal munkába kell állnia.
Az izgalmas munkakultúra és a Skandináviában bármilyen munkakörben megélhetést biztosító bérszínvonal megkönnyíti a kezdő expatriánsok számára a számlák kifizetését, és viszonylag boldogok maradnak. Abban azonban mindannyian egyetérthetünk, hogy egy új munkaerőpiacra való belépés, ahol az országoknak saját nyelvük van, nagyon megterhelő lehet. Hacsak nem magasan képzett és tapasztalt szakemberként érkezik Skandináviába, nem lesz olyan könnyű közvetlenül eljutni álmai munkahelyére. Kérdezősködjön, és az őszinte ismerősök vagy barátok el fogják mondani, hogy milyen munkákkal kezdték.
Természetesen azok, akiknek vannak rokonaik Skandináviában, vagy van idejük arra, hogy a régióba tervezett költözésük előtt sokat tudjanak, tudják, milyen készségeken kell dolgozniuk előtte. Lehet, hogy Ön például pénztáros egy boltban, pénztáros egy bankban, adminisztrátor egy vállalatnál, de aztán Skandináviába érkezve rájön, hogy ezeket a munkaköröket nem kaphatja meg ilyen közvetlenül. Lehet, hogy szükséged van valamilyen kiegészítő képzésre, tanoncképzésre vagy továbbképzésre. Emellett azok a munkák, amelyek folyamatos és rendszeres interakciót igényelnek a helyiekkel, azt jelentik, hogy expataként a nyelvtanulás elengedhetetlen.
Egy olyan világban, ahol az országok, még a fejlett országok is, mint például az Amerikai Egyesült Államok, azzal küzdenek, hogy tisztességes munkahelyeket teremtsenek a helyiek számára, sokan nem bánják, ha át kell utazniuk, hogy zöldebb legelőket keressenek Skandináviában. A skandináv országokkal kapcsolatban elmondható, hogy a regisztrált népességük viszonylag stabil, és csak elhanyagolható mértékű az illegális bevándorlás. Ez azt jelenti, hogy az országoknak sikerül jó munkahelyeket teremteniük és fenntartaniuk minden legális lakos számára, valamint szaftos fizetéseket alkudoznak ki a munkaadókkal. A Skandináviában bármely iparágban alkalmazott külföldi munkavállaló biztos lehet abban, hogy jóléte garantált, és kizsákmányolásra nem kerülhet sor.
Kérdezzen meg bármelyik fejlődő országban élő fiatalembert arról, hogy milyen gondolatai lennének arról, hogy Skandináviába költözzön és ott kezdjen el dolgozni. Észre fogja venni, hogy készségesen összepakolnák a holmijukat, és kilépnének, hogy ott új életet kezdjenek. Valójában nagyon sok olyan eset volt, amikor embereket csempésztek csak azért, hogy Skandináviába jöjjenek. De hacsak nem vagy legális bevándorló Skandináviában, álom lenne ott munkát várni.
Skandináviában a biztonság és a védelem szempontjai egy fokkal magasabbak. Minden munkavállaló számára a munkáltató fizeti a biztosítást, és egy kizárólag a munkahelyi biztonsággal foglalkozó részleget működtetnek. Ezért semmi sem jobb annál, mint amikor a munkahelyi sérülés esetén ki kell ürítenie a pénztárcáját, vagy a gyógyulás során teljesen elveszíti a jövedelmét. Ez a helyzet a munkahelyeken Dániában, Finnországban, Izlandon, Norvégiában és Svédországban.
Édes hab a tortán, hogy versenyképes fizetést is kap, függetlenül attól, hogy milyen munkát végez. Valójában minden jól végzett munkáért tisztességes fizetést kap. Tehát, akár egy egyszerű munkával kezdjük, akár szerencsésen közvetlenül egy szakmai állást kapunk, a skandináviai külföldi karrier nem sétagalopp. Mielőtt megtudná, hogy milyen állásokat kaphat Skandináviában, fontos, hogy tisztában legyen azzal, hogy mi a jelentősége annak, hogy ezekben az országokban van munkája.
A munkahelyi elégedettség és boldogság olyan fontos szempontok, amelyeket minden skandináv munkáltató igyekszik fenntartani. A munkáltatók mindent megtesznek azért, hogy a munkavállalók, bármit is tesznek, a munkahely szerves részének érezzék magukat. Például olyan jutalmazási rendszerekkel és ajándékozással rendelkeznek, amelyek teljes mértékben motiválják a munkavállalókat, és a céggel való azonosulásra ösztönzik őket. Különleges napokon, például születésnapokon, munkaévfordulókon, év végén vagy helyi hagyományok szerint ajándékokat osztogatnak és süteményeket vágnak, amelyek együttesen tartják meg a munkavállalóknak a munkahelyükhöz való ragaszkodását.
Őszintén szólva, a Skandináviát meghatározó, dokumentált boldogságban való részesedés legjobb módja a kemény munka. Azok, akik tisztában vannak a skandináviai, különösen a svéd és dán megélhetési költségek jelentős mértékű emelkedésével, túlságosan is jól tudják, hogy egy munkahely nem biztos, hogy elegendő. Igen, ez lehetővé teszi, hogy fizesse a számlákat, és marad egy kis fenntartási költség, de ahhoz, hogy a luxus extra ízét, egy nyaralást itt és egy partit ott, egy extra munka vállalása tökéletes választássá válik.
Munkával és elfogadható jövedelemmel a tökéletes szabadság érzését nyeri el. Nincs helye a lustaságnak és annak, hogy a jólétet várjuk az égből, mint ahogyan a manna és a fürj esett az izraelitáknak. Minden biztosíték, amit minden expatriáltnak magával kell vinnie, ha Skandináviába költözik, az az, hogy nagyon sok munkahely áll rendelkezésre. Nem számíthatsz arra, hogy megkapod az álommunkát, vagy azt, amelyik megfelel a képzettségednek. Akár diplomás, akár hazája szakembere, rugalmasnak kell lennie, és meg kell ragadnia a rendelkezésre álló lehetőségeket. Ha összebarátkozol azokkal, akik már ott vannak, talán elég őszinték lesznek ahhoz, hogy elmondják, hogy ők is ilyen mélyről indultak, és idővel felemelkedtek.
Mostanra valószínűleg már Ön is tudja, hogy Skandinávia mint régió az Európai Unió és az európai gazdasági övezet része, amely nagyjából 26 országot foglal magában. A Skandinávián kívüli uniós országok állampolgárai is hasonló sorsra jutnak, ha karriert akarnak építeni. Nagyon nagy szükség van a türelemre és a kitartásra, amíg jobb lehetőségek nem adódnak. A türelmetlen emberek úgy dönthetnek, hogy elhagyják az országot, vagy a szomszédos országokba költöznek.
A nap végén, ami a legfontosabb, az a képesség, hogy eleget tegyen a számláknak és fenntartsa az életet, miközben szimpatikus munkalehetőségeket keres. Tudja, hogy Skandináviában lényegében mindenért fizetni kell, amit használ. Mivel nincs egy fél koronád vagy egy euród sem, a buszsofőr nem visz el a kívánt célállomásra. Emellett a számlákat az elvárt ütemezés szerint kell kifizetnie. Amikor a számlákról beszélek, ne feledje, hogy önök egy fejlett régióban vannak. Olyan közművekre lesz szüksége, mint a fűtés, a víz, a szemétszállítás és a villany bizonyos áron. Ha nincs munkája, akkor pénzügyi zavarokba kerülhet.
Az egyik szabály, amelyet be kell tartania a skandináviai álláskeresés során, az, hogy nem szabad túlságosan válogatósnak lennie. Bármennyire is a megfelelő munkahelyek megtalálására kell összpontosítanod, tudnod kell, hogy az életed a nulláról indul. A skandináv országokban a munkahelyek jellege többé-kevésbé hasonló. Különböző munkakörökben dolgozhatsz majd, többek között szakképzett, szakképzetlen és félig szakképzett munkakörökben.
Szakmai munkák
Ha szakmai ismeretekkel rendelkezik, akkor valószínűleg profi állást is kap Skandináviában. A legdinamikusabb szakmai állások, amelyek vonzóak lehetnek egy külföldi munkavállaló számára, a mérnöki, a tanári, az informatikai, az orvosi, a közegészségügyi, az építőipari, az ápolói, az élelmiszeripari, a tengerészeti és a mezőgazdasági munkakörök. Egy olyan ország, mint Svédország, évente közzéteszi a hiányszakmák listáját, amelyeket szakemberekkel kell betölteni. A Svédországba költözni szándékozó külföldieknek érdemes a listán agyalniuk, hogy ellenőrizhessék, megfelelnek-e a szakmai munkaköröknek. Egy dolgot tudnia kell, hogy az ezen a listán szereplő állások általában nagyon keresettek külföldiként; a beiratkozáshoz még svéd nyelvtudásra sincs szükség.
Szezonális segédmunkák
Szezonális, szakképzetlen munkát is vállalhatsz. Itt a szállítmányozás, a mezőgazdaság vagy a fuvarozás területén találhat munkát. Jó hír, hogy nyáron a legtöbb skandináv országban nagy a turisták száma. Ha elég szerencsés vagy, akkor ez idő alatt a vendéglátóiparban találsz munkát.
Félig képzett munkahelyek
Részmunkaidős állásokat is találhat, ha félkész állásokat keres. Itt különösen a bolti eladói, postai kézbesítői vagy takarítói munkakörben lehet munkát találni.
Ha elég stabil vagy, akkor Skandináviában is elhelyezkedhetsz. Egy olyan országban, mint Norvégia, az önfoglalkoztatás a megfelelő szakmunkásvízummal lehetséges. Először is, bizonyos kritériumokat kell teljesítenie ahhoz, hogy önfoglalkoztatóvá válhasson, például bizonyos oktatási követelményeket kell teljesítenie. Ez nem elég, részletes üzleti tervre van szükséged, és a szervezetednek évente meghatározott mennyiségű nyereséget kell termelnie. Az önálló vállalkozói tevékenység lehet egyéni vállalkozás, korlátolt felelősségű társaság vagy közkereseti társaság.
Egy dologról biztosíthatom Önt, mint expat, hogy a skandináv régiókban soha nem fog hiányozni valami, amit csinálhat. Mindig van egy kis apróság minden ember számára. Ennek ellenére van egy lovas vagy nője ennek az elképzelésnek. Még mielőtt elkezdené a keresést, az ilyen állások diszkriminálása közvetlen módja annak, hogy elveszítse őket. Azok a munkák, amelyeket a társadalom gyakran elutasított, mint amelyeket csak a kudarcosok végeznek, mint a taxizás, a takarítás, a mosogatás vagy a szupermarketekben való kiszolgálás, szerepelnek a ma már tanult emberek listáján. még a fejlett országokban is.
Ennek megemlítésének legfőbb szándéka az, hogy számos munkahely, beleértve a fizikai munkát igénylő munkahelyeket is, bizonyos mértékig automatizált. Ez egyszerűen azt mutatja, hogy nem fog sok energiát pazarolni a kezelésére. Továbbá, az Ön egészsége és biztonsága a legfontosabb, mivel ezek tükrözik az Ön vagyonát.
