Persone di tutto il mondo desiderano viaggiare e vivere la Scandinavia, soprattutto grazie alla sua popolarità come regione pacifica, socialmente stabile e felice. Infatti, molti di coloro che ottengono una residenza permanente o addirittura la cittadinanza in Norvegia, Svezia, Finlandia o Danimarca possono testimoniare che il loro benessere è migliorato. Ma per vivere perfettamente questa esperienza, un espatriato deve controllare i posti di lavoro disponibili per la maggior parte degli espatriati nella regione e iniziare a lavorare immediatamente.
L’entusiasmante cultura del lavoro e gli standard salariali elevati per qualsiasi tipo di lavoro in Scandinavia rendono facile per gli espatriati in partenza far fronte alle spese e rimanere relativamente felici. Tuttavia, siamo tutti d’accordo sul fatto che entrare in un nuovo mercato del lavoro in cui i Paesi hanno una propria lingua può essere molto pesante. A meno che non siate professionisti altamente qualificati ed esperti che arrivano in Scandinavia, non sarà così facile trovare direttamente il lavoro dei vostri sogni. Chiedete in giro e i conoscenti o gli amici onesti vi diranno con che tipo di lavoro hanno iniziato.
Naturalmente chi ha parenti in Scandinavia o tempo libero per informarsi molto prima del previsto trasferimento nella regione sa quali sono le competenze su cui lavorare prima. Potreste essere, ad esempio, cassieri in un negozio, cassieri in una banca, amministratori in un’azienda, ma poi, una volta arrivati in Scandinavia, vi rendete conto che questi posti di lavoro non possono esservi assegnati così direttamente. Forse è necessario seguire una formazione supplementare, un apprendistato o un’istruzione. Inoltre, i lavori che richiedono interazioni costanti e regolari con la gente del posto implicano che, in quanto espatriati, l’apprendimento di quella lingua è un must.
In un mondo in cui i Paesi, anche quelli sviluppati come gli Stati Uniti d’America, faticano a creare posti di lavoro dignitosi per gli abitanti del luogo, molti non si fanno problemi a viaggiare per cercare pascoli più verdi in Scandinavia. Una caratteristica dei Paesi scandinavi è che la loro popolazione registrata rimane relativamente stabile, con casi di immigrazione clandestina solo trascurabili. Ciò significa che i Paesi riescono a creare e mantenere buoni posti di lavoro per ogni residente legale e a contrattare salari succulenti con i datori di lavoro. In effetti, un espatriato impiegato in qualsiasi settore in Scandinavia può essere sicuro che il suo benessere è ben garantito e che non può verificarsi alcuno sfruttamento.
Chiedete a qualsiasi giovane di un Paese in via di sviluppo che cosa pensano di fare trasferendosi e iniziando a lavorare in Scandinavia. Noterete che impacchettano prontamente le loro cose e partono per iniziare una nuova vita lì. In effetti, i casi di persone contrabbandate solo per venire in Scandinavia sono stati tantissimi. Ma a meno che non siate immigrati regolari in Scandinavia, sarebbe una chimera aspettarsi un lavoro lì.
In Scandinavia l’aspetto della sicurezza è un gradino più alto. Per ogni lavoratore, l’assicurazione è a carico del datore di lavoro e viene gestito un dipartimento che si occupa esclusivamente della sicurezza sul lavoro. Pertanto, non c’è niente di meglio che dover prosciugare le proprie casse in caso di infortunio sul lavoro o perdere completamente il reddito durante la guarigione. Questo è il caso dei luoghi di lavoro in Danimarca, Finlandia, Islanda, Norvegia e Svezia.
Come dolce ciliegina sulla torta, si ottiene anche uno stipendio competitivo, indipendentemente dal tipo di lavoro svolto. Infatti, per ogni buon lavoro svolto, si riceve uno stipendio adeguato. Quindi, sia che si inizi con un lavoro umile o che si abbia la fortuna di ottenere direttamente un lavoro professionale, la carriera di un espatriato in Scandinavia non è una passeggiata. Prima di sapere quali posti di lavoro si possono ottenere in Scandinavia, è importante conoscere l’importanza di avere un lavoro in questi Paesi.
La soddisfazione e la felicità sul posto di lavoro sono considerazioni importanti che ogni datore di lavoro in Scandinavia cerca di mantenere. I datori di lavoro fanno di tutto per far sì che i dipendenti, in qualsiasi cosa facciano, si sentano parte integrante del posto di lavoro. Per esempio, hanno sistemi di ricompensa e omaggi che mantengono interamente i lavoratori motivati ed entusiasti di identificarsi con l’azienda. In giorni speciali come compleanni, anniversari di lavoro, fine anno o tradizioni locali, si distribuiscono regali e si tagliano torte che, insieme, mantengono i lavoratori così affezionati al loro lavoro.
Onestamente, il modo migliore per godere e condividere la tanto documentata felicità che caratterizza la Scandinavia è lavorare sodo. Chi conosce il costo della vita notevolmente elevato in Scandinavia, soprattutto in Svezia e Danimarca, sa bene che un solo lavoro potrebbe non essere sufficiente. Sì, vi permetterà di pagare le bollette e di rimanere con un po’ di soldi per le spese di mantenimento, ma per avere quel gusto in più del lusso, una vacanza qui e una festa là, accettare un lavoro extra diventa una scelta perfetta.
Con un lavoro e un reddito ragionevole, si acquisisce un senso di perfetta libertà. Non c’è spazio per la pigrizia e per aspettarsi che la prosperità piova dal cielo come la manna e le quaglie per gli israeliti. La certezza che ogni espatriato dovrebbe portare con sé quando si trasferisce in Scandinavia è che ci sono tanti posti di lavoro disponibili. Non potete aspettarvi di ottenere il lavoro dei sogni o quello che corrisponde alle vostre qualifiche. Che si tratti di un laureato o di un professionista proveniente dal proprio Paese, è necessario essere flessibili e abbracciare le opzioni disponibili. Se fate amicizia con chi è già lì, potrebbe essere abbastanza sincero da confidarvi che è partito da quel basso e si è risollevato nel tempo.
Probabilmente saprete che la Scandionavia, come regione, rientra anche nell’Unione Europea e nella zona economica europea, che comprende circa 26 Paesi. Anche i cittadini di altri Paesi dell’UE al di fuori della Scandinavia devono affrontare un destino simile per costruirsi una carriera. C’è bisogno di pazienza e perseveranza fino a quando non si presenteranno opportunità migliori. Le persone impazienti possono decidere di lasciare il Paese o di trasferirsi nei Paesi vicini.
In fin dei conti, ciò che conta di più è la capacità di pagare le bollette e sostenere la vita mentre si cercano opportunità di lavoro piacevoli. Sapete che in Scandinavia si paga essenzialmente per tutto ciò che si usa. Non avendo mezza corona o un euro come espatriato, l’autista dell’autobus non vi porterà alla destinazione desiderata. Inoltre, è necessario pagare le bollette nei tempi previsti. Quando parlo di bollette, ricordate che siete in una regione sviluppata. Avrete bisogno di servizi come il riscaldamento, l’acqua, la raccolta dei rifiuti e l’elettricità a un certo prezzo. L’assenza di lavoro può farvi precipitare in uno sconvolgimento finanziario.
Una regola da rispettare quando si cerca lavoro in Scandinavia come espatriati è quella di non essere troppo selettivi. Per quanto dobbiate concentrarvi sulla ricerca del lavoro giusto, sappiate che state iniziando la vostra vita da zero. La natura dei lavori nei Paesi scandinavi è più o meno simile. Avrete diverse mansioni, tra cui quelle professionali, non qualificate e semi-qualificate.
Lavori professionali
Se si possiedono competenze professionali, è probabile che si trovino lavori professionali in Scandinavia. I lavori professionali più dinamici che possono attrarre un espatriato sono l’ingegneria, l’insegnamento, l’informatica, la medicina, la sanità pubblica, l’edilizia, l’infermieristica, l’industria alimentare, il settore marittimo e l’agricoltura. Ogni anno, un Paese come la Svezia pubblica una lista di carenze occupazionali che devono essere colmate da lavoratori professionisti. Gli espatriati interessati a trasferirsi in Svezia dovrebbero fare un brainstorming dell’elenco per verificare se hanno i requisiti per un lavoro professionale. Una cosa da sapere è che i lavori di questo elenco sono normalmente molto richiesti dagli espatriati; per iscriversi non è nemmeno necessario avere una buona conoscenza della lingua svedese.
Lavori stagionali non qualificati
È anche possibile ottenere lavori stagionali non qualificati. Qui si può trovare lavoro nei settori delle spedizioni, dell’agricoltura o dei trasporti. La buona notizia è che durante l’estate la maggior parte dei Paesi scandinavi registra un elevato flusso di turisti. In questo periodo avrete la fortuna di assicurarvi un lavoro nel settore dell’ospitalità.
Lavori semi-qualificati
Si possono trovare anche lavori part-time nel caso in cui si punti a lavori semi-specializzati. In particolare, qui è possibile assicurarsi o trovare lavoro come commesso, addetto alla distribuzione della posta o alle pulizie.
Se siete abbastanza stabili, potete anche impiegarvi in Scandinavia. In un Paese come la Norvegia, il lavoro autonomo è possibile con il giusto visto per lavoratori qualificati. In primo luogo, per qualificarsi ed essere un lavoratore autonomo è necessario soddisfare determinati criteri, come ad esempio il possesso di determinati requisiti di istruzione. Non è sufficiente: è necessario disporre di un piano aziendale dettagliato e l’organizzazione deve realizzare una determinata quantità di profitti all’anno. Il lavoro autonomo può essere svolto sotto forma di ditta individuale, società a responsabilità limitata o società in nome collettivo.
Una cosa che posso assicurarvi come espatriato è che non vi mancherà mai qualcosa da fare nelle regioni scandinave. C’è sempre qualcosa per ogni persona. Tuttavia, c’è un cavaliere o una donna in questa idea. Anche prima di intraprendere una ricerca, discriminare questi lavori è un modo diretto per perderli. I lavori che la società spesso considerava come svolti solo da falliti, come la guida di taxi, le pulizie, il lavaggio dei piatti o il servizio nei supermercati, rientrano nell’elenco di ciò che oggi imparano le persone. anche nei Paesi sviluppati.
L’intenzione principale di menzionare questo è che molti lavori, compresi quelli che richiedono lavoro fisico, sono, in una particolare dimensione, automatizzati. Questo dimostra semplicemente che non sprecherete molte energie per gestirlo. Inoltre, la vostra salute e la vostra sicurezza hanno la massima priorità in quanto riflettono la vostra ricchezza.
