Mensen van over de hele wereld verlangen ernaar om Scandinavië te bereizen en te ervaren, vooral vanwege de populariteit als vredige, sociaal stabiele en gelukkige regio. Velen die een permanente verblijfsvergunning of zelfs staatsburgerschap krijgen in Noorwegen, Zweden, Finland of Denemarken kunnen bevestigen dat hun welzijn is verbeterd. Maar voor een perfecte ervaring van deze grootsheid, moet een expat de beschikbare jobs bekijken voor de meeste expats in de regio en onmiddellijk aan de slag gaan.
De opwindende werkcultuur en leefbare loonnormen voor elk soort werk in Scandinavië maken het gemakkelijk voor beginnende expats om hun rekeningen te betalen en relatief gelukkig te blijven. Toch kunnen we het er allemaal over eens zijn dat het zo lastig kan zijn om op een nieuwe arbeidsmarkt te komen waar landen hun eigen taal hebben. Tenzij je een hoogopgeleide en ervaren professional bent die naar Scandinavië komt, zal het niet zo gemakkelijk zijn om direct je droombaan te vinden. Vraag rond en eerlijke kennissen of vrienden zullen je vertellen met wat voor baantjes zij zijn begonnen.
Natuurlijk weten degenen die familie in Scandinavië hebben of tijd over hebben om veel te weten voordat ze naar de regio verhuizen aan welke vaardigheden ze vooraf moeten werken. Je kunt bijvoorbeeld kassier zijn in een winkel, kassier bij een bank of administrateur bij een bedrijf, maar bij aankomst in Scandinavië realiseer je je dat je dergelijke banen niet zo direct kunt krijgen. Misschien moet je een extra opleiding, stage of training volgen. Daarnaast betekent een baan waarbij je voortdurend en regelmatig contact hebt met de lokale bevolking dat je als expat die taal moet leren.
In een wereld waar landen, zelfs de ontwikkelde landen zoals de Verenigde Staten, worstelen met het creëren van fatsoenlijke banen voor de lokale bevolking, vinden velen het niet erg om over te reizen om groenere weiden in Scandinavië na te jagen. Eén ding over de Scandinavische landen is dat hun geregistreerde bevolking relatief stabiel blijft met slechts verwaarloosbare gevallen van illegale immigratie. Dit betekent dat de landen erin slagen om goede banen te creëren en te behouden voor elke legale inwoner en dat ze met de werkgevers kunnen onderhandelen over sappige salarissen. In feite kan een expat die in welke sector dan ook in Scandinavië werkt, er zeker van zijn dat zijn welzijn goed gewaarborgd is en dat er geen uitbuiting kan plaatsvinden.
Vraag een willekeurige jongeman in een ontwikkelingsland hoe hij erover denkt om naar Scandinavië te verhuizen en daar te gaan werken. Je zult merken dat ze graag hun spullen pakken en vertrekken om daar een nieuw leven te beginnen. Er zijn zelfs zoveel gevallen bekend van mensen die worden gesmokkeld om naar Scandinavië te komen. Maar tenzij je een legale immigrant in Scandinavië bent, zou het een utopie zijn om daar een baan te verwachten.
Het aspect veiligheid en beveiliging is in Scandinavië een stuk hoger. Voor elke werknemer wordt een verzekering betaald door de werkgever en er is een afdeling die zich uitsluitend bezighoudt met veiligheid op de werkplek. Er is dan ook niets zo vervelend als je schatkist te moeten spekken als je een blessure oploopt op het werk of je inkomen volledig moet inleveren terwijl je geneest. Dit is het geval op werkplekken in Denemarken, Finland, IJsland, Noorwegen en Zweden.
Als zoete kers op de taart krijg je ook een competitief salaris, ongeacht het soort werk dat je doet. In feite krijg je voor elk goed gedaan werk een fatsoenlijk salaris. Dus of je nu begint met een ondergeschikte baan of het geluk hebt om direct een professionele baan te vinden, een carrière als expat in Scandinavië is geen peulenschil. Voordat je weet welke banen je in Scandinavië kunt krijgen, is het belangrijk dat je weet wat het belang is van een baan in deze landen.
Tevredenheid en geluk op het werk zijn belangrijke overwegingen die elke werkgever in Scandinavië nastreeft. De werkgevers doen er alles aan om ervoor te zorgen dat de werknemers, bij wat ze ook doen, zich onderdeel voelen van de werkplek. Ze hebben bijvoorbeeld beloningssystemen en geschenken die werknemers volledig gemotiveerd en enthousiast houden om zich met het bedrijf te identificeren. Op speciale dagen zoals verjaardagen, werkjubilea, het einde van het jaar of lokale tradities geven ze cadeautjes weg en snijden ze taarten aan die er samen voor zorgen dat werknemers zo geliefd blijven bij hun werk.
Eerlijk gezegd is de beste manier om te genieten van en te delen in het veel gedocumenteerde geluk dat Scandinavië kenmerkt, hard werken. Degenen die de aanzienlijk hoge kosten van levensonderhoud in Scandinavië begrijpen, met name in Zweden en Denemarken, weten maar al te goed dat één baan misschien niet genoeg is. Ja, je kunt er je rekeningen mee betalen en een beetje geld overhouden voor onderhoud, maar om dat beetje extra luxe te krijgen, een vakantie hier en een feestje daar, is een bijbaantje een perfecte keuze.
Met een baan en een redelijk inkomen krijg je een gevoel van perfecte vrijheid. Geen ruimte voor luiheid en verwachten dat voorspoed uit de hemel zal regenen zoals manna en kwartels dat deden voor de Israëlieten. De enige zekerheid die elke expat mee zou moeten nemen als hij naar Scandinavië verhuist, is dat er zoveel banen beschikbaar zijn. Je kunt niet verwachten dat je de droombaan krijgt of de baan die bij je kwalificaties past. Of je nu een afgestudeerde of een professional uit je eigen land bent, je moet gewoon flexibel zijn en de beschikbare opties omarmen. Als je vrienden wordt met mensen die er al zijn, kunnen ze eerlijk genoeg zijn om je toe te vertrouwen dat ze vanaf dat dieptepunt zijn begonnen en na verloop van tijd zijn opgeklommen.
Inmiddels weet je waarschijnlijk dat Scandionavië als regio ook binnen de Europese Unie en de Europese economische zone valt, die in grote lijnen 26 landen of meer omvat. Zelfs onderdanen van deze andere EU-landen buiten Scandinavië hebben te maken met een soortgelijk lot om een carrière op te bouwen. Er is zoveel geduld en doorzettingsvermogen nodig totdat er betere kansen komen. De ongeduldige mensen kunnen besluiten het land te verlaten of naar buurlanden te verhuizen.
Uiteindelijk gaat het erom dat je je rekeningen kunt betalen en in leven kunt blijven terwijl je op zoek bent naar een leuke baan. Je weet dat je in Scandinavië in wezen moet betalen voor alles wat je gebruikt. Omdat je als expat geen halve kroon of euro hebt, brengt de buschauffeur je niet naar je gewenste bestemming. Ook moet je je rekeningen op een verwachte tijd betalen. Als ik het over rekeningen heb, bedenk dan dat je in een ontwikkelde regio bent. Je hebt nutsvoorzieningen nodig zoals verwarming, water, vuilnisophaaldienst en elektriciteit tegen een bepaalde prijs. Als je geen baan hebt, kun je in een financiële crisis terechtkomen.
Een regel waar je je aan moet houden als je als expat in Scandinavië op zoek bent naar een baan, is dat je niet te selectief moet zijn. Hoezeer je je ook moet richten op het vinden van de juiste banen, weet dat je een nieuw leven begint. De aard van de banen in de Scandinavische landen is min of meer vergelijkbaar. Je zult verschillende banen hebben, waaronder professionele, ongeschoolde en halfgeschoolde banen.
Professionele banen
Als je professionele vaardigheden hebt, is de kans groot dat je een professionele baan vindt in Scandinavië. De meest dynamische professionele banen die een expat kunnen aantrekken zijn engineering, onderwijs, informatietechnologie, geneeskunde, volksgezondheid, bouw, verpleging, voedingsindustrie, maritiem en landbouw. Een land als Zweden publiceert elk jaar een lijst met vacatures die moeten worden ingevuld door professionele werknemers. Expats die geïnteresseerd zijn in een verhuizing naar Zweden moeten de lijst doornemen om te controleren of ze in aanmerking komen voor een professionele baan. Eén ding dat je moet weten is dat banen op deze lijst normaal gesproken veelgevraagd zijn als expat; je hoeft niet eens een goede beheersing van het Zweeds te hebben om je in te schrijven.
Seizoensarbeid voor ongeschoolden
Je kunt ook ongeschoold seizoenswerk doen. Hier kun je een baan vinden in de scheepvaart, landbouw of transportsector. Het goede nieuws is dat er in de zomer in de meeste Scandinavische landen veel toeristen komen. Je zult het geluk hebben om in deze periode een baan in de horeca te vinden.
Halfgeschoolde banen
Je kunt ook deeltijdbanen vinden als je op zoek bent naar banen voor laagopgeleiden. Hier kun je vooral een baan vinden als winkelbediende, postbezorger of schoonmaker.
Als je stabiel genoeg bent, kun je jezelf ook in dienst nemen in Scandinavië. In een land als Noorwegen is werken als zelfstandige mogelijk met het juiste visum voor geschoolde werknemers. Ten eerste moet je aan bepaalde criteria voldoen om je te kwalificeren als zelfstandige, zoals het behalen van bepaalde opleidingsvereisten. Dat is niet genoeg, je hebt een gedetailleerd businessplan nodig en je organisatie moet jaarlijks een bepaald winstbedrag maken. De zelfstandige activiteit kan de vorm aannemen van een eenmanszaak, besloten vennootschap of vennootschap onder firma.
Eén ding kan ik je als expat verzekeren: je zult nooit iets missen om te doen in Scandinavische regio’s. Er is altijd wel iets voor iedereen. Toch zit er een ruiter of vrouw achter dit idee. Zelfs voordat je op zoek gaat, is het discrimineren van deze banen een directe manier om ze te verliezen. De banen die de maatschappij vaak afdeed als alleen gedaan door mislukkelingen, zoals taxichauffeur zijn, schoonmaken, afwassen of dienst doen in supermarkten staan op de lijst van wat tegenwoordig geleerde mensen doen. zelfs in ontwikkelde landen.
De belangrijkste reden om dit te vermelden is dat veel banen, inclusief banen waarvoor fysieke arbeid nodig is, in zekere mate geautomatiseerd zijn. Dit laat gewoon zien dat je er niet veel energie aan zult verspillen. Verder hebben je gezondheid en veiligheid de hoogste prioriteit omdat ze je rijkdom weerspiegelen.
