Bijna iedereen heeft wel eens het idee om naar een nieuwe plek te verhuizen, daar zijn leven op te zetten en veel dromen te verwezenlijken. Het is natuurlijk voor ieder mens om nieuwe ervaringen op te doen, de wereld te verkennen en zichzelf uit te dagen.
Mensen die met succes zijn geëmigreerd en zich hebben gevestigd in nieuwe landen zullen bekennen dat immigratie alleen maar het makkelijke gedeelte is. Het is niet het verkrijgen van het visum en de verblijfsvergunning dat een lastige taak kan zijn. De echte uitdaging begint wanneer je nu in dit vreemde land bent en een baan moet vinden om je op de been te houden.
een ding over het zijn van een expat is dat het enige tijd kost om de nieuwe omgeving te leren kennen, contacten te leggen en het leven weer op gang te krijgen. Maar te midden van de verwarring moet je snel handelen en contact leggen met nieuwe vrienden die je waarschijnlijk zullen introduceren op de lokale arbeidsmarkt.
alles en iedereen ziet er vreemd uit, maar het leven moet doorgaan.
Te midden van deze verwarring en dit ongemakkelijke gevoel is er de behoefte om een baan te vinden. Met een eigen inkomen en een betrouwbare baan wordt het leven draaglijker. Maar de hamvraag is: hoe krijg je je eerste baan in een nieuw land?
1. Actiever zijn tijdens de zomermaand wanneer de meeste werknemers vakantie nemen
In het grootste deel van Europa, de VS, Canada en Australië maakt het opnemen van een jaarlijkse vakantie deel uit van de arbeidsovereenkomst. Na een lange periode van zwoegen en zweten krijgen werknemers altijd maximaal een maand (meer of minder) de tijd om op vakantie te gaan.
Tijdens het vakantieseizoen zitten de meeste bedrijven onder hun vereiste personeelsbestand, maar toch moeten ze hun productie stabiel houden. Hier moet je actief sollicitaties en C.V.’s rondsturen. Dit is meestal het zomerseizoen en werkgevers zijn erg wanhopig.
Je kunt beginnen als vervanger voor iemand die op vakantie gaat. Maar vergeet niet dat als je eenmaal je eerste werkgever hebt, het gemakkelijker wordt om nog veel meer kansen te krijgen. Als buitenlandse werknemer mag de eerste werkgever je behouden als je een artiest bent of als scheidsrechter fungeert voor een andere baan elders.
2. Structureer je C.V. voor een bredere arbeidsmarkt
In de meeste gevallen zal het structureren van je C.V. mogelijk alles oplossen. De meeste mensen worden het slachtoffer van het beperken van hun cv tot twee, drie of vier functiegebieden. Het is goed om een specialist te zijn, ja. In een nieuw land heb je echter alleen maar een eerste plaats op de arbeidsmarkt nodig, van waaruit het allemaal begint te rollen.
Als advies kun je het cv het beste algemeen houden of als je al een idee hebt over welke specifieke functie vacant is, pas het dan aan. Een goed op maat gemaakt cv werkt goed als je al details over de baan weet, maar een algemeen cv stelt je bloot aan meer werkgevers. Een algemeen cv zal beter passen als je een zoekopdracht invult bij een bureau waar verschillende werkgevers de kandidaten komen uitzoeken.
3. Discrimineer banen niet als immigrant
Als immigrant die van plan is om in een nieuw land te gaan werken, zijn de ambities misschien hoog gespannen en verwacht je die droombaan sneller te krijgen. Dit werkt echter niet zo gemakkelijk. Weet goed dat je het leven helemaal opnieuw begint.
Het is waar dat je zou kunnen emigreren met veel beroepsvaardigheden en ervaring om nieuwe uitdagingen op het gebied van werk aan te kunnen. Je verdient een baan in een mooie positie bij een lucratief bedrijf. Maar het kan ook gewoon een wens zijn dat het zo gebeurt. Een intelligente immigrant die op zoek is naar een baan zal zijn ambities met zorg kiezen; neem de laaghangende baantjes als je onderweg bent.
4. Uitpraten en nieuwe vrienden maken
Als buitenlander weet je misschien nog niet hoe je de plaatselijke taal moet spreken. Zonder deze taalvaardigheid kan de lokale bevolking geneigd zijn om terug te deinzen en kan het een uitdaging zijn om met elkaar om te gaan. Wees dus expressiever, extravert en bereid je te mengen zonder ook maar een beetje terughoudend te zijn.
Het zal je lonen om minder aanmatigend, nieuwsgieriger en zeer meegaand te zijn. Uiteindelijk ben jij degene die zich moet aanpassen om erbij te horen. Probeer bij de geringste gelegenheid een band op te bouwen met de mensen om je heen. Laat hen indien mogelijk weten dat je een nieuwkomer bent op zoek naar een baan. Misschien noemt iemand je via zulke willekeurige contacten wel een bedrijf dat gemakkelijk buitenlanders aanneemt.
5. Bezoek het openbare arbeidsbureau en meld je aan als werkzoekende
In de meeste ontwikkelde landen zijn er gevestigde arbeidsbureaus waar werklozen zich altijd kunnen inschrijven voor mogelijke kansen. Werkgevers gaan naar hen toe of sturen hen kansen waar ze jou misschien wel de ideale kandidaat voor vinden.
Zodra je je hebt ingeschreven bij het plaatselijke arbeidsbureau, sturen ze je waarschijnlijk regelmatig meldingen over vacatures die je kunt accepteren of weigeren, afhankelijk van je voorkeuren. Hoe dan ook, omdat het personeel van het arbeidsbureau je biografie bij zich heeft, zullen ze je waarschijnlijk vacatures sturen waarvan zij denken dat ze bij je passen.
6. Meld je aan bij verschillende vacaturesites
Als je eenmaal op zoek bent naar een baan als immigrant, hoef je alleen maar je net zo breed mogelijk uit te werpen. Het is geniaal om op zoek te gaan naar alle mogelijke kansen om opgemerkt te worden door de werkgevers op de markt.
Je beseft dat de werkgevers niet naar jou zullen komen omdat ze al zoveel kandidaten hebben. Het is dus aan jou als persoon om de individuele moeite te nemen om naar hen toe te gaan, te charmeren en op te vallen. Vandaag vinden professionele, semi-professionele, geschoolde en ongeschoolde jobs hun weg naar jobsites.
Wanneer je je op veel sites aanmeldt als werkzoekende, moet je ervoor zorgen dat je meldingen van vacatures activeert en je actuele contactgegevens opgeeft. De vacaturesites sturen je automatisch waarschuwingen zodra er relevante vacatures opduiken.
Je hebt nu je eerste baan als immigrant
Zodra je de bovenstaande stappen hebt doorlopen en je met succes je eerste baan hebt bemachtigd, kun je je aandacht verleggen naar het leren kennen van de arbeidsmarkt. Wees niet zo gehaast om van de ene baan naar de andere te springen. Laat de werkgever zien wat je kunt, wees ijverig en productief.
Als je professioneel te werk gaat en goede prestaties levert, zal de werkgever accepteren dat je als scheidsrechter optreedt als je op zoek bent naar een nieuwe baan. Hoe gekwetst ze ook zijn dat je hen verlaat, ze kunnen zich niet inhouden om je te helpen groeien.
