Peaaegu kõigil on see stiimul, et kolida uude kohta, luua elu ja saavutada seal palju unistusi. Ütlematagi on loomulik, et iga inimene tahab saada uusi kogemusi, uurida maailma ja panna end proovile.

Inimesed, kes on edukalt sisse rännanud ja rajanud kodu uues riigis, tunnistavad, et sisseränne on vaid lihtne osa sellest. Viisa ja elamisloa saamine ei ole see, mis võib olla keeruline ülesanne. Tõeline väljakutse algab siis, kui te olete nüüd sellel võõras maal ja vajate tööd, et end ülal pidada .

üks asi välismaalasena on see, et uue keskkonna tundmaõppimine, kontaktide loomine ja elu uuesti käima panemine võtab aega. Kuid keset segadust tuleb teil liikuda kiiresti ja võtta ühendust uute sõpradega, kes tõenäoliselt tutvustavad teile kohalikku tööturgu.

kõik ja igaüks tundub kummaline, kuid elu peab jätkuma.

Selle segaduse ja ebamugava tunde keskel on vajadus leida tööd. Oma sissetuleku ja usaldusväärse tööga hakkab elu olema talutavam. Kuid miljoni dollari küsimus on, kuidas siis saada oma esimene töökoht uues riigis?

1. Olge aktiivsem suvekuul, kui enamik töötajaid võtab puhkust.

Enamikus Euroopas, USAs, Kanadas ja Austraalias on iga-aastane puhkus osa töölepingust. Pärast pikka vaeva ja higistamist antakse töötajatele alati kuni kuu aega (enam-vähem) puhkusele.

Pühade ajal jääb enamik ettevõtteid alla oma vajaliku inimressursi, kuid nad peavad siiski oma toodangut stabiilsena hoidma. Siinkohal on vaja aktiivselt saata avaldusi ja CV-d. Kindlasti on see enamasti suvehooaeg ja tööandjad on väga meeleheitel.

Sa võid alustada kui kellegi puhkusele mineva asendaja. Kuid pidage meeles, et kui olete saanud esimese tööandja, on lihtsam saada palju rohkem võimalusi. Välisriigi töötajana võib esimene tööandja teid säilitada, kui te olete esineja või tegutsete vahendajana teise töökoha saamiseks mujal.

2. Struktureerige oma elulookirjeldus laiema tööturu jaoks.

Enamikul juhtudel võib teie elulookirjelduse struktureerimine kõik ära lõhkuda. Enamik inimesi satub ohvriks, kui piirdub oma elulookirjelduses kahe, kolme või nelja töövaldkonnaga. On hea olla spetsialist, jah. Uues riigis on aga vaja vaid esimest korda tööturule siseneda, kust asjad hakkavad veerema.

Mis puudutab nõuandeid, siis elulookirjeldus peaks olema üldine või kui teil on juba olemas ettekujutus sellest, milline konkreetne ametikoht on vaba, siis redige seda vastavalt sellele. Hästi kohandatud elulookirjeldus töötab hästi, kui te juba teate töö kohta üksikasju, kuid üldine elulookirjeldus paneb teid rohkemate tööandjate ette. Üldine elulookirjeldus sobib paremini, kui täidate tööotsingu bürooga, kus erinevad tööandjad tulevad kandidaate valima.

3. Ärge diskrimineerige töökohti kui sisserändajaid.

Kui sisserändaja kavatseb uues riigis tööd leida, võivad ambitsioonid olla kõrged ja oodata, et ta saaks selle unistuste töökoha kiiremini. See ei pruugi aga nii lihtsalt toimida. Teadke hästi, et te alustate elu täiesti nullist.

On tõsi, et te võiksite sisserännata suure hulga tööoskuste ja kogemustega, et tulla toime uute tööalaste väljakutsetega. Sa väärid, et alustada tööd tasuvas ettevõttes tasuval ametikohal. Aga see võib olla lihtsalt soov, et see nii juhtuks. Intelligentne tööd otsiv sisserändaja kaldub ambitsioonide poole ettevaatlikult; võtke madalalt rippuvaid töökohti, kui liigute edasi.

4. Räägi välja ja leia uusi sõpru

Välismaalasena ei oska te võib-olla veel kohalikku keelt rääkida. Ilma selle keeleoskuseta võivad kohalikud kalduda kõrvale hoiduma ja see võib olla nii keeruline. Nii et olge väljendusrikkamad, väljapoole suunatud ja valmis segunema, ilma igasuguse tagasihoidlikkuseta.

See tasub ära, kui te olete vähem oletav, rohkem uudishimulik ja väga vastutulelik. Lõppude lõpuks olete teie see, kes peab kohanema, et sobituda. Püüdke vähimalgi võimalusel luua kontakti ümbritsevate inimestega. Kui võimalik, andke neile teada, et olete uustulnuk, kes otsib tööd. Võib-olla mainib keegi selliste juhuslike kontaktide kaudu teile lihtsalt mõnda ettevõtet, mis võtab hõlpsasti välismaalasi vastu.

5. Külastage avalikku töövahenduskeskust ja registreeruge tööotsijaks.

Enamikus arenenud riikides on olemas väljakujunenud töövahenduskeskused, kus töötud saavad alati registreeruda võimalike võimaluste saamiseks. Tööandjad lähevad nende juurde või saadavad neile võimalusi, mille puhul nad võivad just teid leida ideaalse kandidaadina.

Kui olete end kohalikus töövahenduskeskuses registreerinud, saadavad nad teile tõenäoliselt regulaarselt teateid vabade töökohtade kohta, mida saate vastavalt oma eelistustele kas vastu võtta või tagasi lükata. Kuna töövahenduskeskuse töötajatel on teie elulugu olemas, saadavad nad tõenäoliselt teile töövõimalusi, mis nende arvates teile sobivad.

6. Registreeru mitmetele tööalastele veebilehtedele

Kui te alustate tööd sisserändajana, on teil vaja ainult heita oma võrk võimalikult laialt. See on geniaalne, et otsida võimalikke võimalusi, kuidas tööandjad turul märgata.

Sa mõistad, et tööandjad ei tule sinu juurde, sest neil on juba nii palju kandidaate. Nii et see on teie kui inimene, et võtta individuaalset vaeva, et minna nende juurde, võluda ja saada märgatud. Tänapäeval leiavad oma tee tööplatsidele professionaalsed, poolprofessionaalsed, oskustöötajad ja lihttöölised.

Kui registreerite end tööotsijana paljudel saitidel, veenduge, et aktiveerite teavituste saatmise tööpakkumiste kohta ja esitate ka oma ajakohased kontaktandmed. Töökohtade veebisaidid saadavad teile automaatselt teateid, niipea kui mõni asjakohane töökoht ilmub.

Teil on nüüd oma esimene töökoht sisserändajana.

Kui olete eespool loetletud sammud läbinud ja oma esimese töökoha edukalt kindlustanud, suunake oma tähelepanu tööturu tundmaõppimisele. Ärge kiirustage nii palju, et hüpata ja hüpata ühelt töökohalt teisele. Tehke tööandjale selgeks oma võimekus, olge hoolas ja produktiivne.

Kui töötate professionaalselt ja tulemuslikult, nõustub tööandja olema referent, kui otsite uusi töökohti. Nii palju kui neile võib teha haiget, et te neid jätate, ei ole võimalik tagasi hoida, et aidata teil kasvada.