Skandinaavia on tuntud oma heaolu ja positsioonide poolest ülemaailmses õnnelikkuse indeksis. Siin on parem töökoha turvalisus ja palju töövõimalusi. Suurepäraste töötingimuste ja tugevate töötajate ametiühingute tõttu on peaaegu iga töökoht kõrgelt hinnatud ja selgelt sätestatud formaalsete struktuuridega. Kui plaanite oma järgmist kolimist Skandinaaviasse tööle, ei tohiks palk olla ainus tegur, mis teid tõmbab.
Võib-olla mõtlete, kuhu see kõik viib ja miks keegi võiks soovitada, et ainuüksi palk ei peaks olema magnet, mis teid Skandinaaviasse meelitab. Paljud inimesed, kes otsivad ja saavad võimaluse kolida Skandinaaviasse, loodavad saada paksud palgad, osta unistuste autosid, elada uhketes kodudes ja lihtsalt nautida elu. Kuid teie palk võib teha ainult nii palju.
Tüüpilised palgaskaalad Skandinaavias
Skandinaavia riigid pakuvad ühed kõige konkurentsivõimelisemad palgad, mida võib soovida. Olenemata sellest, kas töötate tunnipõhiselt või igakuiselt, on palk hea. Tunnitasud on oluliselt kõrgemad kui enamikus Euroopa riikides.
Kuigi Skandinaavias töötades saadav palk sõltub paljuski töökoha liigist, töölepingutest, elukohajärgsest omavalitsusest ja staažist, jäävad palgad siiski konkurentsivõimeliseks. Taani (~DKK 200/tunnis), Rootsi (~SEK 151/tunnis) ja Norras (~NOK 200/tunnis) on palgad kõrgemad võrreldes enamikuga Euroopa riikidest. Enamik töökohti töötab kollektiivlepingute alusel, mis määravad kindlaks tööstusharu miinimumpalga ja pakettide, mis võimaldavad inimestel elada mõtestatud elu.
Olete ilmselt saanud kõik põhjused, et jahtida töökohti Skandinaavias ja teenida kõrget palka. Siiski, see on vaid tipp. Need selgitused ei peaks peletama ambitsioonikaid inimesi, kes tahavad uurida. Loodame, et aitame teil teha teadliku otsuse.
Tüüpilised ametikohtade klassifikatsioonid Skandinaavias
Enamasti viidatakse Skandinaavia töökohtadele sama palgamäärade ja pakettide alusel. Töölepingud tagavad töötajatele soodsa kohtlemise, kuid muud soodustused sõltuvad teie töö iseloomust.
Mõned inimesed kolivad Skandinaaviasse tööluba omades, et töötada tehases, olla tervishoiutöötajad, hotelli- ja restoraninduse valdkonnas, insenerid, projektijuhid ja paljud teised. Samuti on mõned neist piiratud ajaga, näiteks Au pair, teadustöötaja või doktorant. Kõik need töökohad on varustatud selgelt määratletud sissetulekute paketiga.
Selge arusaama saamiseks teadke, et teie töö kuulub mis tahes sellesse kategooriasse:
- Kvalifikatsioonita/poolkvalifikatsiooniga töökohad
- Ametialased töökohad
- Kvalifitseeritud töökohad
Skandinaavias on palju takistusi töökohtadele sisenemisel, sealhulgas töökultuur ja keel. Seetõttu peaksite olema valmis kiiresti õppima, et tõusta oma pädevustele vastavale töökohale.
Esimeste nädalate ja kuude jooksul Skandinaavias töötades võib teil tekkida šokk. Üldiselt on töökohad kiire tempo ja nõuavad kõrgeimat tõhusust. Teatud määral võite tunda, et inimesed teevad asju kiiresti ja samas tõhusalt. See on teie otsustada, kuidas sobitada.
Võib-olla olete huvitatud Skandinaaviasse mineku tööalaste võimaluste uurimisest ja soovite lugeda rohkem vital information for expats moving to Finland.
Selgitus palga ja tegelikkuse kohta Skandinaavias
Nüüd jõuame kibeda osa juurde, mis ei pruugi paljudele meeldida. Sisseränne on kallis. Te hakkate kodus pidutsema, lahku lüües kaua üles ehitatud suhetest ja suundudes täiesti uude kohta.
Teadlik otsus Skandinaaviasse kolimise kohta nõuab praktilist teavet. Tasakaalustatud pilk sellele, mida tähendab elu Skandinaavias, aitab teil otsustada.
Väljarändajana on oluline saada võimalikult palju teavet. Kui olete piisavalt teadlik, eriti asjadest, mis on vastuolus üldlevinud arusaamadega, olete paremini ette valmistatud, et läbida võimalikke raskusi.
Tavaliselt vaatavad inimesed Skandinaavias pakutavat palgaskaalat ja võrdlevad seda sellega, mida nad kodus teenivad. Sageli kasutatakse ka võrdlust kehtiva valuutakursiga, mis tekitab põnevust, kui nad võtavad töö välismaal.
Kuid paljude meelest ununeb, et teie sissetulek peab suures osas katma elamiskulud Skandinaavias. Näiteks peate maksma kommunaalteenuste, üüri, reiside, kinnisvaralaenude ja muude kulude eest.
Toormehinnad Skandinaavias
Te mõistate varsti, et Skandinaavia kaupade ja teenuste hinnad ei ole võrreldavad sellega, mida maksate oma kodumaal. Paljud inimesed veedavad oma esimesed päevad, püüdes võrrelda, mida nad Skandinaavias teenuste või esemete eest maksavad, kodumaal makstava hinnaga.
Skandinaavia kaupade ja teenuste tasud reageerivad sissetulekute tasemele. Eksperdid ütlevad, et rahavooge tuleb hoida tasakaalus, et vältida inflatsiooni, mis võib teie palga ostujõudu vähendada.
Olge valmis, et üür võib Skandinaavias võtta rohkem kui veerandi teie sissetulekust, samas kui muud kommunaalkulud, nagu internet, kütmine ja elekter, võtavad samuti suure osa teie eelarvest. Kui laenud vajavad hooldust, muutub teie palgakonto kiiresti hõredaks.
Mida peate tegema enne Skandinaaviasse tööle asumist
Kõik, mida me vajame, on hea elu endale ja oma lähedastele. Seetõttu kalduvad inimesed eelistama kohti, kus on tuntud kõrged elustandardid ja sissetulekud. Siiski peame mõtlema suurele pildile ja sellele, kuidas sellised käigud kõike mõjutavad.
- Hinnake, millist palka pakub teie uus töökoht Skandinaavias.
- Kontrollige seadusest tulenevaid mahaarvamisi ja makse, mida teie sissetulekult nõutakse.
- Arvutage hoolikalt, kui suured on teie tavapärased kulud riigis.
- Pöörake tähelepanu, milliseid muid, tööga mitteseotud hüvesid saate Skandinaavia elamis- ja tööluba omades, näiteks tugev sotsiaalkindlustussüsteem.
- Pange kõik kokku ja vaadake, kas palk tõeliselt peaks olema tõmbeaspektiks. Järgige oma mõistust.
Lõppkokkuvõte
Skandinaavia on üha enam magnet, mis tõmbab ligi rahvusvahelist tööjõudu. Palgad, mida seal pakutakse, meelitavad paljusid rahvusvahelisi töötajaid. Selle idee aluseks on mulje, et sellised palgad ületavad enamiku riikide pakutavaid palku. Seega on inimestel kalduvus langeda “pea peale” ainult palga pärast.
Jah, palk võib olla Skandinaavias konkurentsivõimeline, kuid see ei ole kõik. Elamiskulud ja muud kulud muutuvad kiiresti tähtsaks. Te mõistate, et Skandinaavia tõeliselt atraktiivseks tegevuseks on sotsiaalne turvalisus, mis on teistes populaarsetes sihtkohtades, nagu USA, vähem arenenud. Mõelge sellele, kas Skandinaavia on teie jaoks õige valik.
