So many would not think twice about getting an opportunity to live and work in Scandinavia. The news out there glorifies how Scandinavian countries rank so high in many aspects such as healthcare, job security, social protection and more. Actually, you may know one or two people who moved to Scandinavia and whatever they say paints the picture of such a dream country. Yes, Scandinavian countries provide people with an opportunity to flourish and be happy. But, the catch comes when cost of living comes to the equation.
An honest immigrant worker in Scandinavia will admit that the cost of living really drains individuals’ paycheck. Employers in Denmark and labor unions really work to deliver welfare for the workers but then all these end up in monies used to pay so many bills. In fact, a lot of people have to take two or even three jobs to at least make some extra money to save or enjoy some reasonable lifestyle.
Ordinarily, a lot of immigrants struggling to maneuver the complex and restrictive immigration policies in Scandinavia have a palpable yearning to prosper. No wonder, a third country national will sacrifice to get that coveted schengen visa and where possible get a permanent residence or citizenship.
Ask any immigrants in Scandinavia and chances are that they will admit to be highly attracted by the prospects of thriving in Scandinavia. In fact, most immigrants not only wish to use their stay to get greener pastures for themselves but also as a chance to change the life of the often many dependents back home. You will hear the talk of black tax on immigrants a lot of times. There is this unwritten expectation that once in Scandinavia, you must in some way remit money to change home.
While a native Scandinavian may not as much be hard pressed to support family members with their earnings, the third country nationals face this a lot. So, before taking a leap and moving to Scandinavia, one has to not only do the math about personal expenses but also remittances abroad. Just know that you will be using Remitly, Wise and other international money transfer services a lot of times. This has a bearing on your overall financial health when living in Scandinavia.
You may be inspired by the lifestyle that people in Scandinavia display and imagine that they have so much to spend at any one time. In fact, without living in the countries, you may get a false impression that Scnaindvians are just super rich going by the cars they drive, houses they live, mobile phone models they use and so on.
Truth be told, Scandinavians have a taste for good things in life. Even as an immigrant, you will often feel lured to buying expensive top brand items. You may find it necessary to belong and end up going for brands like Nike, Apple, Zora and such. Unfortunately for an immigrant worker, checking out money to buy expensive stuff risks making you broke. Actually, chances of living paycheck to paycheck and even having to take payday loans are high.
Most of the time and pushed by the financial realities, an immigrant worker in Scandinavia has to find smart ways to cut one’s expenses. You can’t afford to live your dream life when way too many expenses keep chasing your never growing payslip. This explains why even with a decent job, immigrants may resort to buying from second hand shops.
To remain happy without breaking a bank as an immigrant in Scandinavia, you may choose to take property loans such as car loans or house purchase loans. Companies in Scandinavia also have flexible payment plans for expensive items such as Apple products or other electronics. These would make sense for you to go for instead of solely relying on the salary.
स्कैंडिनेविया में विशिष्ट वेतनमान
स्कैंडिनेवियाई देश सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करते हैं जो कोई भी चाह सकता है। चाहे आप घंटे के आधार पर काम कर रहे हों या मासिक आधार पर भुगतान कर रहे हों, वेतन अच्छा है। आप देखेंगे कि प्रति घंटे की दरें अन्यत्र लोगों को मिलने वाली दरों से काफी अधिक होंगी।
हालाँकि स्कैंडिनेविया में काम करने पर मिलने वाला वेतन कई कारकों पर निर्भर करता है जैसे कि नौकरी का प्रकार, श्रम समझौते, नगर पालिका में रहना, वरिष्ठता और इसी तरह, फिर भी यह प्रतिस्पर्धी बना हुआ है।
डेनमार्क में वेतनमान (~DKK 200/hr), स्वीडन (~SEK 151/hr) और नॉर्वे (~NOK 200/hr)। यह यूरोप के अधिकांश देशों की तुलना में तुलनात्मक रूप से अधिक है। हालाँकि अधिकांश नौकरियाँ किसी उद्योग के लिए न्यूनतम वेतन और पैकेज निर्धारित करने के लिए सामूहिक समझौतों के साथ काम करती हैं, लेकिन वे आम तौर पर लोगों को एक सार्थक जीवन जीने की अनुमति देती हैं।
शायद इस बिंदु तक, आपको स्कैंडिनेविया में नौकरियों का पीछा करने और उच्च वेतन अर्जित करने के सभी कारण मिल रहे होंगे। ख़ैर, यह तो बस इसकी एक झलक है। ध्यान रखें कि यहां दिए गए स्पष्टीकरण किसी भी महत्वाकांक्षी व्यक्ति को डराने का काम नहीं करना चाहिए जो अन्वेषण करना चाहता है। यदि कुछ भी हो, तो हमें आशा है कि हम आपको एक सूचित निर्णय लेने में मदद करेंगे।
स्कैंडिनेविया में विशिष्ट नौकरी वर्गीकरण
ज्यादातर मामलों में, लोग स्कैंडिनेविया में नौकरियों का उल्लेख इस तरह करते हैं जैसे कि वे समान पैकेज, वेतन दर और पैकेज को आकर्षित करते हों। हां, लागू होने वाले श्रम समझौते अनुकूल कर्मचारी व्यवहार की गारंटी देंगे लेकिन अन्य लाभ इस बात पर निर्भर करते हैं कि आप किस प्रकार का काम करते हैं।
कुछ लोग फ़ैक्टरी कार्य, स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं, होटल और आतिथ्य क्षेत्र के चिकित्सकों, इंजीनियरों, परियोजना प्रबंधकों और अन्य के लिए वर्क परमिट पर स्कैंडिनेविया चले जाते हैं। इसके अलावा, कुछ समय पर सीमित योजनाएं आती हैं जैसे कि एयू पेयर, रिसर्च या पोस्ट डॉक्टरल फेलो। ये सभी नौकरियां स्पष्ट रूप से बताए गए आय पैकेज के साथ आती हैं।
स्पष्ट समझ के लिए यह जान लें कि आपकी नौकरी इनमें से किसी भी श्रेणी में आएगी।
- अकुशल/अर्द्धकुशल नौकरियाँ
- व्यावसायिक नौकरियाँ
- कुशल नौकरियाँ
जैसा कि आप जानते हैं, स्कैंडिनेविया में नौकरियों में प्रवेश के लिए कार्यस्थल संस्कृति और भाषा जैसी कई बाधाएं हैं। इसलिए, आपको अपनी योग्यताओं से मेल खाने वाली नौकरी पाने के लिए बहुत जल्दी सीखने के लिए तैयार रहना चाहिए।
स्कैंडिनेविया में काम करने के पहले कुछ सप्ताह और महीनों में काफी झटके लग सकते हैं। आम तौर पर नौकरियां उच्च गति वाली होती हैं और अनुभव उच्चतम स्तर की दक्षता की मांग करता है। एक हद तक, आपको यह अहसास होता है कि लोग काम इतनी तेजी से लेकिन प्रभावी ढंग से करते हैं। मेल खाना आपके ऊपर निर्भर है।
आपको स्कैंडिनेविया जाने के लिए काम से संबंधित अवसरों का पता लगाने में रुचि हो सकती है।
स्कैंडिनेविया में वेतन और वास्तविकताओं के बारे में व्याख्याता
अब हम उस कड़वे हिस्से पर आते हैं जिसका बहुत से लोग आनंद नहीं ले सकते। लेकिन जैसा कि आप जानते हैं, आप्रवासन एक महंगा मामला है। आप अपनी नौकरी के साथ घर पर पार्टी कर रहे होंगे, लंबे समय से बने रिश्तों को तोड़ रहे होंगे और एक बिल्कुल नई जगह पर जा रहे होंगे।
स्कैंडिनेविया जाने के अपने निर्णय पर एक सूचित निर्णय लेने के लिए, आपको सबसे व्यावहारिक जानकारी की आवश्यकता है। स्कैंडिनेविया में जीवन का क्या अर्थ है, इस पर एक संतुलित नज़र आपको निर्णय लेने में मदद करेगी।
एक स्मार्ट व्यक्ति प्रवासी या अप्रवासी हो सकता है, आपको बस यथासंभव अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है। विशेष रूप से लोकप्रिय धारणाओं को खारिज करने वाली चीजों के बारे में पर्याप्त जानकारी से भरपूर, आप प्रतिकूल परिस्थितियों से निपटने के लिए बेहतर ढंग से तैयार हैं।
ज्यादातर लोग जो गलती हमेशा करते हैं, वह स्कैंडिनेविया में दिए जाने वाले वेतनमान को देखना है जो वे सीधे घर पर कमाते हैं। हो सकता है कि वे प्रचलित मुद्रा विनिमय दर को लागू करते हों और विदेश में नौकरी करने के लिए रोमांचित महसूस करते हों।
कई लोगों के दिमाग में अक्सर यह बात बैठ जाती है कि आपकी आय का अधिकांश हिस्सा स्कैंडिनेविया के उस देश में ही खर्च होता है, जहां आप रहते हैं। उदाहरण के लिए, आपको देश के भीतर उपयोगिता बिल, किराया, यात्रा, संपत्ति ऋण और अन्य खर्चों का भुगतान करना होगा।
स्कैंडिनेविया में कमोडिटी की कीमतें
आपको जल्द ही एहसास होगा कि स्कैंडिनेविया में कमोडिटी की कीमतें और सेवाओं की लागत आपके घरेलू देश में आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली कीमत से तुलना नहीं करती है। वास्तव में बहुत से लोग स्कैंडिनेविया में अपने शुरुआती दिन पीड़ादायक तरीके से बिताते हैं और स्कैंडिनेविया में सेवाओं या वस्तुओं के लिए जो भुगतान करते हैं, उसे अपने देश में भुगतान करने के बराबर करने की कोशिश करते हैं।
स्कैंडिनेविया में वस्तु और सेवा शुल्क, किसी भी संतुलित कार्यात्मक अर्थव्यवस्था की तरह, आय स्तर (डिस्पोजेबल आय) पर प्रतिक्रिया करता है। विशेषज्ञ आपको बताएंगे कि बेतहाशा मुद्रास्फीति से बचने के लिए नकदी प्रवाह को संतुलित रखा जाना चाहिए और यही आपका वेतन छीन लेगा।
तैयार रहें कि स्कैंडिनेविया में अकेले किराया आपकी आय का एक चौथाई से थोड़ा अधिक लेगा, इंटरनेट सदस्यता, घर हीटिंग, बिजली जैसी अन्य उपयोगिताओं का भी एक बड़ा हिस्सा लगेगा। यदि ऋणों को भी चुकाने की आवश्यकता है तो आपकी तनख्वाह काफी कम हो जाएगी।
स्कैंडिनेविया में काम पर जाने का निर्णय लेने से पहले आपको क्या करने की आवश्यकता है
हम सभी को अपने और प्रियजनों के लिए एक अच्छा जीवन चाहिए। इसलिए हम अक्सर उन जगहों की ओर आकर्षित होते हैं जिनका नाम सर्वोत्तम जीवन स्तर और उच्च आय प्रदान करने के लिए है। लेकिन फिर, हमें बड़ी तस्वीर के बारे में और इस तरह के कदम हर चीज को कैसे प्रभावित करते हैं, इस पर स्वार्थी ढंग से ध्यान देने की जरूरत है।
- मूल्यांकन करें कि स्कैंडिनेविया में आपकी नई नौकरी कितना वेतन प्रदान करती है
- आपकी आय पर लगाए जाने वाले वैधानिक कटौतियों और करों की जाँच करें
- सावधानीपूर्वक गणना करें कि देश में आपका सामान्य खर्च कितना होगा।
- स्कैंडिनेविया में निवास और कार्य परमिट के आधार पर आपको अन्य गैर-कार्य संबंधी लाभ क्या मिलेंगे, इस पर अपना ध्यान फिर से केंद्रित करें यानी देखें कि मजबूत सामाजिक सुरक्षा प्रणाली क्या पेशकश करती है।
- इन सभी को एक साथ रखें और देखें कि क्या वास्तव में वेतन ही किसी और चीज़ का आकर्षण पहलू होना चाहिए। जहां कारण आपका मार्गदर्शन करता है उसका अनुसरण करें।
अंतिम टेकअवे
स्कैंडिनेविया तेजी से एक चुंबक बनता जा रहा है जो अंतरराष्ट्रीय श्रम को आकर्षित करता है। वहां के नियोक्ताओं को जो वेतन देना होता है, वह कई अंतरराष्ट्रीय लोगों को वहां काम करने के लिए आसानी से आकर्षित करता है। इसके लिए विचार यह धारणा है कि इस तरह के पेचेक अधिकांश देशों में दिए जाने वाले भुगतान से कहीं अधिक हैं। इसलिए, लोगों में केवल वेतन के लिए “सिर के बल गिरने” की प्रवृत्ति होती है।
हां, स्कैंडिनेविया में वेतन प्रतिस्पर्धी हो सकता है, बस इतना ही नहीं। जब जीवन-यापन की लागत के साथ-साथ अन्य खर्च भी शामिल हो जाते हैं, तो ध्यान तुरंत स्थानांतरित हो जाता है। आपको एहसास होगा कि जो चीज वास्तव में स्कैंडिनेविया को आकर्षक बनाती है, वह सामाजिक सुरक्षा में होनी चाहिए, जिसका संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे अन्य लोकप्रिय आप्रवासी गंतव्यों में अभाव है। कम से कम उस हद तक नहीं, जिस हद तक स्कैंडिनेविया में है।
