Skandinavien är känt för sitt välstånd och sina höga placeringar i det globala lyckoindexet. De skandinaviska länderna erbjuder överlägsen anställningstrygghet och en mängd jobbmöjligheter. Med utmärkta arbetsvillkor och starka fackföreningar behandlas nästan alla jobb med stor respekt och tydliga formella strukturer. Men när du planerar din nästa flytt för att arbeta i Skandinavien, bör du tänka på mer än bara lönen.
Du kanske undrar varför lönen inte ska vara ditt enda motiv för att flytta till Skandinavien. Många som söker sig hit hoppas på feta lönecheckar, drömbilar, fina bostäder och ett liv i överflöd. Det är förståeligt, men en hög lön kan inte lösa alla problem.
De skandinaviska länderna erbjuder några av de mest konkurrenskraftiga lönerna i världen. Oavsett om du arbetar på timbasis eller får månadslön, är lönerna generellt sett mycket bra. Timpriserna är ofta högre än i många andra länder.
Lönen i Skandinavien varierar beroende på flera faktorer, såsom typ av jobb, arbetsavtal, kommun, och erfarenhet, men den är alltid konkurrenskraftig.
Exempel på löneskalor är:
– Danmark: ~DKK 200/timme
– Sverige: ~SEK 151/timme
– Norge: ~NOK 200/timme
Detta är betydligt högre än vad många andra europeiska länder erbjuder. Även om de flesta jobb kräver kollektivavtal för att fastställa minimilön, ger de också människor möjlighet att leva ett meningsfullt liv.
Du har kanske fått alla anledningar att söka jobb i Skandinavien och njuta av de höga lönerna. Men tänk på att dessa förklaringar inte ska avskräcka ambitiösa personer som utforskar möjligheterna. Vi hoppas kunna hjälpa dig att fatta välgrundade beslut.
I Skandinavien lockar många jobb med liknande löner och förmåner. Arbetsavtal garanterar en bra behandling av anställda, men andra förmåner kan variera beroende på yrkesområde.
Många flyttar till Skandinavien med arbetstillstånd för olika yrken, såsom fabriksarbetare, vårdpersonal, hotell- och restaurangpersonal, ingenjörer, projektledare, och många fler. Det finns också tidsbegränsade anställningar för au pairer, forskare och postdoktorala stipendiater, som alla erbjuder tydligt angivna inkomstpaket.
För att få en tydlig förståelse för din potentiella arbetsmarknad, är det bra att veta vilken kategori ditt jobb faller in under.
- Arbete utan eller med låg kvalifikation
- Professionella jobb
- Kvalificerade jobb
Det finns många hinder för att få jobb i Skandinavien, som arbetsplatskultur och språk. Du behöver vara beredd att lära dig snabbt för att matcha dina färdigheter med arbetsmarknaden.
De första veckorna och månaderna i Skandinavien kan vara utmanande. Arbetstempot är ofta högt och det krävs hög effektivitet. Du kommer snart att märka att människor arbetar snabbt men effektivt. Det är upp till dig att anpassa dig.
Om du är intresserad av att utforska arbetsmöjligheter i Skandinavien, kan du läsa mer om detta i vår kategori om Arbete.
Nu kommer vi till den bittra delen av att flytta. Invandring kan vara kostsamt. Du kommer att lämna ditt hem, bryta upp från långvariga relationer och flytta till en ny plats.
För att fatta ett välgrundat beslut om att flytta till Skandinavien, behöver du praktisk information. En balanserad syn på livet här kommer att hjälpa dig att förstå vad du kan förvänta dig.
Att vara expat eller invandrare innebär att du behöver samla så mycket information som möjligt. Med rätt information, särskilt om mindre kända realiteter, kommer du att vara bättre förberedd för eventuella motgångar.
En vanlig missuppfattning är att man jämför löner i Skandinavien med de löner man har hemma. Många räknar på växelkursen och tror att de har det bra med att få ett jobb utomlands.
Vad många glömmer är att din inkomst i stor utsträckning kommer att användas i det land du flyttar till. Du måste betala elräkningar, hyra, resor, och andra utgifter i Skandinavien.
Du kommer snart att inse att priserna på råvaror och tjänster i Skandinavien inte går att jämföra med vad du betalar hemma. Många kämpar för att förstå prisskillnaderna.
Kostnaderna för varor och tjänster i Skandinavien speglar inkomstnivåerna. Experter menar att kassaflödet måste hållas i balans för att undvika inflation – och det kan påverka din lön.
Var beredd på att hyran kommer att ta mer än en fjärdedel av din inkomst. Andra kostnader som internet, värme och el kommer också att påverka din ekonomi. Om du dessutom har lån kan din lön snabbt försvinna.
Vi strävar alla efter ett bra liv för oss själva och våra nära och kära. Därför söker vi oss ofta till platser med hög levnadsstandard och bra inkomster. Men vi måste tänka på den stora bilden och hur våra beslut påverkar våra liv.
- Bedöm vilken lön ditt nya jobb i Skandinavien erbjuder
- Kontrollera lagstadgade avdrag och skatter på din inkomst
- Räkna ut dina typiska utgifter i landet.
- Fokusera på andra icke-arbetsrelaterade förmåner, som socialförsäkringssystemet i Skandinavien.
- Sammanställ all information för att se om lönen verkligen är en dragningskraft.
Slutlig slutsats
Skandinavien blir alltmer en magnet för internationell arbetskraft. De löner som erbjuds lockar många internationella medarbetare, med intrycket att dessa löner vida överstiger dem som erbjuds i andra länder. Därför är det lätt att falla för lönen.
Även om lönen är konkurrenskraftig i Skandinavien, är det inte allt. När levnadskostnader och andra utgifter beaktas, förändras perspektivet. Du kommer att inse att det som verkligen gör Skandinavien attraktivt är den sociala trygghet som många andra länder, som USA, saknar.
