So many would not think twice about getting an opportunity to live and work in Scandinavia. The news out there glorifies how Scandinavian countries rank so high in many aspects such as healthcare, job security, social protection and more. Actually, you may know one or two people who moved to Scandinavia and whatever they say paints the picture of such a dream country. Yes, Scandinavian countries provide people with an opportunity to flourish and be happy. But, the catch comes when cost of living comes to the equation.
An honest immigrant worker in Scandinavia will admit that the cost of living really drains individuals’ paycheck. Employers in Denmark and labor unions really work to deliver welfare for the workers but then all these end up in monies used to pay so many bills. In fact, a lot of people have to take two or even three jobs to at least make some extra money to save or enjoy some reasonable lifestyle.
Ordinarily, a lot of immigrants struggling to maneuver the complex and restrictive immigration policies in Scandinavia have a palpable yearning to prosper. No wonder, a third country national will sacrifice to get that coveted schengen visa and where possible get a permanent residence or citizenship.
Ask any immigrants in Scandinavia and chances are that they will admit to be highly attracted by the prospects of thriving in Scandinavia. In fact, most immigrants not only wish to use their stay to get greener pastures for themselves but also as a chance to change the life of the often many dependents back home. You will hear the talk of black tax on immigrants a lot of times. There is this unwritten expectation that once in Scandinavia, you must in some way remit money to change home.
While a native Scandinavian may not as much be hard pressed to support family members with their earnings, the third country nationals face this a lot. So, before taking a leap and moving to Scandinavia, one has to not only do the math about personal expenses but also remittances abroad. Just know that you will be using Remitly, Wise and other international money transfer services a lot of times. This has a bearing on your overall financial health when living in Scandinavia.
You may be inspired by the lifestyle that people in Scandinavia display and imagine that they have so much to spend at any one time. In fact, without living in the countries, you may get a false impression that Scnaindvians are just super rich going by the cars they drive, houses they live, mobile phone models they use and so on.
Truth be told, Scandinavians have a taste for good things in life. Even as an immigrant, you will often feel lured to buying expensive top brand items. You may find it necessary to belong and end up going for brands like Nike, Apple, Zora and such. Unfortunately for an immigrant worker, checking out money to buy expensive stuff risks making you broke. Actually, chances of living paycheck to paycheck and even having to take payday loans are high.
Most of the time and pushed by the financial realities, an immigrant worker in Scandinavia has to find smart ways to cut one’s expenses. You can’t afford to live your dream life when way too many expenses keep chasing your never growing payslip. This explains why even with a decent job, immigrants may resort to buying from second hand shops.
To remain happy without breaking a bank as an immigrant in Scandinavia, you may choose to take property loans such as car loans or house purchase loans. Companies in Scandinavia also have flexible payment plans for expensive items such as Apple products or other electronics. These would make sense for you to go for instead of solely relying on the salary.
İskandinav ülkeleri, sahip olmak isteyebileceğiniz en rekabetçi maaşlardan bazılarını sunmaktadır. İster saatlik çalışın ister aylık ödeme yapın, maaşınız iyidir. Saat başına ücretlerin, başka yerlerdeki insanların aldıklarından önemli ölçüde daha yüksek olacağını fark edeceksiniz.
İskandinavya’da çalışırken alınan maaş, işin türü, iş sözleşmeleri, yaşanılan belediye, kıdem ve benzeri pek çok faktöre bağlı olsa da, yine de rekabetçi olmaya devam etmektedir.
Danimarka (~DKK 200/saat), İsveç (~SEK 151/saat) ve Norveç’teki (~NOK 200/saat) maaş skalası. Bu, Avrupa’daki çoğu ülkeden nispeten daha yüksektir. İşlerin çoğu, bir sektör için asgari ücreti ve paketleri belirlemek için toplu sözleşmelerle çalışsa da, genellikle insanların anlamlı bir hayat yaşamalarına izin verir.
Belki de bu noktaya kadar İskandinavya’daki işleri kovalamak ve yüksek ücretler kazanmak için tüm nedenleri anladınız. Bu sadece bir ipucu. Buradaki açıklamaların, keşfetmek isteyen herhangi bir hırslı kişiyi korkutmaması gerektiğini unutmayın. En azından bilinçli bir karar vermenize yardımcı olmayı umuyoruz.
Çoğu durumda, insanlar İskandinavya’daki işlerden aynı paketleri, ücret oranlarını ve paketleri çekiyormuş gibi bahsediyor. Evet, yürürlükteki iş sözleşmeleri çalışanlara olumlu muamele yapılmasını garanti edecektir, ancak daha sonra diğer avantajlar ne tür bir iş yaptığınıza bağlıdır.
Bazı insanlar fabrika işleri, sağlık hizmeti sağlayıcıları, otel ve konaklama sektöründeki uygulayıcılar, mühendisler, proje yöneticileri ve daha fazlası için çalışma izniyle İskandinavya’ya taşınıyor. Ayrıca, bazıları Au pair, araştırma veya doktora sonrası bursiyerler gibi sınırlı süreli programlarla gelmektedir. Tüm bu işler açıkça belirtilmiş bir gelir paketiyle birlikte gelir.
Net bir anlayış için, işinizin bu kategorilerden herhangi birine gireceğini bilin.
- Vasıfsız/yarı vasıflı işler
- Profesyonel işler
- Nitelikli işler
Bilin diye söylüyorum, İskandinavya’da işe girmenin önünde işyeri kültürü ve dil gibi pek çok engel var. Dolayısıyla, yetkinliklerinize uygun bir işe yükselmek için gerçekten hızlı bir şekilde öğrenmeye hazır olmalısınız.
İskandinavya’da çalışmanın ilk birkaç haftası ve ayı şoklardan payına düşeni almakla geçebilir. Genel olarak işler yüksek tempoludur ve deneyim en üst düzeyde verimlilik gerektirir. Bir dereceye kadar, insanların işleri çok hızlı ama etkili bir şekilde yaptığı hissine kapılıyorsunuz. Eşleştirmek size kalmış.
İskandinavya’ya gitmek için işle ilgili fırsatları araştırmak ilginizi çekebilir.
Şimdi pek çok kişinin hoşuna gitmeyecek acı kısma geliyoruz. Ancak bildiğiniz gibi göçmenlik pahalı bir meseledir. Evdeki işinizle parti yapacak, uzun süredir kurduğunuz ilişkilerden kopacak ve tamamen yeni bir yere gideceksiniz.
İskandinavya’ya taşınma seçiminiz konusunda bilinçli bir karar verebilmeniz için en pratik bilgilere ihtiyacınız var. İskandinavya’da yaşamın ne anlama geldiğine dengeli bir bakış, karar vermenize yardımcı olacaktır.
Akıllı bir kişi bir göçmen ya da göçmen olabilir, tek ihtiyacınız olan mümkün olduğunca çok bilgi edinmek olabilir. Özellikle popüler algılara meydan okuyan şeyler hakkında yeterince bilgi yüklendiğinizde, varsa olumsuzlukların üstesinden gelmeye daha hazırlıklı olursunuz.
Çoğu insanın her zaman yaptığı hata, İskandinavya’da sunulan maaş skalalarına doğrudan evde kazandıklarıyla bakmaktır. Belki de yaptıkları şey, geçerli döviz kurunu uygulamak ve yurtdışında işe başlamak için heyecan duymaktır.
Çoğu kişinin zihninde kaybolan şey, gelirinizin büyük ölçüde İskandinavya’da yaşadığınız ülke içinde harcanması gerektiğidir. Örneğin, elektrik faturalarını, kirayı, seyahatleri, emlak kredilerini ve ülke içindeki diğer masrafları ödemeniz gerekecektir.
Çok geçmeden İskandinavya’daki emtia fiyatlarının ve hizmet maliyetlerinin kendi ülkenizde aynı şey için ödediğinizle kıyaslanamayacağını fark ediyorsunuz. Aslında pek çok insan İskandinavya’daki ilk günlerini, İskandinavya’da hizmetler ya da ürünler için ödedikleri ücretleri kendi ülkelerindeki ücretlerle bağdaştırmaya çalışarak acı çekerek geçiriyor.
İskandinavya’daki mal ve hizmet ücretleri, tıpkı dengeli işleyen her ekonomide olduğu gibi, gelir seviyelerine (harcanabilir gelir) yanıt vermektedir. Uzmanlar size kaçak enflasyondan kaçınmak için nakit akışının dengede tutulması gerektiğini söyleyecektir ve bu da maaşınızı elinizden alacaktır.
İskandinavya’da sadece kiranın gelirinizin dörtte birinden biraz fazlasını alacağını, internet aboneliği, ev ısıtması, elektrik gibi diğer kamu hizmetlerinin de oldukça büyük bir yekün tutacağını unutmayın. Kredilerin de servise ihtiyacı varsa, maaş çekiniz büyük ölçüde azalacaktır.
Hepimizin ihtiyacı olan tek şey kendimiz ve sevdiklerimiz için iyi bir yaşamdır. Bu nedenle, genellikle en iyi yaşam standartlarını ve daha yüksek gelirleri sunmasıyla tanınan yerlere yönelme eğilimindeyiz. Ancak o zaman, bencilce büyük resmi ve bu tür hareketlerin her şeyi nasıl etkilediğini daha fazla düşünmemiz gerekir.
- İskandinavya’daki yeni işinizin ne kadar maaş sunduğunu değerlendirin
- Geliriniz üzerinden alınacak yasal kesintileri ve vergileri kontrol edin
- Ülkedeki tipik harcamalarınızın ne kadar olacağını dikkatlice hesaplayın.
- Dikkatinizi, İskandinavya’da oturma ve çalışma iznine sahip olmanızın size sağlayacağı işle ilgili olmayan diğer faydalara, yani güçlü sosyal güvenlik sisteminin neler sunabileceğine odaklayın.
- Tüm bunları bir araya getirin ve maaşın gerçekten başka bir şeyin çekici yönü olup olmadığını görün. Aklın sizi yönlendirdiği yere gidin.
Son çıkarım
İskandinavya giderek uluslararası işgücünü çeken bir mıknatıs haline geliyor. Oradaki işverenlerin sunduğu maaşlar, birçok uluslararası çalışanı orada çalışmaya kolayca ikna ediyor. Bunun nedeni, bu tür maaş çeklerinin çoğu ülkede sunulanlardan çok daha fazla olduğu izlenimidir. Dolayısıyla, insanların yalnızca maaş için “sırılsıklam” olma eğilimi vardır.
Evet, maaşlar İskandinavya’da rekabetçi olabilir, hepsi bu değil. Hayat pahalılığı ve diğer masraflar da hesaba katıldığında, dikkatler hızla başka yöne kayıyor. İskandinavya’yı gerçekten çekici kılan şeyin, ABD gibi diğer popüler göçmen destinasyonlarının sahip olmadığı sosyal güvence olduğunu fark edeceksiniz; en azından İskandinavya’nın sahip olduğu ölçüde değil.
