Jij die dit nu leest, wil waarschijnlijk dolgraag naar het buitenland verhuizen. Het maakt niet uit om welke reden u naar het buitenland wilt verhuizen. Meestal wilt u, zoals vele anderen, werken, studeren, op avontuur gaan of een nieuw burgerschap verwerven. Je bent zo in orde met zo’n verlangen omdat de wereld snel een werelddorp aan het worden is.

Als immigrant is het belangrijkste in een nieuw land het verdienen van de kost. Je wilt niet op een nieuwe plek zijn en zo wanhopig worden. Je moet dus in de eerste plaats een bron van inkomsten vinden. Een baan vinden wordt een topprioriteit. Maar vergeet niet dat voor het vinden van een baan specifieke vaardigheden en kennis over die bedrijfstak vereist zijn.

Betreden van een buitenlandse arbeidsmarkt

Onmiddellijk na de verhuizing naar een nieuw land verschuift de aandacht snel naar het krijgen van kansen om het leven te beginnen. Ik durf te wedden dat als u eenmaal op uw droombestemming bent, het nog maar een paar weken zal duren en dat het spaargeld dat u had, zal beginnen af te nemen. Alle fantasieën die je over dit land had, verdwijnen snel en het is nu tijd dat de weg begint; het zoeken naar een baan begint!

Verwelkom onze nieuwkomers, maar u moet onze economie helpen groeien; dat is de ongeschreven regel in bijna elk land van de wereld. U gaat niet achterover leunen terwijl anderen hun deel bijdragen aan een land dat zij als hun thuis beschouwen.

Sommige mensen denken ten onrechte dat zij landen meteen sociaal welvaartsstelsel kunnen binnenkomen en kunnen joyriden op belastingen die door andere ijverige werknemers zijn betaald. Slecht nieuws, u zult het niet gemakkelijk hebben als u niet snel uw vaardigheden op orde brengt en op zoek gaat naar werk. De kern van de zaak is dat je zonder werk al snel wanhopig wordt en niet meer in je dagelijkse behoeften kunt voorzien.

Er is geen garantie dat u, als u in uw eigen land een bepaald werk hebt gedaan, in het buitenland op hetzelfde niveau aan de slag kunt.

Degenen die zijn gemigreerd en op een nieuwe locatie hebben gewoond, zullen u vertellen dat het vooral een kwestie is van met een schone lei beginnen. Het is alsof je helemaal opnieuw begint….met alle rompslomp die daarbij komt kijken.

Wie naar een ontwikkeld land verhuist en daar wil gaan wonen, moet de vaardigheden aanscherpen die passen bij de arbeidsmarkt aldaar. Terwijl in sommige landen kantoorbanen als de meest lucratieve worden beschouwd en iedereen er om staat te springen, is dat in uw nieuwe bestemming vaak niet het geval.

Instapbanen voor een immigrant

Mensen die naar een nieuw land verhuizen om te werken, moeten, zij het op verschillende manieren, de strijd aanvaarden om zich aan te passen, tenzij zij een werkvergunning hebben gekregen waarover vooraf is onderhandeld. Ervan uitgaande dat u uw beroepswerkzaamheden in uw eigen land achterlaat, is het wellicht niet mogelijk op de plaats van bestemming een vergelijkbare baan te krijgen.

Als immigrant moet je bewust bepaalde dingen oplossen in je geest om de situatie in de nieuwe omgeving te aanvaarden. Ten eerste, weet dat de arbeidsmarkt op de een of andere manier uniek is en dat de verwachtingen anders kunnen zijn. Ten tweede, wees klaar om op elk punt te beginnen en leer stap voor stap. Drie, importeer niet de percepties die over bepaalde banen thuis worden gegeven.

Relevante beroepsvaardigheden voor een expatriate

De sectoren evolueren en bedrijven zijn tegenwoordig meer gericht op resultaten dan op tastbare projectresultaten. Hoewel theoretische kennis haar plaats heeft in de industriële omgevingen, waardeert de arbeidsmarkt vandaag de dag efficiency, doelstellingen en leveringen.

Als iemand die getraind is op idealisatie en waarschijnlijk theoretische zaken, is het belangrijk om deze over te nemen in het leveren van echte resultaten. Te veel theorie zonder praktische output kan een tegengif zijn voor uw succesvolle intrede op een nieuwe arbeidsmarkt.

Het zal u niet verbazen dat een professor zich bezighoudt met het beheer en de exploitatie van een boerderij, met inbegrip van de bediening van landbouwmachines of de omgang met vee. In samenlevingen waar het onderwijs zodanig is gestructureerd dat het niet alleen witteboordenbanen oplevert, komen afgestudeerden gemakkelijk in praktijkgerichte banen terecht.

Als iemand mij vraagt, raad ik aan dat je als iemand die van plan is naar een nieuwe bestemming te verhuizen, over aantoonbare praktische vaardigheden moet beschikken. Kies gewoon één vakgebied, of het nu gaat om ICT, computers, machinebediening, schrijven en communicatie, en blink daarin uit.

In de meeste gevallen zullen werkgevers minder gericht zijn op het stellen van vrijblijvende vragen over wat je weet. In plaats daarvan zullen ze meer geïntrigeerd zijn door wat je ook kunt doen. Ja, het is goed om iets te weten, maar het vergt veel ijver om die kennis om te zetten in echte resultaten die door de onderneming worden verwacht.

Praktische vaardigheden voor integratie in een nieuwe arbeidsmarkt

Het duurt uiteraard enige tijd voordat men zich volledig op de arbeidsmarkt kan begeven. Voor het zover is, moet men zich bezighouden met schijnbaar laagwaardige baantjes die misschien niet in uw vakgebied liggen, maar toch enig inkomen opleveren. U zult merken dat de arbeidsmarkt in de meeste landen zodanig is georganiseerd dat elke arbeidsplaats wordt beschermd en de werknemers gunstige arbeidsvoorwaarden genieten.

Leer om te beginnen vaardigheden op het gebied van modellering, programmering, softwareontwikkeling, computersystemen, machinebediening, kunstmatige intelligentie, gegevensanalyse, projectbeheer, monitoring en evaluatie, enzovoort. Dit zijn gebieden die grotendeels SMART zijn. Aan het eind van de rit zal de werkgever onder de indruk zijn van de bijzondere resultaten.

De beheersing van de theorie is goed, maar geen enkele werkgever wil overspoeld worden met veel theorie die zich minder vertaalt in winst of daadwerkelijke welzijnsverbetering. In je achterhoofd begrijp je dat elke werkgever geïnteresseerd is in winst en economie….de kennis die je hebt is slechts zo goed als het bijdraagt aan die twee.

Stap voor stap opklimmen in een baan als immigrant

Er is veel geduld nodig voordat men in een nieuw land volledig het gewenste niveau van arbeidsvreugde kan bereiken. Hoewel dit niet verkeerd mag worden begrepen om te betekenen dat iedereen langer moet wachten, is het vaak wel zo dat het bereiken van dat niveau tijd vergt.

Als u uw plichten vervult en de taken die u worden opgedragen met toewijding uitvoert zonder te klagen, zullen werkgevers dit graag vaststellen. Zelfs als de werkgever uw bedrijfstak niet snel opmerkt, zal hij dat op de lange duur wel doen. Beter nog, de klanten van het bedrijf kunnen u gewoon benaderen en beslissen om u privé aan te nemen.

Welke baan u ook neemt, het is belangrijk dat u zeer actief contacten legt, meer leert en gewoon de werking van de sector bestudeert. Zoals u snel zult beseffen, hoeft uw eerste baan niet noodzakelijk tot tevredenheid te leiden, maar geeft u alleen de gelegenheid om te leren hoe de dingen werken in dat gastland.

Verwijzingen krijgen in een nieuw land

Het is misschien niet zo gemakkelijk om op een nieuwe banenmarkt door te dringen zonder dat gerenommeerde bedrijven of personen uw bekwaamheden onderschrijven. Dus, in alles wat je doet en waar je ook werkt, zorg gewoon voor een goede verstandhouding. De mensen die u kennen zullen van pas komen om u door te verwijzen.

Wanneer u naar een nieuwe baan solliciteert, hoeft u alleen maar verwijzingen te noemen van wie u zeker weet dat ze een positief commentaar geven over uw capaciteiten. Hoewel u bij vorige werkgevers misschien niet de verkeerde kant op hebt gestoten, kunnen sommige werkgevers wel een karakteristieke ongevoeligheid vertonen. Wees heel voorzichtig met wie je aanwijst als je scheidsrechters.

Het belang van werken in het buitenland

Er zijn heel wat directe voordelen verbonden aan het werken als buitenlander, waaronder een goed salaris en de verwerving van nieuwe vaardigheden. Het laat toekomstige werkgevers echter ook zien dat u een groot aanpassingsvermogen hebt, cultureel bewuster bent en met nieuwe verwachtingen op het werk kunt omgaan.

De soft skills en de technische ervaring die je als buitenlander hebt opgedaan, bepalen voor een groot deel je kansen om bij een multinational aan de slag te gaan. Werken in een nieuw land getuigt waarschijnlijk van een meetbaar niveau van veerkracht en openheid om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Dit zijn nu net de dingen die werkgevers tegenwoordig in hun nieuwe aanwervingen zoeken.