Vous qui lisez ces lignes en ce moment, vous mourrez probablement d’envie de partir à l’étranger. Peu importe les raisons qui vous poussent à vouloir déménager à l’étranger. Le plus souvent, vous souhaitez, comme beaucoup d’autres, travailler, étudier, partir à l’aventure ou acquérir une nouvelle nationalité. Vous êtes dans l’ordre des choses avec une telle aspiration car le monde devient rapidement un village global.

En tant qu’immigrant, la chose la plus importante dans un nouveau pays est de gagner sa vie. Vous ne voulez pas être dans un nouvel endroit et devenir si désespéré. Vous devez donc, en priorité, trouver une source de revenus. Trouver un emploi devient une priorité absolue. Mais n’oubliez pas que l’obtention d’un emploi requiert un ensemble de compétences et de connaissances particulières sur le secteur concerné.

Entrer sur un marché du travail étranger

Immédiatement après avoir déménagé dans un nouveau pays, on se concentre rapidement sur la recherche d’opportunités pour démarrer la vie. Je vous parie qu’une fois arrivé à la destination de vos rêves, il ne vous faudra que quelques semaines pour que les économies que vous aviez commencent à diminuer. Tous les fantasmes que vous avez pu avoir à propos de ce pays s’évanouissent rapidement et il est maintenant temps que la route rencontre la route ; la recherche d’emploi commence vraiment !

Bienvenue à nos nouveaux arrivants, mais vous devez contribuer à la croissance de notre économie ; c’est la règle non écrite dans presque tous les pays du monde. Vous n’allez pas venir vous asseoir pendant que d’autres personnes apportent leur juste contribution à un pays qu’ils considèrent comme leur patrie.

Certaines personnes pensent à tort qu’elles peuvent entrer dans des pays qui disposent d’unsystème de protection sociale et profiter des impôts payés par d’autres travailleurs diligents. Mauvaise nouvelle, vous n’y arriverez pas facilement si vous n’agissez pas rapidement pour mettre de l’ordre dans vos compétences et rechercher des opportunités d’emploi. Le nœud du problème est que sans travail, vous devenez rapidement désespéré et incapable de subvenir à vos besoins quotidiens.

Il n’y a aucune garantie que le fait de s’être exercé à un travail particulier dans votre pays signifie que vous entrerez dans le métier au même niveau à l’étranger.

Ceux qui ont migré et vécu dans de nouveaux endroits vous diront qu’il s’agit en grande partie de repartir sur de nouvelles bases. C’est comme si l’on recommençait sa vie à zéro…. avec tous les tracas que cela comporte.

Pour toute personne qui déménage et a l’intention de vivre dans un pays développé, il est nécessaire d’aiguiser les compétences qui correspondent au marché du travail de ce pays. Alors que dans certains pays, les emplois de bureau sont considérés comme les plus lucratifs et que tout le monde se bouscule pour les obtenir, ce n’est pas le cas dans votre nouvelle destination.

Emplois de premier échelon pour un immigrant

Bien que cela varie, les personnes qui s’installent dans un nouveau pays pour y travailler, à moins qu’elles ne disposent d’un permis de travail négocié au préalable, doivent accepter de lutter pour s’intégrer. Si vous laissez votre travail professionnel dans votre pays, il se peut que vous ne puissiez pas trouver un emploi similaire dans votre pays de destination.

En tant qu’immigrant, vous devez résoudre consciemment certaines choses dans votre esprit pour accepter la situation dans le nouvel environnement. Tout d’abord, sachez que le marché du travail est en quelque sorte unique et que les attentes peuvent être différentes. Deuxièmement, soyez prêt à commencer à n’importe quel moment et à apprendre étape par étape. Troisièmement, n’importez pas chez vous les perceptions données sur certains emplois.

Compétences professionnelles pertinentes pour un expatrié

Les secteurs évoluent et les entreprises sont aujourd’hui davantage axées sur les résultats ainsi que sur les résultats tangibles des projets. Bien que les connaissances théoriques aient leur place dans les environnements industriels, le marché du travail actuel apprécie l’efficacité, les objectifs et les livraisons.

En tant que personne qui a été formée à l’idéalisation et probablement aux questions théoriques, il est important d’adopter ces dernières pour obtenir des résultats réels. Trop de théorie sans résultat pratique peut être un antidote à votre entrée réussie sur un nouveau marché du travail.

Ne soyez pas surpris de voir un professeur très occupé par la gestion et les opérations de l’exploitation agricole, notamment la conduite de machines agricoles ou la manipulation du bétail. Dans les sociétés où l’éducation a été structurée de manière à ne pas déboucher uniquement sur des emplois de cols blancs, les diplômés accèdent facilement à des emplois pratiques.

Si quelqu’un me demande, je lui recommande, en tant que personne prévoyant de s’installer dans une nouvelle destination, d’avoir des capacités pratiques démontrables. Il suffit de choisir un domaine, qu’il s’agisse des TIC, de l’informatique, du fonctionnement des machines, de l’écriture et de la communication, et d’y exceller.

Dans la plupart des cas, les employeurs seront moins enclins à poser des questions futiles sur vos connaissances. Au contraire, ils seront plus intrigués par ce que vous pouvez faire. Oui, il est bon de savoir quelque chose, mais il faut beaucoup de diligence pour transformer ces connaissances en résultats réels attendus par l’entreprise.

Capacités pratiques pour l’intégration dans un nouveau marché du travail

Il faut évidemment un certain temps avant de pouvoir se lancer pleinement sur un marché du travail. Avant cela, il est nécessaire de s’impliquer dans des emplois apparemment de bas niveau, qui ne sont peut-être pas dans votre domaine, mais qui rapportent néanmoins un certain revenu. Vous constaterez que l’organisation du marché du travail dans la plupart des pays est telle que chaque emploi est protégé et que les travailleurs bénéficient de normes de travail favorables.

Pour commencer, acquérez des compétences en modélisation, programmation, développement de logiciels, systèmes informatiques, exploitation de machines, intelligence artificielle, analyse de données, gestion de projets, suivi et évaluation, etc. Ce sont des domaines qui sont largement SMART. À la fin, l’employeur sera impressionné par les résultats particuliers.

La maîtrise de la théorie est une bonne chose, mais aucun employeur n’aimerait être inondé d’un grand nombre de théories qui se traduisent moins par des bénéfices ou une amélioration réelle du bien-être. Au fond de votre esprit, vous comprenez que chaque employeur est intéressé par les bénéfices et l’économie…. les connaissances que vous possédez ne valent que si elles contribuent aux deux.

Une ascension pas à pas dans un emploi en tant qu’immigrant

Il faut beaucoup de patience avant de pouvoir atteindre le niveau de satisfaction professionnelle souhaité dans un nouveau pays. Même si cela ne doit pas être compris comme signifiant que tout le monde doit attendre plus longtemps, il est souvent vrai que s’élever à ce niveau demande du temps.

Si vous vous acquittez de vos fonctions et traitez les tâches qui vous sont confiées avec diligence et sans vous plaindre, les employeurs auront à cœur de l’identifier. Même si l’employeur ne remarque pas rapidement votre secteur, il le fera à long terme. Mieux encore, les clients de l’entreprise peuvent tout simplement s’approcher et décider de vous engager en privé.

Quel que soit l’emploi que vous occupez, il est important d’être très actif pour établir des contacts, en apprendre davantage et simplement étudier les opérations du secteur. Comme vous vous en rendrez vite compte, votre premier emploi ne doit pas nécessairement déboucher sur une satisfaction professionnelle, mais seulement vous donner l’occasion d’apprendre comment les choses fonctionnent dans le pays d’accueil.

Obtenir des références dans un nouveau pays

Il n’est pas toujours facile de pénétrer un nouveau marché de l’emploi sans avoir des entreprises ou des personnes réputées pour soutenir vos capacités. Donc, dans tout ce que vous faites et où que vous travailliez, créez simplement un bon rapport. Les personnes qui vous connaissent seront très utiles pour vous recommander.

Lorsque vous postulez à un nouvel emploi, il suffit de citer des références dont vous êtes sûr qu’elles feront un commentaire positif sur vos capacités. Même si vous n’avez pas eu de mauvaises surprises avec vos anciens employeurs, certains peuvent se montrer impitoyables. Faites très attention aux personnes que vous désignez comme vos référents.

L’importance de travailler à l’étranger

Travailler en tant qu’étranger présente de très nombreux avantages directs, notamment de bons salaires et l’acquisition de nouvelles compétences. Cependant, cela démontre également aux futurs employeurs que vous êtes très adaptable, plus sensible à la culture et capable de faire face à de nouvelles attentes au travail.

Les compétences non techniques et l’expérience technique acquises en travaillant comme étranger déterminent dans une large mesure votre capacité à être employé par une multinationale. On peut supposer que le fait de travailler dans un nouveau pays témoigne d’un niveau mesurable de résilience et d’ouverture à l’exploration de nouvelles possibilités. Ce ne sont là que les éléments que les employeurs d’aujourd’hui recherchent chez leurs nouvelles recrues.