La sécurité sociale au Danemark
Bien que l’économie et la politique danoises soient largement stables, cela n’a pas fait disparaître les incertitudes auxquelles les gens sont confrontés dans leur vie quotidienne. Il y a toujours la possibilité de perdre un emploi, de ne pas pouvoir répondre aux besoins quotidiens, de se blesser au travail ou de ne pas pouvoir s’occuper des enfants.
Le Danemark dispose d’un système structuré qui garantit qu’au moins tout le monde est en mesure de répondre à ses besoins fondamentaux, à condition qu’il réponde au statut spécifique d’être reconnu comme résident légal.
Les règles danoises en matière de sécurité sociale prévoient que tous les besoins importants en matière de protection sociale sont satisfaits pour chaque personne, qu’elle soit citoyenne, immigrée ou réfugiée.
Comparez A kasse
Vous trouverez ci-dessous une liste des entreprises qui fournissent l’A-kasse, ou services de sécurité sociale, au Danemark. Cliquez sur l’A-kasse concernée pour obtenir plus d’informations et visiter les sites web respectifs.
Tout le monde est inclus
La philosophie qui guide le système de sécurité sociale danois est que chacun mérite un niveau de vie adéquat qui garantit le plus haut niveau de dignité humaine.
Toute personne qui a l’intention de vivre au Danemark pendant une période supérieure à trois mois est tenue de s’inscrire au bureau de l’état civil situé dans la commune. Lors de l’enregistrement, on obtient un numéro d’enregistrement civil (numéro CPR). Le CPR est une condition essentielle pour bénéficier des soins de santé et des prestations de sécurité sociale au Danemark.
Toute personne ayant un emploi domicilié au Danemark ou ayant un statut légal est protégée par les règles de sécurité sociale danoises. Il importe peu que l’employeur soit situé dans un autre État membre de l’UE. Tant que l’emploi spécifique exercé est situé au Danemark, il est automatique que la sécurité sociale danoise s’applique à ces employés. Les cotisations que les personnes employées au Danemark versent sont déduites de leur salaire à raison de huit pour cent chaque mois.
La sécurité sociale danoise permet aux individus d’accéder à divers services, notamment l’assurance maladie, les prestations familiales, les prestations de maladie et de maternité, la pension, les allocations de chômage, les indemnités journalières de maladie, l’ATP (pension complémentaire danoise du marché du travail) et l’assurance contre les accidents du travail. Il incombe à l’autorité danoise responsable d’utiliser les dispositions légales existantes pour vérifier quels services sociaux spécifiques peuvent être accordés à un individu.
Cela se fait au cas par cas. Cela signifie qu’à tout moment, une personne cherchant à être couverte par la sécurité sociale danoise doit être consciente du caractère unique de sa situation.
Les relations entre la Suède et le Danemark en matière de sécurité sociale sont uniques car certaines personnes vivent en Suède mais travaillent au Danemark. Dans ce cas, il incombe à l’individu de s’inscrire et de s’affilier à un système de sécurité sociale. Après l’enregistrement, il est nécessaire que vous informiez l’Agence suédoise de sécurité sociale qu’il ne sera plus affilié au système de sécurité sociale suédois.
Les personnes qui franchissent la frontière de la Suède pour travailler au Danemark sont libres de choisir entre les services de santé danois et suédois. Néanmoins, la municipalité spécifique dans laquelle une personne vit et Udbetaling Danmark gèrent de près toutes les prestations de sécurité sociale que l’on est censé recevoir de temps en temps.
Assurance maladie au Danemark
Les autorités locales danoises, également connues sous le nom de Kommune, sont chargées de délivrer des cartes d’assurance maladie nationales aux personnes qui remplissent les conditions requises. Par conséquent, la carte d’assurance maladie (sygesikringskort), communément appelée carte jaune au Danemark, permet à son titulaire d’avoir accès à un médecin attitré. La carte jaune comporte le nom de la personne enregistrée, son adresse et son numéro d’identification personnel (CPR). La carte porte également le nom du médecin généraliste chargé d’offrir les services de santé quotidiens requis. La carte jaune comporte également un numéro de téléphone que le titulaire doit appeler lorsqu’il a besoin d’un service de santé, par exemple pour prendre un rendez-vous chez le médecin.
Les conditions générales pour obtenir une carte jaune au Danemark sont les suivantes : permis de résidence et de travail, passeport et preuve légale d’une adresse au Danemark. En général, il faut compter jusqu’à six semaines pour recevoir une carte nationale d’assurance maladie par la poste à l’adresse enregistrée.
S’il est vrai que le Danemark dispose des meilleures prestations sociales, il est facile pour une personne de souffrir sans savoir exactement quelle aide le gouvernement peut lui apporter. L’idée du système social est que les gens doivent être à tout moment dans des conditions vivables. Cela signifie qu’au moins certaines des questions les plus urgentes en matière de santé, d’emploi, de handicap et autres peuvent être réglées d’une manière ou d’une autre par le système social.
La première étape, en tant que résident individuel, est de savoir quelles sont les prestations sociales spécifiques qui existent et comment y prétendre. Ensuite, vous pouvez vérifier quelle autorité compétente est chargée d’aider les personnes qui ont besoin d’un service social. En règle générale, la municipalité est toujours un point de départ pour une personne qui est confrontée à un défi et qui ne sait pas quelle aide demander au gouvernement.
Si nous nous efforçons de mettre en lumière les aspects essentiels du système social danois, il est important de noter que nous ne régurgitons en aucun cas les lois existantes dans leur intégralité, mais que nous essayons simplement de mettre le doigt sur ce qui pourrait vous intéresser. Certaines informations peuvent être omises, ce qui vous oblige à prendre une initiative personnelle pour en savoir plus.
Allocations familiales
On peut dire librement qu’au Danemark, un enfant est en grande partie sous la responsabilité du gouvernement, tandis que les parents n’assument que le devoir de s’en occuper. Dès la naissance d’un enfant au Danemark, la sécurité sociale entre en jeu pour garantir à l’enfant la meilleure qualité de vie possible. Dans le cadre des allocations pour enfants et jeunes, la sécurité sociale verse directement aux parents des allocations monétaires destinées à répondre aux besoins de leurs enfants.
Les prestations pour enfants et jeunes sont appelées børne- og ungeydelsen ou allocations familiales (børnecheck) . Les allocations familiales sont calculées sur la base de matrices spécifiques prédéterminées et sont versées automatiquement sur le NemKonto du parent après traitement.
Conditions d’octroi des allocations familiales
Pour les citoyens danois :
- Vous (le parent) et l’enfant devez vivre au Danemark.
- Le(s) parent(s) est (sont) entièrement responsable(s) de l’impôt au Danemark.
- L’enfant est âgé de moins de 18 ans
- Les enfants ne sont pas soutenus par le public.
- L’enfant n’est pas marié.
En tant qu’étranger vivant au Danemark, des critères d’éligibilité quelque peu différents sont appliqués pour obtenir des allocations familiales. Ces exigences changent de temps en temps en fonction de la façon dont le gouvernement de l’époque le juge approprié.
Pour un étranger au Danemark :
- Le parent a la garde partagée de l’enfant
- Existence de preuves du lien de parenté.
- Vous résidez au Danemark ou êtes citoyen d’un pays de l’UE, de la Norvège, de l’Islande, de la Suisse ou du Liechtenstein.
- Avoir vécu ou travaillé au Danemark, aux îles Féroé ou au Groenland au cours des dix dernières années.
Pour qu’un réfugié au Danemark puisse bénéficier de l’allocation pour enfant, il doit, au moment de l’introduction de la demande, être titulaire d’un permis de séjour tel que prévu aux articles 7, 8 ou 9b de la loi sur les étrangers.
Personnes visées par le règlement (CE) n° 883/04
Le règlement (CE) n° 883/2004 vise à couvrir les citoyens qui souhaitent se déplacer librement dans les pays de l’Union européenne pour des raisons telles que les études, les loisirs ou le développement professionnel. Elle les protège contre la perte de la sécurité sociale dont ils bénéficient, même s’ils changent de pays de résidence spécifique. Par conséquent, tant qu’une personne couverte par ce règlement continue à vivre dans un autre pays de l’UE ou de l’EEE et en Suisse, elle est considérée comme remplissant les conditions requises pour continuer à recevoir des allocations familiales. La seule autre condition est qu’au moment du déménagement, la personne qui demande les allocations familiales ait au moins reçu l’argent dans le pays d’origine lorsque vous déménagez dans un autre État membre, y compris au Danemark.
Qui contacter pour l’argent des enfants ?
Les lois, règlements et procédures relatifs aux allocations familiales ne sont pas faciles à comprendre pour le commun des mortels. Même les Danois et les citoyens de l’UE qui seraient considérés comme ayant fait l’expérience de la maladie doivent encore s’adresser à une agence pour confirmer ce qu’ils doivent faire. En cas de questions ou de doutes sur les allocations familiales, il est nécessaire de contacter Udbetaling .
Soins aux enfants
La sécurité sociale danoise garantit la garde des enfants âgés d’au moins 26 semaines jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge de la scolarité. La municipalité a la responsabilité de veiller à ce que l’enfant bénéficie d’une structure d’accueil appropriée autour de vous. La municipalité dispose de lignes directrices et de délais pour les demandes de garde d’enfants.
Pour faire garder les enfants au Danemark.
- L’enfant et le parent doivent résider légalement au Danemark. (ce point est à nouveau soumis à d’autres vérifications concernant la durée de votre séjour au Danemark et bien d’autres encore).
- Les citoyens d’un pays de l’UE/EEE qui travaillent au Danemark ont droit aux mêmes prestations sociales que les citoyens danois.
- Ceux qui travaillent au Danemark mais vivent en Allemagne ou en Suède : l’enfant a droit à des structures d’accueil et à des subventions au sein de la commune où vous travaillez.
Allocation de maternité
Tout parent qui a eu un lien avec le marché du travail danois a droit à l’allocation de maternité pour la grossesse, l’accouchement et l’adoption. Dans ce cas, un lien avec le marché du travail signifie qu’une personne a exercé une activité salariée, indépendante, au chômage mais affiliée à une caisse d’assurance chômage (une kasse).
L’allocation de maternité est versée par l’État lorsqu’un parent prend un congé de maternité. Cette maternité ne dépend pas du fait que l’employeur vous paie ou non pendant la période de maternité. Il est donc bon de s’assurer également des conditions d’emploi. Cela signifie que pendant la période de maternité, si l’employeur a accepté de payer une partie ou la totalité du salaire pendant la maternité, l’allocation de maternité du gouvernement sera une somme supplémentaire sur votre compte.
Des qualifications différentes s’appliquent aux parents salariés, aux indépendants et aux chômeurs.
Soins de santé publics
Toute personne ayant une résidence légale avec un CPR au Danemark a droit aux soins de santé publics. Vous recevrez une carte jaune, également appelée carte de santé, qui indique le médecin généraliste et les contacts pour prendre des rendez-vous pour les services de santé. Les conditions requises pour bénéficier des soins de santé publics danois dépendent de la catégorie à laquelle la personne appartient. Ces catégories comprennent les résidents au Danemark, les personnes originaires de l’UE/EEE/Suisse et les personnes qui séjournent temporairement au Danemark.
Indemnité de maladie
Il est possible d’être malade à tout moment de sa vie. Cette maladie peut entraîner l’incapacité d’aller travailler ou d’accomplir des tâches quotidiennes normales. L’allocation de maladie est destinée à soutenir les personnes ayant un lien avec le marché du travail.
Pour bénéficier des prestations de santé, il faut être dans l’incapacité de travailler en raison d’une maladie ou d’un accident, vivre au Danemark ou être couvert par le règlement (CE) n° 883/04, payer des impôts sur le revenu et percevoir un salaire. La personne est également censée être membre d’une caisse d’assurance chômage communément appelée a-kasse.
Service de soins à domicile
Au Danemark, une personne peut prétendre à des soins à domicile, à des soins personnels et à une aide pratique lorsqu’elle se trouve dans une situation d’affaiblissement qui l’empêche raisonnablement de se prendre en charge. Les services de soins sont nécessaires en cas de déficiences physiques temporaires ou temporaires qui rendent impossible l’accomplissement des tâches quotidiennes normales à domicile.
Les conditions pour bénéficier de soins à domicile au Danemark sont les suivantes : vous résidez légalement au Danemark et vous n’êtes pas en mesure d’accomplir vos tâches personnelles et/ou pratiques à votre domicile, vous avez donc besoin d’aide.
