Sociale zekerheid in Denemarken
Hoewel de economie en de politiek in Denemarken grotendeels stabiel zijn, heeft dit niet de onzekerheden weggenomen waarmee de mensen in het dagelijks leven worden geconfronteerd. Er is altijd een mogelijkheid om een baan te verliezen, niet in de dagelijkse behoeften te kunnen voorzien, gewond te raken op het werk, of niet voor de kinderen te kunnen zorgen.
Denemarken heeft een gestructureerd systeem dat ervoor zorgt dat ten minste iedereen in zijn basisbehoeften kan voorzien, mits hij voldoet aan de specifieke status van erkend legaal inwoner.
De Deense socialezekerheidsregels voorzien in een manier om alle belangrijke sociale behoeften te vervullen, ongeacht of het om burgers, immigranten of vluchtelingen gaat.
Vergelijk A kasse
Hieronder vindt u een lijst met bedrijven die A-kasse, of socialezekerheidsdiensten, aanbieden in Denemarken. Klik op de betreffende A-kasse voor meer informatie en bezoek de respectievelijke websites.
Iedereen is inbegrepen
De filosofie achter het Deense socialezekerheidsstelsel is dat iedereen een goede levensstandaard verdient die het hoogste niveau van menselijke waardigheid garandeert.
Iedereen die van plan is langer dan drie maanden in Denemarken te wonen, moet zich inschrijven bij het bevolkingsregister in de gemeente. Bij registratie krijgt men een burgerlijk registratienummer (CPR-nummer). De CPR is een primaire vereiste om in aanmerking te komen voor gezondheidszorg en sociale zekerheid in Denemarken.
Iedereen die een baan in Denemarken heeft of een wettelijke status heeft, wordt beschermd door de Deense socialezekerheidsregels. Het maakt niet uit of de werkgever in een andere EU-lidstaat is gevestigd. Zolang de specifieke baan in Denemarken wordt uitgeoefend, is de Deense sociale zekerheid automatisch van toepassing op deze werknemers. De bijdragen die mensen die in Denemarken werken betalen, worden maandelijks met acht procent ingehouden op hun salaris.
De Deense sociale zekerheid biedt personen toegang tot verschillende diensten, waaronder, maar niet uitsluitend, ziektekostenverzekering, gezinsuitkeringen, ziekte- en moederschapsuitkeringen, pensioenen, werkloosheidsuitkeringen, dagelijks ziekengeld, ATP (aanvullend pensioen voor de Deense arbeidsmarkt) en verzekering tegen arbeidsletsel. Het is de verantwoordelijkheid van de verantwoordelijke Deense autoriteit om aan de hand van de bestaande wettelijke bepalingen na te gaan welke specifieke sociale diensten aan een persoon kunnen worden verleend.
Dit gebeurt per geval op . Dit betekent dat een persoon die onder de Deense sociale zekerheid wil vallen, zich op elk moment bewust moet zijn van het unieke karakter van zijn omstandigheden.
Sociale zekerheid als pendelaar tussen Denemarken en Zweden
De betrekkingen tussen Zweden en Denemarken op het gebied van de sociale zekerheid zijn uniek, omdat sommige mensen in Zweden wonen maar in Denemarken werken. In een dergelijk geval is het de verantwoordelijkheid van een individu om zich in te schrijven in en aan te sluiten bij een socialezekerheidsstelsel. Na registratie is het noodzakelijk dat u het Zweedse bureau voor sociale zekerheid laat weten dat hij niet langer aangesloten zal zijn bij het Zweedse socialezekerheidsstelsel.
Mensen die vanuit Zweden de grens oversteken om in Denemarken te gaan werken, kunnen vrij kiezen of zij gebruik maken van de Deense of de Zweedse gezondheidszorg. Niettemin houdt de specifieke gemeente waar iemand woont en Udbetaling Danmark nauwlettend toezicht op alle sociale uitkeringen die men van tijd tot tijd moet krijgen.
Ziektekostenverzekering in Denemarken
De lokale overheden in Denemarken, in de volksmond ook wel Kommune genoemd, hebben de plicht om nationale ziekteverzekeringskaarten af te geven aan degenen die daarvoor in aanmerking komen. Bijgevolg geeft de ziekteverzekeringskaart (sygesikringskort), die in Denemarken gewoonlijk gele kaart wordt genoemd, de houder toegang tot een toegewezen arts. Op de gele kaart staan de naam van de geregistreerde, het adres en het persoonlijk identificatienummer (CPR). Op de kaart staat ook de naam van de huisarts die belast is met de dagelijkse gezondheidszorg. De gele kaart heeft ook een telefoonnummer dat de houder moet bellen wanneer hij een gezondheidsdienst nodig heeft om een afspraak te maken voor een bezoek aan een arts.
De algemene vereisten om een gele kaart in Denemarken te krijgen zijn een verblijfs- en werkvergunning, een paspoort en een wettelijk bewijs van een adres in Denemarken. In het algemeen kan het tot zes weken duren om een nationale ziekteverzekeringskaart per post op uw geregistreerd adres te ontvangen.
Hoewel het waar is dat Denemarken een van de beste sociale voorzieningen heeft, kan iemand gemakkelijk lijden zonder precies te weten welke hulp de overheid kan geven. Het idee voor het sociale systeem is dat mensen te allen tijde in leefbare omstandigheden moeten verkeren. Het betekent dat ten minste enkele van de meest dringende problemen op het gebied van gezondheid, werkgelegenheid, handicap en andere zaken op de een of andere manier door het sociale stelsel kunnen worden opgelost.
De eerste stap als individuele bewoner is te weten welke specifieke sociale uitkeringen er bestaan en hoe je ervoor in aanmerking komt. Daarna kunt u nagaan welke bevoegde instantie de verantwoordelijkheid heeft om te helpen wanneer u de sociale dienst nodig hebt. Als vuistregel geldt dat de gemeente altijd een startpunt is voor iemand die voor een uitdaging staat en niet weet welke hulp hij aan de overheid moet vragen.
Hoewel wij proberen de kritieke aspecten van het Deense sociale stelsel te belichten, is het belangrijk op te merken dat wij geenszins de bestaande wetten volledig overnemen, maar alleen proberen aan te geven wat voor u van belang kan zijn. Sommige informatie kan worden weggelaten, waardoor u zelf het initiatief moet nemen om meer te weten te komen.
Kinderbijslag
Men kan losjes zeggen dat in Denemarken een kind grotendeels onder de verantwoordelijkheid van de overheid valt, terwijl de ouders alleen de zorgplicht hebben. Vanaf de geboorte van een kind in Denemarken treedt de sociale zekerheid in werking om ervoor te zorgen dat het kind de beste levenskwaliteit krijgt. In het kader van de kinder- en jeugdbijslag geeft de sociale zekerheid rechtstreeks geldelijke uitkeringen aan de ouders om in de behoeften van hun kinderen te voorzien.
De kinder- en jeugdbijslag wordt børne- og ungeydelsen of gezinsbijslag (børnecheck) genoemd. De kinderbijslag wordt berekend op basis van specifieke vooraf vastgestelde matrices en wordt na verwerking automatisch uitbetaald aan de NemKonto van de ouder.
Kwalificaties voor kinderbijslag
Voor Deense burgers:
- U (de ouder) en het kind moeten in Denemarken wonen.
- De ouder(s) is/zijn volledig belastingplichtig in Denemarken.
- Het kind is jonger dan 18 jaar
- Kinderen worden niet gesteund door het publiek.
- Het kind is niet getrouwd.
Als buitenlander die in Denemarken woont, gelden andere criteria om in aanmerking te komen voor kindergeld. Deze eisen veranderen van tijd tot tijd, afhankelijk van hoe de regering van dat moment het wenselijk acht.
Voor een buitenlander in Denemarken:
- De ouder heeft een gedeeld gezag over het kind
- Het bestaan van bewijs van familiebanden.
- Woon in Denemarken of ben burger van een EU-land, Noorwegen, IJsland, Zwitserland of Liechtenstein.
- In de afgelopen tien jaar in Denemarken, de Faeröer of Groenland hebben gewoond of gewerkt
Wil een vluchteling in Denemarken in aanmerking komen voor kindergeld, dan moet hij/zij op het moment van de aanvraag in het bezit zijn van een verblijfsvergunning als bedoeld in artikel 7, 8 of 9b van de Vreemdelingenwet.
Personen die onder Verordening (EG) nr. 883/04 vallen
Verordening (EG) nr. 883/2004 is bedoeld voor burgers die zich vrij in de landen van de Europese Unie willen verplaatsen om redenen als studie, vrije tijd of beroepsontwikkeling. Het beschermt hen tegen het verlies van de sociale zekerheid die zij krijgen, zelfs als zij hun specifieke land van verblijf veranderen. Zolang iemand die onder deze verordening valt in een ander EU- of EER-land en in Zwitserland blijft wonen, wordt hij dus geacht te voldoen aan de kwalificatie om kindergeld te blijven ontvangen. De enige andere vereiste is dat degene die kinderbijslag aanvraagt op het moment van de verhuizing ten minste het geld in het thuisland moet hebben ontvangen.
Met wie moet ik contact opnemen over Kindergeld?
De wetten, regels en procedures om kinderbijslag te krijgen zijn niet zo gemakkelijk te begrijpen als een doorsnee persoon. Zelfs de Denen en EU-burgers die worden geacht het te hebben meegemaakt, moeten nog steeds bij een bureau nagaan wat zij moeten doen. In geval van vragen of iets dat niet meteen duidelijk is over kinderbijslag, moet men contact opnemen met Udbetaling .
Kinderopvang
De Deense sociale zekerheid garandeert dagopvang voor kinderen die ten minste 26 weken oud zijn tot het moment waarop zij de schoolgaande leeftijd bereiken. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het kind een goede opvang krijgt voorziening om u heen. De gemeente heeft richtlijnen en tijdschema’s voor het aanvragen van kinderopvang.
Om kinderopvang te krijgen in Denemarken.
- Het kind en de ouder moeten legaal in Denemarken verblijven. (dit wordt opnieuw gecontroleerd op de duur van uw verblijf in Denemarken en nog veel meer)
- Burgers van een EU/EER-land die in Denemarken werken, hebben recht op dezelfde sociale uitkeringen als Deense burgers.
- Wie in Denemarken werkt maar in Duitsland of Zweden woont, heeft recht op kinderopvang en subsidies in de gemeente waar u werkt.
Zwangerschapsuitkering
Elke ouder die een band met de Deense arbeidsmarkt heeft gehad, komt in aanmerking voor een zwangerschaps-, bevallings- en adoptie-uitkering. Een band met de arbeidsmarkt betekent in dit geval dat iemand in loondienst heeft gewerkt, als zelfstandige heeft gewerkt, werkloos is maar bij een werkloosheidsfonds (een kasse) is aangesloten.
De moederschapsuitkering wordt door de staat betaald wanneer een ouder met zwangerschapsverlof gaat. Dit moederschap hangt niet af van de vraag of de werkgever u tijdens de moederschapsperiode betaalt of niet. Daarom is het goed om ook zeker te zijn van de arbeidsvoorwaarden. Het betekent dat als de werkgever ermee heeft ingestemd om tijdens het moederschap geheel of gedeeltelijk te betalen, de moederschapsuitkering van de overheid een extra bedrag op uw rekening zal zijn.
Voor ouders in loondienst, zelfstandigen en werklozen gelden verschillende kwalificaties.
Openbare gezondheidszorg
Iedereen die legaal in Denemarken woont met een reanimatie komt in aanmerking voor openbare gezondheidszorg. U krijgt een gele kaart, ook wel gezondheidskaart genoemd, waarop de huisarts en contactpersonen voor het maken van afspraken voor gezondheidsdiensten staan vermeld. De vereisten om een Deense openbare gezondheidszorg te krijgen, hangen af van de categorie waartoe iemand behoort. Deze categorieën omvatten ingezetenen in Denemarken, personen uit de EU/EER/Zwitserland en personen die tijdelijk in Denemarken verblijven.
Ziekte-uitkering
Ziek zijn kan op elk moment in iemands leven voorkomen. Deze ziekte kan leiden tot het onvermogen om te gaan werken of de normale dagelijkse taken uit te voeren. Het ziekengeld is bedoeld ter ondersteuning van personen met een band met de arbeidsmarkt.
Om de gezondheidsuitkeringen te krijgen, wordt men geacht niet te kunnen werken door een eigen ziekte of letsel, in Denemarken te wonen of onder Verordening (EG) nr. 883/04 te vallen, inkomstenbelasting te betalen en een salaris te verdienen. De persoon wordt ook geacht lid te zijn van een werkloosheidsverzekeringsfonds, algemeen bekend als a-kasse.
Thuiszorg
In Denemarken kan iemand aanspraak maken op thuiszorg, persoonlijke verzorging en praktische hulp wanneer je in een situatie van invaliditeit komt die je redelijkerwijs belet om jezelf te helpen. Tijdelijke of tijdelijke menta van fysieke beperkingen die het onmogelijk maken om thuis normale dagelijkse taken uit te voeren, maken zorgverlening noodzakelijk.
De voorwaarden om thuiszorg in Denemarken te krijgen zijn onder meer dat u legaal in Denemarken woont en niet in staat bent om persoonlijke en/of praktische taken in uw eigen huis uit te voeren en dus hulp nodig heeft.
