Een baan vinden in Denemarken

Denemarken heeft diverse arbeidsmogelijkheden voor zijn burgers en buitenlanders. Afhankelijk van uw deskundigheidsniveau kunt u in Denemarken zowel een professionele als een niet-professionele baan krijgen, zolang u bereid bent u hiervoor in te zetten. Interessant is dat Denemarken verhoudingsgewijs gunstige uurlonen en flexibele banen biedt. Of u nu een professionele of een niet-professionele baan hebt, u kunt nog steeds meerdere banen nemen zolang ze niet in strijd zijn met elkaars tijdschema’s.

Deense banenmarkt

Als buitenlander in Denemarken is het goed om onmiddellijk te weten dat geen enkele werkgever wanprestatie of te laat komen op het werk tolereert. Ook hier moet je je beste vaardigheden laten zien en het vertrouwen van de werkgevers winnen. Met dit in je achterhoofd, kun je er altijd zeker van zijn dat je werk krijgt.

Afhankelijk van de aard van de baan die u in Denemarken wilt aannemen, kan het al dan niet noodzakelijk zijn om in het Deens te kunnen communiceren. Voor banen waarvoor regelmatige contacten met klanten vereist zijn, moet u uiteraard ten minste Deens kunnen spreken. Het enige nadeel dat u kunt ondervinden als u geen Deens kent, is dat de meeste banen in het Deens worden geadverteerd en slechts enkele in het Engels. Om deze taalbarrière te overwinnen, moet u waarschijnlijk de hulp inroepen van een Deens sprekend persoon of altijd uw toevlucht nemen tot het maken van vertalingen, wat zeker een omslachtig proces kan zijn.

Wat kunt u verwachten

Als werkzoekende in Denemarken wilt u misschien graag weten hoe de arbeidsmarkt functioneert en wat de verwachtingen voor u zijn. Om op deze vraag te antwoorden, zult u beseffen dat elke werkgever specifieke functiebeschrijvingen en details in contractdocumenten heeft opgenomen. Denemarken heeft geen minimumarbeidsmarktwetgeving, hetgeen betekent dat er geen duidelijk vastgestelde minimumlonen zijn. De Deense vakantiewet, de Deense wet inzake arbeidscontracten, de Deense wet inzake gelijke behandeling en de Deense wet inzake uitkeringen bij ziekte of ouderschapsverlof voorzien echter in regelingen op bepaalde punten.

Sectoren met een tekort aan vaardigheden in Denemarken.

Hoewel je als buitenlander in Denemarken altijd kans maakt op een baan, is het altijd goed om te weten of je competenties liggen binnen de sectoren waar grote behoefte aan is. Dit betekent dat u een grote kans maakt op een goede baan en dat u kunt kiezen uit een groot aantal werkgevers, afhankelijk van het pakket dat zij aanbieden. Sommige sectoren in Denemarken hebben te kampen met een tekort aan specialisten, waardoor u in die sectoren de beste bent.

Enkele van de sectoren in Denemarken die een grote behoefte hebben aan werknemers zijn;

  • IT
  • Levenswetenschappen
  • Medische en gezondheidsdiensten
  • Ingenieur

U moet zich troosten met het feit dat de Deense arbeidsmarkt, hoewel concurrerend, zeer aantrekkelijk is voor mensen met vaardigheden op het gebied van techniek, IT en natuurwetenschappen. Dergelijke banen gaan gepaard met hoge salarissen, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en goede mogelijkheden om carrière te maken. Maar om deze te krijgen, moet je rigoureus bewijzen dat je de juiste condicien bent voor de job op een bepaald moment.

Tips voor het vinden van een baan in Denemarken

  • Er zijn verschillende goedgekeurde websites waar u een profiel kunt opbouwen, alle ondersteunende documenten kunt bijvoegen en aan de hand daarvan aanvragen kunt doen die bij u passen. Je moet altijd op zoek gaan naar dergelijke portaalsites en solliciteren naar banen waarvan je zeker weet dat ze overeenkomen met je passie en vaardigheden.
  • U kunt op elk moment gewoon blind solliciteren bij een organisatie waar u een passie voor hebt. Een blinde sollicitatie in deze zin betekent dat je gewoon een kort briefje stuurt om jezelf en je interesse in het bedrijf voor te stellen en dit vergezeld laat gaan van je C.V. Je weet maar nooit misschien ben je juist op tijd wanneer de werknemer bijna op zoek was naar iemand zoals jij.
  • U moet uw sollicitaties nauwkeurig, kort en op maat maken. Niemand heeft het tijdsvoorrecht om een pamflet met informatie over u door te lezen. Laat je C.V. boekdelen spreken over jou, maar wees heel zuinig op de ruimte die je gebruikt. Onzin in je sollicitatie vergroot alleen maar de kans dat je een kans mist die anders voor jou was weggelegd als je kort was gebleven in je sollicitatie.
  • Wanneer u wordt uitgenodigd voor een gesprek, betekent dit uiteraard dat u slechts centimeters verwijderd bent van het krijgen van uw droombaan en dat u niet kunt missen om u voor te bereiden. De bedrijven in Denemarken nemen altijd meerdere gespreksrondes voordat ze uiteindelijk een keuze voor je maken. Dit betekent dat u bepaalde dingen binnen handbereik moet hebben. Wees bijvoorbeeld bereid om enkele technische vragen te beantwoorden en uw algemene professionele knowhow, praat over uzelf als persoon. Zorg voor voorbeelden en wees bereid om uw succesverhalen te vertellen.

Websites voor vacatures in Denemarken

Als buitenlander die werk zoekt in Denemarken, moet je altijd kijken of er vacatures zijn op databases als Jobindex.dk en WorkinDenmark.dk.

De arbeidsbureaus in Denemarken zijn ook cruciale middelen die u kunt gebruiken om werk te vinden in Denemarken. Het belangrijkste werk van het arbeidsbureau is om u te helpen bij het zoeken naar een baan door belangrijke zaken aan te bieden, zoals hulp bij;

  • Je vaardigheden verbeteren.
  • Uitbreiding van uw netwerk.
  • Het opdoen van relevante werkervaring.
  • Verbetering van je sollicitaties en je CV.

Hopelijk vond je dit artikel nuttig. Deel het alsjeblieft met anderen. Misschien vindt u ons artikel over een verblijfsvergunning in Denemarken ook nuttig.