Soziale Sicherheit in Dänemark

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Auch wenn die Wirtschaft und die Politik in Dänemark weitgehend stabil sind, hat dies die Unsicherheiten, mit denen die Menschen im täglichen Leben konfrontiert sind, nicht beseitigt. Es besteht immer die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu verlieren, den täglichen Bedarf nicht decken zu können, sich bei der Arbeit zu verletzen oder sich nicht um die Kinder kümmern zu können.

eine Kasse umfasst alle Personen in Dänemark

Dänemark verfügt über ein strukturiertes System, das sicherstellt, dass zumindest alle Menschen ihre Grundbedürfnisse befriedigen können, sofern sie den besonderen Status des legalen Aufenthalts erfüllen.

Die dänischen Sozialversicherungsvorschriften sehen vor, dass alle wichtigen Sozialleistungen für alle Menschen erbracht werden, unabhängig davon, ob sie Staatsbürger, Einwanderer oder Flüchtlinge sind.

Vergleiche A kasse

Nachstehend finden Sie eine Liste der Unternehmen, die in Dänemark Dienstleistungen der A-Kasse oder der Sozialversicherung anbieten. Klicken Sie auf die jeweilige A-Kasse, um weitere Informationen zu erhalten und die entsprechenden Websites zu besuchen.

Alle sind einbezogen

Das dänische System der sozialen Sicherheit beruht auf der Philosophie, dass jeder Mensch einen angemessenen Lebensstandard verdient, der ein Höchstmaß an Menschenwürde gewährleistet.

Jeder, der die Absicht hat, länger als drei Monate in Dänemark zu leben, muss sich beim Einwohnermeldeamt der Gemeinde anmelden. Bei der Registrierung erhält man eine zivile Registrierungsnummer (CPR-Nummer). Die HLW ist eine Grundvoraussetzung für die Inanspruchnahme von Gesundheits- und Sozialversicherungsleistungen in Dänemark.

Was ist die soziale Sicherheit in Dänemark?

Jeder, der einen Arbeitsplatz mit Wohnsitz in Dänemark hat oder einen legalen Status besitzt, ist durch die dänischen Sozialversicherungsvorschriften geschützt. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitgeber in einem anderen EU-Mitgliedstaat ansässig ist. Solange sich die ausgeübte Tätigkeit in Dänemark befindet, gilt für diese Arbeitnehmer automatisch die dänische Sozialversicherung. Die Beiträge, die die Beschäftigten in Dänemark leisten, werden jeden Monat zu acht Prozent von ihrem Gehalt abgezogen.

Bestandteile der dänischen Sozialversicherungsdienste

Die dänische Sozialversicherung gewährt dem Einzelnen Zugang zu verschiedenen Leistungen, u. a. zu Krankenversicherung, Familienleistungen, Kranken- und Mutterschaftsgeld, Rente, Arbeitslosengeld, Krankentagegeld, ATP (dänische Arbeitsmarktzusatzrente) und Arbeitsunfallversicherung. Es liegt in der Verantwortung der zuständigen dänischen Behörde, anhand der bestehenden gesetzlichen Bestimmungen zu prüfen, welche spezifischen Sozialdienstleistungen einer Person gewährt werden können.

Dies wird von Fall zu Fall entschieden. Das bedeutet, dass eine Person, die von der dänischen Sozialversicherung abgedeckt werden möchte, sich zu jedem Zeitpunkt der Einzigartigkeit ihrer Situation bewusst sein muss.

Soziale Sicherheit als Pendler zwischen Dänemark und Schweden

Die Beziehungen zwischen dem schwedischen und dem dänischen Sozialversicherungssystem sind einzigartig, da einige Menschen in Schweden leben, aber in Dänemark arbeiten. In einem solchen Fall ist es die Aufgabe des Einzelnen, sich bei einem Sozialversicherungssystem anzumelden und sich diesem anzuschließen. Nach der Anmeldung müssen Sie der schwedischen Sozialversicherungsanstalt mitteilen, dass er nicht mehr dem schwedischen Sozialversicherungssystem angehören wird.

Soziale Sicherheit in Dänemark

Personen, die die Grenze von Schweden überqueren, um in Dänemark zu arbeiten, können frei wählen, ob sie die dänischen oder schwedischen Gesundheitsdienste in Anspruch nehmen wollen. Die jeweilige Kommune, in der jemand wohnt, und Udbetaling Danmark verwalten jedoch genau alle Sozialleistungen, die man von Zeit zu Zeit erhalten soll.

Krankenversicherung in Dänemark

Die lokalen Behörden in Dänemark, im Volksmund auch Kommune genannt, sind verpflichtet, den Anspruchsberechtigten nationale Krankenversicherungskarten auszustellen. Daher ermöglicht die Krankenversicherungskarte (sygesikringskort), die in Dänemark gemeinhin als gelbe Karte bezeichnet wird, dem Inhaber den Zugang zu einem zugewiesenen Arzt. Die gelbe Karte enthält den Namen der registrierten Person, die Adresse und die persönliche Identifikationsnummer (CPR). Auf der Karte ist auch der Name des Hausarztes vermerkt, der die erforderlichen täglichen Gesundheitsdienste anbietet. Auf der gelben Karte ist auch eine Telefonnummer angegeben, die der Inhaber anrufen muss, wenn er eine Gesundheitsdienstleistung benötigt, um einen Termin für einen Arztbesuch zu vereinbaren.

Zu den allgemeinen Voraussetzungen für den Erhalt einer gelben Karte in Dänemark gehören eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, ein Reisepass und der Nachweis einer Adresse in Dänemark. Im Allgemeinen kann es bis zu sechs Wochen dauern, bis Sie Ihre nationale Krankenversicherungskarte per Post an Ihre registrierte Adresse erhalten.

Umfassende Sozialleistungen in Dänemark

Es stimmt zwar, dass Dänemark zu den Ländern mit den besten Sozialleistungen gehört, aber es kann leicht passieren, dass jemand leidet, ohne genau zu wissen, welche Hilfe der Staat leisten kann. Die Idee für das Sozialsystem ist, dass die Menschen zu jeder Zeit unter lebenswerten Bedingungen leben können. Das bedeutet, dass zumindest einige der dringendsten Probleme in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung, Behinderung und anderen Bereichen auf die eine oder andere Weise durch das Sozialsystem gelöst werden können.

Der erste Schritt für den einzelnen Einwohner besteht darin, zu wissen, welche spezifischen Sozialleistungen es gibt und wie man sie in Anspruch nehmen kann. Danach können Sie sich informieren, welche Behörde für die Hilfe bei sozialer Bedürftigkeit zuständig ist. Als Faustregel gilt, dass die Gemeinde immer ein Ausgangspunkt für jemanden ist, der vor einer Herausforderung steht und nicht weiß, welche Hilfe er von der Regierung erbitten soll.

Während wir versuchen, die kritischen Aspekte des dänischen Sozialsystems hervorzuheben, ist es wichtig anzumerken, dass wir keineswegs die bestehenden Gesetze vollständig wiederkäuen, sondern lediglich versuchen, das herauszustellen, was für Sie von Interesse sein könnte. Es kann sein, dass einige Informationen ausgelassen werden, so dass Sie eine persönliche Initiative ergreifen müssen, um mehr zu erfahren.

Kindergeld

Man kann grob sagen, dass in Dänemark die Verantwortung für ein Kind weitgehend beim Staat liegt, während die Eltern nur die Fürsorgepflicht erfüllen. Von dem Zeitpunkt an, an dem ein Kind in Dänemark geboren wird, tritt die Sozialversicherung in Kraft, um dem Kind die beste Lebensqualität zu sichern. Im Rahmen des Kinder- und Jugendgeldes gewährt die Sozialversicherung den Eltern direkt Geldleistungen zur Deckung des Bedarfs ihres Kindes.

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Das Kinder- und Jugendgeld wird als børne- og ungeydelsen oder Familienbeihilfe (børnecheck) bezeichnet. Das Kindergeld wird auf der Grundlage bestimmter vorher festgelegter Matrizen berechnet und nach der Bearbeitung automatisch auf das NemKonto der Eltern überwiesen.

Voraussetzungen für die Gewährung von Kindergeld

Für dänische Staatsbürger:

  • Sie (der Elternteil) und das Kind müssen in Dänemark leben
  • Der/die Elternteil(e) sind in Dänemark voll steuerpflichtig.
  • Das Kind ist unter 18 Jahre alt
  • Kinder werden von der Öffentlichkeit nicht unterstützt.
  • Das Kind ist nicht verheiratet.

Als Ausländer, der in Dänemark lebt, gelten für den Bezug von Kindergeld andere Kriterien. Diese Anforderungen ändern sich von Zeit zu Zeit, je nachdem, wie die jeweilige Regierung es für angemessen hält.

Für einen Ausländer in Dänemark:

  • Der Elternteil hat ein gemeinsames Sorgerecht für das Kind
  • Vorhandensein von Beweisen für eine familiäre Beziehung.
  • Sie leben in Dänemark oder sind Bürger eines EU-Landes, Norwegens, Islands, der Schweiz oder Liechtensteins.
  • Innerhalb der letzten 10 Jahre in Dänemark, den Färöern oder Grönland gelebt oder gearbeitet haben

Damit ein Flüchtling in Dänemark Anspruch auf Kindergeld hat, muss er zum Zeitpunkt der Antragstellung im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis nach den §§ 7, 8 oder 9b des Ausländergesetzes sein.

Personen, die unter die Verordnung (EG) Nr. 883/04 fallen

Die Verordnung (EG) Nr. 883/2004 richtet sich an Bürger, die sich aus Gründen des Studiums, der Freizeitgestaltung oder der beruflichen Entwicklung innerhalb der Europäischen Union frei bewegen wollen. Sie schützt sie vor dem Verlust der sozialen Sicherheit, die sie erhalten, auch wenn sie ihren Wohnsitz in ein anderes Land verlegen. Solange jemand, der unter diese Verordnung fällt, weiterhin in einem anderen EU- oder EWR-Land und in der Schweiz lebt, wird davon ausgegangen, dass er die Voraussetzungen für den Erhalt von Kindergeld erfüllt. Die einzige weitere Voraussetzung ist, dass die Person, die das Kindergeld beantragt, zum Zeitpunkt des Umzugs in einen anderen Mitgliedstaat, einschließlich Dänemark, zumindest das Geld in ihrem Heimatland erhalten haben muss.

An wen kann man sich in Sachen Kindergeld wenden?

Die Gesetze, Verordnungen und Verfahren für den Erhalt von Kindergeld sind für den Durchschnittsbürger nicht so leicht zu verstehen. Selbst die Dänen und EU-Bürger, bei denen man davon ausgehen kann, dass sie davon erfahren haben, müssen sich noch bei einer Agentur erkundigen, was zu tun ist. Bei Fragen oder Unklarheiten zum Thema Kindergeld ist es notwendig, sich an Udbetaling zu wenden.

Kinderbetreuung

Die dänische Sozialversicherung garantiert Tagesbetreuung für Kinder, die mindestens 26 Wochen alt sind, bis zu dem Zeitpunkt, an dem sie das schulpflichtige Alter erreichen. Die Gemeinde hat die Aufgabe, dafür zu sorgen, dass das Kind eine geeignete Betreuungseinrichtung in Ihrer Nähe erhält. Die Gemeinde hat Richtlinien und Fristen für die Beantragung von Kinderbetreuung.

Um Kinderbetreuung in Dänemark zu bekommen.

  • Das Kind und der Elternteil müssen ihren rechtmäßigen Wohnsitz in Dänemark haben. (auch hier wird wieder geprüft, wie lange Sie schon in Dänemark leben und vieles mehr)
  • Bürger eines EU-/EWR-Landes, die in Dänemark arbeiten, haben Anspruch auf die gleichen Sozialleistungen wie dänische Staatsbürger.
  • Wer in Dänemark arbeitet, aber in Deutschland oder Schweden wohnt, hat Anspruch auf Kinderbetreuungseinrichtungen und Zuschüsse in der Gemeinde, in der Sie arbeiten.

Mutterschaftsgeld

Jeder Elternteil, der eine Verbindung zum dänischen Arbeitsmarkt hatte, hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld bei Schwangerschaft, Geburt und Adoption. Eine Verbindung zum Arbeitsmarkt bedeutet in diesem Fall, dass jemand eine abhängige Beschäftigung, eine selbständige Tätigkeit, arbeitslos, aber Mitglied einer Arbeitslosenkasse war.

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Das Mutterschaftsgeld wird vom Staat gezahlt, wenn ein Elternteil in Mutterschaftsurlaub geht. Diese Mutterschaft hängt nicht davon ab, ob der Arbeitgeber Sie während der Mutterschaftszeit bezahlt oder nicht. Deshalb ist es gut, wenn Sie sich auch über die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses im Klaren sind. Das bedeutet, dass während der Mutterschaftszeit, wenn der Arbeitgeber zugestimmt hat, während der Mutterschaft ganz oder teilweise zu zahlen, das Mutterschaftsgeld vom Staat ein zusätzliches Geld auf Ihr Konto ist.

Für angestellte Eltern, Selbstständige und Arbeitslose gelten unterschiedliche Voraussetzungen.

Öffentliches Gesundheitswesen

Jeder, der einen legalen Wohnsitz mit einem CPR in Dänemark hat, hat Anspruch auf die öffentliche Gesundheitsversorgung. Sie erhalten eine gelbe Karte, die auch als Gesundheitskarte bezeichnet wird und auf der der Hausarzt und die Kontaktadressen für die Buchung von Gesundheitsterminen angegeben sind. Die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der dänischen Gesundheitsfürsorge hängen davon ab, welcher Kategorie jemand angehört. Zu diesen Kategorien gehören Personen mit Wohnsitz in Dänemark, Personen aus der EU/EWR/Schweiz und Personen, die sich vorübergehend in Dänemark aufhalten.

Krankengeld

Krank zu sein, kann zu jeder Zeit im Leben eines Menschen vorkommen. Eine solche Krankheit kann dazu führen, dass man nicht mehr zur Arbeit gehen oder normalen täglichen Pflichten nachgehen kann. Das Krankengeld dient der Unterstützung von Personen, die einen Bezug zum Arbeitsmarkt haben.

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Um die Gesundheitsleistungen zu erhalten, muss man aufgrund einer eigenen Krankheit oder Verletzung arbeitsunfähig sein, in Dänemark leben oder unter die Verordnung (EG) Nr. 883/04 fallen, Einkommensteuer zahlen und ein Gehalt beziehen. In der Regel wird auch erwartet, dass die Person Mitglied einer Arbeitslosenkasse ist, die allgemein als a-kasse bekannt ist.

Hauspflegedienst

In Dänemark hat eine Person Anspruch auf häusliche Pflege, persönliche Betreuung und praktische Hilfe, wenn sie so geschwächt ist, dass sie sich nicht mehr selbst helfen kann. Vorübergehende oder zeitlich begrenzte körperliche Beeinträchtigungen, die es unmöglich machen, normale tägliche Aufgaben zu Hause zu erledigen, machen einen Pflegedienst erforderlich.

Die Voraussetzungen für die häusliche Pflege in Dänemark sind u. a., dass Sie einen legalen Wohnsitz in Dänemark haben und nicht in der Lage sind, persönliche und/oder praktische Aufgaben in Ihrer eigenen Wohnung zu erledigen und daher Hilfe benötigen.

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