Arbeit in Skandinavien

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Wenn Sie nach Arbeit in Skandinavien suchen, finden Sie hier vielleicht Ihren nächsten Job.

Notwendigkeit eines Arbeitsplatzes in Skandinavien

Wenn Sie eine wunderbare Erfahrung als Expatriate in Skandinavien machen wollen, dann ist Arbeit ein Muss. Es ist ein weit verbreiteter Irrtum zu glauben, dass ein Umzug nach Skandinavien eine Garantie für Wohlstand ist. Dies ist nicht der Fall. Um in Skandinavien und Europa erfolgreich zu sein, muss man sogar noch härter arbeiten.

Warum sage ich das? In Skandinavien muss man praktisch für alles bezahlen, was man benutzt. Ohne eine halbe Krone wird der Busfahrer nicht mit Ihnen fahren. Auch hier müssen die Rechnungen innerhalb der angegebenen Frist bezahlt werden, andernfalls wird eine zusätzliche Gebühr für den gesamten Zeitraum nach Ablauf der angegebenen Frist erhoben.

Da es sich um eine entwickelte Region handelt, erwarten Sie, dass Versorgungsleistungen wie Heizung, Strom, Wasser, Müllabfuhr und Miete zur Verfügung gestellt werden, allerdings gegen eine Gebühr. Ohne Arbeit werden Sie wahrscheinlich in eine finanzielle Krise geraten und aus Ihrer Wohnung geworfen werden.

Arbeitsplätze in Skandinavien

Die Art der Arbeitsplätze in den skandinavischen Ländern Dänemark, Norwegen und Schweden ist mehr oder weniger die gleiche. Sie werden eine Vielzahl von Berufen ausüben, darunter professionelle, ungelernte und angelernte Berufe.

Zu den wettbewerbsfähigsten Berufen, die aufgrund des Mangels an einheimischen Arbeitskräften auch für Expatriates interessant sein dürften, gehören Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Medizin, Krankenpflege, öffentliches Gesundheitswesen, Bauwesen, Landwirtschaft, Schifffahrt und Lebensmittelindustrie.

Auch in der Landwirtschaft, im Transportgewerbe und in der Schifffahrt gibt es saisonale ungelernte Tätigkeiten. In den meisten skandinavischen Ländern steigt die Zahl der Touristen im Sommer sprunghaft an, so dass es im Gastgewerbe viele Arbeitsplätze gibt.

Typische Teilzeitbeschäftigungen in Skandinavien, die in den meisten Fällen für angelernte oder ungelernte Arbeitskräfte in Frage kommen, sind Reinigungsarbeiten, Postverteilung und die Bedienung von Geschäften.

Das Geheimnis der Jobsuche in Skandinavien

Eine Garantie für jeden Auswanderer ist, dass Sie in Skandinavien immer etwas zu tun haben werden. Im Grunde genommen gibt es in Skandinavien für jeden einen Arbeitsplatz. Allerdings gibt es einen Haken an dieser Vorstellung.

Wenn Sie als Expatriate bei der Stellensuche diskriminiert werden, haben Sie schon verloren, bevor Sie sich auf die Suche machen. Einige der Berufe, die jeder als etwas für Versager in der Gesellschaft abtun würde, wie z. B. Reinigungskräfte, Busfahrer, Taxifahrer, Rezeptionisten, Tellerwäscher oder Servicekräfte in Supermärkten, werden in Wirklichkeit von ausgebildeten Menschen ausgeübt.

Der Grundgedanke ist, dass die meisten Arbeitsplätze, einschließlich derjenigen, die körperliche Arbeit erfordern, weitgehend automatisiert sind. Das bedeutet, dass Sie dafür nicht viel Energie aufwenden müssen. Darüber hinaus ist die Sicherheit und der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz eine Priorität an jedem Arbeitsplatz.

Netzwerke und Verweise

Sie müssen auch bereit sein, soziale Netzwerke zu knüpfen, die Sie mit allen verfügbaren Stellenangeboten in Verbindung bringen werden. Wenn Sie introvertiert sind, wird Skandinavien Sie zwingen, das zu ändern. Sie müssen sich mit allen unterhalten, vor allem wenn Sie nicht die Muttersprache sprechen, z. B. Schwedisch, Dänisch oder Norwegisch.

Die meisten Stellen werden in der jeweiligen Landessprache ausgeschrieben, was bedeutet, dass Sie einen Sprecher dieser Sprache brauchen, der Sie auf dem Laufenden hält. Der beste Ratschlag, den ein Expatriate befolgen sollte, ist, Kontakte nie zu ignorieren.

Da Sie als Ausländer auf Stellensuche sind, dürfen Sie sich keine Gelegenheit entgehen lassen, mit jemandem in Kontakt zu treten, der jemanden kennt, der Informationen über eine Stelle hat. Die Skandinavier legen Wert auf Empfehlungen, weil sie jemandem, der dem Netzwerk bekannt ist, mehr vertrauen als einem völlig Fremden.

Stellenbewerbung

Auch wenn Sie über eine Vielzahl von Qualifikationen verfügen, müssen Sie in Skandinavien nicht alles achtlos in Ihrem Lebenslauf auflisten. Sie brauchen nur die Elemente Ihrer Qualifikation hervorzuheben, die zu der Stelle passen, damit sie hervorstechen.

Der Rest der irrelevanten Informationen wird als Fluff nicht beachtet. Sie müssen wissen, dass auf eine Stellenbewerbung manchmal mehrere Bewerbungen eingehen, und als Expatriate müssen Sie nur noch die Aufmerksamkeit des Auswahlgremiums auf sich ziehen. Außerdem können Sie sich sowohl zufällig/unaufgefordert als auch gezielt auf Stellenanzeigen bewerben.

Offene Stellen in Skandinavien

Normalerweise werden Informationen über neue Stellenangebote in Skandinavien im Minutentakt eingespeist. Sie müssen nur auf den richtigen Kanälen nachsehen, wo sie beworben werden. Wenn Sie die Anzeige als Erster sehen, haben Sie genügend Zeit, um die Bewerbung zu strukturieren oder sie vor allen anderen einzureichen.

Zu den Stellenangeboten gehören lokale Tageszeitungen, Stellenbörsen, Empfehlungen, Facebook-Gruppen und -Seiten und zufällige Bewerbungen bei einem Unternehmen, das Sie interessiert. Auch hier gibt es in jeder Gemeinde ein Jobcenter und eine Job-Website. Das Jobcenter hat die Aufgabe, jedem legalen Einwanderer zu helfen, einen passenden Arbeitsplatz zu finden. Sie bringen die Arbeitgeber und die passenden Arbeitnehmer zusammen. Wenn Sie in Skandinavien leben, sollten Sie sich immer über das Arbeitsamt Ihres Wohnortes informieren.