La seguridad social en Dinamarca

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Aunque la economía y la política en Dinamarca son en gran medida estables, esto no ha eliminado las incertidumbres a las que se enfrentan los ciudadanos en la vida cotidiana. Siempre existe la posibilidad de perder el empleo, no poder satisfacer las necesidades diarias, sufrir una lesión en el trabajo o no poder cuidar de los hijos.

una kasse incluye a todo el mundo en Dinamarca

Dinamarca cuenta con un sistema estructurado que garantiza que, al menos, todo el mundo pueda satisfacer sus necesidades básicas siempre que cumpla la condición específica de ser reconocido como residente legal.

La normativa danesa sobre seguridad social permite atender todas las necesidades importantes de bienestar social a todas las personas, independientemente de que sean ciudadanos, inmigrantes o refugiados.

Comparar A kasse

A continuación encontrará una lista de empresas que prestan servicios de A-kasse, o seguridad social, en Dinamarca. Haga clic en el A-kasse en cuestión para obtener más información y visitar los sitios web respectivos.

Todo el mundo está incluido

La filosofía que guía el sistema de seguridad social danés es que todo el mundo merece un nivel de vida adecuado que garantice el máximo nivel de dignidad humana.

Es necesario que toda persona que tenga la intención de vivir en Dinamarca durante un periodo superior a tres meses se inscriba en la Oficina del Registro Civil situada en el Kommune. Al registrarse, se obtiene un número de registro civil (número CPR). La RCP es un requisito primordial para tener derecho a las prestaciones sanitarias y de seguridad social en Dinamarca.

¿Qué es la Seguridad Social en Dinamarca?

Cualquier persona que tenga un trabajo domiciliado en Dinamarca o tenga un estatus legal está protegida por las normas danesas de seguridad social. No importa que el empresario esté situado en otro Estado miembro de la UE. Siempre que el trabajo específico que se realiza esté situado en Dinamarca, es automático que la seguridad social danesa se aplique a estos empleados. Las cotizaciones que aportan las personas empleadas en Dinamarca se deducen de sus salarios a razón de un ocho por ciento cada mes.

Componentes de los servicios de la Seguridad Social danesa

La seguridad social danesa permite a las personas acceder a diversos servicios, entre los que se encuentran el seguro de enfermedad, las prestaciones familiares, las prestaciones por enfermedad y maternidad, la pensión, los subsidios de desempleo, los subsidios diarios por enfermedad, la ATP (pensión complementaria del mercado laboral danés) y el seguro de accidentes de trabajo. Es responsabilidad de la autoridad danesa responsable utilizar las disposiciones legales existentes para comprobar qué servicios sociales específicos pueden prestarse a una persona.

Esto se hace caso por caso. Esto significa que, en un momento dado, una persona que desee estar cubierta por la seguridad social danesa debe ser consciente de la singularidad de sus circunstancias.

La seguridad social como medio de transporte entre Dinamarca y Suecia

Las relaciones del sistema de seguridad social entre Suecia y Dinamarca son únicas porque algunas personas viven en Suecia pero trabajan en Dinamarca. En este caso, es responsabilidad del individuo registrarse y afiliarse a un sistema de seguridad social. Después de la inscripción, es necesario que comunique a la Agencia Sueca de Seguridad Social que va a dejar de estar afiliado al sistema de seguridad social sueco.

La seguridad social en Dinamarca

Las personas que cruzan la frontera desde Suecia para trabajar en Dinamarca son libres de elegir entre los servicios sanitarios daneses o suecos. No obstante, el municipio concreto en el que se vive y Udbetaling Danmark llevan una estrecha gestión de todas las prestaciones de la seguridad social que uno debe recibir de vez en cuando.

Seguro de enfermedad en Dinamarca

Las autoridades locales de Dinamarca, también conocidas popularmente como Kommune, tienen la obligación de expedir las tarjetas del seguro de enfermedad nacional a quienes tengan derecho a ellas. Por lo tanto, la tarjeta del seguro de enfermedad (sygesikringskort), comúnmente llamada tarjeta amarilla en Dinamarca, permite al titular acceder a un médico asignado. La tarjeta amarilla tiene el nombre de la persona registrada, la dirección y el número de identificación personal (CPR). La tarjeta también tiene el nombre del médico de cabecera asignado para ofrecer los servicios sanitarios diarios necesarios. La tarjeta amarilla también tiene un número de teléfono al que el titular debe llamar cuando necesite algún servicio sanitario para reservar una cita para visitar a un médico.

Los requisitos generales para obtener la tarjeta amarilla en Dinamarca son el permiso de residencia y de trabajo, el pasaporte y una prueba legal de domicilio en Dinamarca. Por lo general, la tarjeta sanitaria nacional puede tardar hasta seis semanas en llegar por correo a su domicilio.

Amplias prestaciones sociales en Dinamarca

Si bien es cierto que Dinamarca cuenta con una de las mejores prestaciones de servicios sociales, es fácil que alguien sufra sin saber exactamente qué ayuda puede prestar el gobierno. La idea del sistema social es que las personas estén en todo momento en condiciones de habitabilidad. Significa que al menos algunos de los problemas más acuciantes relacionados con la salud, el empleo, la discapacidad y otros pueden ser resueltos de una u otra manera por el sistema social.

El primer paso, como residente individual, es saber qué prestaciones sociales específicas existen y cómo se puede optar a ellas. Después, puede comprobar qué autoridad competente tiene la responsabilidad de ayudar cuando se necesita el servicio social. Como regla general, el municipio es siempre un punto de partida para quien se enfrenta a un reto y no está seguro de qué ayuda pedir al gobierno.

Aunque intentamos destacar los aspectos críticos del sistema social danés, es importante señalar que en ningún caso estamos regurgitando las leyes existentes en su totalidad, sino que sólo intentamos señalar lo que puede ser de su interés. Es posible que se omita alguna información, lo que requiere que usted tome una iniciativa personal para saber más.

Prestación por hijo a cargo

Se puede decir, a grandes rasgos, que en Dinamarca el niño es, en gran medida, responsabilidad del gobierno, mientras que los padres sólo cumplen con el deber de cuidar de él. Desde el momento en que un niño nace en Dinamarca, la seguridad social entra en acción para garantizarle la mejor calidad de vida. En el marco de la prestación infantil y juvenil, la Seguridad Social concede ayudas monetarias directamente a los padres para satisfacer las necesidades de sus hijos.

prestaciones familiares en dinamarca

Las prestaciones para niños y jóvenes se denominan børne- og ungeydelsen o subsidio familiar (børnecheck) . Las prestaciones por hijos se calculan sobre la base de matrices específicas predeterminadas y se abonan automáticamente al NemKonto del progenitor una vez tramitadas.

Requisitos para obtener la prestación por hijo a cargo

Para los ciudadanos daneses:

  • Usted (el progenitor) y el niño deben vivir en Dinamarca
  • El progenitor o los progenitores son plenamente responsables de los impuestos en Dinamarca.
  • El niño es menor de 18 años
  • Los niños no son apoyados por el público.
  • El niño no está casado.

Como extranjero que vive en Dinamarca, se aplican criterios de elegibilidad diferentes para obtener el dinero para los niños. Estos requisitos van cambiando de vez en cuando en función de lo que el gobierno de turno considere oportuno.

Para un extranjero en Dinamarca:

  • El padre tiene la custodia compartida del niño
  • Existencia de pruebas de parentesco.
  • Vivir en Dinamarca o ser ciudadano de un país de la UE, Noruega, Islandia, Suiza o Liechtenstein.
  • Haber vivido o trabajado en Dinamarca, las Islas Feroe o Groenlandia, en los últimos 10 años

Para que un refugiado en Dinamarca tenga derecho a percibir el dinero por hijo, debe ser titular, en el momento de presentar la solicitud, de un permiso de residencia según lo dispuesto en los artículos 7, 8 o 9b de la Ley de Extranjería.

Personas cubiertas por el Reglamento (CE) nº 883/04

El Reglamento (CE) nº 883/2004 tiene por objeto cubrir a los ciudadanos que deseen circular libremente por los países de la Unión Europea por motivos, entre otros, de estudio, ocio o desarrollo profesional. Les protege contra la pérdida de la seguridad social que obtienen aunque cambien de país de residencia concreto. Por lo tanto, mientras una persona cubierta por este reglamento siga viviendo en otro país de la UE o del EEE y en Suiza, se considera que cumple los requisitos para seguir recibiendo el dinero de los hijos. El único otro requisito es que, en el momento del traslado, la persona que solicite la prestación por hijo a cargo debe haber recibido, al menos, el dinero en el país de origen cuando se traslade a otro Estado miembro, incluso a Dinamarca.

¿A quién dirigirse en relación con el dinero del niño?

Las leyes, los reglamentos y los procedimientos sobre la obtención de prestaciones por hijos no son tan fáciles de entender para una persona normal. Incluso los daneses y los ciudadanos de la UE que se consideren experimentados tienen que consultar con una agencia para confirmar qué hacer. En caso de cualquier duda o de algo que no esté inmediatamente claro sobre el subsidio familiar, es necesario ponerse en contacto con Udbetaling .

Cuidado de niños

La seguridad social danesa garantiza la atención diurna de los niños de al menos 26 semanas hasta que alcancen la edad escolar. El ayuntamiento tiene la responsabilidad de garantizar que el niño tenga un centro de atención adecuado a su alrededor. El municipio dispone de directrices y plazos para solicitar el servicio de guardería.

Para conseguir una guardería en Dinamarca.

  • El niño y el padre deben residir legalmente en Dinamarca. (esto se somete de nuevo a otras comprobaciones sobre el tiempo que has vivido en Dinamarca y muchas más)
  • Los ciudadanos de un país de la UE/EEE que trabajan en Dinamarca tienen derecho a las mismas prestaciones sociales que los ciudadanos daneses.
  • Los que trabajan en Dinamarca pero viven en Alemania o Suecia tienen derecho a las guarderías y a las subvenciones de la administración local en la que trabaja.

Prestación de maternidad

Todo progenitor que haya tenido una relación con el mercado laboral danés tiene derecho al subsidio de maternidad por embarazo, parto y adopción. En este caso, la conexión con el mercado laboral significa que alguien ha tenido un trabajo asalariado, un trabajo por cuenta propia, que está desempleado pero que está afiliado a un fondo de seguro de desempleo (un kasse).

maternidad en dinamarca

La prestación de maternidad la abona el Estado siempre que un progenitor se acoja a una baja laboral por maternidad. Esta maternidad no depende de si el empresario le paga o no durante el periodo de maternidad. Por lo tanto, es bueno asegurarse también de las condiciones de su empleo. Significa que durante el periodo de maternidad, si el empresario se compromete a pagar parcial o totalmente durante la maternidad, la prestación de maternidad del gobierno será un dinero adicional a su cuenta.

Se aplican diferentes calificaciones a los padres asalariados, a los autónomos y a los desempleados.

Sanidad pública

Todas las personas que tienen una residencia legal con RCP en Dinamarca tienen derecho a la asistencia sanitaria pública. Se le entregará una tarjeta amarilla, también conocida como tarjeta sanitaria, que indica el médico de cabecera y los contactos para reservar citas para los servicios sanitarios. Los requisitos para acceder a la sanidad pública danesa dependen de la categoría a la que pertenezca la persona. Estas categorías incluyen a los residentes en Dinamarca, a las personas de la UE/EEE/Suiza y a las personas que se encuentran temporalmente en Dinamarca.

Prestación de enfermedad

Estar enfermo es un hecho posible en cualquier momento de la vida de alguien. Dicha enfermedad puede llevar a la incapacidad de ir al trabajo o de realizar las tareas diarias normales. El subsidio de enfermedad está destinado a apoyar a las personas que tienen una conexión con el mercado laboral.

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Para obtener las prestaciones sanitarias, se espera que uno esté incapacitado para trabajar debido a su propia enfermedad o lesión, que viva en Dinamarca o que esté cubierto por el Reglamento (CE) nº 883/04, que pague impuestos sobre la renta y que perciba un salario. También se espera normalmente que la persona esté afiliada a un fondo de seguro de desempleo conocido comúnmente como a-kasse.

Servicio de asistencia a domicilio

En Dinamarca, una persona puede reclamar asistencia domiciliaria, cuidados personales y ayuda práctica cuando llega a una situación de debilitamiento que le impide razonablemente valerse por sí misma. La menta temporal de las deficiencias físicas que imposibilitan la realización de las tareas cotidianas normales en el hogar hacen necesario el servicio de asistencia.

Las condiciones para obtener asistencia domiciliaria en Dinamarca incluyen ser residente legal en Dinamarca y no poder llevar a cabo tareas personales y/o prácticas en su propio hogar, por lo que necesita ayuda.