今、これを読んでいるあなたは、海外に移住したくてたまらないのではないでしょうか。海外移住を希望する理由は何でもよいのです。多くの人がそうであるように、あなたも仕事、勉強、冒険、新しい市民権の取得を希望しています。世界は急速にグローバルな村になっているので、あなたはそのようなあこがれを持って秩序を保っています。

移民として、新しい国で最も重要なことは、生活費を稼ぐことです。新しい場所で、必死になってしまうのは嫌ですよね。だから、優先順位としては、何か収入源を見つける必要がある。仕事を得ることが何よりも優先される。しかし、仕事を得るためには、その業界に関する特定のスキルセットや知識が必要であることを忘れてはなりません。

海外での就職活動

移住した直後は、生活を始めるためのきっかけをつかむことに集中します。賭けてもいいが、夢の目的地に到着すれば、ほんの数週間で、それまでの貯金は目減りしていくだろう。この国に抱いていた幻想はあっという間に消え去り、いよいよ就職活動が本格的にスタートする時期になりました。

新入社員は歓迎しますが、経済成長に貢献してください。これは、世界のほとんどの国の不文律です。他の人々が自分の故郷である国に相応の貢献をしているのを、あなたは黙って見ているつもりはありません。

社会福祉制度のある国に入国して、他の勤勉な労働者が納めた税金で遊べると勘違いしている人がいます。悪いニュースは、自分のスキルセットを整えることと、仕事の機会を探すことを早く進めないと、簡単には見つからないということです。問題の核心は、働かないとすぐに生活に支障をきたすということだ。

国内で特定の仕事を練習したからといって、海外でも同じレベルの仕事ができるという保証はありません。

移住して新しい場所で生活したことのある人は、白紙の状態からスタートすることが多いと言うでしょう。それは、…. から人生を一からやり直すようなものであり、それに伴う様々な苦労もあります。

先進国に移住して生活しようとする人は、その国の労働市場に合ったスキルを磨く必要があります。国によっては、オフィスワークが最も有利とされ、誰もがその仕事を求めていますが、あなたの新天地ではそのようなことはありません。

移民のためのエントリーレベルの仕事

様々なケースがありますが、仕事をするために新しい国に移住する人は、事前に交渉された労働許可証がない限り、その国に溶け込むための苦労を受け入れなければなりません。自国での仕事を辞めることを前提とすると、渡航先で同様の仕事を得ることができない可能性があります。

移民として、新しい環境での状況を受け入れるためには、ある種のことを意識的に心の中で解決しなければなりません。第一に、仕事の市場は何らかの形でユニークであり、期待されることも違うかもしれないことを知ってください。 2つ目は、いつでも始められる準備をして、段階的に学んでいくことです。 3つ目は、特定の仕事について与えられた認識を家に持ち込まないこと。

海外駐在員のための関連業務スキル

業界は進化しており、企業は今日、目に見えるプロジェクトの成果だけでなく、結果を重視するようになっています。理論的な知識は産業環境では必要ですが、今日の雇用市場では、効率、目標、納期が評価されています。

理想論や机上の空論を学んできた者としては、それを実際に結果に結びつけることが重要です。理論ばかりで実践的なアウトプットがないと、新しい市場への参入を成功させることができないかもしれません。

農機具の操作や家畜の世話など、農場の管理・運営に大忙しの教授がいてもおかしくありません。ホワイトカラーの仕事に就くことだけを目的とした教育が行われている社会では、卒業生はすぐに実践的な仕事に就くことができます。

もし誰かに聞かれたら、私は、新しい土地に移ることを計画している人は、実証できる実用的な能力を持っているべきだと勧めます。 ICT、コンピュータ、機械操作、ライティング、コミュニケーションなど、1つの分野を選び、その分野で優れた能力を発揮すればいいのです。

ほとんどの場合、採用担当者は、あなたが何を知っているかというふわっとした質問にはあまり関心がありません。むしろ、あなたができることに興味を持ってくれるでしょう。確かに、何かを知っているのは良いことですが、その知識を会社が期待する実際の結果に変えるには、多くの勤勉さが必要です。

新しい職場に溶け込むための実践的な能力

本格的に仕事ができるようになるまでには、当然ながら時間がかかります。その前に、自分の専門分野ではない、一見地味な仕事でも、ある程度の収入を得ることが必要です。ほとんどの国の労働市場は、それぞれの仕事が保護され、労働者が有利な労働基準を享受できるような組織になっていることがわかります。

手始めに、モデリング、プログラミング、ソフトウェア開発、コンピュータシステム、機械操作、人工知能、データ分析、プロジェクト管理、モニタリングと評価などのスキルを身につけましょう。これらは、大きくSMARTな部分です。最終的には、雇用者は特定の結果に感銘を受けるでしょう。

理論に精通しているのは良いことですが、実際の福祉向上の利益に結びつかない多くの理論を氾濫させたいと思う雇用者はいないでしょう。心の奥底では、それぞれの雇用者が利益と経済に関心を持っていることを理解しています。….、あなたが持っている知識は、この2つに貢献してこそ意味があるのです。

移民としての仕事で一歩一歩上を目指す

新しい国で仕事に満足できるようになるには、忍耐力が必要です。誰もが長く待たされるという意味ではありませんが、そのレベルに達するには時間が必要な場合が多いのです。

あなたが文句を言わずに職務を遂行し、与えられた仕事を真面目に処理すると、雇用者はそれを見極めようとします。たとえ採用側がすぐにはあなたの業界に気づかなくても、長い目で見れば気づくはずです。さらに言えば、会社の顧客が近づいてきて、あなたと個人的に付き合うことになるかもしれません。

どの仕事に就くにしても、積極的に人脈を作り、勉強し、業界のオペレーションを勉強することが大切です。最初の仕事は、必ずしも仕事に満足するものではなく、その国の事情を知るための機会であることはすぐに理解できるだろう。

新天地で紹介してもらう

自分の能力を認めてくれる企業や個人がいなければ、新しい市場に進出するのはそう簡単ではないでしょう。だから、何をするにしても、どこで仕事をするにしても、良いラポールを作ることです。あなたのことを知っている人は、紹介してくれるので便利です。

新しい仕事に応募するときには、自分の能力について肯定的なコメントをしてくれそうな人を紹介すればいい。過去の雇用者との間では、肩を持つことはなかったかもしれませんが、中には性格的に冷淡な人もいるかもしれません。審判に指名する人には十分注意してください。

海外で働くことの重要性

外国人として働くことには、給料の良さや新しいスキルの習得など、直接的なメリットが非常に多くあります。しかし、将来の雇用主には、あなたが高い適応性を持ち、文化的認識が高く、仕事での新たな期待に対処できることを示すことになります。

外国人として働いているときに身につけたソフトスキルや技術的な経験は、多国籍企業に採用されるための大きな力となります。おそらく、新しい国で仕事をするということは、測定可能なレベルのレジリエンスと新しい機会を探求するオープンさを示しているのでしょう。これらは、今日の雇用者が新入社員に求めるものである。