Inimesed kogu maailmast igatsevad reisida ja kogeda Skandinaaviat, sest see on populaarne kui rahulik, sotsiaalselt stabiilne ja õnnelik piirkond. Tõepoolest, paljud, kes saavad alalise elukoha või isegi kodakondsuse Norras, Rootsis, Soomes või Taanis, võivad kinnitada, et nende heaolu on paranenud. Kuid selleks, et saada täiuslik kogemus sellest suurusest, peab ekspatrient vaatama, milliseid töökohti on piirkonnas enamiku ekspatrientide jaoks saadaval, ja alustama kohe tööd.
Põnev töökultuur ja Skandinaavias mis tahes töö puhul kehtestatud elatustaseme standardid teevad alustavatel välismaalastel oma arvete tasumise ja suhteliselt õnnelikuks jäämise lihtsaks. Siiski võime me kõik nõustuda, et uuele tööturule sisenemine, kus riikidel on oma keel, võib olla väga koormav. Kui te ei ole väga kvalifitseeritud ja kogenud spetsialist, kes tuleb Skandinaaviasse, ei ole nii lihtne otse oma unistuste töökohale saada. Küsige ringi ja need ausad tuttavad või sõbrad ütlevad teile, milliste töödega nad alustasid.
Muidugi need, kellel on oma sugulased Skandinaavias või vaba aega, et teada palju enne oma planeeritud kolimist piirkonda, teavad, milliseid oskusi tuleb enne tööd teha. Te võite olla näiteks poe kassapidaja, panga kassapidaja, ettevõtte administraator, kuid siis Skandinaaviasse saabudes mõistate, et selliseid töökohti ei saa teile nii otseselt anda. Võib-olla on teil vaja läbida lisakoolitus, praktika või haridus. Lisaks sellele tähendab töö, mis nõuab pidevat ja regulaarset suhtlemist kohalikega, et välismaalasena on selle keele õppimine hädavajalik.
Tuntav soov töötada Skandinaavias
Maailmas, kus riigid, isegi arenenud riigid nagu Ameerika Ühendriigid, võitlevad sellega, et luua kohalikele elanikele korralikke töökohti, ei pane paljud pahaks reisida, et leida rohelisemad karjamaad Skandinaavias. Skandinaavia riikide puhul on üks asi see, et nende registreeritud elanikkond on suhteliselt stabiilne ja ebaseadusliku sisserände juhtumid on tühised. See tähendab, et riikidel õnnestub luua ja säilitada head töökohad igale seaduslikule elanikule ning kaubelda tööandjatega mahlakate palkade eest. Tegelikult võib Skandinaavias mis tahes tööstusharus töötav välismaalane olla kindel, et tema heaolu on hästi tagatud ja et teda ei saa ekspluateerida.
Küsige ükskõik millise arengumaal elava noore mehe käest, millised on tema mõtted Skandinaaviasse kolimise ja seal tööle asumise kohta. Te märkate, et nad pakivad oma asjad kergesti kokku ja astuvad välja, et alustada seal uut elu. Tegelikult on olnud nii palju juhtumeid, kus inimesi on salakaubana lihtsalt Skandinaaviasse tulnud. Kuid kui te ei ole seaduslik sisserändaja Skandinaavias, oleks unistuseks oodata seal tööd.
Töökoht ja tööolukord Skandinaavias
Ohutuse ja turvalisuse aspekt on Skandinaavias astme võrra kõrgemal. Iga töötaja kindlustuse eest maksab tööandja ja töötab üks osakond, mis tegeleb ainult tööohutusega. Seega pole midagi muud, kui oma rahakotti tühjendada, kui saate töökohal vigastuse või kaotate tervenemise käigus täielikult sissetuleku. See on nii Taanis, Soomes, Islandil, Norras ja Rootsis.
Magusaks vahelduseks tordil on ka konkurentsivõimeline palk, sõltumata sellest, millist tööd teete. Tegelikult saate iga hea töö eest korralikku palka. Nii et olenemata sellest, kas alustad alampakkumisega või saad õnnelikult otse kutsetööle, ei ole välismaalase karjäär Skandinaavias lihtne. Enne kui te teate, milliseid töökohti te tõenäoliselt Skandinaavias saate, on oluline, et te teaksite, milline on töökoha tähtsus nendes riikides.
Skandinaavia töö, töötamise ja töötajate kõrgendatud väärtustamine
Töökoha rahulolu ja õnnelikkus on olulised aspektid, mida iga tööandja Skandinaavias püüab säilitada. Tööandjad teevad kõik endast oleneva, et töötajad, mida iganes nad teevad, tunneksid end töökoha lahutamatu osana. Näiteks on neil premeerimissüsteemid ja kingitused, mis hoiavad töötajaid motiveerituna ja innustatuna ettevõttega samastuma. Erilistel päevadel, näiteks sünnipäevadel, tööaastapäevadel, aasta lõpus või kohalike traditsioonide puhul jagatakse kingitusi ja lõigatakse kooke, mis hoiavad töötajaid oma töökoha suhtes nii kiindunud.
Ausalt öeldes on parim viis nautida ja jagada seda palju dokumenteeritud õnne, mis Skandinaaviat iseloomustab, kõvasti tööd tehes. Need, kes mõistavad Skandinaavia, eriti Rootsi ja Taani märkimisväärselt kõrgeid elukallidusi, teavad liiga hästi, et ühest töökohast ei pruugi piisata. Jah, see võimaldab teil maksta oma arveid ja jääda veidi ülalpidamiseks, kuid selleks, et saada ekstra luksusmaitset, puhkust siin ja pidu seal, on lisatöö tegemine suurepärane valik.
Töö ja mõistliku sissetuleku korral saate täiusliku vabaduse tunde. Ei ole ruumi laiskusele ja ootusele, et heaolu sajab taevast alla nagu manna ja vutlarid iisraellastele. Kogu kindlustunne, mida iga väljarändaja peaks Skandinaaviasse elama asudes kaasa võtma, on see, et töökohti on nii palju. Te ei saa oodata, et saate unistuste töökoha või selle, mis vastab teie kvalifikatsioonile. Olenemata sellest, kas olete kõrgkooli lõpetanud või oma koduriigi spetsialist, peate olema paindlik ja kasutama olemasolevaid võimalusi. Kui sa sõbruned nendega, kes juba seal on, võivad nad olla piisavalt ausad, et rääkida, et nad alustasid sellest madalast ja tõusid aja jooksul.
Ka väljastpoolt Skandinaaviat pärit eurooplased peavad kusagilt alustama.
Nüüdseks teate ilmselt, et Skandinaavia kui piirkond kuulub ka Euroopa Liitu ja Euroopa majandusvööndisse, mis üldjoontes hõlmab kuni 26 riiki või midagi sellist. Isegi teiste ELi liikmesriikide kodanikud väljaspool Skandinaaviat seisavad karjääri tegemisel silmitsi sarnase saatusega. Nii palju on vaja kannatlikkust ja visadust, kuni paremate võimaluste leidmiseni. Kärsitumad inimesed võivad otsustada riigist lahkuda või kolida naaberriikidesse.
Lõppkokkuvõttes on kõige tähtsam võime maksta oma arveid ja säilitada elu, kui otsite meeldivaid töövõimalusi. Te teate, et Skandinaavias peate maksma põhimõtteliselt kõige eest, mida te kasutate. Kuna sul ei ole välismaalasena pool krooni või eurot, ei vii bussijuht sind soovitud sihtkohta. Samuti peate tasuma oma arveid eeldatavalt õigeaegselt. Kui ma räägin arvetest, siis pidage meeles, et olete arenenud piirkonnas. Te vajate kommunaalteenuseid nagu küte, vesi, prügi ja elekter teatud hinnaga. Kui sul ei ole tööd, võid sattuda rahalisse segadusse.
Töökohad, millega enamik väljarändajaid alustab Skandinaavias
Üks reegel, mida peaksite välismaalasena Skandinaavias tööd otsides järgima, on see, et te ei tohiks olla liiga valiv. Nii palju kui te peaksite keskenduma õigete töökohtade leidmisele, teadke, et alustate elu nullist. Skandinaavia riikide töökohtade iseloom on enam-vähem sarnane. Teil on erinevaid töökohti, sealhulgas erialaseid, lihttöölisi ja madala kvalifikatsiooniga töökohti.
Ametialased töökohad
Kui teil on professionaalsed oskused, siis on tõenäoline, et saate Skandinaavias erialast tööd. Kõige dünaamilisemad ametialased töökohad, mis võivad välismaalasi meelitada, on inseneriteadus, õpetamine, infotehnoloogia, meditsiin, rahvatervis, ehitus, õendus, toiduainetetööstus, merendus ja põllumajandus. Iga-aastaselt avaldab selline riik nagu Rootsi tööjõupuuduse nimekirja, mis tuleb täita kutsetöötajate poolt. Rootsi kolimisest huvitatud välismaalased peaksid ajurünnaku abil kontrollima, kas nad sobivad erialase töö jaoks. Üks asi, mida peaksite teadma, on see, et selles nimekirjas olevad töökohad on tavaliselt väga nõutud välismaalastena; te ei pea isegi rootsi keele oskust nõudma, et registreeruda.
Hooajalised lihttööd
Võite saada ka hooajalist lihttööd. Siin võite leida tööd laevanduses, põllumajanduses või veosevedude sektoris. Hea uudis on see, et suvel on enamikus Skandinaavia riikides suur turistide voog. Teil on õnne, et saate selle aja jooksul töökoha külalislahkuse valdkonnas.
Poolkvalifitseeritud töökohad
Võite leida ka osalise tööajaga töökohti juhul, kui otsite osalise kvalifikatsiooniga töökohti. Eelkõige on siin võimalik leida või saada tööd poe teenindajana, posti jagamisel või koristamisel.
Füüsilisest isikust ettevõtja Skandinaavias
Kui olete piisavalt stabiilne, võite end ka Skandinaavias tööle võtta. Sellises riigis nagu Norra on füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine võimalik, kui on olemas õige oskustöötajate viisa. Kõigepealt peate täitma teatud kriteeriumid, et kvalifitseeruda ja saada füüsilisest isikust ettevõtjaks, näiteks täitma teatud haridusnõuded. Sellest ei piisa, teil peab olema üksikasjalik äriplaan ja teie organisatsioon peab igal aastal teenima teatava summa kasumit. Füüsilisest isikust ettevõtja võib olla üksikettevõtja, osaühing või täisühing.
Näpunäiteid töö leidmiseks Sk andinaavias
Üks asi, mida ma võin teile kui väljarännanud isikule kinnitada, on see, et te ei jäta Skandinaavia piirkondades kunagi midagi tegemata. Igale inimesele on alati midagi. Sellegipoolest on selle idee juures hobusemees või naine. Juba enne otsingutega alustamist on nende töökohtade diskrimineerimine otsene viis nende kaotamiseks. Töökohad, mida ühiskond sageli tõrjub kui ainult ebaõnnestunute tööd, nagu taksojuhtimine, koristamine, nõudepesu või teenindamine supermarketites, kuuluvad tänapäeval õppinud inimeste nimekirja. isegi arenenud riikides.
Selle mainimise peamine eesmärk on see, et paljud töökohad, sealhulgas need, mis vajavad füüsilist tööd, on teatud määral automatiseeritud. See näitab lihtsalt, et te ei raiska sellega tegelemiseks palju energiat. Lisaks sellele on teie tervis ja turvalisus esmatähtis, sest need peegeldavad teie rikkust.
