Les gens du monde entier souhaitent voyager et découvrir la Scandinavie, en particulier parce qu’elle est considérée comme une région paisible, socialement stable et heureuse. En effet, de nombreuses personnes qui obtiennent une résidence permanente ou même la citoyenneté en Norvège, en Suède, en Finlande ou au Danemark peuvent attester que leur bien-être s’est amélioré. Mais pour profiter pleinement de cette grandeur, un expatrié doit consulter les offres d’emploi disponibles pour la plupart des expatriés dans la région et commencer à travailler immédiatement.
La culture du travail passionnante et les normes de salaires décents fixées pour tout type d’emploi en Scandinavie permettent aux expatriés débutants de payer leurs factures et de rester relativement heureux. Néanmoins, nous sommes tous d’accord pour dire qu’il peut être très difficile d’entrer sur un nouveau marché du travail où les pays ont leur propre langue. À moins que vous ne soyez un professionnel hautement qualifié et expérimenté venant en Scandinavie, il ne sera pas facile d’accéder directement à l’emploi de vos rêves. Demandez autour de vous et ces connaissances ou amis honnêtes vous diront par quel type d’emploi ils ont commencé.
Bien entendu, ceux qui ont des parents en Scandinavie ou qui ont le temps de s’informer avant de s’installer dans la région savent quelles sont les compétences à développer au préalable. Vous pouvez par exemple être caissier dans un magasin, caissier dans une banque, administrateur dans une entreprise, mais en arrivant en Scandinavie, vous vous rendez compte que ces emplois ne vous sont pas directement accessibles. Peut-être avez-vous besoin de suivre une formation supplémentaire, un apprentissage ou un enseignement. En outre, les emplois qui nécessitent des interactions constantes et régulières avec la population locale signifient qu’en tant qu’expatrié, l’apprentissage de cette langue est indispensable.
Dans un monde où les pays, même les plus développés comme les États-Unis d’Amérique, peinent à créer des emplois décents pour la population locale, nombreux sont ceux qui n’hésitent pas à se rendre en Scandinavie pour y trouver des pâturages plus verts. Les pays scandinaves se distinguent par le fait que leur population enregistrée reste relativement stable et que les cas d’immigration clandestine y sont négligeables. Cela signifie que les pays parviennent à créer et à maintenir de bons emplois pour chaque résident légal et à négocier des salaires juteux avec les employeurs. En effet, un expatrié employé dans n’importe quel secteur en Scandinavie peut être sûr que son bien-être est bien garanti et qu’il n’y a pas d’exploitation possible.
Demandez à n’importe quel jeune homme d’un pays en développement ce qu’il pense de l’idée de s’installer et de commencer à travailler en Scandinavie. Vous remarquerez qu’ils n’hésitent pas à emballer leurs affaires et à partir pour commencer une nouvelle vie là-bas. En fait, les cas de personnes passées en fraude pour venir en Scandinavie sont très nombreux. Mais à moins d’être un immigrant légal en Scandinavie, il serait illusoire d’espérer y trouver un emploi.
L’aspect de la sûreté et de la sécurité est un cran au-dessus en Scandinavie. Pour chaque travailleur, l’assurance est payée par l’employeur et un service qui s’occupe exclusivement de la sécurité sur le lieu de travail est géré. Il n’y a donc rien de tel que de devoir vider ses caisses en cas de blessure sur le lieu de travail ou de perdre entièrement ses revenus pendant sa guérison. C’est le cas sur les lieux de travail au Danemark, en Finlande, en Islande, en Norvège ou en Suède.
Cerise sur le gâteau, vous bénéficiez également d’un salaire compétitif, quel que soit le type de travail que vous effectuez. En effet, pour chaque bon travail effectué, vous recevez un salaire décent. Ainsi, que l’on commence par un emploi subalterne ou que l’on ait la chance de décrocher directement un emploi professionnel, une carrière d’expatrié en Scandinavie n’est pas une promenade de santé. Avant de savoir quels emplois vous pouvez obtenir dans les pays scandinaves, il est important que vous connaissiez l’importance d’un emploi dans ces pays.
La satisfaction et le bonheur sur le lieu de travail sont des considérations importantes que tout employeur en Scandinavie cherche à préserver. Les employeurs font tout leur possible pour que les employés, dans tout ce qu’ils font, se sentent partie intégrante du lieu de travail. Par exemple, ils disposent de systèmes de récompense et de cadeaux qui permettent aux travailleurs de rester motivés et de s’identifier à l’entreprise. Lors de journées spéciales comme les anniversaires, les anniversaires de travail, la fin de l’année ou les traditions locales, ils offrent des cadeaux et coupent des gâteaux, ce qui permet aux travailleurs de rester attachés à leur travail.
Honnêtement, le meilleur moyen d’apprécier et de partager le bonheur largement documenté qui caractérise la Scandinavie est de travailler dur. Ceux qui connaissent le coût de la vie très élevé en Scandinavie, en particulier en Suède et au Danemark, savent trop bien qu’un seul emploi peut ne pas suffire. Oui, cela vous permettra de payer vos factures et de rester avec un peu d’argent pour l’entretien, mais pour obtenir ce goût supplémentaire de luxe, des vacances ici et une fête là, prendre un emploi supplémentaire devient un choix parfait.
Avec un emploi et des revenus raisonnables, vous avez le sentiment d’être parfaitement libre. Il n’y a pas de place pour la paresse et l’attente d’une prospérité qui tombe du ciel comme la manne et les cailles l’ont fait pour les Israélites. L’assurance que tout expatrié devrait avoir lorsqu’il s’installe en Scandinavie, c’est qu’il y a beaucoup d’emplois disponibles. Vous ne pouvez pas vous attendre à obtenir l’emploi rêvé ou celui qui correspond à vos qualifications. Que vous soyez diplômé ou professionnel de votre pays d’origine, vous devez faire preuve de souplesse et accepter les options qui s’offrent à vous. Si vous vous faites des amis parmi ceux qui sont déjà là, ils seront peut-être assez sincères pour vous confier qu’ils sont partis de très bas et qu’ils ont progressé au fil du temps.
Vous savez sans doute que la Scandinavie, en tant que région, fait également partie de l’Union européenne et de la zone économique européenne, qui comprend généralement 26 pays ou à peu près. Même les ressortissants des autres pays de l’UE, en dehors de la Scandinavie, sont confrontés au même sort pour construire une carrière. Il faut faire preuve de patience et de persévérance jusqu’à ce que de meilleures opportunités se présentent. Les personnes impatientes peuvent décider de quitter le pays ou de s’installer dans les pays voisins.
En fin de compte, ce qui compte le plus, c’est la capacité à payer vos factures et à subvenir à vos besoins tout en recherchant des opportunités d’emploi intéressantes. Vous savez qu’en Scandinavie, vous devez payer essentiellement pour tout ce que vous utilisez. N’ayant pas la moitié d’une couronne ou d’un euro en tant qu’expatrié, le chauffeur de bus ne vous conduira pas à la destination souhaitée. De plus, vous devez payer vos factures dans les délais prévus. Lorsque je parle de factures, n’oubliez pas que vous êtes dans une région développée. Vous aurez besoin de services publics tels que le chauffage, l’eau, l’enlèvement des ordures et l’électricité à un certain prix. Le fait de ne pas avoir d’emploi peut vous faire basculer dans une situation financière difficile.
L’une des règles à respecter lors de la recherche d’un emploi en Scandinavie en tant qu’expatrié est de ne pas être trop sélectif. Même si vous devez vous concentrer sur la recherche des bons emplois, sachez que vous repartez de zéro. La nature des emplois dans les pays scandinaves est plus ou moins similaire. Vous aurez des emplois variés, y compris des emplois professionnels, non qualifiés et semi-qualifiés.
Emplois professionnels
Si vous avez des compétences professionnelles, vous avez des chances de trouver un emploi professionnel en Scandinavie. Les emplois professionnels les plus dynamiques susceptibles d’attirer un expatrié sont l’ingénierie, l’enseignement, les technologies de l’information, la médecine, la santé publique, la construction, les soins infirmiers, l’industrie alimentaire, le secteur maritime et l’agriculture. Chaque année, un pays comme la Suède publie une liste de pénuries d’emplois qui doivent être comblées par des travailleurs professionnels. Les expatriés désireux de s’installer en Suède devraient réfléchir à la liste pour vérifier s’ils remplissent les conditions requises pour un emploi professionnel. Il faut savoir que les emplois figurant sur cette liste sont généralement très demandés par les expatriés ; il n’est même pas nécessaire d’avoir des compétences en suédois pour s’inscrire.
Emplois saisonniers non qualifiés
Vous pouvez également décrocher des emplois saisonniers non qualifiés. Vous pouvez y trouver un emploi dans les secteurs du transport maritime, de l’agriculture ou du transport de marchandises. La bonne nouvelle, c’est que pendant l’été, la plupart des pays scandinaves connaissent un flux important de touristes. Vous aurez la chance de trouver un emploi dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration pendant cette période.
Emplois semi-qualifiés
Vous pouvez également trouver des emplois à temps partiel si vous visez des emplois semi-qualifiés. Vous pouvez notamment y trouver un emploi de vendeur, de distributeur de courrier ou de nettoyeur.
Si vous êtes suffisamment stable, vous pouvez également travailler en Scandinavie. Dans un pays comme la Norvège, il est possible d’exercer une activité indépendante en obtenant le visa de travailleur qualifié adéquat. Tout d’abord, vous devrez remplir des critères particuliers pour pouvoir prétendre au statut de travailleur indépendant, tels que le respect de certaines exigences en matière d’éducation. Cela ne suffit pas, vous devez disposer d’un plan d’entreprise détaillé et votre organisation doit réaliser un certain montant de bénéfices par an. L’activité indépendante peut prendre la forme d’une entreprise individuelle, d’une société à responsabilité limitée ou d’une société en nom collectif.
En tant qu’expatrié, je peux vous assurer que vous ne manquerez jamais de choses à faire dans les régions scandinaves. Il y a toujours un petit quelque chose pour chaque personne. Néanmoins, il y a un cavalier ou une cavalière à cette idée. Avant même que vous ne vous lanciez dans une recherche, la discrimination à l’égard de ces emplois est un moyen direct de les perdre. Les emplois que la société considère souvent comme réservés aux ratés, comme la conduite de taxi, le nettoyage, la vaisselle ou le service dans les supermarchés, font partie de la liste de ce que les gens apprennent aujourd’hui. même dans les pays développés.
L’intention première de mentionner ceci est que de nombreux emplois, y compris ceux qui nécessitent un travail physique, sont, dans une certaine mesure, automatisés. Cela montre simplement que vous ne gaspillerez pas beaucoup d’énergie à le manipuler. En outre, votre santé et votre sécurité sont la priorité absolue, car elles sont le reflet de votre richesse.
