学生、難民、求職者として海外に移住する場合でも、仕事を探す必要性はほとんど感じられません。学生でも正社員でも、必要なのはまっとうな生活をするための手段です。そのため、就職活動の操縦法は前もって知っておくに越したことはありません。このような情報は、新しい国に到着したときに満足のいく仕事を得るために、あらゆる局面を切り抜けるのに役立ちます。

現在、多くの国が国境を開き、移民労働者を歓迎しています。移民がホスト国の発展に重要な役割を果たし、現地の人々にも変化をもたらしていることが認識されています。

移民は、海外の新天地で自立するために役立つスキルを持っていると考えられています。移民は、必ずしもシステムに依存することを望んでいるわけではなく、自分の知性、知識、技術などを準備の整った雇用者に提供したいと考えています。

スカンジナビアに到着すると、自分の方向性を持ち、意味のある人生を送りたいと願う人は、常に仕事をしたいと感じます。働くことは、経済的な自由を保証するだけでなく、毎日が面白くなり、職場で新しい課題を解決するたびに、自分自身が生き生きとしてきます。

従来の就職活動とは別にまた、自分でビジネスを立ち上げ、当局から必要な承認を得て、スタートすることも可能です。自分で事業を運営し、責任を持つ方がやりがいがあるかもしれません。リモートで仕事ができるスキルを持っている人は、自営業がさらにやりやすくなります。北欧でのオンラインでの自由な働き方については、こちらをご覧ください。

北欧で最初の仕事を得るためのコツ

北欧に移住した人は、到着したらすぐに仕事が見つかるに決まっていると思ってしまうことがあります。もちろん、幸運な人の中には、到着してすぐに、母国でやっていた仕事よりもさらに良い仕事を見つける人もいる。しかし、ほとんどの場合、就職活動のサバイバル戦術をマスターする必要があります。

北欧にはたくさんの求人がありますが、その中からベストなものを選ぶには、ある程度のスキルが必要な場合があるのも現実です。実際のところ、北欧に到着しても、自分のミスや間違った選択のせいで、長い間仕事をしないでいる人がたくさんいます。

北欧での無限の仕事のチャンスを最大限に生かすためには、最初から正しい姿勢で仕事に臨むことが大切です。仕事探しのサバイバル戦術がどのように機能するかは、外国人のスキルや学歴、そして北欧の特定の国にもよります。

北欧諸国の良い点は、失業率が非常に低く、雇用可能年齢の人口が少ないため、仕事を見つけるのが容易であることです。そのため、企業側は自社のニーズに合った次の人材を常に探しています。

勝つための仕事探しのコツ

北欧に駐在する人の多くは、残念ながら最初から正しく就職活動をしていなかったことに気づくかもしれません。全くの無知であっても、間違った人に相談しても、ネット上の多くの情報を故意に無視しても、物事はうまくいかないことがあります。しかし、ここで提供できるものがあれば、途方に暮れる必要はありません。

スカンジナビアのソーシャルネットワーキング

まず、北欧ではソーシャルネットワークやリファラルがいかに重要であるかを無視してはいけません。ほとんどの移民は、最初の仕事、2番目の仕事、3番目の仕事も必ず誰かの紹介で見つけます。北欧の移民たちを調べてみれば、仕事を紹介してもらうことの威力がよくわかるだろう。

人は誰でも、自分が想像もしなかったような仕事の話をしてくれる人に出会ったと告白します。その土地に長く住んでいる人たちと交流するときは、遠慮せずに就職先や求めているスキルを聞いてみましょう。

何らかの形で能力を証明し、雇用主となる人とコンタクトを取っている人からの紹介は、仕事をする上で必要なスタートを切ることができます。北欧で仕事をしようとしている人には、できるだけ多くの人脈を作ることをお勧めします。

候補者を知る

採用企業に関する重要な情報を得ることは、スカンジナビアでの外国人求職者にとって奇跡的なことかもしれません。この地域では、雇用者はより専門的で、特定の機能の能力、知識、情報を持つ人に焦点を当てているようです。

北欧での就職の可能性を高めるためのシンプルで簡単なコツは、こちらをご覧ください。私たちは、関連するすべての情報に簡単にアクセスできるよう、できる限りの努力をしています。このショートガイドを見ておけば、就職活動をゼロから始めることはないでしょう。

駐在員として母国から持ってきた知識やスキルは、北欧の雇用者を納得させるために、別の方法でアピールする必要があるかもしれません。レジュメの表現を変えたり、フォーマットを変えたりするだけで、驚くほどの効果が得られるのです。

北欧での就職活動では、外向的であることが有利に働きます。外交的であるということは、見知らぬ人とでもすぐに打ち解けることができ、一言二言話せば、その人が仕事のヒントを教えてくれるかもしれません。

スカンジナビアのほとんどの企業は、情報通の従業員を非常に好み、頼りにしています。雇う側も、知識や技術が全くない人を雇うのは少し躊躇してしまう。

北欧で働くための魅力的な履歴書作り

高度な専門職や中堅の専門職を探している人も、そうでない人も、履歴書はあなたを語る重要な書類のひとつです。履歴書を単なる経歴書と捉えるのではなく、採用担当者を説得するための真実の語り部と捉えてください。

多くの人は、自分がやってきたことをただ列挙するだけで、履歴書が不必要に長くなってしまうというミスを犯します。長い履歴書を書いたからといって、最も好ましい候補者になれるわけではありません。むしろ、履歴書が長ければ長いほど、採用担当者があなたの特徴を簡単に見抜くことができなくなります。

推薦文としては、応募する仕事に関連する具体的な能力、経験、学歴のみを強調してください。ある仕事に応募するときに使った履歴書が、別の仕事ではそのままの形で使うのがベストとは限りません。

そのためには、自分が持っているスキルを的確に表現できるように、履歴書をカスタマイズする技術を身につける必要があります。

適切なジョブに集中する

いつものように、人間の本能と高い期待は、常に人々をスカンジナビアでの最高のタイプの仕事を探すように向かわせる。実際には、野心や最高の成果を得ようとする気持ちは大切です。しかし、少し我慢して、北欧の就職市場がどのように動いているかを知るための時間を確保することは、自分のためには無理なことではありません。

労働許可証を用意して北欧にやってくる人もいますが、ほとんどの人はそのような余裕があるとは限りません。つまり、ほとんどの駐在員は、文字通り努力して仕事を得て、ひたすら努力して出世していかなければならないのである。

北欧に到着した時点でまだ中華鍋の許可証を持っていない人にとって、あなたのそれは、自分の限界に挑戦しながら忍耐の旅になるかもしれません。ほとんどの人は、最初に得られる仕事のオファーが、自分の期待や教育レベルに極端に合わないために落ち込んでしまいます。しかし、仕事を受けることに落胆したり、消極的になったりしてはいけない。最初の段階で必要なのは、収入を得ながら仕事の内容を学ぶことです。

オープンで柔軟な姿勢で仕事に取り組むことができる

北欧で成功した人たちは、就職活動の最初の段階で、とてもオープンで柔軟だったと言います。彼らは、より良い仕事を求めているにもかかわらず、文字通り次の仕事を引き受けてしまう。普段の仕事の中で、誰かがあなたの模範的な姿を見て、もっと知りたいと思うかもしれません。

あなたは、カスタマーサービス、清掃アシスタント、オフィスアテンダント、受付、皿洗い、ファームハンド、ポストマン、郵便配達員エトセトラなどのサービス業で最初の仕事を得る可能性が高いです。より高い教育を受け、明確な経験を積んだ人は、看護師、エンジニア、マーケティング、ビジネス・エグゼクティブ、医師、研究者など、より良い最初の仕事に就くことができるでしょう。

面接には必ず参加する

願わくば、あなたが応募しようと決めた時点で、その仕事が本当に必要とされていることを願っています。もちろん、衝動的に応募してしまうこともあるでしょうが、結局のところ、あなたはまだ新人なのですから、可能性のある雇用者が何を提供してくれるのかを確認する価値はあります。もしかしたら、次の面接が、自分が満足できるキャリアパスを始めるために本当に必要なものかもしれません。

必要なのは、常に次から次へと取材に出かけること。駐在員として面接を受けるたびに、何かを感じます。万が一、仕事を得られなかったとしても、少なくとも何も得られなかったわけではなく、雇用者が従業員に何を求めているかを知ることができます。この情報があれば、次の面接に向けてより準備ができるのは当然です。

仕事を得るための友人の役割

多くの外国人にとって最大の欠点は、人脈や友人を作るのが難しいという劣等感です。友達にオープンにするだけで、誰かが役に立つ情報や機会にアクセスしやすくなります。友達は、天気の良い日に一緒に手を振るだけでなく、就職活動をする上で重要な人です。

北欧に長く住んでいる友人がいれば、なおさらです。しかし、10セントの情報では同じ人間にはなれない。彼らは、雇用市場における最低限の賃金があなたを搾取から守り、仕事はあなたを傷つけずにお金を払ってくれればそれでいいのだということに気づかせてくれるでしょう。

駐在員としての就職活動