Làm thế nào để có được một công việc ở Scandinavia

This post is also available in: English Norwegian Bokmål Danish Finnish Swedish Estonian Latvian Lithuanian Hindi Arabic Chinese (Simplified) French German Japanese Polish Russian Spanish Hungarian Thai Ukrainian

Làm thế nào để có được một công việc là một nỗi lo lắng của hầu hết những người có kế hoạch chuyển ra nước ngoài. Trong hầu hết các trường hợp, quyết định thực sự chuyển đến một quốc gia khác phụ thuộc vào hy vọng cao của Một công việc tốt hơn và một mức lương cao trong số các lợi ích khác.

Thông thường, vào thời điểm một người quyết định thực hiện một bước nhảy vọt sang một đất nước mới, rất nhiều điều đã được cân nhắc. Ít nhất, bạn mong đợi rằng nó sẽ không trở thành một sai lầm bi thảm khác về việc kiếm được việc làm. Thật vậy, kỳ vọng lớn nhất là có được một công việc được trả lương cao để cải thiện cuộc sống của bản thân và có thể là của gia đình bị bỏ lại phía sau.

Mong muốn mạnh mẽ để có được một công việc ở nước ngoài không nhất thiết có nghĩa là tất cả mọi người chuyển đến một đất nước mới đều là người tị nạn kinh tế. Thay vào đó, đây là những người đã quyết định dấn thân ra khỏi đó và kiếm sống lương thiện. Dù sao, ngay cả khi họ là những người tị nạn kinh tế, điều cơ bản là một người nào đó sẵn sàng và sẵn sàng làm việc.

Tìm việc như một người nước ngoài

Cho dù bạn đang di chuyển ra nước ngoài với tư cách là sinh viên, người tị nạn hay người đang tìm việc thì nhu cầu tìm việc gần như rất dễ nhận thấy. Hãy là một công việc sinh viên hoặc làm việc toàn thời gian, tất cả những gì bạn cần là một phương tiện để kiếm sống lương thiện. Do đó, chỉ cần biết trước các chiến thuật điều động tìm kiếm việc làm là rất tốt. Những thông tin như vậy luôn giúp bạn vượt qua mọi điểm dừng để có được một công việc ưng ý khi đến đất nước mới.

Ngày nay, rất nhiều quốc gia tiếp tục mở cửa biên giới và chào đón những người lao động nhập cư. Có một sự công nhận rằng người nhập cư đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển quốc gia sở tại của họ, điều này tạo ra sự khác biệt cho ngay cả người dân địa phương.

Những người nhập cư được coi là có những kỹ năng cần thiết cho nơi ở mới của họ. Đây là những người không muốn phụ thuộc vào hệ thống mà thay vào đó, họ sẵn sàng cung cấp trí tuệ, kiến thức, kỹ năng và hơn thế nữa cho bất kỳ nhà tuyển dụng sẵn sàng nào ngoài kia

Khi đến Scandinavia, một người có ý thức về định hướng bản thân và luôn mong muốn có một cuộc sống ý nghĩa sẽ luôn cảm thấy thôi thúc làm việc. Làm việc sẽ không chỉ đảm bảo tự do tài chính mà còn làm cho những ngày thú vị và bạn trở nên có sức sống hơn mỗi khi bạn giải quyết một thử thách mới tại nơi làm việc.

Thủ thuật để có được công việc đầu tiên ở Scandinavia

Một người nào đó chuyển đến Scandinavia có thể tin rằng họ rõ ràng sẽ nhanh chóng kiếm được việc làm khi đến nơi. Tất nhiên, một số người may mắn tìm được công việc thậm chí còn tốt hơn những gì họ đang làm ở nhà ngay khi họ đến. Nhưng trong hầu hết các trường hợp, nó đòi hỏi sự thành thạo của các chiến thuật sống sót khi tìm việc.

Thực tế là nó có thể đòi hỏi một số kỹ năng để có thể tận dụng tối đa nhiều cơ hội việc làm có sẵn ở Scandinavia . Sự thật mà nói, rất nhiều người vẫn ở lại lâu mà không có việc làm khi đến Scandinavia một phần vì sai sót hoặc lựa chọn không tốt của họ.

Để tận dụng tối đa cơ hội việc làm vô hạn ở Scandinavia, bạn nên luôn tiếp cận thị trường việc làm trên phương diện chính xác từ đầu. Như thế nào chiến thuật sống sót trong tìm kiếm việc làm công việc cũng phụ thuộc vào các kỹ năng và nền tảng giáo dục của người nước ngoài cũng như quốc gia cụ thể trong Scandinavia.

Điều tích cực ở tất cả các nước Scandinavia là dễ dàng tìm được việc làm vì tỷ lệ thất nghiệp rất thấp, Ngoài ra, dân số trong độ tuổi có việc làm cũng thấp. Do đó, các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm nguồn nhân lực sẵn có tiếp theo sẽ đáp ứng được nhu cầu của công ty họ.

Mẹo tìm việc thành công

Hầu hết những người nước ngoài ở Scandinavia có thể không may thấy họ muốn tìm việc làm không chính xác ngay từ đầu. Cho dù đó là vì hoàn toàn thiếu hiểu biết, nói chuyện với những người không đúng hoặc cố ý bỏ qua thông tin có sẵn trên mạng, mọi thứ đôi khi có thể trở nên sai lầm. Nhưng tại sao bạn phải thua lỗ với bất cứ thứ gì nếu chúng tôi có thể cung cấp nó cho bạn ở đây?

Mạng xã hội ở Scandinavia

Đầu tiên, bạn không nên bỏ qua mức độ nghiêm trọng của mạng lưới ở Scandinavia. Hầu hết những người nhập cư sẽ luôn tìm được công việc đầu tiên, thứ hai hoặc thậm chí thứ ba thông qua một người nào đó. Chỉ cần thực hiện một cuộc kiểm tra ngẫu nhiên giữa những người nhập cư ở Scandinavia và bạn chắc chắn sẽ hiểu được sức mạnh của việc giới thiệu việc làm.

Mọi người sẽ thú nhận rằng họ đã gặp ai đó nói với họ một hoặc hai điều về thị trường việc làm mà họ chưa bao giờ tưởng tượng ra. Bất cứ khi nào bạn tiếp xúc với những người đã sống trong khu vực đủ lâu, đừng ngần ngại hỏi họ những nhà tuyển dụng tiềm năng và những kỹ năng họ đang tìm kiếm.

Mạo hiểm và kết bạn mới; chỉ đơn giản là chia sẻ cùng nhau

Được giới thiệu bởi một người có một số khả năng đã được chứng minh và liên hệ với nhà tuyển dụng sẽ mang lại cho bạn sự khởi đầu cần thiết trong công việc. Tôi khuyên rằng bất kỳ ai đang tìm kiếm một công việc ở Scandinavia hãy liên hệ càng nhiều càng tốt.

Biết nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn

Có thông tin quan trọng về các nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể chỉ là một điều kỳ diệu đối với bất kỳ người tìm việc nước ngoài nào ở Scandinavia. Trong khu vực, các nhà tuyển dụng dường như chuyên môn hóa hơn và tập trung vào những người có năng lực, kiến thức và thông tin cụ thể.

Bất kỳ kiến thức và kỹ năng nào bạn mang theo từ quê nhà với tư cách là một người nước ngoài có thể cần phải được trình bày khác nhau để thuyết phục các nhà tuyển dụng ở Scandinavia. Bạn sẽ ngạc nhiên rằng chỉ cần ghi lại hoặc định dạng lại sơ yếu lý lịch của bạn đã mang lại điều kỳ diệu cho bạn.

Hướng ngoại tìm kiếm việc làm ở Scandinavia thực sự có lợi cho bạn. Hòa đồng và dễ dàng có nghĩa là bạn sẽ luôn nhanh chóng đạt được mối quan hệ với ngay cả người lạ, chia sẻ một hoặc hai lời và ai biết được, người đó có thể chỉ cho bạn một gợi ý về những công việc hiện có.

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Scandinavia đều rất ưa thích và tin tưởng vào những nhân viên có kiến thức siêu tốt. Các nhà tuyển dụng hơi do dự khi tuyển dụng một người hoàn toàn thiếu kiến thức và kỹ năng cho công việc.

Kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn

Tạo một sơ yếu lý lịch hấp dẫn cho công việc ở Scandinavia

Cho dù bạn đang tìm kiếm những công việc chuyên môn cao cấp hoặc trung cấp hay những công việc ít kỹ năng hơn, sơ yếu lý lịch là một trong những tài liệu quan trọng sẽ nói lên điều đó cho bạn. Đừng xem sơ yếu lý lịch như một bản tường trình những gì bạn đã làm được mà còn là một người nói thật nói với nhà tuyển dụng một cách thuyết phục.

Hầu hết mọi người đều thấy mình mắc sai lầm khi chỉ khai thác bất cứ điều gì họ đã làm để sơ yếu lý lịch trông dài một cách không cần thiết. Một bản lý lịch dài không khiến bạn trở thành ứng viên yêu thích nhất cho công việc. Thay vào đó, sơ yếu lý lịch của bạn càng dài, nhà tuyển dụng càng ít có cơ hội chọn ra điều gì khiến bạn nổi bật.

Như một khuyến nghị, chỉ nêu bật những khả năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cụ thể có liên quan đến công việc đang ứng tuyển. Sơ yếu lý lịch bạn sử dụng để nộp đơn cho một công việc có thể không tốt nhất là sử dụng ở dạng chính xác của nó cho một công việc khác.

Bạn cần phải nắm vững nghệ thuật tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của mình để thể hiện chính xác các kỹ năng của bạn có liên quan đến công việc cụ thể hiện tại.

Tập trung vào công việc phù hợp

Như thường lệ, bản năng và kỳ vọng cao của con người sẽ luôn thúc đẩy mọi người tìm kiếm những loại công việc tốt nhất ở Scandinavia. Trên thực tế, tham vọng và mong muốn đạt được những thành tựu cao nhất có thể có vị trí của chúng. Tuy nhiên, hãy kiên nhẫn một chút và cho bản thân thời gian để học cách Thị trường việc làm Scandinavia hoạt động không phải là quá nhiều để làm cho chính bạn.

Mặc dù một số người đến Scandinavia với giấy phép lao động sẵn sàng trong tay, nhưng hầu hết mọi người không phải lúc nào cũng có được sự xa xỉ đó. Điều đó có nghĩa là hầu hết những người nước ngoài phải nỗ lực hết mình để có được một công việc và mở rộng nấc thang thông qua sự chăm chỉ và cống hiến tuyệt đối.

Đối với một người chưa có giấy phép đi tàu vào thời điểm đến Scandinavia, hành trình của bạn có thể là một hành trình kiên nhẫn trong khi thúc đẩy bản thân đến giới hạn. Hầu hết mọi người đều chán nản vì công việc đầu tiên bạn nhận được sẽ không phù hợp với mong đợi hoặc trình độ học vấn của bạn. Tuy nhiên, bạn không nên mất tinh thần hoặc miễn cưỡng nhận việc. Tất cả những gì bạn cần ở giai đoạn đầu là tìm hiểu thị trường việc làm trong khi kiếm được một số thu nhập.

Cởi mở và linh hoạt về các công việc cần thực hiện

Những người đã thành công ở Scandinavia sẽ cho bạn biết rằng họ rất cởi mở và linh hoạt trong giai đoạn tìm kiếm việc làm ban đầu. Họ thực sự nhận bất kỳ công việc nào có sẵn tiếp theo ngay cả khi họ định hướng cho mình những công việc tốt hơn. Biết đâu trong quá trình làm việc thường xuyên của bạn, sẽ có người nhận ra bạn là người mẫu mực như thế nào và có hứng thú muốn biết thêm không?

Bạn có thể sẽ nhận được những công việc đầu tiên trong ngành dịch vụ như dịch vụ khách hàng, trợ lý dọn dẹp, nhân viên văn phòng, lễ tân, rửa bát, nông dân, đưa thư, đưa thư v.v. Những người có trình độ học vấn cao hơn và có kinh nghiệm chứng minh sẽ có khả năng nhận được những công việc đầu tiên tốt hơn như y tá, kỹ sư, tiếp thị, giám đốc điều hành kinh doanh, bác sĩ, nhà nghiên cứu và hơn thế nữa.

Xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn việc làm

Hy vọng rằng, vào thời điểm bạn quyết định thực hiện một đơn xin việc cụ thể, bạn sẽ có nhu cầu thực sự về nó. Tất nhiên, một số đơn xin việc có thể được đưa ra một cách bốc đồng nhưng cuối cùng, bạn chỉ là một người mới và việc kiểm tra những gì các nhà tuyển dụng có thể đưa ra là rất đáng giá. Ai biết được liệu cuộc phỏng vấn xin việc tiếp theo này có phải là thứ bạn thực sự cần để bắt đầu trên con đường sự nghiệp thỏa mãn không?

Có mặt trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn; đừng bỏ qua bất kỳ vì chúng đều quan trọng

Tất cả những gì bạn cần là luôn di chuyển cho các cuộc phỏng vấn này đến cuộc phỏng vấn khác. mỗi cuộc phỏng vấn xin việc với tư cách là một người nước ngoài đều có giá trị. Trong mọi trường hợp bạn không nhận được công việc, ít nhất bạn sẽ không ra ngoài mà không có việc gì; bạn biết chính xác những gì nhà tuyển dụng cần ở nhân viên của họ. Thông tin này rõ ràng sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn tiếp theo.

Vai trò của bạn bè trong việc kiếm việc làm

Điều khó khăn nhất đối với hầu hết người nước ngoài là mặc cảm tự ti, khiến việc giao tiếp và kết bạn trở nên khó khăn. Cởi mở với bạn bè chỉ giúp ai đó dễ dàng tiếp cận thông tin và cơ hội hữu ích. Bạn bè không chỉ là những người để bạn cùng giao lưu vào một ngày tốt lành mà còn là những người quan trọng trong nhiệm vụ tìm kiếm một công việc của bạn.

Sẽ tốt hơn nếu bạn có được những người bạn đã sống ở Scandinavia đủ lâu. Họ có thể không có quá nhiều thông tin về các công việc có sẵn hoặc cách để có được một công việc nhưng rõ ràng, thông tin mười xu của họ sẽ không khiến bạn giống người. Họ sẽ mở rộng tầm mắt của bạn để biết rằng mức lương tối thiểu trên thị trường việc làm bảo vệ bạn khỏi bị bóc lột và rằng một công việc tốt như nó có thể trả các hóa đơn của bạn mà không gây hại cho bạn.

Latest posts by Awino Fredrick (see all)