Si vous cherchez du travail en Scandinavie, vous pourriez trouver votre prochain emploi ici.
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Nécessité d’avoir un emploi en Scandinavie
Si vous voulez vivre une expérience merveilleuse en tant qu’expatrié en Scandinavie, le travail est indispensable. Les gens font souvent l’erreur de penser que le simple fait de s’installer en Scandinavie garantit leur prospérité. Ce n’est pas le cas. En fait, pour réussir en Scandinavie et dans l’Europe élargie, il faut même travailler encore plus dur.
Pourquoi est-ce que je dis ça ? En Scandinavie, vous devez payer pour pratiquement tout ce que vous utilisez. Sans une demi-couronne, le chauffeur de bus ne vous accompagnera pas. Là encore, les factures doivent être payées dans le délai imparti, faute de quoi des frais supplémentaires sont facturés pour toute la période après l’expiration du délai imparti.
Comme il s’agit d’une région développée, vous vous attendez à ce que les services publics, notamment le chauffage, l’électricité, l’eau, l’enlèvement des ordures et le loyer, soient tous fournis, mais moyennant des frais. Sans emploi, vous risquez de sombrer dans une crise financière et d’être mis à la porte de votre appartement.
Emplois en Scandinavie
La nature des emplois dans les pays scandinaves (Danemark, Norvège et Suède) est plus ou moins la même. Vous aurez une variété d’emplois, y compris des emplois professionnels, non qualifiés et semi-qualifiés.
Les emplois professionnels les plus compétitifs qui devraient également attirer un expatrié en raison de la rareté des travailleurs locaux comprennent l’ingénierie, les technologies de l’information, la médecine, les soins infirmiers, la santé publique, la construction, l’agriculture, le secteur maritime et l’industrie alimentaire.
Il existe également des emplois saisonniers non qualifiés dans le secteur agricole et dans les secteurs du transport et de la navigation. Pendant l’été, la plupart des pays scandinaves connaissent une forte augmentation du nombre de touristes, d’où l’existence de nombreux emplois dans le secteur de l’accueil.
Les emplois à temps partiel typiques en Scandinavie qui, dans la plupart des cas, sont ouverts aux travailleurs semi-qualifiés ou non qualifiés, sont le nettoyage, la distribution du courrier et le service dans les magasins.
Le secret pour trouver un emploi en Scandinavie
Une garantie pour tout expatrié est que vous ne manquerez jamais de choses à faire en Scandinavie. En fait, il y a un emploi pour tout le monde en Scandinavie. Cependant, il y a un cavalier à cette notion.
Si vous devez discriminer les emplois en tant qu’expatrié, vous avez perdu la main avant même de vous lancer dans une recherche. Certains emplois que tout le monde considérerait comme l’apanage des ratés de la société, comme le nettoyage, la conduite de bus ou de taxis, la réception, la plonge ou le service dans les supermarchés, sont en fait exercés par des personnes instruites.
L’idée maîtresse est que la plupart des emplois, y compris ceux qui exigent un effort physique, sont dans une large mesure automatisés. Cela signifie que vous ne dépenserez pas beaucoup d’énergie pour le faire. En outre, la santé et la sécurité au travail sont une priorité sur chaque lieu de travail.
Réseaux et références
Vous devez également être prêt à vous faire des réseaux sociaux qui vous mettront en contact avec toutes les offres d’emploi disponibles. Si vous êtes introverti, la Scandinavie vous obligera à changer. Vous devez parler avec tout le monde, surtout si vous ne parlez pas la langue maternelle, c’est-à-dire le suédois, le danois ou le norvégien.
La plupart des offres d’emploi sont publiées dans les langues locales, ce qui signifie que vous aurez besoin d’un locuteur de cette langue pour vous avertir. Le meilleur conseil à donner à un expatrié est de ne jamais ignorer ses contacts, quels qu’ils soient.
Étant donné que vous êtes un étranger à la recherche d’un emploi, vous ne pouvez pas vous permettre de perdre la moindre occasion d’entrer en contact avec quelqu’un qui connaît quelqu’un d’autre ayant des informations sur un emploi. Les Scandinaves apprécient les recommandations car ils font plus confiance à une personne connue du réseau qu’à un parfait inconnu.
Demande d’emploi
Même si vous avez de nombreuses qualifications, la Scandinavie n’est pas un pays où vous devez tout énumérer dans votre C.V. Il est important de lire l’offre d’emploi spécifique et d’y adapter votre candidature. Il vous suffit de mettre en évidence les éléments de votre qualification qui correspondent au poste pour qu’elle se démarque.
Le reste des informations non pertinentes sera considéré comme du vent. Vous devez savoir que les demandes d’emploi suscitent parfois plusieurs candidatures et, en tant qu’expatrié, il vous suffit d’attirer l’attention du jury de sélection. En outre, vous pouvez envoyer des candidatures aléatoires/non sollicitées ou des candidatures ciblées à des offres d’emploi.
Offres d’emploi en Scandinavie
En général, les informations sur les nouvelles offres d’emploi en Scandinavie sont diffusées à la minute près. Tout ce que vous avez à faire, c’est de vérifier sur les bons canaux où ils sont annoncés. En étant le premier à voir l’annonce, vous avez largement le temps de structurer la candidature ou de l’envoyer avant tout le monde.
Les quotidiens locaux, les sites d’emploi, les références, les groupes et les pages Facebook, ainsi que les candidatures spontanées à une entreprise qui vous intéresse sont autant d’endroits où vous pouvez consulter les offres d’emploi. Là encore, chaque municipalité dispose d’un centre pour l’emploi et d’un site web sur l’emploi. L’agence pour l’emploi a pour mission d’aider chaque immigrant légal à trouver un emploi convenable. Ils mettent en relation les employeurs et les employés correspondants. Lorsque vous vivez en Scandinavie, renseignez-vous toujours auprès de l’agence pour l’emploi de votre localité.
