Cilvēki no visas pasaules ilgojas ceļot un iepazīt Skandināviju, jo tā ir populāra kā mierīgs, sociāli stabils un laimīgs reģions. Patiesi, daudzi, kas iegūst pastāvīgu uzturēšanās atļauju vai pat pilsonību Norvēģijā, Zviedrijā, Somijā vai Dānijā, var apliecināt, ka viņu labklājība ir uzlabojusies. Taču, lai izbaudītu šo lielisko pieredzi, emigrantam ir jāpārbauda, kādas darba vietas ir pieejamas lielākajai daļai emigrantu šajā reģionā, un nekavējoties jāsāk strādāt.
Aizraujošā darba kultūra un dzīvošanai nepieciešamā alga, kas noteikta jebkura veida darbam Skandināvijā, ļauj darba uzsācējiem emigrantiem viegli apmaksāt rēķinus un palikt salīdzinoši laimīgiem. Tomēr mēs visi varam piekrist, ka iekļūšana jaunā darba tirgū, kur valstīm ir sava valoda, var būt ļoti apgrūtinoša. Ja vien neesat augsti kvalificēts un pieredzējis profesionālis, kas ieradies Skandināvijā, nebūs tik viegli tieši iekļūt savā sapņu darbā. Pajautājiet, un godīgi paziņas vai draugi jums pastāstīs, ar kādiem darbiem viņi sāka.
Protams, tie, kam ir radinieki Skandināvijā vai kam ir brīvais laiks, lai uzzinātu daudz ko pirms plānotās pārcelšanās uz šo reģionu, zina, pie kādām prasmēm jāstrādā pirms tam. Jūs varat būt, piemēram, kasieris veikalā, kasiere bankā, administrators uzņēmumā, bet pēc ierašanās Skandināvijā saprotat, ka šādas darba vietas jums nevar tikt piedāvātas tik tieši. Varbūt jums ir nepieciešama papildu apmācība, mācekļa prakse vai izglītība. Turklāt darbavietās, kurās nepieciešama pastāvīga un regulāra saskarsme ar vietējiem iedzīvotājiem, ir obligāti jāmācās šī valoda.
Pasaulē, kur pat tādas attīstītas valstis kā Amerikas Savienotās Valstis cīnās ar pienācīgu darbavietu radīšanu vietējiem iedzīvotājiem, daudziem nav iebildumu doties uz Skandināviju, lai meklētu zaļākas ganības. Skandināvijas valstis raksturo tas, ka tajās reģistrēto iedzīvotāju skaits ir relatīvi stabils un nelegālās imigrācijas gadījumi ir niecīgi. Tas nozīmē, ka valstīm izdodas radīt un saglabāt labas darba vietas ikvienam legālajam iedzīvotājam, kā arī vienoties ar darba devējiem par lieliskām algām. Faktiski jebkurā nozarē Skandināvijā nodarbināts ārzemnieks var būt pārliecināts, ka viņa labklājība ir garantēta un nevar notikt nekāda ekspluatācija.
Pajautājiet jebkuram jaunietim jaunattīstības valstī, kādas ir viņa domas par pārcelšanos un darba uzsākšanu Skandināvijā. Jūs pamanīsiet, ka viņi labprāt sakravā savas mantas un dodas prom, lai sāktu jaunu dzīvi. Patiesībā gadījumu, kad cilvēki tiek kontrabandas ceļā ievesti tikai tādēļ, lai ierastos Skandināvijā, ir bijis ļoti daudz. Taču, ja vien neesat legāls imigrants Skandināvijā, cerēt uz darbu tur būtu neiespējami.
Skandināvijā drošības un drošuma aspekts ir par pakāpi augstāks. Katram darbiniekam apdrošināšanu maksā darba devējs, un ir izveidota nodaļa, kas nodarbojas tikai ar darba drošību. Tāpēc nav nekā labāka par to, kā iztukšot savu kasi, ja darba vietā gūstat traumu vai pilnībā zaudējat ienākumus, kamēr dziedējat. Tā tas notiek darba vietās visā Dānijā, Somijā, Islandē, Norvēģijā, Somijā un Zviedrijā.
Kā saldo glazūru uz tortes pīrāga saņemiet arī konkurētspējīgu atalgojumu neatkarīgi no veicamā darba veida. Patiesībā par katru labi padarītu darbu jums tiek maksāta pienācīga alga. Tātad, neatkarīgi no tā, vai sākat ar palīgdarbu vai paveicies un tieši iegūstat profesionālu darbu, emigranta karjera Skandināvijā nav pastaiga parkā. Pirms uzzināt, kādas darba vietas jūs varētu iegūt Skandināvijā, ir svarīgi zināt, kāda nozīme ir darbam šajās valstīs.
Apmierinātība un laime darbavietā ir svarīgi aspekti, kurus Skandināvijā cenšas saglabāt ikviens darba devējs. Darba devēji dara visu iespējamo, lai darbinieki neatkarīgi no tā, ko viņi dara, justos piederīgi darbavietai. Piemēram, tām ir atlīdzības sistēmas un dāvanas, kas pilnībā uztur darbinieku motivāciju un rosina viņus identificēties ar uzņēmumu. Īpašās dienās, piemēram, dzimšanas dienās, darba jubilejās, gada nogalēs vai vietējās tradīcijās, viņi dāvina dāvanas un griež kūkas, kas kopā uztur darbinieku mīlestību pret savu darbu.
Godīgi sakot, vislabākais veids, kā izbaudīt un izbaudīt dokumentēto laimi, kas raksturo Skandināviju, ir smagi strādāt. Tie, kas izprot ievērojami augstās dzīves izmaksas Skandināvijā, īpaši Zviedrijā un Dānijā, pārāk labi zina, ka ar vienu darbu var nepietikt. Jā, tas ļaus jums apmaksāt rēķinus un nedaudz paliks arī uzturam, bet, lai gūtu papildu greznuma garšu, atvaļinājumu šeit un ballīti tur, papildu darbs ir lieliska izvēle.
Ar darbu un saprātīgiem ienākumiem jūs gūstat pilnīgas brīvības sajūtu. Nav vietas slinkumam un cerībai, ka labklājība līs no debesīm kā manna un paipalas, kā to darīja izraēlieši. Pārceļoties uz Skandināviju, ikvienam emigrantam ir jābūt pārliecinātam, ka ir pieejams ļoti daudz darba vietu. Jūs nevarat cerēt, ka saņemsiet sapņu darbu vai darbu, kas atbilst jūsu kvalifikācijai. Neatkarīgi no tā, vai esat beidzis augstskolu vai esat profesionālis no savas valsts, jums vienkārši jābūt elastīgam un jāizmanto pieejamās iespējas. Ja sadraudzējaties ar tiem, kas tur jau ir, iespējams, viņi būs pietiekami godīgi, lai atzītos, ka ir sākuši no šī zemākā līmeņa un laika gaitā pacēlušies.
Jūs jau droši vien zināt, ka arī Skandināvija kā reģions ietilpst Eiropas Savienībā un Eiropas ekonomiskajā zonā, kurā kopumā ietilpst līdz 26 valstīm vai aptuveni 26 valstis. Arī citu ES valstu, kas nav Skandināvijas valstis, pilsoņi saskaras ar līdzīgu likteni, lai veidotu karjeru. Ir vajadzīga liela pacietība un neatlaidība, līdz brīdim, kad pavērsies labākas iespējas. Nepacietīgie cilvēki var nolemt pamest valsti vai pārcelties uz kaimiņvalstīm.
Galu galā vissvarīgākais ir spēja apmaksāt rēķinus un uzturēt dzīvi, kamēr jūs meklējat sev tīkamas darba iespējas. Jūs zināt, ka Skandināvijā jums ir jāmaksā par visu, ko izmantojat. Ja jums kā ārzemniekam nav ne puskronas, ne eiro, autobusa šoferis jūs neaizvedīs uz vēlamo galamērķi. Turklāt rēķini ir jāapmaksā paredzētajā termiņā. Kad es runāju par rēķiniem, atcerieties, ka atrodaties attīstītajā reģionā. Jums būs nepieciešami komunālie pakalpojumi, piemēram, apkure, ūdens, atkritumu izvešana un elektrība par noteiktu cenu. Ja jums nav darba, jūs varat nonākt finansiālos satricinājumos.
Viens no noteikumiem, kas jāievēro, meklējot darbu Skandināvijā kā emigrantam, ir tas, ka jums nevajadzētu būt pārāk izvēlīgam. Lai gan jums ir jākoncentrējas uz pareizo darbavietu atrašanu, apzinieties, ka jūs sākat dzīvi no nulles. Darba vietu raksturs Skandināvijas valstīs ir vairāk vai mazāk līdzīgs. Jums būs dažādas darba vietas, tostarp profesionālas, nekvalificētas un daļēji kvalificētas.
Profesionālās darbavietas
Ja jums ir profesionālas iemaņas, jums ir iespēja atrast profesionālu darbu Skandināvijā. Dinamiskākās profesionālās profesijas, kas var piesaistīt ārvalstniekus, ir inženierzinātnes, pedagoģija, informācijas tehnoloģijas, medicīna, sabiedrības veselība, būvniecība, medmāsas, pārtikas rūpniecība, jūrniecība un lauksaimniecība. Katru gadu tāda valsts kā Zviedrija publicē trūkstošo darbavietu sarakstu, kuras nepieciešams aizpildīt ar profesionāliem darbiniekiem. Ārzemniekiem, kuri vēlas pārcelties uz Zviedriju, vajadzētu pārdomāt sarakstu, lai pārbaudītu, vai viņi atbilst profesionāla darba prasībām. Jums jāzina, ka šajā sarakstā iekļautās darba vietas parasti ir ļoti pieprasītas kā emigrantiem, un jums pat nav nepieciešamas labas zviedru valodas zināšanas, lai iestātos.
Sezonas nekvalificēts darbs
Varat strādāt arī sezonālus nekvalificētus darbus. Šeit jūs varat atrast darbu kuģniecības, lauksaimniecības vai kravu pārvadāšanas nozarē. Labā ziņa ir tā, ka vasarā lielākajā daļā Skandināvijas valstu ir liels tūristu pieplūdums. Šajā laikā jums paveiksies, ja izdosies atrast darbu viesmīlības nozarē.
Puskvalificētas darbavietas
Jūs varat atrast arī nepilnas slodzes darbu, ja jūsu mērķis ir daļēji kvalificēts darbs. Jo īpaši šeit jūs varat iegūt vai atrast darbu veikala darbinieka, pasta izplatītāja vai apkopēja amatā.
Ja esat pietiekami stabils, varat strādāt arī Skandināvijā. Tādā valstī kā Norvēģija pašnodarbinātība ir iespējama ar atbilstošu kvalificēta darbinieka vīzu. Pirmkārt, jums būs jāizpilda konkrēti kritēriji, lai kvalificētos un kļūtu par pašnodarbināto, piemēram, noteiktas izglītības prasības. Ar to vien nepietiek, jums ir jābūt detalizētam biznesa plānam, un jūsu organizācijai katru gadu jāgūst konkrēta peļņas summa. Pašnodarbinātība var būt individuālā uzņēmuma, sabiedrības ar ierobežotu atbildību vai pilnsabiedrības veidā.
Kā emigrants varu apliecināt, ka Skandināvijas reģionos jums nekad netrūks, ko darīt. Katram cilvēkam vienmēr ir kaut kas piemērots. Tomēr šai idejai ir jātnieks vai sieviete. Vēl pirms meklēšanas uzsākšanas, diskriminējot šīs darbavietas, jūs varat tās tieši zaudēt. Darbi, kurus sabiedrība bieži vien noraidīja kā darbus, ko veic tikai neveiksminieki, piemēram, taksometra vadīšana, tīrīšana, trauku mazgāšana vai apkalpošana lielveikalos, ir iekļauti to darbu sarakstā, ko mūsdienās mācās cilvēki. pat attīstītajās valstīs.
Galvenais nolūks, lai to pieminētu, ir tas, ka daudzas darba vietas, tostarp tās, kurās nepieciešams fizisks darbs, ir zināmā mērā automatizētas. Tas vienkārši parāda, ka jums nebūs jātērē daudz enerģijas, lai to apstrādātu. Turklāt jūsu veselība un drošība ir galvenā prioritāte, jo tās atspoguļo jūsu bagātību.
