Люди з усього світу прагнуть подорожувати і пізнавати Скандинавію, особливо через її популярність як мирного, соціально стабільного і щасливого регіону. Дійсно, багато хто з тих, хто отримав постійне місце проживання або навіть громадянство в Норвегії, Швеції, Фінляндії чи Данії, можуть засвідчити, що їхній добробут покращився. Але для того, щоб досконало відчути цю велич, емігрант повинен ознайомитися з доступними робочими місцями для більшості емігрантів у регіоні і негайно почати працювати.
Захоплююча робоча культура та стандарти прожиткового мінімуму, встановлені для будь-якої роботи в Скандинавії, дозволяють експатам-початківцям легко оплачувати свої рахунки і залишатися відносно щасливими. Попри це, ми всі можемо погодитися, що вихід на новий ринок праці, де країни мають свою власну мову, може бути дуже обтяжливим. Якщо ви не є висококваліфікованим і досвідченим фахівцем, який приїжджає до Скандинавії, вам буде не так просто одразу потрапити на роботу своєї мрії. Розпитайте, і чесні знайомі або друзі розкажуть вам, з якої роботи вони починали.
Звичайно, ті, хто має родичів у Скандинавії або вільний час, щоб дізнатися багато заздалегідь до запланованого переїзду в цей регіон, знають, над якими навичками слід попрацювати заздалегідь. Ви можете бути, наприклад, касиром у магазині, касиром у банку, адміністратором у компанії, але, приїхавши до Скандинавії, зрозумієте, що така робота не може бути надана вам так просто. Можливо, вам потрібно пройти додаткове навчання, стажування або освіту. Крім того, робота, яка вимагає постійної та регулярної взаємодії з місцевими жителями, означає, що для експата вивчення мови є обов’язковим.
У світі, де навіть такі розвинені країни, як Сполучені Штати Америки, борються за створення гідних робочих місць для місцевих жителів, багато хто не проти переїхати на більш зелені пасовиська до Скандинавії. Одна з особливостей скандинавських країн полягає в тому, що їхнє зареєстроване населення залишається відносно стабільним, а випадки нелегальної імміграції є незначними. Це означає, що країнам вдається створювати і підтримувати хороші робочі місця для кожного легального резидента, а також домовлятися з роботодавцями про соковиті зарплати. По суті, емігрант, який працює в будь-якій галузі в Скандинавії, може бути впевненим, що його добробут добре гарантований, і що його не будуть експлуатувати.
Запитайте будь-якого молодого чоловіка в країні, що розвивається, про те, що він думає про переїзд і початок роботи в Скандинавії. Ви помітите, що вони з готовністю пакують свої речі і виходять, щоб почати там нове життя. Насправді, випадків, коли людей незаконно переправляли до Скандинавії лише для того, щоб вони приїхали туди, було дуже багато. Але якщо ви не є легальним іммігрантом у Скандинавії, розраховувати на роботу в цій країні – нездійсненна мрія.
У Скандинавії аспект безпеки та захисту знаходиться на щабель вище. Для кожного працівника роботодавець оплачує страховку, а також утримує відділ, який займається виключно безпекою на робочому місці. Тому немає нічого гіршого, ніж необхідність спустошити свій гаманець, якщо ви отримаєте травму на робочому місці, або повністю втратити дохід, поки ви лікуєтеся. Так відбувається на робочих місцях у Данії, Фінляндії, Ісландії, Норвегії, Норвегії та Швеції.
Як солодка вишенька на торті, ви також отримуєте конкурентоспроможну заробітну плату незалежно від того, яку роботу ви виконуєте. Насправді, за кожну добре виконану роботу ви отримуєте гідну зарплату. Отже, незалежно від того, чи починаєте ви з чорної роботи, чи вам пощастило одразу отримати професійну роботу, кар’єра іноземця в Скандинавії – це не прогулянка в парку. Перш ніж дізнатися, яку роботу ви можете отримати в Скандинавії, важливо зрозуміти, наскільки важливо мати роботу в цих країнах.
Задоволеність і щастя на робочому місці є важливими факторами, які прагне підтримувати кожен роботодавець у Скандинавії. Роботодавці докладають усіх зусиль, щоб працівники, чим би вони не займалися, відчували себе невід’ємною частиною робочого місця. Наприклад, вони мають системи винагород і подарунків, які повністю підтримують мотивацію працівників та їхнє бажання ототожнювати себе з компанією. В особливі дні, такі як дні народження, річниці роботи, кінець року або місцеві традиції, вони дарують подарунки і розрізають торти, які разом підтримують любов працівників до своєї роботи.
Чесно кажучи, найкращий спосіб насолоджуватися і розділяти щастя, яке є характерним для Скандинавії, – це наполегливо працювати. Ті, хто розуміє, наскільки висока вартість життя в Скандинавії, особливо в Швеції та Данії, добре знають, що роботи на одній роботі може бути недостатньо. Так, це дозволить вам оплачувати рахунки і залишати трохи на утримання, але щоб відчути додатковий смак розкоші, відпустки тут і вечірки там, підробіток стане ідеальним вибором.
Маючи роботу і достатній дохід, ви отримуєте відчуття повної свободи. Немає місця лінощам і очікуванням, що процвітання впаде з неба, як манна небесна і перепелиці для ізраїльтян. Єдина гарантія, яку повинен мати з собою будь-який емігрант, переїжджаючи до Скандинавії, – це те, що тут є багато робочих місць. Ви не можете розраховувати на те, що отримаєте роботу мрії або ту, яка відповідає вашій кваліфікації. Незалежно від того, чи ви випускник, чи професіонал з рідної країни, вам потрібно просто бути гнучким і використовувати наявні можливості. Якщо ви потоваришуєте з тими, хто вже там, вони можуть бути достатньо відвертими, щоб зізнатися, що починали з такого низького рівня і з часом піднялися.
Ви, напевно, знаєте, що Скандинавія як регіон також входить до Європейського Союзу та Європейської економічної зони, яка загалом налічує до 26 країн або близько того. Навіть громадяни інших країн ЄС за межами Скандинавії стикаються з подібною долею побудови кар’єри. Існує велика потреба в терпінні та наполегливості до тих пір, поки не з’являться кращі можливості. Нетерплячі люди можуть вирішити покинути країну або переїхати до сусідніх країн.
Зрештою, найголовніше – це здатність оплачувати рахунки та підтримувати життя, поки ви шукаєте привабливі можливості для працевлаштування. Ви знаєте, що в Скандинавії потрібно платити практично за все, що ви використовуєте. Не маючи півкрони або євро як емігрант, водій автобуса не довезе вас до місця призначення. Крім того, вам потрібно сплачувати рахунки в очікувані терміни. Коли я говорю про рахунки, пам’ятайте, що ви перебуваєте в розвиненому регіоні. Вам знадобляться такі комунальні послуги, як опалення, водопостачання, вивезення сміття та електроенергія за певною ціною. Відсутність роботи може призвести до фінансових потрясінь.
Одне з правил, якого слід дотримуватися під час пошуку роботи в Скандинавії в якості експата, полягає в тому, що ви не повинні бути занадто перебірливими. Як би ви не зосереджувалися на пошуку потрібної роботи, пам’ятайте, що ви починаєте життя з нуля. Характер робочих місць у скандинавських країнах більш-менш схожий. У вас буде різна робота, включаючи професійну, некваліфіковану та напівкваліфіковану.
Професійні робочі місця
Якщо ви володієте професійними навичками, ви, швидше за все, отримаєте професійну роботу в Скандинавії. Найбільш динамічні професійні професії, які можуть привабити експатів, включають інженерію, викладання, інформаційні технології, медицину, охорону здоров’я, будівництво, медсестринство, харчову промисловість, морські перевезення та сільське господарство. Щорічно така країна, як Швеція, оприлюднює список вакансій, які потребують заповнення професійними працівниками. Експатам, зацікавленим у переїзді до Швеції, слід скласти список, щоб перевірити, чи відповідають вони вимогам професійної роботи. Єдине, що вам слід знати, – це те, що професії з цього списку зазвичай користуються високим попитом серед іноземців; вам навіть не потрібно володіти шведською мовою, щоб вступити на них.
Сезонні некваліфіковані роботи
Ви також можете знайти сезонну некваліфіковану роботу. Тут ви можете знайти роботу в судноплавстві, сільському господарстві або в сфері транспортних перевезень. Хороша новина полягає в тому, що влітку більшість скандинавських країн стикаються з великим потоком туристів. За цей час вам пощастить знайти роботу в індустрії гостинності.
Напівкваліфіковані робочі місця
Ви також можете знайти роботу з неповним робочим днем, якщо ви шукаєте напівкваліфіковану роботу. Зокрема, тут можна знайти роботу продавця в магазині, рознощика пошти або прибиральника.
Якщо ви достатньо стабільні, ви також можете працевлаштуватися в Скандинавії. У такій країні, як Норвегія, самозайнятість можлива за наявності відповідної візи кваліфікованого працівника. По-перше, вам потрібно відповідати певним критеріям, щоб мати право на самозайнятість, наприклад, мати певну освіту. Цього недостатньо, вам потрібно мати детальний бізнес-план, і ваша організація повинна щорічно отримувати певну суму прибутку. Самозайнятість може бути у формі індивідуального підприємництва, приватного товариства з обмеженою відповідальністю або повного товариства.
В одному я можу запевнити вас як експат: ви ніколи не будете сумувати за тим, чим можна зайнятися в скандинавських регіонах. Для кожної людини завжди знайдеться щось своє. Тим не менш, у цій ідеї є вершник або вершниця. Дискримінація таких вакансій ще до початку пошуку – прямий шлях до їх втрати. Роботи, які суспільство часто відкидало як такі, що виконуються лише невдахами, такі як водіння таксі, прибирання, миття посуду або обслуговування в супермаркетах, входять до переліку тих, яким сьогодні навчилися люди. навіть у розвинених країнах.
Основний намір згадати про це полягає в тому, що багато робочих місць, включаючи ті, що потребують фізичної праці, до певної міри є автоматизованими. Це просто показує, що ви не витратите багато енергії на його обробку. Крім того, ваше здоров’я та безпека є головним пріоритетом, оскільки вони відображають ваш добробут.
