Zo snel mogelijk ten minste een eerste baan in Denemarken krijgen is de wens van elke immigrant. Op het moment dat mensen besluiten naar Denemarken te verhuizen, zijn ze altijd onzeker over hoe de dingen zich zullen ontvouwen. Bovenaan de lijst van zorgen staat de mogelijkheid dat men geen bron van inkomsten krijgt of dat het veel te lang duurt voordat men een eerste baan vindt. Als het wat langer duurt om werk te vinden, slaat de angst snel toe en kan dit het overigens goede verblijf in Denemarken tenietdoen.
Onnodig te zeggen dat er altijd waardigheid in het werk zit. Deze bewering is waar, er is geen betere plaats om de waardigheid van het werk te ervaren dan in Denemarken. Denemarken is over het algemeen een stedelijk land, wat betekent dat een groot deel van de bevolking in steden en dorpen woont.
Over het algemeen moet je in Denemarken in een maand zoveel rekeningen betalen. Daarom zal alleen een gestage stroom van inkomsten uit een betrouwbaar werk u overeind houden.
![](https://scandinavia.life/wp-content/uploads/2021/08/work-1-1-1024x683.jpeg)
Je zult jezelf overeind moeten krabbelen, een baan zoeken en werken zodat je leven in Denemarken draaglijk wordt. Gelukkig kent Denemarken verschillende categorieën werk voor vakmensen, halfgeschoolden en ongeschoolden. De economie is zo gestructureerd dat iedereen, mits hij in staat is te komen opdagen en zich inzet om zijn arbeid aan te bieden, werk krijgt.
Welke banen zijn beschikbaar in Denemarken
Gelukkig is het in Denemarken zo dat wie bereid is te werken en er ook de energie voor heeft, nooit misgrijpt. Denemarken is op zijn zachtst gezegd een smeltkroes van carrière- en arbeidsmogelijkheden voor iedereen die bereid is in het land aan de slag te gaan. De werkgelegenheidsmogelijkheden in Denemarken zijn te vinden in verschillende sectoren, maar vooral in de landbouw, de technologie, het onderzoek, het bedrijfsleven en de algemene dienstensector.
De landbouw wordt in Denemarken zeer gewaardeerd, wat betekent dat het krijgen van een baan als landarbeider niet betekent dat men zich aan de onderkant van de sociale piramide bevindt, zoals in ontwikkelingslanden het geval kan zijn. Andere bloeiende sectoren die werkgelegenheid bieden, zijn groene energieoplossingen, informatiewetenschap en -technologie, handel en logistiek, digitalisering, engineering, bouw en gezondheid.
Over het algemeen is er in Denemarken altijd wel iets te doen, ongeacht je opleidingsniveau. Het kan echter een uitdaging zijn om voor werk naar Denemarken te verhuizen als u niet over aantoonbare vaardigheden of kennis beschikt die de brede economie ten goede komen.
Trucs over het krijgen van een eerste baan in Denemarken
Mensen die ervaring hebben met Denemarken zullen u gemakkelijk vertellen dat het niet gemakkelijk is om een eerste baan te krijgen. Je moet gewoon de tactieken leren om je door de niet zo gemakkelijke werkomgeving te slingeren. Om het zoeken naar een baan te vergemakkelijken en zo snel mogelijk een salaris te verdienen wanneer u in Denemarken gaat wonen, is het van prioritair belang dat u netwerken opbouwt en agressief solliciteert.
Denemarken is een land waar het feit dat je bekwaam bent op je vakgebied op zich nog geen garantie is voor werk. De werkgevers zijn er zeer op gebrand de staat van dienst van de mensen die zij in dienst nemen te controleren, hetgeen betekent dat referenten goede opmerkingen over u moeten maken.
Als je je voormalige werkgever verkeerd hebt behandeld, is dat jammer, want de toekomstige werkgever zal willekeurig contact opnemen met je voormalige bazen die op je lijst van referenten staan.
De gemakkelijkste manier die werkt voor nieuwe of terugkerende werkzoekenden in Denemarken is doorverwijzing. De Deense werkgevers hechten waarde aan doorverwijzingen, omdat zij tenminste iemand hebben die voor uw capaciteiten kan instaan. Dit betekent dat wanneer u een baan zoekt in Denemarken, u niet iedereen wilt ontslaan met wie u een ontmoeting hebt.
Hoewel Denen over het algemeen koude mensen zijn, zijn er heel wat die open zijn om je te vertellen wat ze doen, waar ze werken en nog veel meer. Dergelijke kansen zijn goud voor een werkzoekende om een netwerk op te bouwen en connecties te krijgen.
Kieskeurig zijn over het nemen van banen in Denemarken
Het is de menselijke natuur om te streven naar de top van een carrièreladder bij de kortste gelegenheid. Ambities lopen soms zo hoog op en u wilt die leidinggevende, erkende ingenieur, consultant en nog veel meer zijn.
Hoewel deze ambities in Denemarken houdbaar zijn, moet men flexibel genoeg zijn om op een bescheiden begin te vertrouwen. Een bescheiden begin van een carrière in Denemarken betekent niet noodzakelijk dat u zich onderwerpt aan banen die onder uw kwalificaties liggen, maar gewoon dat u uzelf de tijd geeft om te begrijpen hoe de dingen gaan.
Een man bezig in een werkplaats (handenarbeid is gebruikelijk en goed betaald in Denemarken)
Als je jezelf de tijd gunt om de algemene verwachtingen van werkgevers en de aard van de tewerkstelling te leren kennen, wordt het gemakkelijk om zeker een pad uit te stippelen. Deze benadering mag niet verkeerd worden begrepen om te zeggen dat mensen zich moeten verlagen in hun zoektocht naar een baan.
Als u het geluk hebt een baan te vinden die volledig aan uw profiel en loopbaanverwachtingen beantwoordt, veel geluk.
Verwachtingen van werkgevers in Denemarken
Efficiëntie en doelstellingen zijn belangrijke doelstellingen van elke werkgever in Denemarken. Elke werkgever wil dat de gestelde doelen binnen de gestelde normen worden bereikt. Elk bedrijf werkt met strikte normen waaraan moet worden voldaan; daarom zal geen van hen slordig werk tolereren.
Het eenvoudige principe is om een goed salaris te betalen voor goed verricht werk. In principe zal een gemiddelde werkgever in Denemarken een redelijk uurtarief geven voor het werk dat u voor hen doet en in ruil daarvoor verwachten dat u de hoogst mogelijke waarde levert.
Het maakt niet uit of u schoonmaker bent, distributeur, fabrieksarbeider, ICT-personeel, technisch of wat voor baan dan ook. Met de minimumuurlonen die voor verschillende bedrijfstakken zijn vastgesteld, is uw arbeid gevrijwaard tegen welke vorm van uitbuiting dan ook. De arbeidsbescherming in Denemarken laat de werkgever altijd de hoogste wederkerige arbeid verwachten.
Sites voor werk in Denemarken
De digitale verworvenheden in Denemarken maken het voor iemand gemakkelijk om beschikbare banen op de websites te bekijken. Vacaturesites in Denemarken geven van seconde tot seconde een overzicht van alle banen die werkgevers hebben geregistreerd. Hier kunt u filteren welke banen u wilt of gewoon alle beschikbare banen bekijken. Uit de lange lijst kunt u nooit iets missen dat voor u interessant is.
De vacaturesites zijn in het Deens of Engels. Het is waarschijnlijk dat voor de vacatures op een website waarvan de standaardtaal Deens is, u als werkzoekende redelijk Deens moet kunnen spreken.
Op sommige jobsites, zoals Job net, kunt u uw biografie invullen en attesten bijvoegen die worden gebruikt om u aan vacatures te koppelen. Wanneer er een passende baan beschikbaar is, stuurt de website een bericht naar uw e-mail of telefoon.
Solliciteer naar banen in Denemarken
Om een baan in Denemarken te krijgen, moet je niet alleen op de hoogte zijn van het bedrijf en wat het doet, maar ook goed kunnen solliciteren.
Om uw sollicitatie te laten opvallen, moet u ze zo structureren dat de werkgever de verwachtingen van de baan en uw vaardigheden gemakkelijk met elkaar in verband kan brengen.
Denemarken is een land waar kennis telt voor het krijgen van een baan, maar vaardigheden die relevant zijn voor de taken, maken dat je opvalt.
Werkgevers in Denemarken weten dat de meeste sollicitanten geneigd zijn aantrekkelijke taal te gebruiken om hun persoonlijkheid te beschrijven en daarom geven zij de voorkeur aan wat iemand werkelijk kan.
Zodra u een mogelijke werkgever hebt gevonden, stuurt u gevraagd of ongevraagd een sollicitatie op maat.
Afhankelijk van de mate waarin jij jezelf in staat acht om bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen, kan de werkgever zomaar geneigd zijn om je een kans te geven.
Een goed C.V. voor werk in Denemarken
Een goed geschreven en gestructureerd CV maakt het voor een Deense werkgever gemakkelijk om belangrijke details over uw kennis en vaardigheden in één oogopslag te zien.
U wilt geen overbodige details schrijven die in de ogen van het aanwervingspanel misschien niet meer dan pluis zullen blijken te zijn.
Een goed gestructureerd cv is goed voor het krijgen van een baan
Je C.V. moet zo zijn dat het beknopt en precies over jou spreekt. U zult begrijpen dat u geen kans krijgt om uw capaciteiten voor het wervingspanel te verdedigen als uw C.V. de werkgevers niet overtuigt.
Het is belangrijk je C.V. zo te structureren dat de taken die je in vorige banen hebt verricht, te relateren zijn aan het werk dat je van plan bent te gaan doen.
Uit de inhoud van het curriculum vitae moet blijken dat u, ondanks de aard van de nieuwe opdracht, in staat bent uw doelstellingen te verwezenlijken.
Sollicitatiegesprek in Denemarken
Denemarken is een behoorlijk informeel land, waardoor je zou kunnen veronderstellen dat de hele rekrutering even informeel is. Dat is niet het geval. De interviewers kunnen verschijnen gekleed in casual kleding, maar dit mag niet worden verward dat het proces minder serieus is.
Als goede gewoonte moet u een eerste indruk van professionalisme maken. Nette kleding zonder overdreven kledij zal de werkgevers overtuigen van uw ernst voor de job.
Bereid u tijdens het gesprek voor op vragen die uw probleemoplossend en functioneel vermogen op de proef stellen.
Ook je persoonlijkheid en je werkhouding moeten opvallen. U moet zo weloverwogen en openhartig mogelijk zijn met uw antwoorden in plaats van te lange en onnodige verklaringen af te leggen.
Ik zou iedereen met een gepland interview aanraden om voldoende tijd te nemen en zich voor te bereiden. Door je voor te bereiden op het gesprek voorkom je dat je door de soms kritische interviewvragen uit je evenwicht wordt gebracht.