Ежегодно на датский рынок труда выходит так много профессиональных и высококвалифицированных работников. Большие возможности, которые открываются перед работниками в Дании, включая справедливую защиту, возможность карьерного роста, гарантии занятости, привлекательные зарплаты и многое другое, являются одними из многих факторов, привлекающих иностранных граждан в эту страну. Опять же, существование различных рабочих мест, перечисленных в списке “Позитив” в Дании, дает возможность экспатам со всего мира получить доступ к соответствующим возможностям работы.
Несмотря на то, что рабочие-экспаты продолжают пересекать границы, чтобы работать в Дании, большинство из них не задумываются о том, что необходимо сделать при увольнении. Благодаря защитным и захватывающим условиям работы, всегда создается впечатление, что человек живет в этой стране навсегда. Как бы ни была велика вероятность проживания в Дании в качестве рабочего или даже получения датского гражданства, ситуации могут потребовать иного. В такие моменты, когда вы покидаете Данию, проработав некоторое время, хорошо, если вы правильно оформите все, что вам причитается. Одним из таких важных моментов, за которым необходимо тщательно следить, являются пенсионные накопления.
Как известно, каждый работодатель в Дании обязан направлять пенсионные отчисления в выбранный управляющий пенсионный фонд, откуда вы, как работник, можете получить доступ в соответствии с установленными условиями. Как правило, условия пенсионных отчислений всегда оговариваются в трудовом договоре при поступлении на работу в Дании.
Работа в Дании в качестве экспатрианта
Для экспата нет ничего более захватывающего, чем возможность получить работу в Дании. Я имею в виду, что Дания – прекрасная страна с точки зрения образования, экономической стабильности и роста. Работники в Дании – счастливое сообщество, учитывая сочные зарплаты и другие дополнительные льготы, которые предоставляют работодатели. Короче говоря, если есть место, где работодатели считают работников своими коллегами и в лучшем случае пытаются гуманизировать рабочую среду, то Дания – именно такое место.
Я понимаю, переезд в другую страну, чтобы начать что-то совершенно новое, – это очень сложно и тяжело одновременно. Для большинства людей осознание того, насколько это может быть тяжело, является настоящей дилеммой, поэтому у вас всегда должна быть одна причина для переезда. Для большинства экспатов это всегда работа, страсть, приключения и возможность пользоваться преимуществами трудоустройства, предлагаемыми датским работодателем.
Если вы приехали в Данию в качестве экспата, у вас есть план или несколько ключевых целей, которые вы стремитесь реализовать. После того как вы достигли своих целей, истек срок действия и вы выполнили свою задачу, вы можете захотеть уйти и вернуться домой. Многие экспаты являются высококвалифицированными профессионалами и, скорее всего, отправятся в следующий пункт назначения для работы. Итак, как вы можете потребовать свои пенсионные деньги?
Виды пенсий в Дании
Правительство Дании предлагает различные виды пенсионных программ. Однако это зависит от ряда факторов, таких как, например, условия вашей работы. Кроме того, такие факторы могут зависеть от количества лет, в течение которых вы намерены работать и жить в Дании. Кроме того, если вы работаете в государственном или частном секторе.
В целом, в датском правительстве существуют следующие пенсионные схемы:
- Пенсия на рынке труда
- Индивидуальная пенсия
- Государственная пенсия
- Иностранная пенсия
Следует отметить один критерий: в Дании существует общее правило, по которому работает пенсионная система. Государственная и рыночная пенсионная программа являются обязательными, а остальные две – более гибкими. Их гибкость тесно связана с вашим работодателем. Она может быть частью вашего зарплатного пакета на рабочем месте или частной пенсионной программы.
Имеют ли экспаты право на датскую пенсию?
По общему правилу, если вы живете и работаете в Дании, вы имеете право на датскую пенсию по возрасту. Офис международного социального обеспечения в Udbetaling Danmark поможет вам в случае возникновения подобных проблем.
Как правило, ваше право на датскую пенсию как экспата зависит от количества лет работы в Дании. В некоторых случаях это зависит от того, назначена ли вам пенсия по старости или по инвалидности. Тем не менее, вы имеете право на полную пенсию по возрасту, если проживали в Дании в течение 40 лет в период вашей трудовой деятельности. Если это не так, вы имеете право на частичную пенсию, которую обычно называют “дробной” пенсией. Дробная пенсия рассчитывается исходя из продолжительности времени, в течение которого вы жили и работали в Дании в качестве экспата.
Однако другие периоды, когда вы оставались охвачены системой социального обеспечения другого государства, находясь в Дании, исключаются. Если вы провели в Дании менее года, вы не имеете права на датскую пенсию по возрасту.
Когда подавать заявление
Правительство Дании может разрешить вам получать пенсию на 1-3 года раньше официального пенсионного возраста. Однако это возможно только в том случае, если вы выполните ряд необходимых условий.
Получение государственной пенсии по старости возможно в Дании только по достижении пенсионного возраста. Конечно, это также вполне возможно, если вы соответствуете требуемому порогу. Здесь возраст будет зависеть от даты вашего рождения.
В Дании существует так называемая пожизненная пенсия ATP. Речь идет об установленной законом пенсии, которую получает большинство датчан в дополнение к государственной пенсии по старости. Вы получаете пожизненную пенсию ATP, когда за вас поданы взносы и вы достигли пенсионного возраста.
В случае смерти вашего супруга или сожителя вы оба имеете право на пенсию по старости. Тогда вы имеете право на получение их пенсии по старости в течение 3 месяцев после их смерти. Она называется пенсией по случаю потери кормильца, но в некоторых случаях ее называют помощью для кормильцев.
Условия, которые необходимо выполнить
Трудовые льготы включают в себя пенсионную схему или систему. Датская пенсионная система может быть очень сложной для иностранных граждан и экспатов, работающих в Дании. Существует ряд правил и положений, связанных с датской пенсионной программой для экспатов.
Общим требованием для получения государственной пенсии в Дании является то, что вы являетесь гражданином ЕС/ЕЭЗ. Это означает, что иностранец из стран, не входящих в ЕС или ЕЭЗ, не может получать государственную пенсию, кроме как на особых основаниях. Лица из Швейцарии или Великобритании, работающие в Дании, должны подпадать под действие Соглашения о торговле и сотрудничестве.
Кроме того, у вас должно быть в общей сложности не менее 3 лет заработанного права на пенсию. Конечно, один из трех лет должен быть тем, который был заработан в Дании. Положительным моментом является то, что пожизненная пенсия ATP является обязательной по датскому законодательству. Но это касается граждан, которые были трудоустроены на государственном или частном рынке труда.
На что вы имеете право
Досрочная пенсия – это временное пособие, к которому прилагается базовая сумма. Эта сумма одинакова как для одиноких людей, так и для сожителей. Сумма в среднем составляет 13 550 датских крон в месяц.
Однако эта сумма сужается, если уровень вашего дохода превышает 24 000 датских крон в год. Это также возможно, если ваши частные пенсионные накопления составляют более 2 миллионов датских крон.
С другой стороны, государственная пенсия по старости – это пожизненное пособие. Он состоит из основной суммы и надбавки. Базовая заработная плата одинакова как для одиноких, так и для совместно проживающих лиц. Но размер надбавки зависит от вашего семейного положения.
