การขอรับสวัสดิการบำเหน็จบำนาญในฐานะคนต่างด้าว ออกจากตลาดแรงงานเดนมาร์ก

มีพนักงานมืออาชีพและมีคุณสมบัติสูงจำนวนมากเข้าร่วมตลาดแรงงานของเดนมาร์กในแต่ละปี โอกาสที่ดีสำหรับคนงานในเดนมาร์ก ได้แก่ การคุ้มครองที่เป็นธรรม โอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพ ความมั่นคงในการทำงาน เงินเดือนที่น่าดึงดูด และอื่นๆ อีกมากมายที่ดึงดูดชาวต่างชาติเข้ามาในประเทศ อีกครั้ง การมีอยู่ของ ตำแหน่งงานต่างๆ ที่อยู่ในรายการเชิงบวกในเดนมาร์ก ทำให้ชาวต่างชาติทั่วโลกสามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงานที่ตรงกันได้

แม้ว่าแรงงานต่างด้าวจะเดินทางข้ามพรมแดนเพื่อทำงานในเดนมาร์ก คนงานส่วนใหญ่ไม่คิดเกี่ยวกับสิ่งจำเป็นที่ต้องทำเมื่อออกจากงาน  ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปกป้องและน่าตื่นเต้น มีความประทับใจเสมอว่าคนๆ หนึ่งจะอาศัยอยู่ในประเทศนี้ตลอดไป การใช้ชีวิตในเดนมาร์กเป็นเวลานานขึ้นในฐานะลูกจ้างหรือแม้กระทั่ง การได้รับสัญชาติเดนมาร์ก นั้นมีความเป็นไปได้ สถานการณ์อาจเรียกร้องเป็นอย่างอื่น ในช่วงเวลาดังกล่าวที่ออกจากเดนมาร์กและทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว เป็นการดีที่คุณจะดำเนินการทุกอย่างที่เนื่องมาจากคุณอย่างเหมาะสม สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ต้องปฏิบัติตามอย่างระมัดระวังคือการออมเงินบำนาญ 

อาจเป็นความรู้สาธารณะ นายจ้างทุกคนในเดนมาร์กต้องส่งการหักเงินบำนาญไปยังผู้จัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญที่เลือก ซึ่งคุณในฐานะพนักงานสามารถเข้าถึงได้ตามข้อกำหนดที่ให้ไว้ โดยปกติเงื่อนไขของการหักเงินบำนาญจะระบุไว้ในสัญญาจ้างเสมอในขณะที่ รับงานในเดนมาร์ก .. 

ทำงานในเดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติ

ในฐานะชาวต่างชาติ ไม่มีอะไรน่าตื่นเต้นเท่ากับการได้รับโอกาสในการทำงานในเดนมาร์ก ฉันหมายถึงว่าเดนมาร์กเป็นประเทศที่ยอดเยี่ยมในด้านการศึกษา เสถียรภาพทางเศรษฐกิจ และการเติบโต คนงานในเดนมาร์กเป็นชุมชนที่มีความสุขเมื่อได้รับเงินเดือนที่เพียงพอและสวัสดิการอื่นๆ ที่นายจ้างมอบให้ กล่าวโดยย่อ หากมีสถานที่ใดที่นายจ้างถือว่าคนงานเป็นผู้ร่วมงานและพยายามทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีมนุษยธรรมอย่างดีที่สุด เดนมาร์กก็เป็นสถานที่นั้น 

ฉันเข้าใจแล้ว การย้ายไปยังประเทศอื่นเพื่อเริ่มต้นสิ่งใหม่โดยสิ้นเชิงนั้นซับซ้อนและยากในเวลาเดียวกัน สำหรับคนส่วนใหญ่ การตระหนักว่าสิ่งนี้ยากเพียงใดเป็นภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก ดังนั้น คุณต้องมีเหตุผลหนึ่งข้อในการย้าย เสมอ สำหรับชาวต่างชาติส่วนใหญ่ มักจะทำงาน ความหลงใหล การผจญภัย และเพลิดเพลินไปกับผลประโยชน์การจ้างงานที่นายจ้างเดนมาร์กเสนอให้

หากคุณมาที่เดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติ คุณมีแผนหรือเป้าหมายสำคัญบางอย่างที่คุณตั้งตารอที่จะบรรลุผล เมื่อคุณบรรลุเป้าหมายแล้ว ระยะเวลาของคุณก็หมดลงและทำงานของคุณสำเร็จ คุณอาจต้องการออกจากบ้านและกลับบ้าน ชาวต่างชาติจำนวนมากเป็นมืออาชีพที่มีทักษะสูงและส่วนใหญ่อาจจะมุ่งหน้าไปยังจุดหมายต่อไปเพื่อทำงาน ดังนั้นคุณจะเรียกร้องเงินบำนาญของคุณได้อย่างไร? 

ประเภทของบำเหน็จบำนาญในเดนมาร์ก 

รัฐบาล เดนมาร์กมีโครงการบำเหน็จบำนาญประเภทต่างๆ อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น เงื่อนไขการจ้างงานของคุณ นอกจากนี้ ปัจจัยดังกล่าวอาจขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่คุณตั้งใจจะทำงานและอาศัยอยู่ในเดนมาร์ก นอกจากนี้ หากคุณเป็นลูกจ้างในภาครัฐหรือเอกชน 

โดยทั่วไป แผนบำเหน็จบำนาญดังต่อไปนี้มีอยู่ในรัฐบาลเดนมาร์ก:

• เงินบำนาญตลาดแรงงาน
• เงินบำนาญส่วนบุคคล
• เงินบำนาญของรัฐ
• เงินบำนาญต่างประเทศ

หลักเกณฑ์หนึ่งที่ควรทราบคือ อย่างไรก็ตาม มีกฎทั่วไปที่โครงการบำเหน็จบำนาญใช้ในประเทศเดนมาร์ก โครงการบำเหน็จบำนาญของรัฐและตลาดแรงงานเป็นภาคบังคับ ในขณะที่อีกสองโครงการที่เหลือมีความยืดหยุ่นมากกว่า ความยืดหยุ่นของพวกเขามาจากนายจ้างของคุณอย่างใกล้ชิด สามารถเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจเงินเดือนในที่ทำงานของคุณหรือโครงการบำเหน็จบำนาญส่วนตัว

ชาวต่างชาติมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพื่อการเกษียณอายุของเดนมาร์กหรือไม่?

เป็นกฎทั่วไปที่ว่าเมื่อคุณอาศัยและทำงานในเดนมาร์ก คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุของเดนมาร์ก สำนักงานประกันสังคมระหว่างประเทศที่ Udbetaling Danmark จะช่วยคุณในกรณีที่เกิดปัญหาดังกล่าว 

โดยทั่วไป สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญของเดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงานในเดนมาร์ก ในบางกรณี จะขึ้นอยู่กับว่าคุณได้รับบำเหน็จบำนาญอาวุโสหรือบำเหน็จบำนาญผู้ทุพพลภาพหรือไม่ อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จบำนาญเต็มจำนวนหากอาศัยอยู่ในเดนมาร์กเป็นเวลา 40 ปีในระยะเวลาทำงานของคุณ หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญบางส่วนที่เรียกกันทั่วไปว่า “เงินบำนาญเพื่อการเกษียณอายุ “เศษส่วน” เงินบำนาญเศษส่วน จะคำนวณตามระยะเวลาที่คุณอาศัยและทำงานในเดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติ

อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาอื่นๆ ที่คุณยังคงอยู่ภายใต้ระบบประกันสังคมของรัฐอื่นในขณะที่อยู่ในเดนมาร์ก จะไม่รวมอยู่ด้วย หากคุณใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งปีในเดนมาร์ก คุณจะไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุของเดนมาร์กแต่อย่างใด

เมื่อจะเรียกร้อง

รัฐบาลเดนมาร์กอาจอนุญาตให้คุณรับเงินบำนาญเกษียณอายุได้ก่อนอายุเกษียณอย่างเป็นทางการ 1-3 ปี อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดจำนวนหนึ่งเท่านั้น 

การรับเงินบำเหน็จบำนาญบำเหน็จบำนาญข้าราชการในวัยชราทำได้เฉพาะในเดนมาร์กเมื่อคุณถึงอายุเกษียณสาธารณะแล้ว แน่นอนว่าสิ่งนี้เป็นไปได้เช่นกันหากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด ที่นี่อายุจะขึ้นอยู่กับวันเดือนปีเกิดของคุณ

มีบางอย่างที่เรียกว่า ATP Life-long Pension ในเดนมาร์ก หมายถึง เงินบำนาญตามกฎหมายที่ชาวเดนมาร์กส่วนใหญ่ได้รับ นอกเหนือจากเงินบำนาญชราภาพของประชาชน คุณได้รับเงินบำเหน็จบำนาญ ATP ตลอดชีวิตเมื่อมีการส่งเงินบริจาคให้กับคุณและบรรลุอายุเกษียณสาธารณะแล้ว 

ในกรณีที่คู่สมรสหรือคู่สมรสของท่านเสียชีวิต ท่านทั้งสองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพ จากนั้นคุณมีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพเป็นเวลา 3 เดือนหลังจากที่พวกเขาเสียชีวิต เรียกว่าเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต แต่ในบางกรณีเรียกว่าการช่วยเหลือผู้รอดชีวิต

เงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตาม

ผลประโยชน์การจ้างงานรวมถึงโครงการบำเหน็จบำนาญหรือระบบ เป็นความจริงที่ว่าโครงการบำเหน็จบำนาญของเดนมาร์กอาจซับซ้อนมากสำหรับชาวต่างชาติและชาวต่างชาติที่ทำงานในเดนมาร์ก มีกฎและข้อบังคับจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับโครงการบำเหน็จบำนาญของเดนมาร์กสำหรับชาวต่างชาติ 

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการขอรับเงินบำนาญของรัฐเดนมาร์ก คือ คุณเป็นพลเมืองของสหภาพยุโรป/EEA ซึ่งหมายความว่า ชาวต่างชาติจากนอกสหภาพยุโรปหรือ EEA อาจไม่ได้รับเงินบำนาญจากรัฐเว้นแต่ในกรณีพิเศษ ผู้ที่มาจากสวิตเซอร์แลนด์หรือสหราชอาณาจักรแต่ทำงานในเดนมาร์กต้องอยู่ภายใต้ข้อตกลงการค้าและความร่วมมือ 

นอกจากนี้ คุณต้องมีสิทธิได้รับเงินบำนาญอย่างน้อย 3 ปี แน่นอน หนึ่งในสามปีต้องเป็นปีที่ได้รับในเดนมาร์ก โปรดทราบว่า ATP Life-long Pension เป็นข้อบังคับตามกฎหมายของเดนมาร์ก แต่สิ่งนี้ใช้ได้กับพลเมืองที่ได้รับการว่าจ้างจากตลาดแรงงานของรัฐหรือเอกชน

สิ่งที่คุณได้รับ

เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นผลประโยชน์ชั่วคราวที่มีจำนวนเงินพื้นฐานแนบมาด้วย เป็นจำนวนเท่ากันสำหรับคนโสดและคนอยู่ร่วมกัน จำนวนเงินเฉลี่ยถึง DKK 13, 550 ต่อเดือน 

อย่างไรก็ตาม จำนวนนี้จะแคบลงหากระดับรายได้ของคุณสูงกว่า DKK 24,000 ต่อปี นอกจากนี้ยังเป็นไปได้หากการสะสมเงินบำนาญส่วนตัวของคุณมากกว่า 2 ล้าน DKK

ในทางกลับกัน บำเหน็จบำนาญชราภาพของประชาชนเป็นประโยชน์ตลอดชีวิต ประกอบด้วยจำนวนเงินพื้นฐานและอาหารเสริม ค่าจ้างพื้นฐานเท่ากันสำหรับทั้งคนเดียวและอยู่ร่วมกัน แต่ปริมาณของอาหารเสริมนั้นขึ้นอยู่กับสถานภาพการสมรสของคุณ