لا تزال الدنمارك من بين الدول التي تتمتع بأفضل نوعية حياة في العالم. من الناحية السياسية والاقتصادية، تعتبر الدنمارك دولة مستقرة دون تقلبات كبيرة من شأنها أن تضر بنوعية حياة المواطنين والمغتربين. إذا سبق لك أن تساءلت عن الضمان الاجتماعي في الدنمارك، فأنت في المكان الصحيح. قم بالتمرير لأسفل لمعرفة المزيد حول هذا الموضوع.
البطالة
يمكن لأي شخص أن يحصل على إعانات البطالة في الدنمارك إذا كان عضوًا في صندوق تأمين البطالة المعترف به لمدة عام على الأقل، وكان عاطلاً عن العمل في نفس الوقت.
للمطالبة بإعانات البطالة، من الضروري استيفاء معايير أهلية معينة، إلى جانب العضوية في تأمين البطالة المعترف به. هم انهم:
- لقد أقمت في الدنمارك أو دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي / التعليم للجميع أو سويسرا لمدة خمس سنوات خلال الـ 12 عامًا الماضية
- أن تكون مسجلاً في دائرة التوظيف العامة التي تسمى مركز العمل
- استيفاء متطلبات التوظيف (العمل لمدة 52 أسبوعًا بدوام كامل أو 34 أسبوعًا بدوام جزئي خلال ثلاث سنوات)
- استيفاء متطلبات التوفر (إذا كانت البطالة ناجمة عن نفسك، فيجب عليك الانتظار لمدة ثلاثة أسابيع قبل المطالبة بالإعانة)
يعتمد مبلغ إعانة البطالة المدفوعة للأجير على عوامل مختلفة بما في ذلك الراتب السابق (لا يزيد عن 90٪ منه)، سواء كان تأمينًا بدوام كامل أو بدوام جزئي، وما إذا كان الشخص قد بلغ سن 25 عامًا، وإذا كانوا قد أكملوا تعليمهم أو تدريبهم.
أعلى إعانة بطالة يمكنك الحصول عليها هي 18,866 كرونة دانمركية شهريًا للمؤمن عليه بدوام كامل و12,577 كرونة دانمركية شهريًا للمؤمن عليه بدوام جزئي. أعلى فائدة للعاملين لحسابهم الخاص هي 18,866 كرونة دانمركية.
تمنح فترة إعانة البطالة استحقاق الإعانة لمدة سنتين، خلال مدة أقصاها ثلاث سنوات.
عائلة
عندما يتعلق الأمر بالأسرة، تتوفر العديد من خطط الضمان الاجتماعي في الدنمارك، بما في ذلك إعانات الأطفال، ورعاية الأطفال، واستحقاقات الأمومة.
إعانات الأطفال والشباب، أو العلاوة العائلية، حسب عمر الطفل ودخل الزوج. يجب استيفاء معايير مختلفة للحصول على إعانات الطفل، خاصة إذا كان الوالدان مطلقين.
عندما يتعلق الأمر برعاية الأطفال، في الدنمارك، يضمن توافر الرعاية النهارية المضمونة تسجيل جميع الأطفال في مرافق الرعاية النهارية من 26 أسبوعًا حتى سن المدرسة. معيار الأهلية الحاسم هو الإقامة الدنماركية، لكن المقيمين في دول الاتحاد الأوروبي الذين يعملون في الدنمارك يتمتعون بنفس المزايا التي يتمتع بها مواطنو هذا البلد.
فيما يتعلق بإعانة الأمومة، يمكنك المطالبة بهذه الإعانة عن الحمل والولادة والتبني إذا كنت تتقاضين راتبًا أو تعملين لحسابك الخاص. يمكن أيضًا للنساء العاطلات عن العمل والعضوات في صندوق التأمين ضد البطالة الحصول على إعانات الأمومة.
صحة
يعتمد استحقاقك للرعاية الصحية العامة في الدنمارك على ما إذا كنت مقيمًا في الدنمارك، أو دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، أو أنك مقيم مؤقتًا في الدنمارك. إذا كنت مقيمًا في الدنمارك أو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا، فيحق لك الحصول على جميع مزايا الرعاية الصحية العامة. من ناحية أخرى، إذا كنت في البلاد مؤقتًا، فأنت مؤهل للحصول على المزايا الطبية الضرورية فقط. يمكن للمقيمين إظهار بطاقات هوية صالحة بينما يحتاج غير المقيمين في الدنمارك إلى بطاقة تأمين صحي صفراء.
عند مناقشة الصحة، من المهم أيضًا الإشارة إلى الإعانة المرضية التي تدعم الأشخاص غير القادرين على العمل بسبب المرض. يُسمح لك بالحصول على إعانات المرض لمدة تصل إلى 22 أسبوعًا خلال الأشهر التسعة الأخيرة.
التقاعد
يمكنك الحصول على معاش تقاعدي عام عند بلوغك سن التقاعد العام واستيفاء شروط معينة. ومن المفيد أن نذكر أن العمر الذي يمكن للشخص أن ينسحب فيه من سوق العمل يتغير بشكل متكرر. ويبلغ سن التقاعد 65 عاما، ويرتفع تدريجيا إلى 67 عاما في الفترة ما بين 2019 و2022 ثم إلى 68 عاما بحلول عام 2030.
يشمل المعاش التقاعدي في الدنمارك معاشًا تقاعديًا أساسيًا يتم اختباره على أساس الدخل ومعاشًا تقاعديًا تكميليًا يتم اختباره على أساس الدخل.
عند مناقشة المعاشات التقاعدية، من المفيد أيضًا تناول ما يلي:
- معاش العجز – يُدفع للأشخاص الذين يبلغون من العمر 18 عامًا أو أكثر ولديهم حدود كبيرة في قدرتهم على العمل.
- معاش الباقين على قيد الحياة – يُدفع عند وفاة أحد الزوجين أو الشريك المتعايش، ويحصل كلا الزوجين على معاشات عجز أو شيخوخة.
تتمتع الدنمارك بنظام ضمان اجتماعي قوي تمتد تدابيره ومزاياه من إعانات الأطفال إلى المعاشات التقاعدية. تتوفر العديد من الخطط المتعلقة بالأسرة، مما يسهل على المقيمين الحفاظ على نوعية حياتهم في الدنمارك. تحتوي جميع الخطط على قائمة بالمعايير التي يجب الوفاء بها، لذا من المهم أن تكون على علم بمتطلبات محددة قبل تقديم المطالبة.
