الضمان الاجتماعي في السويد

السويد هي أرض المناظر الطبيعية الجميلة والبحيرات الخلابة وآلاف الجزر الساحلية. تشتهر هذه الدولة الإسكندنافية بمعدل التوظيف المرتفع ومزايا الضمان الاجتماعي المواتية التي تجعل نوعية الحياة هنا أفضل من أي مكان آخر. تعتبر السويد، كغيرها من الدول في هذا المجال، مستقرة وقوية وثابتة. تابع القراءة لمعرفة المزيد عن الضمان الاجتماعي في هذا البلد.

البطالة

يمكن للأشخاص الذين يفقدون وظائفهم في السويد الحصول على تعويض من خلال نظام التأمين ضد البطالة . يتكون الاستحقاق من جزأين: التأمين الأساسي والتأمين الطوعي المرتبط بالدخل.

يعتمد التأمين الأساسي على مقدار العمل الذي قام به الشخص، وينطبق على الرجال والنساء الذين لا يستطيعون الحصول على المزايا المرتبطة بالدخل. يتم دفع إعانة البطالة على أساس التأمين الأساسي حتى لو لم يكن الشخص عضوا في صندوق التأمين ضد البطالة أو لم يكن عضوا لمدة 12 شهرا متتالية.

من ناحية أخرى، للمطالبة بإعانات البطالة على أساس الدخل، يجب أن يكون الشخص عضوا في صندوق التأمين ضد البطالة لمدة 12 شهرا على الأقل.

في معظم الحالات، تحدد المهنة ومجال العمل نوع إعانات البطالة التي يمكن للشخص المطالبة بها.

المتطلبات العامة

الشرط العام لتلقي المكافأة هو أن تكون عاطلاً عن العمل جزئيًا أو كليًا وأن تكون مسجلاً في Arbetsförmedlingen (خدمة التوظيف العامة السويدية). في الواقع، يحتاج الشخص إلى التسجيل في هذه الخدمة فورًا بعد فقدان وظيفته. أي تأخير في التسجيل يمكن أن يسبب مشاكل في تلقي المكافآت.

للحصول على إعانات البطالة، يجب على الشخص أن يستوفي شرط العمل، أي أنه خلال 12 شهرًا قبل البطالة، يتعين عليك أداء عمل مربح لمدة 80 ساعة على الأقل لكل تقويم لمدة ستة أشهر على الأقل، أو 480 ساعة كحد أدنى خلال فترة تقويمية مدتها ستة أشهر متتالية. وعملت لمدة 50 ساعة على الأقل في كل شهر من تلك الأشهر الستة.

الأجر من التأمين الأساسي هو 365 كرونة سويدية في اليوم. عندما يتعلق الأمر بالراتب المرتبط بالدخل، يمكن أن تصل الفوائد إلى 80٪ من الراتب.

لدى السويد خطط مختلفة لدعم الرجال والنساء أثناء البطالة، وخاصة الشباب.

الأسرة والفوائد

يشمل الضمان الاجتماعي في السويد العديد من المصانع، كما هو الحال في الدنمارك والنرويج. وتشمل هذه:

• علاوة الطفل – تُدفع حتى نهاية الربع الذي يبلغ فيه الطفل 16 عامًا أو حتى ينهي تعليمه الابتدائي.
• دعم الصيانة – يُدفع لطفل يقل عمره عن 18 عامًا ويعيش بشكل دائم مع أحد الوالدين. الوالد الذي من المفترض أن يدفع إعالة الطفل لا يدفع أي مبلغ أو يدفع أقل من مبلغ دعم الصيانة.
• بدل السكن – يُدفع للأسر ذات الدخل المنخفض لدعم تكاليف السكن .
• بدل رعاية الطفل – يُدفع لأحد الوالدين لرعاية طفل مريض أو طفل معاق.
• بدل التبني – يُدفع مقابل تبني مواطن أجنبي أو غير مقيم في السويد يبلغ من العمر عشرة أعوام أو أقل.

وتدفع السويد أيضاً استحقاقات الوالدين والأمومة. مخصصات الحمل مخصصة بشكل خاص للنساء العاملات في وظائف تتطلب جهدًا بدنيًا وخطيرة.

نظام الرعاية الصحية

يتم تمويل نظام الرعاية الصحية السويدي بشكل أساسي من قبل الحكومة، وهو شامل لجميع المواطنين، وهو لامركزي. ومع ذلك، فإن الرعاية الصحية الخاصة موجودة أيضًا. نظرًا لأنه ممول من الضرائب، يضمن نظام الرعاية الصحية العامة في السويد حصول جميع المقيمين على قدم المساواة على المساعدة الطبية.

تتولى مجالس المقاطعات الـ 21 في السويد مسؤولية توفير الرعاية الصحية للسكان الذين يعيشون والمسجلين في تلك المقاطعات المحددة. للحصول على المساعدة الطبية، لا تحتاج إلى استيفاء بعض المعايير والشروط الصارمة.

بما أن مجلس المحافظة هو الذي يحدد رسوم الرعاية الصحية، فإن التكاليف تختلف بشكل عام في البلديات المختلفة. ومع ذلك، هناك “حماية عالية التكلفة” لعلاج المرضى الخارجيين وبعض الأدوية.

استحقاقات التقاعد

تتوفر أنواع مختلفة من المعاشات التقاعدية في السويد:

• المعاش العام
• معاش مهني
• المعاشات التقاعدية الخاصة

يحصل معظم الأشخاص على معاش تقاعدي مهني من صاحب العمل. المعاش الخاص اختياري. بشكل عام، كلما ارتفع الراتب وتأخرت في التقاعد، كلما ارتفع المعاش التقاعدي. في حين أنه من الممكن الحصول على معاش تقاعدي مهني عند سن 55 عامًا، إلا أنه أقل من التقاعد عند سن 65 عامًا.

إلى جانب معاشات الشيخوخة، لدى السويد أيضًا خطط قوية لمعاشات العجز، ومعاش الباقين على قيد الحياة، ومعاش الأيتام.

يهدف نظام الضمان الاجتماعي في السويد إلى منح جميع المقيمين فرصاً متساوية للحصول على الخدمات الأساسية بدءاً بالرعاية الصحية. تحصل العائلات وكبار السن أيضًا على نظام دعم قوي في السويد.