İsveç güzel manzaraların, pitoresk göllerin ve binlerce kıyı adasının ülkesidir. Bu İskandinav ülkesi, yüksek istihdam oranı ve buradaki yaşam kalitesini diğer yerlere göre daha iyi hale getiren uygun sosyal güvenlik yardımlarıyla tanınır. İsveç, bu bölgedeki diğer ülkeler gibi istikrarlı, güçlü ve istikrarlı olarak kabul edilir. Bu ülkedeki sosyal güvenlik hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.
İşsizlik
İsveç’te işini kaybeden kişiler, işsizlik sigortası programı aracılığıyla ücret alabilirler. Yardım iki bölümden oluşur: temel sigorta ve isteğe bağlı gelir sigortası.
Temel sigorta kişinin ne kadar çalıştığına bağlıdır ve gelire bağlı yardım alamayan kadın ve erkekler için geçerlidir. Temel sigortaya dayalı işsizlik yardımı, bir kişi işsizlik sigortası fonuna üye olmasa veya art arda 12 ay boyunca üye olmasa bile ödenir.
Öte yandan, gelire dayalı işsizlik ödeneği talep edebilmek için bir kişinin en az 12 ay boyunca bir işsizlik sigortası fonuna üye olması gerekmektedir.
Çoğu durumda, bir kişinin hangi tür işsizlik yardımı talep edebileceğini mesleği ve çalışma alanı belirler.
Genel Gereklilikler
Ücret almak için genel şart, kısmen veya tamamen işsiz olmak ve Arbetsförmedlingen (İsveç Kamu İstihdam Servisi). Aslında, bir kişinin işini kaybettikten hemen sonra bu hizmete kaydolması gerekir. Kayıtta yaşanacak herhangi bir gecikme, ücretlerin ödenmesinde sorunlara yol açabilir.
ĠĢsizlik ödeneği alabilmek için kiĢinin çalıĢma koĢulunu yerine getirmesi, yani iĢsizlikten önceki 12 ay içinde en az altı ay boyunca takvim baĢına en az 80 saat veya birbirini izleyen altı aylık takvim dönemlerinde en az 480 saat kazançlı bir iĢte çalıĢması ve bu altı ayın her birinde en az 50 saat çalıĢmıĢ olması gerekmektedir.
Temel sigortadan elde edilen ücret günde 365 SEK’tir. Gelire bağlı maaş söz konusu olduğunda, yardımlar maaşın %80’ine kadar çıkabilir.
İsveç, işsizlik döneminde kadın ve erkekleri, özellikle de genç yetişkinleri destekleyen çeşitli planlara sahiptir.
Aile ve Sosyal Yardımlar
İsveç’teki sosyal güvenlik, Danimarka ve Norveç’te olduğu gibi çeşitli tesisleri içermektedir. Bunlar şunları içerir:
- Çocuk yardımı – çocuğun 16 yaşına girdiği üç aylık dönemin sonuna kadar veya ilköğretimi bitirene kadar ödenir.
- Nafaka desteği – sürekli olarak bir ebeveynle yaşayan 18 yaşından küçük bir çocuk için ödenir. Nafaka ödemesi gereken ebeveyn nafaka ödemez veya nafaka miktarından daha az öder.
- Konut yardımı – konut masraflarını sübvanse etmek için düşük gelirli hanelere ödenir.
- Çocuk bakım parası – hasta veya engelli bir çocuğun bakımı için ebeveyne ödenir.
- Evlat edinme ödeneği – yabancı bir vatandaşın veya İsveç’te ikamet etmeyen on yaş ve altındaki bir kişinin evlat edinilmesi için ödenir.
İsveç ayrıca ebeveynlik ve annelik yardımları da ödemektedir. Hamilelik yardımları özellikle fiziksel olarak zorlayıcı ve tehlikeli işlerde çalışan kadınlara yöneliktir.
SağlıkSistemi
İsveç sağlık sistemi temel olarak devlet tarafından finanse edilmektedir, tüm vatandaşlar için evrenseldir ve merkezi değildir. Yine de özel sağlık hizmetleri de mevcuttur. İsveç’teki kamu sağlık sistemi, vergilerle finanse edildiği için tüm vatandaşların tıbbi yardıma eşit erişimini sağlamaktadır.
İsveç’teki 21 İlçe Konseyi, söz konusu ilçelerde yaşayan ve kayıtlı olan sakinlere sağlık hizmeti sağlamaktan sorumludur. Tıbbi yardım almak için bazı katı kriterleri ve koşulları karşılamanız gerekmez.
Sağlık hizmetleri ücretlerini İl Meclisi belirlediği için, maliyetler genellikle farklı belediyelerde farklıdır. Bununla birlikte, ayakta tedavi ve bazı ilaçlar için “yüksek maliyet koruması” vardır.
Emeklilik Hakları
İsveç’te farklı emeklilik türleri mevcuttur:
- Kamu emeklilik
- Mesleki emeklilik
- Bireysel emeklilik
Çoğu kişi işverenlerinden mesleki emeklilik maaşı almaktadır. Özel emeklilik isteğe bağlıdır. Genel olarak, maaşınız ne kadar yüksekse ve ne kadar geç emekli olursanız, emeklilik maaşınız da o kadar yüksek olacaktır. Her ne kadar 55 yaşında mesleki emeklilik maaşı almak mümkün olsa da, 65 yaşında emekli olmaktan daha düşüktür.
İsveç’te yaşlılık aylığının yanı sıra engelli aylığı, dul aylığı ve yetim aylığı için de güçlü planlar bulunmaktadır.
İsveç’teki sosyal güvenlik sistemi, tüm sakinlerin sağlık hizmetlerinden başlayarak temel hizmetlere eşit erişimini sağlamayı amaçlamaktadır. İsveç’te aileler ve yaşlılar da güçlü bir destek sistemine sahiptir.
