zabezpieczenie społeczne w szwecji

Zabezpieczenie społeczne w Szwecji

Szwecja to kraj pięknych krajobrazów, malowniczych jezior i tysięcy przybrzeżnych wysp. Ten skandynawski kraj znany jest z wysokiego wskaźnika zatrudnienia i korzystnych świadczeń socjalnych, które sprawiają, że jakość życia tutaj jest lepsza niż gdzie indziej. Szwecja, podobnie jak inne kraje w tym regionie, jest uważana za stabilną, silną i stabilną. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o ubezpieczeniach społecznych w tym kraju.

Bezrobocie

Osoby, które utraciły pracę w Szwecji, mogą otrzymać wynagrodzenie w ramach systemu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. Świadczenie składa się z dwóch części: ubezpieczenia podstawowego i dobrowolnego ubezpieczenia zależnego od dochodu.

Podstawowe ubezpieczenie zależy od tego, ile dana osoba pracowała, i ma zastosowanie do tych mężczyzn i kobiet, którzy nie mogą otrzymać świadczeń związanych z dochodami. Zasiłek dla bezrobotnych oparty na ubezpieczeniu podstawowym jest wypłacany, nawet jeśli dana osoba nie jest członkiem funduszu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia lub nie była członkiem przez 12 kolejnych miesięcy.

Z drugiej strony, aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych na podstawie dochodu, osoba musi być członkiem funduszu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia przez co najmniej 12 miesięcy.

W większości przypadków zawód i dziedzina pracy określają, o jaki rodzaj zasiłku dla bezrobotnych może ubiegać się dana osoba.

Wymagania ogólne

Ogólnym wymogiem otrzymywania wynagrodzenia jest częściowe lub całkowite pozostawanie bez pracy i zarejestrowanie w Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen (Szwedzkie Publiczne Służby Zatrudnienia). W rzeczywistości osoba musi zarejestrować się w tej usłudze natychmiast po utracie pracy. Wszelkie opóźnienia w rejestracji mogą spowodować problemy z otrzymywaniem wynagrodzenia.

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, osoba musi spełnić warunek pracy, tj. w ciągu 12 miesięcy przed bezrobociem należy wykonywać pracę zarobkową przez co najmniej 80 godzin kalendarzowych przez co najmniej sześć miesięcy lub minimum 480 godzin w ciągu kolejnych sześciu miesięcy kalendarzowych i przepracować co najmniej 50 godzin w każdym z tych sześciu miesięcy.

Wynagrodzenie z tytułu podstawowego ubezpieczenia wynosi 365 SEK dziennie. Jeśli chodzi o wynagrodzenie zależne od dochodu, świadczenia mogą sięgać 80% wynagrodzenia.

Szwecja ma różne plany, które wspierają mężczyzn i kobiety w okresie bezrobocia, zwłaszcza młodych dorosłych.

Rodzina i świadczenia

Ubezpieczenie społeczne w Szwecji obejmuje różne zakłady, podobnie jak w Danii i Norwegii. Obejmują one:

  • Zasiłek na dziecko – wypłacany do końca kwartału, w którym dziecko kończy 16 lat lub do ukończenia szkoły podstawowej.
  • Alimenty – wypłacane na dziecko poniżej 18 roku życia, które na stałe mieszka z jednym z rodziców. Rodzic, który powinien płacić alimenty na dziecko, nie płaci ich wcale lub płaci mniej niż wynosi kwota alimentów.
  • Dodatek mieszkaniowy – wypłacany gospodarstwom domowym o niskich dochodach w celu subsydiowania kosztów mieszkaniowych.
  • Zasiłek opiekuńczy – wypłacany rodzicowi z tytułu opieki nad chorym lub niepełnosprawnym dzieckiem.
  • Zasiłek adopcyjny – wypłacany za adopcję obcokrajowca lub nierezydenta Szwecji w wieku 10 lat lub młodszego.

Szwecja wypłaca również świadczenia rodzicielskie i macierzyńskie. Zasiłki ciążowe są szczególnie przeznaczone dla kobiet wykonujących wymagające fizycznie i niebezpieczne prace.

System opieki zdrowotnej

Szwedzki system opieki zdrowotnej jest głównie finansowany przez rząd, powszechny dla wszystkich obywateli i zdecentralizowany. Istnieje jednak również prywatna opieka zdrowotna. Ponieważ jest finansowany z podatków, publiczny system opieki zdrowotnej w Szwecji zapewnia wszystkim mieszkańcom równy dostęp do pomocy medycznej.

21 rad hrabstw w Szwecji jest odpowiedzialnych za zapewnienie opieki zdrowotnej mieszkańcom, którzy mieszkają i są zarejestrowani w tych konkretnych hrabstwach. Aby uzyskać pomoc medyczną, nie trzeba spełniać rygorystycznych kryteriów i warunków.

Ponieważ opłaty za opiekę zdrowotną ustalane są przez radę hrabstwa, koszty są zazwyczaj różne w różnych gminach. Niemniej jednak, istnieje „ochrona przed wysokimi kosztami” w przypadku leczenia ambulatoryjnego i niektórych leków.

Świadczenia emerytalne

W Szwecji dostępne są różne rodzaje emerytur:

  • Emerytura publiczna
  • Emerytura pracownicza
  • Prywatna emerytura

Większość osób otrzymuje emeryturę pracowniczą od swojego pracodawcy. Prywatna emerytura jest opcjonalna. Ogólnie rzecz biorąc, im wyższe wynagrodzenie i im później przejdziesz na emeryturę, tym wyższa będzie emerytura. Chociaż możliwe jest otrzymanie emerytury pracowniczej w wieku 55 lat, jest ona niższa niż emerytura w wieku 65 lat.

Oprócz emerytur, Szwecja ma również plany dotyczące rent inwalidzkich, rent rodzinnych i rent sierocych.

System zabezpieczenia społecznego w Szwecji ma na celu zapewnienie wszystkim mieszkańcom równego dostępu do podstawowych usług, począwszy od opieki zdrowotnej. Rodziny i osoby starsze również otrzymują w Szwecji silny system wsparcia.

Autorskie zdjęcie
Data publikacji:
Autor: Ludvig
Ludvig is the owner and driving force behind Scandinavia.life. A native Norwegian with ties to Denmark, Sweden and Finland, he is the perfect guy to guide you through the delights of Scandinavia.