La sécurité sociale en Suède

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La Suède est le pays des beaux paysages, des lacs pittoresques et des milliers d’îles côtières. Cette nation scandinave est connue pour son taux d’emploi élevé et ses prestations de sécurité sociale favorables qui font que la qualité de vie y est meilleure qu’ailleurs. La Suède, comme d’autres pays de cette région, est considérée comme stable, forte et régulière. Lisez la suite pour en savoir plus sur la sécurité sociale dans ce pays.

Chômage

Les personnes qui perdent leur emploi en Suède peuvent obtenir une rémunération par le biais du régime d’assurance chômage. La prestation se compose de deux parties : l’assurance de base et l’assurance volontaire liée au revenu.

L’assurance de base dépend du nombre d’heures travaillées par une personne et s’applique aux hommes et aux femmes qui ne peuvent pas bénéficier d’allocations liées au revenu. L’allocation de chômage basée sur l’assurance de base est versée même si une personne n’est pas affiliée à la caisse d’assurance chômage ou ne l’a pas été pendant 12 mois consécutifs.

En revanche, pour prétendre à des allocations de chômage fondées sur le revenu, il faut être affilié à une caisse d’assurance chômage pendant au moins 12 mois.

Dans la plupart des cas, la profession et le domaine de travail déterminent le type d’allocations de chômage auquel une personne peut prétendre.

Exigences générales

La condition générale pour percevoir une rémunération est d’être en chômage partiel ou total et d’être inscrit auprès du Arbetsförmedlingen (Service public suédois de l’emploi). En fait, une personne doit s’inscrire à ce service immédiatement après avoir perdu son emploi. Tout retard dans l’enregistrement peut entraîner des problèmes pour recevoir la rémunération.

Pour percevoir les allocations de chômage, une personne doit remplir la condition de travail, c’est-à-dire qu’au cours des 12 mois précédant le chômage, vous devez effectuer un travail rémunéré pendant au moins 80 heures par calendrier pendant au moins six mois, ou 480 heures au minimum pendant une période de six mois consécutifs et travailler au moins 50 heures pendant chacun de ces six mois.

La rémunération de l’assurance de base est de 365 SEK par jour. Lorsqu’il s’agit du salaire lié au revenu, les prestations peuvent aller jusqu’à 80 % du salaire.

La Suède dispose de divers plans qui soutiennent les hommes et les femmes pendant le chômage, en particulier les jeunes adultes.

Famille et avantages

En Suède, la sécurité sociale comprend différentes installations, comme au Danemark et en Norvège. Il s’agit notamment de :

  • Allocation pour enfant – versée jusqu’à la fin du trimestre au cours duquel l’enfant atteint l’âge de 16 ans ou jusqu’à la fin de l’enseignement primaire.
  • Pension alimentaire – versée pour un enfant de moins de 18 ans qui vit en permanence avec un seul parent. Le parent qui est censé payer une pension alimentaire n’en paie pas ou en paie moins que le montant de la pension alimentaire.
  • Allocation de logement – versée aux ménages à faibles revenus pour subventionner les coûts de logement.
  • Allocation de garde d’enfants – versée à un parent pour la garde d’un enfant malade ou d’un enfant handicapé.
  • Allocation d’adoption – versée pour l’adoption d’un citoyen étranger ou d’un non-résident de la Suède âgé de dix ans ou moins.

La Suède verse également des prestations parentales et de maternité. Les allocations de grossesse sont particulièrement destinées aux femmes qui occupent des emplois physiquement exigeants et dangereux.

Système de santé

Lesystème de santé suédois est principalement financé par l’État, universel pour tous les citoyens et décentralisé. Mais les soins de santé privés existent aussi. Étant donné qu’il est financé par les impôts, le système de santé public suédois garantit que tous les résidents ont un accès égal à l’assistance médicale.

Les 21 conseils de comté de Suède sont chargés de fournir des soins de santé aux habitants qui vivent et sont enregistrés dans ces comtés spécifiques. Pour bénéficier d’une aide médicale, il n’est pas nécessaire de répondre à certains critères et conditions stricts.

Comme c’est le conseil départemental qui détermine les tarifs des soins de santé, les coûts sont généralement différents d’une municipalité à l’autre. Cela dit, il existe une « protection contre les coûts élevés » pour les traitements ambulatoires et certains médicaments.

Prestations deretraite

Il existe différents types de pensions en Suède :

  • Pension publique
  • Pension professionnelle
  • Pension privée

La plupart des gens reçoivent une pension professionnelle de leur employeur. Une pension privée est facultative. D’une manière générale, plus le salaire est élevé et plus le départ à la retraite est tardif, plus la pension sera élevée. S’il est possible de percevoir une pension professionnelle à l’âge de 55 ans, celle-ci est moins élevée que la retraite à 65 ans.

Outre les pensions de vieillesse, la Suède a également des plans solides pour les pensions d’invalidité, les pensions de survie et les pensions d’orphelin.

Le système de sécurité sociale suédois vise à accorder à tous les résidents un accès égal aux services de base, à commencer par les soins de santé. Les familles et les personnes âgées bénéficient également d’un système de soutien solide en Suède.

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