La Suède est le pays des beaux paysages, des lacs pittoresques et des milliers d’îles côtières. Cette nation scandinave est connue pour son taux d’emploi élevé et ses prestations de sécurité sociale favorables qui rendent la qualité de vie ici meilleure qu’ailleurs. La Suède, comme d’autres pays de cette région, est considérée comme stable, forte et régulière. Lisez la suite pour en savoir plus sur la sécurité sociale dans ce pays.
Chômage
Les personnes qui perdent leur emploi en Suède peuvent obtenir une rémunération par le biais du régime d’assurance chômage. La prestation se compose de deux parties : l’assurance de base et l’assurance volontaire liée au revenu.
L’assurance de base dépend de la durée du travail et s’applique aux hommes et aux femmes qui ne peuvent pas bénéficier de prestations liées au revenu. L’allocation de chômage basée sur l’assurance de base est versée même si la personne n’est pas affiliée à la caisse d’assurance chômage ou ne l’a pas été pendant 12 mois consécutifs.
En revanche, pour prétendre à des allocations de chômage basées sur le revenu, une personne doit être affiliée à une caisse d’assurance chômage pendant au moins 12 mois.
Dans la plupart des cas, la profession et le domaine de travail déterminent le type d’allocations de chômage auxquelles une personne peut prétendre.
Exigences générales
La condition générale pour percevoir une rémunération est d’être en chômage partiel ou total et d’être inscrit à l’ Arbetsförmedlingen (Service public de l’emploi suédois). En fait, une personne doit s’inscrire à ce service immédiatement après avoir perdu son emploi. Tout retard dans l’enregistrement peut entraîner des problèmes pour la perception de la rémunération.
Pour bénéficier des allocations de chômage, une personne doit remplir la condition de travail, c’est-à-dire qu’au cours des 12 mois précédant le chômage, elle doit avoir exercé une activité rémunérée pendant au moins 80 heures par mois civil pendant au moins six mois, ou 480 heures minimum au cours d’une période civile de six mois consécutifs et avoir travaillé pendant au moins 50 heures au cours de chacun de ces six mois.
La rémunération de l’assurance de base est de 365 SEK par jour. En ce qui concerne le salaire lié au revenu, les prestations peuvent aller jusqu’à 80 % du salaire.
La Suède dispose de plusieurs plans d’aide aux hommes et aux femmes en période de chômage, en particulier aux jeunes adultes.
Famille et prestations
En Suède, la sécurité sociale comprend différents organismes, comme au Danemark et en Norvège. Il s’agit notamment de
- Allocation pour enfant – versée jusqu’à la fin du trimestre au cours duquel l’enfant atteint l’âge de 16 ans ou jusqu’à la fin de l’enseignement primaire.
- Pension alimentaire – versée pour un enfant de moins de 18 ans qui vit en permanence avec l’un de ses parents. Le parent qui est censé payer une pension alimentaire ne paie pas ou paie moins que le montant de la pension alimentaire.
- Allocation de logement – versée aux ménages à faibles revenus pour subventionner les frais de logement.
- Allocation de garde d’enfant – versée à un parent pour la garde d’un enfant malade ou handicapé.
- Allocation d’adoption – versée pour l’adoption d’un citoyen étranger ou d’un non-résident de la Suède âgé de dix ans ou moins.
La Suède verse également des prestations parentales et de maternité. Les prestations de grossesse sont particulièrement destinées aux femmes qui exercent des métiers physiquement exigeants et dangereux.
Système de santé
Le système de santé suédois est principalement financé par le gouvernement, universel pour tous les citoyens et décentralisé. Mais il existe aussi des soins de santé privés. Financé par l’impôt, le système de santé public suédois garantit à tous les habitants un accès égal à l’assistance médicale.
Les 21 conseils de comté de Suède sont chargés de fournir des soins de santé aux habitants qui vivent et sont enregistrés dans ces comtés spécifiques. Pour obtenir une aide médicale, il n’est pas nécessaire de répondre à des critères et conditions stricts.
Étant donné que le conseil général détermine les tarifs des soins de santé, les coûts sont généralement différents d’une municipalité à l’autre. Cela dit, il existe une « protection contre les coûts élevés » pour les traitements ambulatoires et certains médicaments.
Prestations de retraite
Il existe différents types de pensions en Suède :
- Pension publique
- Pension professionnelle
- Pension privée
La plupart des gens reçoivent une pension professionnelle de leur employeur. Une pension privée est facultative. En règle générale, plus le salaire est élevé et plus la retraite est tardive, plus la pension est importante. S’il est possible de bénéficier d’une pension professionnelle à 55 ans, celle-ci est moins élevée que la retraite à 65 ans.
Outre les pensions de vieillesse, la Suède a également des projets solides en matière de pensions d’invalidité, de pensions de survie et de pensions d’orphelin.
Le système de sécurité sociale suédois vise à garantir à tous les résidents un accès égal aux services de base, à commencer par les soins de santé. Les familles et les personnes âgées bénéficient également d’un système de soutien solide en Suède.
