Sécurité sociale au Danemark

Le Danemark continue de figurer parmi les pays où la qualité de vie est la meilleure au monde. Sur le plan politique et économique, le Danemark est considéré comme stable, sans fluctuations spectaculaires susceptibles de nuire à la qualité de vie des citoyens et des expatriés. Si vous vous êtes déjà interrogé sur la sécurité sociale au Danemark, vous êtes au bon endroit. Faites défiler la page pour en savoir plus sur ce sujet.

Chômage

Une personne peut percevoir des allocations de chômageau Danemark si elle a été affiliée à une caisse d’assurance chômage reconnue pendant au moins un an et si elle est sans emploi au même moment.

Pour bénéficier des allocations de chômage, il est nécessaire de remplir certains critères d’éligibilité, en plus de l’affiliation à une assurance chômage reconnue. Ils le sont :

• Avoir résidé au Danemark ou dans un autre pays de l’UE/AELE ou en Suisse pendant cinq ans au cours des douze dernières années.
• Être inscrit au service public de l’emploi ( jobcentre )
• Remplir la condition d’emploi (travailler 52 semaines à temps plein ou 34 semaines à temps partiel en l’espace de trois ans)
• Satisfaire à la condition de disponibilité (si le chômage est d’origine personnelle, vous devez attendre trois semaines avant de demander des prestations).

Le montant de l’allocation de chômage versée au salarié dépend de plusieurs facteurs, dont le salaire antérieur (pas plus de 90 % de celui-ci), le fait qu’il s’agisse d’une assurance à temps plein ou à temps partiel, le fait que la personne ait atteint l’âge de 25 ans et qu’elle ait terminé ses études ou sa formation.

L’allocation de chômage la plus élevée est de 18 866 DKK par mois pour les assurés à temps plein et de 12 577 DKK par mois pour les assurés à temps partiel. L’allocation la plus élevée pour les travailleurs indépendants est de 18 866 DKK.

La période d’indemnisation du chômage donne droit à des prestations pendant deux ans, dans une période maximale de trois ans.

Famille

En ce qui concerne la famille, plusieurs régimes de sécurité sociale sont disponibles au Danemark, notamment les allocations familiales, la garde d’enfants et les allocations de maternité.

Prestations pour enfants et jeunes, ou allocations familiales, en fonction de l’âge de l’enfant et des revenus du conjoint. Différents critères doivent être remplis pour bénéficier des allocations familiales, en particulier si les parents sont divorcés.

En ce qui concerne la garde d’enfants, au Danemark, la garantie de disponibilité des crèches assure que tous les enfants sont inscrits dans des structures d’accueil de 26 semaines jusqu’à l’âge de la scolarité. Le principal critère d’éligibilité est la résidence au Danemark, mais les résidents des pays de l’UE qui travaillent au Danemark bénéficient des mêmes avantages que les citoyens de ce pays.

En ce qui concerne l’allocation de maternité, vous pouvez y prétendre pour la grossesse, l’accouchement et l’adoption si vous êtes salariée ou indépendante. Les femmes au chômage qui sont affiliées à la caisse d’assurance chômage peuvent également bénéficier d’allocations de maternité.

Santé

Le droit aux soins de santé publics au Danemark varie selon que vous résidez au Danemark, dans un autre pays de l’UE/EEE ou en Suisse, ou que vous séjournez temporairement au Danemark. Si vous résidez au Danemark ou dans l’UE/EEE/Suisse, vous avez droit à toutes les prestations de santé publique. En revanche, si vous êtes dans le pays temporairement, vous n’avez droit qu’aux prestations médicalement nécessaires. Les résidents peuvent présenter une carte d’identité valide, tandis que les non-résidents du Danemark doivent présenter une carte d’assurance maladie jaune.

Lorsqu’on parle de santé, il est également important de mentionner l’indemnité de maladie qui soutient les personnes incapables de travailler en raison d’une maladie. Vous pouvez avoir bénéficié de prestations de maladie pendant 22 semaines au maximum au cours des neuf derniers mois civils.

Retraite

Vous pouvez bénéficier d’une pension de vieillesse publique lorsque vous atteignez l’âge de la retraite publique et que vous remplissez certaines conditions. Il est utile de préciser que l’âge auquel une personne peut se retirer du marché du travail change fréquemment. L’âge de la retraite est fixé à 65 ans et passera progressivement à 67 ans entre 2019 et 2022, puis à 68 ans en 2030.

Au Danemark, la pension comprend une pension de base soumise à des conditions de rémunération et une pension complémentaire soumise à des conditions de revenu.

Il est également utile d’aborder la question des pensions :

• La pension d’invalidité est versée aux personnes âgées de 18 ans ou plus dont la capacité de travail est fortement limitée.
• Pension de survie – versée lorsqu’un conjoint ou un partenaire cohabitant décède et que les deux conjoints bénéficiaient d’une pension d’invalidité ou d’une pension de vieillesse.

Le Danemark dispose d’un système de sécurité sociale solide dont les mesures et les prestations s’étendent des allocations familiales aux pensions. Différents régimes familiaux sont disponibles, ce qui permet aux résidents de conserver plus facilement leur qualité de vie au Danemark. Tous les régimes comportent une liste de critères à remplir, il est donc important de s’informer sur les exigences spécifiques avant de présenter une demande.